廣東：壟斷行業(yè)薪酬超平均工資3倍不加薪
廣東首次公布行業(yè)工資指導線，對壟斷行業(yè)和企業(yè)做出規(guī)定
新快報訊 見習記者 羅仕 通訊員 粵仁宣 新快報記者昨日從廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于公布廣東省2011年企業(yè)工資指導線的通知》（以下簡稱《通知》）獲悉，2011年廣東省企業(yè)工資指導線基準線為15%，上線（警戒線）為20%，下線為5%。
企業(yè)工資指導線是各類市場主體開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平的重要依據(jù)，是市場經(jīng)濟條件下，政府對企業(yè)工資分配進行宏觀指導的一種手段。廣東省人社廳今年還首次公布部分行業(yè)工資指導線，用于具體指導這些行業(yè)工資增長。建筑業(yè)：工資增長基準線為17%，上線為20%，下線為8%；住宿和餐飲業(yè)：工資增長基準線為18%，上線為20%，下線為10%；金融業(yè)：工資增長基準線為6%，上線為11%，下線為零。
《通知》要求，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，大體按照基準線確定工資增長水平。效益增長較快的企業(yè)，可以在基準線和上線之間確定工資增長水平。經(jīng)濟效益增長緩慢的企業(yè)，可按不低于下線的標準安排企業(yè)工資增長；經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可適當降低增長幅度，但支付給職工的'工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應采取各項措施保障職工的基本生活水平不降低。
《通知》還規(guī)定，對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。
【廣東：壟斷行業(yè)薪酬超平均工資3倍不加薪】相關(guān)文章：
2017大學生求職陷阱：超半數(shù)受訪者常見五險一金不兌現(xiàn)07-18
廣東白云學院就業(yè)簡介03-20
廣東回南天防潮去濕指南04-01
廣東和教育校訊通登錄平臺07-09
廣東養(yǎng)老金并軌正式落地06-28
求職故事：不驕傲 不放松07-16
重慶公租房好申請不06-22
面試熱問：你期望的薪酬是多少?03-27
廣東藥學院就業(yè)網(wǎng)簡介03-25