國際快遞筆試-DHL
自從去年簽約華為-賽門鐵克（簡稱華賽/華為賽門鐵克）后，就一直失去了繼續(xù)找工作的動力了，因為自己找工作的限制太多了，首先要求必須在成都，俺家琳子在成都，以后就在成都安家了。然后要求公司是個大公司，以后發(fā)展空間很好，還有要求（是不是要求挺多的？不好意思，年紀大了，考慮的東西確實多了：））做的工作要有興趣，最后就是大家都非常care的薪資了�？偵系囊螅A賽算是當時最合適的了。
成都這幾年好的單位挺多的，比如，Intel，Moto，IBM, SAP,NOKIA，Ericsson,Oracel,Symantec 等等..這些軟件通信業(yè)的巨頭，還有中興，華為這些國內(nèi)IT業(yè)的老大們。剛開始找工作的時候，給自己定位的是成都中興就行了，當時對華為鄙視的很，社會輿論的作用還是很大啊。但去面試中興的時候，成都職位很快就被搶空了，只好放棄了。中間也陸續(xù)面試了其他單位，以后我會專門發(fā)帖說說這方面的經(jīng)歷，以供大家參考。簽了華賽后，當時覺得在成都最適合自己的就剩諾西了，可惜當時諾西一直沒有打開應屆生招生的大門，一直是社招，而且內(nèi)部推薦。再加上當時自身的惰性就開始荒廢武功。這才有了今天面試的悔恨啊。
前幾天從學校BBS上看到了諾西的招聘后，就又有了一番去試試的動力，于是趕緊把自己的在那個在機器上上次更新時間為07年11月份的簡歷拿了出來，仔細校對后發(fā)了出去，很快很快在發(fā)出去的第2天收到了人力資源的電話。打電話過來的是一個人力資源的MM，介紹說是諾西的人力資源部的，收到我的簡歷后，對我先做個電話面試，問我現(xiàn)在有沒有時間。當時我想都沒想，直接說OK。她首先問下你的項目，問問你的項目做過什么，在每個項目中，你是什么樣的角色，解決過什么樣的問題，這些比較流程話的問題，其次就是他們所感興趣的東西，比如，諾西這次對Linux,C++&C,Java這些有經(jīng)驗的有興趣，因為我投的職位是SW Developer.所以她就很詳細的問了下項目中設計這方面的東西。接著就是英文測試了，都是一些很簡單的問題，你的優(yōu)勢拉，你的自我介紹拉，你喜歡的成都的理由拉，都是很泛的'問題，如果聽不懂可以直接說“Padon?”,都是可以的，但不可滿口的“Padon?”。
然后比較有挑戰(zhàn)性的就是用英文把你的其中的一個項目介紹一遍，當時有的吃驚，因為這個是頭一次做這個拿英文介紹項目，不過還是很輕松的說了，因為寫英文的簡歷時候寫過類似的東西。然后就結束了。整個面試過程持續(xù)20分鐘左右，完了HR就說，周6直接去皇冠假日3樓，說是xxx推薦的，直接去參加第2輪面試，由部門經(jīng)理面試，說是我英文口語還可以，就是有點緊張，語速有點快，到第2輪的時注意下，說話慢慢說，然后讓我重點準備下英語和Linux項目方面的。這樣就結束了。
在這里還是給大家一個小小的建議，一般的在中國的外企，很多時候都是有個電話面試，也就是你的第一面，比如,Intel。這些面試一般都是找的第3方的獵頭公司負責的，他們會先篩選一道簡歷的，所以說這個電話面試是你的第一關，也是相對比較容易的一關，但是還是謹慎已保證順利過關。如果你當時情緒很糟糕，或者還沒有做好面試的準備的話，HR問你有沒有時間接受面試的時，你大可以說，你現(xiàn)在有事情，問他可不可以5～10分鐘打來，這樣你可以利用這段時間趕緊準備下。
我有個朋友，參加Intel電面的時候就是這樣的，因為幾乎很多外企電面的時候都要讓你自己拿英文做個簡單介紹，有的要介紹自己的情況，有的要拿英文對你的項目做個簡單介紹，所以，你完全可以對這些有些程序化的東西提前準備，到時候照著念都行，反正是話電面，而不是視頻面。
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