前臺崗位職責范圍

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的`地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的前臺崗位職責范圍，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

前臺崗位職責范圍1

　　1、負責與分公司溝通協(xié)助外勤解決核保初審、保全、保單派發(fā)等工作；

　　2、協(xié)助人事招聘，包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統(tǒng)操作、考勤核對、人員檔案整理，與分公司對接社保繳費等工作；

　　3、協(xié)助培訓崗交接試崗人員及人員信息等資料，做好人力和培訓的交接，確保試崗流程順暢；

　　4、負責部門費用報銷工作；

　　5、負責前臺行政接待及職場管理工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

前臺崗位職責范圍2

　　1、負責公司前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作；

　　2、負責公司客人和合作伙伴的接待工作；

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

　　4、負責員工社保和公積金的年度申報、招、退工等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；

　　5、組織安排公司各種活動；

　　6、負責公司行政管理制度的完善和貫徹落實；

　　7、員工打卡統(tǒng)計，請假、事假、年假的統(tǒng)計工作；

　　8、協(xié)助財務做好員工kpi的數(shù)據統(tǒng)計和審核工作；

　　9、完成上級領導交辦的其他或臨時工作。

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