亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

出差學習工作總結

時間:2022-06-25 08:43:58 學習總結 我要投稿

出差學習工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的出差學習工作總結,歡迎閱讀與收藏。

出差學習工作總結

出差學習工作總結1

  5月30日,董事長充滿激情的8個小時的精彩講解和培訓,把經(jīng)過十四年的積淀、沉蘊的企業(yè)文化,提煉了出來,展現(xiàn)在大家面前,讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞,我深深地感到,新的企業(yè)文化體系的建立和推廣,必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力,當前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會由此而突破,企業(yè)一定會由此而進入一個新的發(fā)展階段,企業(yè)的基業(yè)長青得到了切實保障!

  整個企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調,充滿著人文關懷的精神,蘊含著深深的人生哲理,讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的"員工幸福,顧客滿意",更加現(xiàn)實、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來模糊、不明確,變得更具體、清晰:"員工實現(xiàn)夢想,企業(yè)健康長壽";核心價值觀:誠實守信、用心服務、敢于擔當、感恩回饋,不僅體現(xiàn)著做人的道理,更體現(xiàn)著立身于社會之道和生存法則;家文化的營造:愛心、信任、責任、寬容、和諧五大元素的融入,會把大家庭中的每個成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。"賣放心商品,做良心企業(yè)"的企業(yè)宗旨,彰顯著企業(yè)生存的底線和社會良知的責任感。"誠信、務實、拼搏、創(chuàng)新"的企業(yè)精神,是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。

  企業(yè)文化體系中的五大應用理念:人力資源理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、營銷理念。是企業(yè)各個環(huán)節(jié)的實操行為規(guī)范,每一部分都包含有宗旨、目標、措施、策略,這些行為規(guī)范,不僅是企業(yè)價值的心靈取向、外在表現(xiàn),更是企業(yè)要達到目標的理性選擇,具有明確、清晰、健康、向上、實操性強的特點。

  可以說新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展史上應該是劃時代的標志,它的推廣必將成為企業(yè)動力之源、治理之本、凝聚力之魂,是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關鍵。

  企業(yè)文化體系的確立后,如何推廣宣傳、落地生根,應該是下一步工作中的重中之重。(心得體會 )以后我們應持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個員工心中,滲透到大家的服務工作和管理工作中;貫穿于每個工作流程、工作標準、工作考核中,把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南,讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習慣,如此,企業(yè)內部、各部門之間的溝通和協(xié)調才能輕易實現(xiàn),企業(yè)內部的凝聚力才能真正增強。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的,處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

  我相信,在新的企業(yè)文化的指引、熏陶下,大家一定會在萬果園大家庭里充分發(fā)揮個人的潛力,心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新,不斷完善自身素質、素養(yǎng),不斷提升自身的價值、含金量,齊心合力將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)!愿每一個萬果園人在萬果園大家庭里都能實現(xiàn)自己的夢想,愿萬果園企業(yè)健康發(fā)展基業(yè)長青。。

出差學習工作總結2

  出差時間:xx年x月x日—————xx年x月x日

  出差地點:6.30——7.01在菏澤項目工地,7.01—7.02在聊城項目工地

  出差目的:菏澤項目四臺設備以及聊城項目六臺設備已經(jīng)吊裝完畢,線路也已經(jīng)

  接好,且整個項目工程的其他工作也已經(jīng)臨近尾聲,為了能確保工程按時完工,有必要對我方設備進行一次初調試,以盡早的發(fā)現(xiàn)問題解決問題,為以后的工程中出現(xiàn)的問題的留下足夠的解決時間。出差程序:

  1、經(jīng)公司批準后與6.29日做好了出差的準備工作

  2、聯(lián)系甲方和項目施工單位以尋求配合,通知對方調試時間

  3、抵達現(xiàn)場與施工單位溝通了解工程近況

  4、根據(jù)工程現(xiàn)狀進行調試工作,并解決調試過程中出現(xiàn)的設備問題

  5、調試完畢,確保無誤后,向甲方和施工單位安排后續(xù)工作以及注意事項

  6、簽寫確認調試表,并安排后續(xù)行程

  工作效果:

  一、菏澤項目

  到達菏澤現(xiàn)場后,甲方負責人沒在現(xiàn)場,通過和施工單位負責人溝通后得知,四臺設備控制箱內的動力線已經(jīng)連接完畢,但是濟南的施工方是第一次接觸高大空間設備,不確定是否連接正確,當初電工接線時只是通過電話與我方進行了簡單的溝通,因此有必要重新上去檢查一遍是否連接正確,在經(jīng)過多方溝通與協(xié)調之后,施工單位臨時租借了三副半的腳手架,搭建完畢后上去檢查發(fā)現(xiàn),施工單位將動力線接到了變頻器上端借口,出現(xiàn)了嚴重的接線錯誤,于是對四臺設備一一進行了檢查和改接;連上電源線,打開工控機后對四臺設備進行了調試,四臺設備均運行良好;與施工負責人溝通協(xié)調好后,簽單回程;整個過程雖然出現(xiàn)了很多問題但是總體上還是比較順利的完成了調試工作。

  二、聊城項目

  聊城項目共有六臺高大空間設備,甲方為正宏藥業(yè),施工方為宜興市工業(yè)設備安裝有限公司,該安裝公司之前有過高大空間安裝經(jīng)驗,所以在溝通協(xié)調上,對方給予了很大的幫助與支持,由于工地現(xiàn)場有搭建好的腳手架,檢查工作進行順利,接好電源后調試中發(fā)現(xiàn)2號機組提示“風機過熱”無法啟動,出現(xiàn)紅色報警指示,其他設備運行正常,經(jīng)檢查核實后發(fā)現(xiàn)接線并沒有出錯,只是風機信號線與接線端子的連接不夠結實,出現(xiàn)松動斷路現(xiàn)象,經(jīng)加固后設備恢復正常運轉。整個項目的調試工作進行順利。

  工作總結:

  1、由于工期尚未完工,甲方負責人基本不在現(xiàn)場,調試完畢后無法將設備操作及運行管理的相關知識及時傳遞給甲方。

  2、由于施工方工作人員素質和責任心等問題,很難保證其在設備接線中的正確率和質量問題,我方有必要進行相關指導或者在生產(chǎn)過程中予以標注,使接線更加方便易懂。

  3、通過調試當中出現(xiàn)的控制箱內線路連接不牢固的問題,提醒我們在生產(chǎn)運輸和安裝過程中要格外的細心和小心。

  4、通過工控機和無線發(fā)射模塊實現(xiàn)的無線控制,在生產(chǎn)應用中的確很方便實用,但一些業(yè)主和施工隊伍還沒有完全認識到這一點,需要我們進行相關講解和對比。

  5、機組設備出廠時的設備編號放在控制箱下面在實際的生產(chǎn)應用中不易觀察,需要繞到控制箱一側且遠離機組成一定角度的地方才能觀看到,給生產(chǎn)運行的控制帶來不便,最好應該在出風口梯形傾角處的四面分別張貼一個,這樣易于各個方向觀察。

  個人總結:這次出差讓我學到了很多知識,鄧工程師在這次出差當中教會了我許多工作上的經(jīng)驗和知識,同時在生活當中給予我許多幫助和照顧,對此我深感謝意;同時我也對出差有了更加全面細致的了解,對工作有了進一步的認識,對自己出現(xiàn)的問題也有更加直觀的認識,相信這次的出差經(jīng)歷能讓自己更快的成長,為以后的工作奠定基礎;最后感謝公司給予這樣一次鍛煉和成長的機會。

出差學習工作總結3

  3月6日,3月7日,是我進公司的第一次出差,跟隨人社局去南京財經(jīng)大學和鎮(zhèn)江的江蘇大學進行校園招聘,第一次出差對我而言還是比較有新鮮感的,也比較激動。

  這次一共去校園招聘的公司大概有90多家。這次的出差和平日里去的人才市場招聘有共同點,但也有區(qū)別。

  共同點:

  1,為公司引進人才;2,出去招聘始終是代表公司形象;3,為公司做一定的宣傳。

  區(qū)別:

  1,不僅需要和面試人員進行溝通,也要和其他公司人員進行溝通,了解其他公司的一些狀況;2,了解并學習其他公司招聘時的優(yōu)點,取長補短;3,了解其他公司的薪酬福利和他們的招聘狀況。

出差學習工作總結4

  xx年x月x日公司安排我去深圳新橋同維廠學習,很榮幸公司給我這次鍛煉和學習的機會,這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修,具體的說就是對光產(chǎn)品維修,其次就是學習對產(chǎn)線的管理。這次出差我最大的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題,沒有修不出來的板子。

  一、學習收獲

  1、不要等待領導;要自己先做,一個一個的做。

  自己要養(yǎng)成一種好學的習慣,過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發(fā)的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。

  2、在工作上,遇到不懂、不會、不明白的問題時,要以“小學生”的態(tài)度向身邊的領導同事請教,增進彼此間的交流溝通。

  3、工作上創(chuàng)新要從自身做起,認真動腦,遇到問題及時處理,不斷解決新情況、新問題。

  4、溝通與同事的有效溝通,共同學習,共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通

  5、資料問題維修的電路板上面的資料對于經(jīng)常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用,可節(jié)約維修工時。

  6、不良IC的處理維修遇到的不良IC及時更換,在不良IC上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個:

  1)對于誤判的加入維修績效評定。

  2)促使維修者節(jié)約物料,減少浪費,對誤判的物料重新利用起來。

  7、高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節(jié)約時間,及時更新工裝治具,把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。

  8、報表的規(guī)范統(tǒng)一報表書寫,便于文員記錄。“故障現(xiàn)象”“故障原因”“解決方法”按照統(tǒng)一的格式填寫。

  9、維修技巧

  對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間,可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。

  1)先全部測一遍對不良的部位料號進行標注。

  2)動用風槍烙鐵對標注的`料進行更換。

  3)對換料后的板子進行測試。對維修經(jīng)驗豐富的來說此時已經(jīng)修好80%以上。

  4)對于另外換料沒好的板子進行一一維修。

  準備空板,可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。

  往往修不出來的板子是因為馬虎,小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心,拿到一片板子先看再修,判斷準確故障部位再修,避免人為造成的“鐵板”。

  10、不良物料的以舊換新可以簡化領料的過程,方便物料員物料的發(fā)放。

  二、太倉返修的優(yōu)勢

  1、人員便于管理,能動性較強,都有很大的潛力。

  2、硬件設施較好。

  3、目前返修品比較單一,很容易維修。

  三、太倉返修管理中的問題及建議

  1、內部7s的管理:及時去發(fā)現(xiàn)自己的問題,全部門拉長每天抽時間對整條拉進行7s的自我檢查,對于查出的問題進行拍照警告。爭創(chuàng)7S優(yōu)秀部門。

  1、效率

  為更合理的獎勵先進鼓勵落后,按每月超出標準產(chǎn)量的多少按比例分配獎金,。

  2、質量

  質量問題很重要,我們要嚴格按照維修標準,規(guī)范進行維修,盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。

  3、技能提升

  抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓,以提高人員技能的多樣性及清尾能力。

  四、后期學習計劃

  此次出差,讓我受益匪淺,從各位同事,從各位領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方,主要有:

  1、壞料的準確判斷

  準確判斷出壞料再進行更換,避免浪費。熟悉料的作用。

  2、與同事的有效溝通

  往往在談話交流中不經(jīng)意的學到知識,搞好與同事的關系,便于共同解決工作中的問題。

  3、不斷學習,勇于創(chuàng)新。

  4、發(fā)現(xiàn)問題及時去解決。

  5、返修品自己做出計劃

  我要在幾天之內把板修出來?需要的料提前準備好,今天我還有多少沒做?明天我的目標是多少?

  以上是我一個多月來的出差學習報告,對于我們新員工來說,要充分學習公司的全方位知識結構,不斷完善自己,提升自己的能力及工作效率。才能為企業(yè)貢獻自己的力量。我相信在未來的日子里,我一定會做的更好,也請領導們給予我信任與機會。

出差學習工作總結5

  3月6日,3月7日,是我進公司的第一次出差,跟隨人社局去南京財經(jīng)大學和鎮(zhèn)江的江蘇大學進行校園招聘,第一次出差對我而言還是比較有新鮮感的,也比較激動。

  這次一共去校園招聘的公司大概有90多家。這次的出差和平日里去的人才市場招聘有共同點,但也有區(qū)別。

  共同點:

  1,為公司引進人才;

  2,出去招聘始終是代表公司形象;

  3,為公司做一定的宣傳。

  區(qū)別:

  1,不僅需要和面試人員進行溝通,也要和其他公司人員進行溝通,了解其他公司的一些狀況;

  2,了解并學習其他公司招聘時的優(yōu)點,取長補短;

  3,了解其他公司的薪酬福利和他們的招聘狀況。

  這次出差,我還是處于學習階段,還是以多聽多看為主,多多了解關于人事這方面的事情。在這次招聘中我看到了其他企業(yè)用手提電腦播放一些關于公司的簡介,我個人覺得,我們以后也可以這么做,尤其是在校園招聘和去其他人才市場招聘的時候,這樣子可以讓面試者更加了解公司,也可以起到宣傳的作用。

  我們公司在外面的名氣還是可以的,不管是其他企業(yè)還是面試者基本對統(tǒng)一有所了解。

  總的來說,出差也是一種學習的機會。

【出差學習工作總結】相關文章:

出差學習工作總結11-05

出差學習工作總結09-11

出差學習工作總結06-25

出差學習工作總結范文09-11

出差學習活動總結12-13

出差學習心得10-23

出差學習總結報告01-05

出差學習總結報告11-01

業(yè)務員出差學習工作總結范文11-28