違章操作受傷屬于工傷嗎？
在實際生活中，如果職工因違章操作而受傷，職工的受傷情況是否可以被認定為工傷？對此，我們大家有必要一起來了解下我國工傷保險條例關(guān)于工傷認定的規(guī)定，小編馬上在下文詳細介紹。
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形如下：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
由此可知，現(xiàn)行規(guī)定比原來的規(guī)定對工傷的認定更為寬松，除去犯罪或違反治安管理、醉酒、自殺自殘之外，在工作場所工作時間內(nèi)受到傷害，均可認定為工傷。即使員工違反操作規(guī)程或員工在交通事故中負全責(zé)，只要是在工作時間工作場所內(nèi)，均應(yīng)認定為工傷，享受工傷待遇。
延伸補充：
如何認定工傷？
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的'有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于違章操作受傷是否構(gòu)成工傷的法律解答，由上文可知，為了保護職工利益，我國法律對工傷認定的條件不似以前嚴格，即使職工違章操作，但只要在工作時間工作地點因工發(fā)生，就應(yīng)該算工傷。如果對此還有疑問，歡迎隨時來電咨詢我們的專業(yè)律師。
【違章操作受傷屬于工傷嗎？】相關(guān)文章：
實習(xí)中受傷屬于工傷嗎08-02
出差在外受傷是否屬于工傷08-22
什么情況屬于工傷08-17
受傷職工怎樣做工傷鑒定07-25
打架受傷醫(yī)保報銷嗎07-14
你屬于這“90%”嗎06-29
退休再聘受傷算不算工傷07-20
提前上班途中受傷能否算工傷07-20
太極拳屬于武術(shù)嗎09-13