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【熱門】成功的語錄40條
客戶企業(yè)成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)�？陀^公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境�？鞓泛托腋Ｔ谖覀兣ψ非蟮倪^程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。以下是小編收集整理的成功的語錄40條,一起來欣賞吧。
1、就算愛情給我再多的考驗，我也要讓勇敢?guī)ьI著自己過關成功。
2、記得我第一次溜冰時，還是手扶著欄桿，一步一步地、小心地挪動著腳步，還跌跌撞撞的。那時侯爸爸老對我說"要嘗試才有成功"，可我還是很怕摔倒。
3、當你一開始學會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發(fā)明實在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
4、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。
5、要跟成功者有同樣的結果，就務必采取同樣的行動。
6、有時候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。
7、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。
8、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。
9、己所不欲勿施于人，把合伙人一直當真心朋友相處，不要把金錢當作合作關系的紐帶。
10、那些所謂的成功者并不是比你聰明，而是懂得去努力。
11、成功之前，要努力讓自己變得有價值，素質決定人生高度。
12、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
13、成功的人生，不僅需要辛勤的汗水，而且還要艱辛的付出。
14、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標，我，我的營銷能力。從現(xiàn)在起，我要使自己的個性發(fā)展，因為這是我成功的一大資本。
15、沉默的守護著你，沉默著等奇跡暗戀是成功的啞劇，說出來就成了悲劇。我有個愛人他路過了我最美的時光我深愛他是每個人都知道的事我要讓你抱著玫瑰，感動落淚。
16、做人不成功，事業(yè)成功是暫時的，做人成功，事業(yè)不成功也是暫時的。
17、創(chuàng)建一種負責型文化，而不是批評型文化。
18、會做人，會搞關系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關系為你服務的動力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意。
19、登頂?shù)膱?zhí)著，別人可以半途而廢，老大不登頂什么也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜，既然坐莊，就應該贏得起，輸?shù)闷�，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
20、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結果，只要這個最終結果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠。
21、若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺余力、不達目的誓不罷休地去學習、挑戰(zhàn)和超越！
22、請你別把事情想得太復雜，其實答案原本就是這么回事！
23、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
24、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。
25、即使有時候同事錯了，有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事，不要那么僵硬，有時可以退讓一下，給對方改變主意與態(tài)度的機會，選擇方法要考慮事情的效果。
26、你十分需要在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。
27、試著比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
28、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這才是一個管理者應有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因為這樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。
29、如果管理者自己的素質不高，信息不豐富，分析不到位，不能權衡諸多方面，那么他做出的決策很可能就不準確，所以，管理者做決策要高瞻遠矚，深謀遠慮。
30、當來訪者是上級或長者、客戶，你都要站起來握手；如果是員工、同事進來，除了是新來的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
31、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。而疼過之后，你就是一個全新的自己了。你疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學會改變什么，放棄什么。
32、按照組織計劃或方法實現(xiàn)目標。必須具備分解目標任務，配置團隊協(xié)作的能力。領導是一種方法，是一種藝術，需要不斷地順勢而變，不斷創(chuàng)新。
33、十年蹉跎君莫笑，豈料一朝醉藍橋。
34、榮耀，再玩十年我也不會膩�！度毟呤帧�
35、劍所指的地方，詛咒也如影隨形�！度毟呤帧�
36、一份公文超過兩頁，大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內把它忘個精光。這就是公文要長達兩頁以上的原因。
37、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊！
38、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！
39、進入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進軍并獲取成功。
40、可憐的NPC，他恐怕永遠也不會明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話，只要他自己離開北橋就行了。
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