所謂“潛規(guī)則”，指的就是沒有明文規(guī)定確是大家都心知肚明，都在遵守的規(guī)則。所謂的IT高薪行業(yè)也有自己一套的“潛規(guī)則”�？偨Y(jié)為以下幾點(diǎn)：

1）對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)能力有很高要求

作為時(shí)代最前沿發(fā)展的行業(yè)，IT行業(yè)的技術(shù)每天都在更新，每天都在變化。由于用戶群體的劇增，還要時(shí)刻解決良好用戶體驗(yàn)和數(shù)據(jù)爆炸的問題。總言之，IT行業(yè)是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的行業(yè)，更是一個(gè)生存演練極其可怕的行業(yè)，微軟的總裁曾經(jīng)說過，他們的公司目標(biāo)就是集聚了全世界最頂尖的頭腦解決全世界最頂級(jí)的問題。如果你選擇了進(jìn)入IT行業(yè)，也就是說你選擇終身學(xué)習(xí)的行列。對(duì)于一個(gè)小小的程序員，他們都要學(xué)會(huì)好幾門流行的編程語言，同時(shí)還要懂得在學(xué)習(xí)的過程中總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn)，以便更快更好適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的更新?lián)Q代。舉例說明，一個(gè)從事網(wǎng)站發(fā)開的人，可能從前端學(xué)起，必須先學(xué)會(huì)html，CSS+DIV，Javascript這些基本的語言；其次還希望可以懂得界面的設(shè)計(jì)，熟悉操作photoshop，flash，dreamweaver，firework……最好Adobe公司的設(shè)計(jì)制圖軟件全會(huì)；除了基本語言和設(shè)計(jì)還有定一些后臺(tái)數(shù)據(jù)的交互，那么就要求你也會(huì)點(diǎn)SQL Server,tomcat,php,MySQL,linux等。這只是開始，如果你要從事更深層次的工作，入后臺(tái)的開發(fā)，那就學(xué)習(xí)的東西就更多了。

2）工作壓力大

每個(gè)從事IT行業(yè)的人基本上都有這樣的經(jīng)歷。工作是領(lǐng)導(dǎo)指派的，但是基本上不加班是干不完的，加班了也不一定能干的完。大公司會(huì)好一些，但是也會(huì)有項(xiàng)目很緊需要加班的。

都說IT行業(yè)的工資高，可是如果算上加班的時(shí)間的話，工資也不算高了。比如平均每天加班4小時(shí)，基本上就是普通人工資的1.5倍。說IT行業(yè)工資高的那些人把自己的工資乘個(gè)1.5也不少了吧？況且，真的給你1.5倍，你也不一定愿意加4小時(shí)班呢？所以從這個(gè)角度上來看，IT行業(yè)不但工資不高，而且相當(dāng)?shù)男量唷?/p>

3）從事技術(shù)工作易于管理

對(duì)管理技術(shù)人員的工作應(yīng)該說是很輕松的。因?yàn)樽黾夹g(shù)的人一般思想比較簡(jiǎn)單，城府不深，想問題也是沒那么彎彎繞的。不少人技術(shù)人員就是這樣的，平時(shí)只注意自己技術(shù)上的東西，很少去觀察身邊的一些人和事，活在自己的世界中，比較“后知后覺”。

這樣的人比較方便管理，只要員工愿意做事，也會(huì)好好的把事情做好的，只要工資讓他滿意，基本上是算很穩(wěn)定的。好壞就仁者見仁智者見智了。

4）中小企業(yè)的不穩(wěn)定性質(zhì)

一般中小的IT企業(yè)，人員流動(dòng)比較大，雖然說技術(shù)人員的管理比較輕松，可是一旦技術(shù)人員對(duì)某些方面不滿意，他們一般會(huì)清高自傲地離開，所謂揮一揮衣袖不帶走一片云彩啊。另外一方面因素，對(duì)于有能力的IT人才，大企業(yè)都是非常喜歡的，也非常愿意出高價(jià)錢收納人才。所以對(duì)于一些剛工作2-3年的IT人員，有了一定經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)支持之后就會(huì)毅然而然地跳槽。在這里，可以告誡大學(xué)生朋友們，不要盲目跟風(fēng)，如果你在中小企業(yè)也做得滿意，生活也如意的話，也沒必要追逐那些所謂的名與利。