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組織部11月工作總結(jié)

時(shí)間:2020-10-17 15:13:43 月工作總結(jié) 我要投稿

組織部11月工作總結(jié)范文

  組織部是活動(dòng)的策劃部門,是活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)保障。下面是小編為大家?guī)淼慕M織部11月工作總結(jié)范文,歡迎瀏覽。

組織部11月工作總結(jié)范文

  近年來,市委組織部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高組織工作科學(xué)化水平為主線,緊緊圍繞市委市政府中心工作,開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,克難攻堅(jiān),狠抓落實(shí),為推進(jìn)“一城兩帶”戰(zhàn)略和十堰科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

  一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

  1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。20XX年,市委以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力、公信力為目標(biāo),對(duì)市直91個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子585名領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行了屆中考察調(diào)整,對(duì)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。20XX年開展了后備干部集中考察工作,建立了縣級(jí)后備干部信息庫(kù),確定正、副縣級(jí)后備干部570名。在考察調(diào)查基礎(chǔ)上,三年來,按照“基本穩(wěn)定,個(gè)別調(diào)整,改善結(jié)構(gòu),適當(dāng)交流,提高素質(zhì),增強(qiáng)活力”的原則,對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。同時(shí)出臺(tái)相關(guān)意見和辦法,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、能力建設(shè)。

  2、干部教育培訓(xùn)。投入100多萬元,在全省率先建成了干部在線自主選學(xué)數(shù)字平臺(tái)——武當(dāng)數(shù)字化選學(xué)城,實(shí)行積分管理,開展干部在線自主選學(xué)。開辦“周末大講堂”,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者進(jìn)行專題講座,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步開闊視野、開闊思路。圍繞市委中心工作,開展旅游經(jīng)濟(jì)、汽車產(chǎn)業(yè)、金融管理與風(fēng)險(xiǎn)防范等特色培訓(xùn)。開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,市以上干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)訓(xùn)率達(dá)到100%。

  3、“五個(gè)一批”干部培養(yǎng)工程。20XX年,在全市開展干部“五個(gè)一批”工程,即選拔一批40歲左右的優(yōu)秀中青年干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)入市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子;選拔一批優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入市、縣領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);公開選聘一批事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部;交流和輪崗一批市直單位縣、科級(jí)干部。先后明確了14名長(zhǎng)期扎根基層、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記享受副縣級(jí)待遇;從優(yōu)秀村支部書記中公開選拔16人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子;從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中公開選拔85名選調(diào)生進(jìn)入市、縣直領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),選派250名優(yōu)秀年輕干部任村黨組織第一書記。

  4、“年輕干部成長(zhǎng)工程”。20XX年,按照省里統(tǒng)一要求,通過考試考察等程序,確定138名培養(yǎng)對(duì)象,其中縣級(jí)黨政副職培養(yǎng)對(duì)象18名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培養(yǎng)對(duì)象40名、黨政副職培養(yǎng)對(duì)象80名。結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整,選派14名優(yōu)秀年輕干部到縣市區(qū)擔(dān)任黨政班子副職,其中35歲以下博士研究生科級(jí)干部7名;選派38名30歲左右年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,其中任黨政正職14人;選派15名碩士研究生科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政正職或黨委副書記。

  二、關(guān)于干部人事制度改革

  1、面向全國(guó)公開招考研究生科級(jí)干部。從20XX年開始,計(jì)劃三年內(nèi)面向全國(guó)公開招考300名研究生科級(jí)干部。目前已招考191名,其中博士26人,碩士165人。加強(qiáng)對(duì)研究生科級(jí)干部的動(dòng)態(tài)管理,采取多種措施幫助他們盡快融入環(huán)境、進(jìn)入角色。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮难芯可萍?jí)干部大膽使用。去年招考的19名博士全部提任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,除個(gè)別外,絕大部分碩士生提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  2、科級(jí)干部“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。圍繞優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)探索干部交流方式,從20XX年開始,在市直單位開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,不斷完善“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、辦法,逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制。先后選擇17個(gè)市直單位、33個(gè)科級(jí)職位進(jìn)行“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。

  3、“三重”專項(xiàng)考核考察干部活動(dòng)。著眼于推進(jìn)市委重大決策部署的落實(shí),探索在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目和重大事件推進(jìn)處理過程中開展干部專項(xiàng)考核考察活動(dòng)。20XX年,在“千名干部進(jìn)百企、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”,“千名干部進(jìn)農(nóng)村、雙聯(lián)雙助解難題”等一系列重大活動(dòng)中開展了干部專項(xiàng)考察;20XX年又在“三城聯(lián)創(chuàng)”、南水北調(diào)移民搬遷、舉辦第四屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)、高速公路建設(shè)等重點(diǎn)工作中開展了專項(xiàng)考察。通過考察考核,加大了對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度,發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和任用了一批優(yōu)秀干部。

  4、競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。近三年采用公開選拔、公推公選、公開競(jìng)聘等多種形式,選拔黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部95人。201X、201X連續(xù)兩年公開選拔了22名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際,大力開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,目前共開展12批次、選拔134人。

  5、關(guān)于干部工作民主。實(shí)行民主推薦“四公開”,完善二次推薦、復(fù)式推薦辦法,較好地解決了“一次推薦定取舍”、以票取人、民主失真等問題。擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主,在縣市區(qū)和市直單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核試點(diǎn),建立了以年度目標(biāo)和任期目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)、以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。擴(kuò)大決策環(huán)節(jié)的民主,討論決定干部任免,堅(jiān)持實(shí)行常委會(huì)無記名投票表決,探索推行了差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的“全程差額”選任辦法,20XX年采取該種方式公推公選了8名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市直副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  6、干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng),強(qiáng)化對(duì)縣(市、區(qū))委書記用人行為的監(jiān)督,開展拉票的賄選突出問題專項(xiàng)治理。認(rèn)真做好干部舉報(bào)受理工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督,做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。完善干部選拔任用相關(guān)監(jiān)督制度,制定《十堰市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》,新聘請(qǐng)一批干部工作特邀監(jiān)督員;規(guī)范完善干部選拔任用初始提名、信息公開、談心談話等制度。

  三、關(guān)于人才工作

  1、制定出臺(tái)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和“武當(dāng)人才支持計(jì)劃”。按照全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神,結(jié)合十堰實(shí)際,制定出臺(tái)《十堰市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(201X—2020)》和《5151武當(dāng)人才支持計(jì)劃》,形成了具有十堰特色的.人才發(fā)展規(guī)劃體系,為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。

  2、“人才特區(qū)”建設(shè)。選擇武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)和十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn),在人才服務(wù)保障、機(jī)制運(yùn)行、資金投入、環(huán)境營(yíng)造等方面制定特殊政策,打造區(qū)域性人才高地。選擇重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施人才小高地建設(shè)工程,

  籌建高標(biāo)準(zhǔn)的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地,實(shí)行項(xiàng)目、人才、資金整體配套引進(jìn)!叭瞬盘貐^(qū)”引進(jìn)急需高層次人才146名,其中博士4名、高級(jí)職稱15人,碩士研究生127人。

  3、高層次人才引進(jìn)。制定重點(diǎn)人才智力引進(jìn)計(jì)劃,先后赴巴黎、慕尼黑參加海外人才懇談會(huì),一批高學(xué)歷人才達(dá)成回十堰工作意向。充分利用華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)和中國(guó)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周人才引進(jìn)平臺(tái),達(dá)成人才引進(jìn)和科研項(xiàng)目合作意向15項(xiàng),引進(jìn)了各種專業(yè)人才66人。

  4、人才工作社會(huì)化。成立全市人才協(xié)會(huì),設(shè)置汽車、水利水電、旅游、生物制藥、綠色食品等9個(gè)專業(yè)人才分會(huì),吸納個(gè)人會(huì)員548人,團(tuán)體會(huì)員51家。主動(dòng)服務(wù)全市重點(diǎn)項(xiàng)目,先后邀請(qǐng)60余名院士、專家來十堰開展科技咨詢、項(xiàng)目論證等活動(dòng)。以社會(huì)化評(píng)選方式開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng),評(píng)選表彰“車城英才”、“市政府專項(xiàng)津貼專家”、“優(yōu)秀中青年拔尖人才”等各類優(yōu)秀人才90名。

  5、農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)。實(shí)施農(nóng)村人才開發(fā)工程,建立6個(gè)示范基地,爭(zhēng)取建設(shè)資金300萬元,培訓(xùn)9000多人次。深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,首屆“一村一名大學(xué)生”523名學(xué)員順利畢業(yè)。積極利用“三支一扶”項(xiàng)目,引導(dǎo)400多名應(yīng)屆畢業(yè)生來我市工作。

  四、關(guān)于基層組織建設(shè)

  1、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。20XX年以來,我們?cè)谌袕V大黨員干部中開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。全市緊扣“解放思想、搶抓機(jī)遇,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、加快發(fā)展,全力打造區(qū)域性中心城市”主題,突出載體創(chuàng)新,嚴(yán)格工作程序,先后開展了“六個(gè)一”、“重大項(xiàng)目百日攻堅(jiān)”、“矛盾糾紛化解突擊月”、“移民安置破三難創(chuàng)三好”等系列活動(dòng),全市共解決突出問題5800多個(gè),為基層群眾辦實(shí)事好事1萬多件,修訂完善制度1700多項(xiàng)。

  2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以服務(wù)“一城兩帶”建設(shè)為主題,圍繞市委市政府今年“三大目標(biāo)”、“六件大事”和“八項(xiàng)主要指標(biāo)”,在南水北調(diào)移民搬遷、“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、防汛抗旱救災(zāi)等全市重大工作任務(wù)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持把公開承諾、扎實(shí)點(diǎn)評(píng)作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的抓手,全市8000多個(gè)基層黨組織、15萬余名黨員向群眾作出公開承諾事項(xiàng)29.5萬個(gè),已兌現(xiàn)18.2萬個(gè)。圍繞紀(jì)念建黨90周年開展系列紀(jì)念和表彰活動(dòng),表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和個(gè)人。

  3、基層黨建“活力工程”。圍繞黨組織“五個(gè)基本”、“七大體系”建設(shè)目標(biāo),按照“激發(fā)黨員隊(duì)伍活力、提高基層干部能力、增強(qiáng)基層組織功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的總體思路,大力實(shí)施基層黨建“活力工程”,努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置靈活有效、黨員隊(duì)伍全面活躍、干部隊(duì)伍一池活水、工作方式生動(dòng)活潑、黨內(nèi)民主清新鮮活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)雙向激活,最終達(dá)到基層組織充滿活力的總目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步完善了基層黨建責(zé)任制,制定了實(shí)施意見和考評(píng)辦法,召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。加大經(jīng)費(fèi)保障力度,市財(cái)政每年預(yù)算100多萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持基層黨建工作。

  4、村“兩委”換屆工作。開展村級(jí)黨組織換屆試點(diǎn),突出提名推薦、綜合考察、一票選舉、群眾參與等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新,通過競(jìng)職演講、黨員大會(huì)直選等方式選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。指導(dǎo)各縣市區(qū)加大從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、退伍軍人、外出經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部力度,為村“兩委”換屆選舉儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀后備人才。目前全市1782個(gè)村,提前完成村黨組織換屆的有1432個(gè),產(chǎn)生選舉委員會(huì)的村1480個(gè),完成選民登記的村數(shù)1427個(gè),完成大會(huì)選舉的村數(shù)642個(gè)。

  5、基層黨建重點(diǎn)工作。探索打造竹房城鎮(zhèn)黨建示范帶,起草《關(guān)于建設(shè)竹房統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范帶的實(shí)施意見》。加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。指導(dǎo)各地理清發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng),選派1258個(gè)工作組、6291名工作隊(duì)員,深入到1845個(gè)村,采取“送政策、送信息、送服務(wù)、送資金”等形式,扶持聯(lián)系點(diǎn)和幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持以“用”為本,開展遠(yuǎn)程教育省級(jí)示范站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)全市電信寬帶站點(diǎn)信息管理,命名了9個(gè)省級(jí)“遠(yuǎn)教示范站點(diǎn)”。

  6、基層黨建工作創(chuàng)新。推行“一會(huì)兩票”民主管理機(jī)制,通過召開民主議事會(huì),提請(qǐng)黨員投建議票、群眾投決策票的方式民主管理村級(jí)事務(wù),解決一些阻礙農(nóng)村發(fā)展的棘手問題。在武當(dāng)黨建網(wǎng)開設(shè)專欄,利用“手機(jī)課堂”等平臺(tái)積極組織廣大基層黨組織和黨員開展網(wǎng)上組織生活。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,成立大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)黨委,積極開展各種活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。

  五、關(guān)于縣鄉(xiāng)村集中換屆工作

  今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年,按照全省的統(tǒng)一安排,換屆工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步推進(jìn)。結(jié)合十堰移民工作實(shí)際,全市縣鄉(xiāng)村換屆工作9月份啟動(dòng)。9月4日,市委召開全市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員會(huì), 9月6日,全市8個(gè)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作全面啟動(dòng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作9月中旬全面啟動(dòng)。10月10日,市委召開了常委會(huì),研究確定了縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事方案。目前,市縣鄉(xiāng)人事安排已經(jīng)全部到位。各縣(市、區(qū))黨代會(huì)、人大和政協(xié)會(huì)將于本月全部結(jié)束,計(jì)劃12月中下旬召開全市黨代會(huì),明年元月召開人大、政協(xié)會(huì)。

  1、做好換屆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。市委對(duì)這次換屆工作十分重視,把它作為全年六件大事之一納入工作日程,年初經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、組織工作會(huì),以及市委各種大型會(huì)議上都作了安排和強(qiáng)調(diào)。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,制定下發(fā)了一系列文件通知,對(duì)換屆工作進(jìn)行了全面安排部署。7月下旬到8月上旬,市委專門集中時(shí)間開展了換屆工作調(diào)查研究,市委組織部組成專班到各縣(市、區(qū))與“四家”班子成員、法檢“兩長(zhǎng)”開展談心談話活動(dòng),聽取各方面的意見建議,對(duì)各縣市區(qū)班子結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及干部的思想狀況進(jìn)行了了解。

  2、開展換屆考察工作。根據(jù)市委要求,及時(shí)組建換屆考察組赴縣市區(qū)開展換屆考察,對(duì)縣市區(qū)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議,開展了面上個(gè)別座談和民意調(diào)查。對(duì)新提拔人選進(jìn)行了實(shí)地考察和實(shí)績(jī)分析。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上,市委研究確定了縣市區(qū)換屆人事安排方案。

  3、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。市委召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作會(huì)議,多次通過有關(guān)會(huì)議向全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼、提要求,堅(jiān)決防止、杜絕各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。市委常委會(huì)帶頭向省委和全市干部群眾作出了“六個(gè)堅(jiān)持六個(gè)帶頭”的承諾,各縣市區(qū)委、全市廣大黨員干部也分別作出了換屆承諾。部署啟動(dòng)“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳月”等專項(xiàng)活動(dòng),利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體,廣泛宣傳換屆工作相關(guān)信息;開展換屆紀(jì)律知曉率電話暗訪抽查和通報(bào),健全完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái),聘請(qǐng)機(jī)關(guān)干部、退休干部和基層群眾代表等近5000名特邀監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員,及時(shí)查處違紀(jì)案件。

  4、做好“兩代表一委員”選舉工作。會(huì)同市人大、市政協(xié)認(rèn)真做好了“兩代表一委員”選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,開展了專題調(diào)研,召開各類座談會(huì)35個(gè),收集整理各類意見建議270多條。通過召開專題會(huì)議、組織理論學(xué)習(xí)、開辦縣(市、區(qū))換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等形式對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行了安排和部署。10月16日,市委召開了換屆工作座談會(huì),對(duì)“兩代表一委員”的選舉工作進(jìn)行了專門安排,提出了明確要求。11月7日,召開了第四次黨代表大會(huì)代表選舉工作會(huì)議,對(duì)選舉工作進(jìn)行了再部署。目前縣市區(qū)“兩代表一委員”的選舉工作已完成,市級(jí)黨代表選舉正在進(jìn)行之中。

  5、加強(qiáng)對(duì)換屆工作的督查與指導(dǎo)。市委組建了8個(gè)督查組和4個(gè)換屆選舉指導(dǎo)組對(duì)縣鄉(xiāng)村換屆工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)。制定了督查和指導(dǎo)工作方案、實(shí)施細(xì)則及工作手冊(cè),按照發(fā)布督查公告、聽取匯報(bào)、查閱資料、參加會(huì)議、開展訪談、暗查暗訪等程序開展督查和指導(dǎo)。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作手冊(cè)》等資料,加強(qiáng)了換屆選舉工作的宣傳引導(dǎo),營(yíng)造了良好的工作氛圍,目前各項(xiàng)工作正健康有序推進(jìn)。

  六、關(guān)于組織部門自身建設(shè)

  1、組工文化建設(shè)。按照用文化來凝聚人、激勵(lì)人的要求,倡導(dǎo)“忠誠(chéng)敬業(yè)、公道正派、知人善任、和諧卓越”的核心價(jià)值理念和“甘為人梯、淡泊名利、和諧包容、無私無畏”職業(yè)精神。制定出臺(tái)的十堰組工干部行為規(guī)范和紀(jì)律規(guī)定,邀請(qǐng)知名書法家撰寫廉政警示名言懸掛機(jī)關(guān)走廊,時(shí)刻警示和激勵(lì)機(jī)關(guān)干部。成立部機(jī)關(guān)文體活動(dòng)小組,組織開展紅色教育、讀書學(xué)習(xí)、參觀考察、文體娛樂、評(píng)先表彰等主題活動(dòng)。

  2、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。在深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,20XX年在全市組織系統(tǒng)開展“推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”為主要內(nèi)容的“雙推雙爭(zhēng)”活動(dòng);20XX年開展“規(guī)范業(yè)務(wù)工作,規(guī)范干部行為,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部,創(chuàng)建模范組織部門”為主要內(nèi)容的“兩規(guī)范一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。對(duì)機(jī)關(guān)日常工作、行為規(guī)范、文秘管理、后勤服務(wù)等40多項(xiàng)制度進(jìn)行修正和完善;建立科室之間工作協(xié)調(diào)、督辦、推進(jìn)機(jī)制,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、協(xié)作聯(lián)動(dòng)制。

  3、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持周四集中學(xué)習(xí)制度,開辦“組工干部大講壇”,采取中心組學(xué)習(xí)、專家講座、青年干部論壇等形式,幫助和引導(dǎo)組工干部提高理論素養(yǎng)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。鼓勵(lì)干部自學(xué),實(shí)施“一套必讀書目+文件精神+專題講座+調(diào)研+組工業(yè)務(wù)”的套餐式學(xué)習(xí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部實(shí)踐鍛煉,開展“組工干部下基層”、“雙聯(lián)雙助”結(jié)對(duì)幫扶困難群眾等系列活動(dòng),提升組工干部的能力素質(zhì)。

 

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