十月份培訓(xùn)工作總結(jié)

時間：2022-07-20 02:28:14 月工作總結(jié) 我要投稿

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十月份培訓(xùn)工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編精心整理的十月份培訓(xùn)工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)1

　　為了貫徹執(zhí)行“管理、裝備、培訓(xùn)”的原則，遵循上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神。結(jié)合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓(xùn)工作。截止到10月25日，共展開了如下教育培訓(xùn)工作。

　　一、重視職工思想教育培訓(xùn)工作。

　　我礦規(guī)定每月的6日、16日、25日為安全培訓(xùn)例會，要求全體入井職工參加，學(xué)習(xí)了有關(guān)安全方針、政策、安全知識和我礦存在的一些安全隱患，對職工的違章情況進行了通報。通過學(xué)習(xí)，增加了職工的安全意識和責(zé)任意識，提高了職工的思想覺悟和避災(zāi)技能，為以后的安全教育培訓(xùn)工作夯實了基礎(chǔ)。

　　二、積極開展各項培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)。

　　(一)全員培訓(xùn)情況

　　10月6日安全例會對全體入井職工進行了避災(zāi)路線和自救器的`培訓(xùn)，要求職工逐個口述。10月16日例會重審以后，截止25日職工口述過關(guān)率達到95%以上。

　　新職工培訓(xùn)40多人次，過關(guān)率達到100%，并為新職工辦理了入井資格證。

　　(二)“三員”培訓(xùn)情況

　　9月27日—10月3日，對“瓦斯檢查員、安全員、測風(fēng)員”進行了為期一周的安全知識和操作技能培訓(xùn)。

　　(三)專項培訓(xùn)情況

　　10月21日_—10月24日，對膠帶運輸機司機進行了4天的培訓(xùn)，并組織了測試，參加職工過關(guān)率達到100%.

　　(四)“三項人員”培訓(xùn)情況

　　運輸機司機培訓(xùn)13人，信號工培訓(xùn)1人

　　三、存在問題

　　1，、由于培訓(xùn)專職人員少，培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)化程度不高。

　　2、個別職工由于文化素質(zhì)偏低，應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容完成不善。

　　3、由于打印設(shè)備出現(xiàn)問題，沒能及時對全員進行測試。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)2

　　為了切實提高職工安全意識，增強職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我礦“以需求為導(dǎo)向、以技能為本位”，狠抓了“安全培訓(xùn)”工作，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個新的水平。本月共舉辦各類培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)232人;(包括外出培訓(xùn))我們的具體做法是：

　　一、完善了培訓(xùn)考核機制

　　通過樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念，積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。制定了培訓(xùn)管理剬度”。調(diào)動和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的積極性，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的'長效機制，推進培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。

　　在操作人員技能培訓(xùn)方面，加快技術(shù)新人脫穎而出;促進技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證實施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書》，逐步達到“一崗精、二崗?fù)�、三崗會”的培�?xùn)目標和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的。

　　按照“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)”的原則，構(gòu)建培訓(xùn)考核機制。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核”。提高員工的學(xué)習(xí)自覺性，建立了培訓(xùn)考試制度，大力推進職工素質(zhì)工程。

　　二、實施了“三基”培訓(xùn)

　　建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。

　　1.實施各級管理人員的安全基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員管理工作能力和水平，開拓他們的視野，通過培訓(xùn)加強了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。

　　2.實施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員掌握技術(shù)知識，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈;二是繼續(xù)開展了一人進修，大家受益的“連動培訓(xùn)”，擴大新技術(shù)、新知識的傳播范圍。

　　3.加強崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)3

　　初中政治新課標，是緊緊圍繞鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，并以這一理論為中心內(nèi)容設(shè)計安排了各年級、各章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容，立足于“我國”，著眼于“特色”，向?qū)W生簡明扼要地闡述了我與國家、我與社會、我與他人的關(guān)系。正確處理好三者的關(guān)系，反映學(xué)生的基本道德觀的培養(yǎng)教育;同時，強化加強學(xué)生思想道德觀、人生觀、世界觀的認識和樹立;更加進一步的懂得“感恩”社會;“感恩”他人;“感恩”父母;培養(yǎng)做一個合格的公民的重要性和意義。

　　教師重新學(xué)習(xí)新課標，就要認真掌握新課標的基本內(nèi)容、基本要求、基本理論;在培養(yǎng)人格教育部分從根本上說就是以世界觀教育為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的“三觀”教育(即世界觀、人生觀、價值觀)，它既包括’三觀”的.基礎(chǔ)理論知識教育，也包括與“三觀”相聯(lián)系的能力培養(yǎng)和思想教育。在“堅持正確的價值取向”中，增加了社會存在與社會意識及相互關(guān)系原理、價值觀及其多樣性和導(dǎo)向作用、衡量正確價值觀的標準、我國現(xiàn)階段存在的各種價值觀，以及新時期我國人民正確的價值取向、發(fā)揮集體主義作用的必要性、如何堅持集體主義等內(nèi)容。在“選擇高尚的人生目標”中，增設(shè)了正確理解個人與社會的關(guān)系是正確進行人生選擇的基礎(chǔ)和前提，走出人生價值的誤區(qū)，反對享樂主義和拜金主義等內(nèi)容。

　　在教學(xué)中，理解是在識記的基礎(chǔ)上對有關(guān)概念、原理、觀點、論點進行轉(zhuǎn)換或解釋、推理。所謂轉(zhuǎn)換，就是用不同的詞匯表達已知知識，或?qū)⒁阎R轉(zhuǎn)化成另一種表達形式;所謂解釋，就是不僅能識別有關(guān)知識的各個方面，而且能識別它們之間的內(nèi)在聯(lián)系;所謂推理，就是跨越知識本身去對結(jié)果做出推論，或者通過已有條件擴展相關(guān)知識。例如：“人民”與“公民”這對概念的理解認識和正確的區(qū)分。充分利用本土教材和當?shù)刭Y源整合教材，貼近生活，讓學(xué)生比較了解的更為有生動性的教育。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)4

　　為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質(zhì)高、道德好的一流團隊，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦井培訓(xùn)教育的要求，結(jié)合我隊實際情況，現(xiàn)將綜采隊職工安全教育與培訓(xùn)情況說明如下。

　　一、職工培訓(xùn)

　　1)、安全培訓(xùn)工作：九、十月份，是春節(jié)復(fù)工生產(chǎn)前期階段，我隊組織職工重新貫徹學(xué)習(xí)《13103綜放工作面作業(yè)規(guī)程》、《13103綜放工作面收尾安全技術(shù)措施》，并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，對職工進行了安全技能培訓(xùn)，并積極傳達學(xué)習(xí)節(jié)后復(fù)工收心大會會議紀要，切實做好安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　2)、思想教育方面:由于春節(jié)剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩(wěn)定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產(chǎn)。

　　3)、堅持“素質(zhì)提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術(shù)人員、操作人員“按需施培、各學(xué)所需”的'全員培訓(xùn)格局。確保員工“素質(zhì)提升”培訓(xùn)工程取得實效。全隊3月份共培訓(xùn)員工118人,其中培訓(xùn)支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監(jiān)督10人，聯(lián)網(wǎng)工20人，新入職10人

　　二、10月份主要工作

　　1、組織職工認真學(xué)習(xí)集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產(chǎn)”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，做到安全教育有形式有內(nèi)容，靈活多樣，針對性要強。結(jié)合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

　　2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復(fù)抓，逐步培養(yǎng)操作員工形成一個標準的操作習(xí)慣。

　　3、狠抓職工的安全教育培訓(xùn)，進一步組織員工進行崗位責(zé)任制、規(guī)程措施的學(xué)習(xí)。

　　4、通過各項安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了職工的自保、聯(lián)保、互保意識及職工的事故防范能力。

　　三、存在問題

　　個別職工對培訓(xùn)有抵觸情緒，自認為感覺良好，態(tài)度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓(xùn)，把培訓(xùn)工作放在一切行動之首。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)5

　　我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓(xùn)。截至20xx年十月底共開展如下工作。

　　一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

　　建立培訓(xùn)制度和制定培訓(xùn)計劃。按時召開培訓(xùn)例會組織職工培訓(xùn)。

　　二、積極開展培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)。

　　1我礦嚴格新工人培訓(xùn)，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關(guān)。自2月1日我礦開工以來，我礦共組織培訓(xùn)2批新工人，共20余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查，進礦后由安檢科嚴培訓(xùn)，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領(lǐng)導(dǎo)親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新員工學(xué)習(xí)入井須知、采煤掘進工藝、煤礦災(zāi)害事故預(yù)防等基礎(chǔ)知識。精細化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識、職業(yè)危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與

　　2完善了基層區(qū)隊建設(shè)。新工人培訓(xùn)合格后，根據(jù)生產(chǎn)需要，在原來職工隊伍的基礎(chǔ)上，加強了職工隊伍.

　　3強化日常安全培訓(xùn)。每周五分上、下午組織全礦員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周六和周日晚上19:00～21:00點組織全礦技術(shù)員以上人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的.意見》(國辦發(fā)99號文件)、“雙七條”規(guī)定法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》專家解讀，讓每位員工學(xué)安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現(xiàn)場工作中，杜絕違章操作現(xiàn)象，真正做到防患于未然。

　　三、十一月工作思路

　　1提高培訓(xùn)質(zhì)量加大實操培訓(xùn)以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應(yīng)用自救器。

　　2檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

　　3組織紀律方面，認真貫徹學(xué)習(xí)好礦上各種規(guī)章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室。

十月份培訓(xùn)工作總結(jié)6

　　煤礦作為高危行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域中的頭等大事。為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展，搞好煤礦員工安全基礎(chǔ)知培訓(xùn)教育，是擺在面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。下面就培訓(xùn)中心十月份工作總結(jié)及十一月份工作計劃如下：

　　十月份工作總結(jié)：

　　一、完善了培訓(xùn)中心內(nèi)部運行管理制度;

　　二、按潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專班成人高考的有關(guān)要求和安排，對所有參與報考的人員進行了照相，資料的.收集并上報;

　　三、一年制中專培訓(xùn)學(xué)院進行了職業(yè)技能鑒定考試。配合人力資源部，安排和落實了各礦和各部門的職業(yè)資格申報事宜;

　　四、組織生產(chǎn)系統(tǒng)新增人員和實習(xí)生進行了四次有關(guān)入井安全知識的培訓(xùn)。

　　十一月份工作計劃：

　　一、組織并安排所有報大專人員參加全國統(tǒng)一考試;

　　二、聯(lián)系招辦辦理所有參考人員的準考證領(lǐng)取和發(fā)放工作;

　　三、繼續(xù)組織生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理人員和實習(xí)生進行安全知識培訓(xùn);

　　四：積極完成分管領(lǐng)導(dǎo)安排和發(fā)放的工作任務(wù)。

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