工會年終總結(jié)匯總九篇
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的工會年終總結(jié)9篇，希望能夠幫助到大家。
工會年終總結(jié) 篇1
今年以來我局根據(jù)和的文件精神以及xx年開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在市委和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善我局工會的自身建設(shè)，制定了工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目年工作方案、建立健全了各項(xiàng)制度。切實(shí)履行工會的各項(xiàng)基本職能，積極開展各項(xiàng)活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績。現(xiàn)將xx年工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)
充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政工作，開展具有特色的干部職工教育工作，進(jìn)一步提高干部職工的思想素質(zhì)。
xx年我們多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大精神，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足規(guī)劃和國土資源事業(yè)，為我市規(guī)劃和國土資源事業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
注重干部職工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高干部職工專業(yè)技能水平。狠抓干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。xx年我們共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)350人次。
大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評比的牽頭工作，共評出先進(jìn)個(gè)人5名，工作積極分子10名。通過大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、增強(qiáng)民主意識，維護(hù)干部職工權(quán)益
充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會工作的一個(gè)重要內(nèi)容。
xx年7月2日，我們召開了職工代表大會，會議在完成各項(xiàng)議程的過程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識到完善職代會制度，進(jìn)一步提高會議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對保證我局穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)干部職工對、、等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局干部職工能切實(shí)感受到工會維權(quán)職能的重要性。
三、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理
一是繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。
二是積極配合行政加強(qiáng)我局內(nèi)部管理是工會的一項(xiàng)重要工作。今年我們積極與有關(guān)職能部門合作，定期召開“干部職工行為動態(tài)分析會”，為加強(qiáng)內(nèi)部管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識出謀獻(xiàn)策。配合文明檢查小組對全局的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施。
三是組織開展了“安康杯”競賽活動。開展了安全生產(chǎn)大檢查3次，查找問題，排除了存在的安全隱患。積極開展“安全生產(chǎn)宣傳月活動”，在全年的安全保衛(wèi)工作中無任何事故發(fā)生。
四、加強(qiáng)婦女工作，爭創(chuàng)巾幗建功
我局女職工占全部員工的一半，是我局不可缺少的中堅(jiān)力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮她們的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動，組織了全局女職工的慶“三·八”茶話會，組織全局女職工會餐，為女職工購買了記念品。我們積極響應(yīng)市總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，特別請專家舉辦了健康知識講座。由于我們在工作中重視女女職工的生活，極大的調(diào)動了廣大女職工的積極性，她們爭先進(jìn)奪紅旗。政府綜合服務(wù)大廳我局的兩名女同志深入一線，和男同志一樣頂風(fēng)冒雨，到現(xiàn)場調(diào)查研究，為群眾建房防線驗(yàn)收，立下汗馬功勞。我局服務(wù)大廳實(shí)行一站式辦公，為群眾辦理各項(xiàng)審批手續(xù)，五名女同志以熱情周到的服務(wù)做到讓辦事群眾滿意。特別是8月11日我局對胡臺南山村等違章建筑拆除時(shí)，女同志們?nèi)可详嚕慌驴�、不怕累，一直�?jiān)持到最后。體現(xiàn)了女同志的巾幗風(fēng)貌。
五、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活
春節(jié)期間，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；并對年老體弱的同志進(jìn)行了走訪慰問。我局還積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，資助結(jié)對扶貧戶6戶，每戶扶貧3000元；幫助******村扶貧捐款50000元。堅(jiān)持探訪制度，在干部職工生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好，需要常年打針吃藥，在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷有難度的情況下，我局盡量給他們核消，解決職工的實(shí)際困難。當(dāng)職工遇到困難時(shí)，用車、用人、用錢，我們也全力以赴，從不誤事，這樣一來調(diào)動了廣大職工的積極性，使他們的心順了，蹩足了勁做好各項(xiàng)工作，使我局每項(xiàng)工作都走在了同行業(yè)前列。
xx年，我局的工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進(jìn)單位相比，還存在著許多不足。如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線干部職工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。今后我們將更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置，使我局的工會真正成為“職工之家”。
工會年終總結(jié) 篇2
20xx年度，學(xué)校工會本著為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會工作在中心學(xué)校工會的指導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
一、好的做法
(一)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，提高教職工的幸福指數(shù)。
1、學(xué)校工會在中心學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了教職工運(yùn)動會和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動。提高了教職工的幸福指數(shù)。在活動中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運(yùn)動會，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，所有教職工踴躍參加，通過活動增強(qiáng)了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強(qiáng)教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營造全員健身的良好氛圍，工會組織動員教職工們利用大課間堅(jiān)持與學(xué)生一起跑步，這些活動的開展緩解了老師的壓力，也增強(qiáng)了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長。
2、學(xué)校工會積極組織全體教師參加XX鄉(xiāng)教育工會組織、XX鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動，此次活動我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴(yán)老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴(yán)老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。
(二)完善制度，努力辦好“教工之家”
布置了教工之家，購買了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項(xiàng)工會制度，明確了崗位職責(zé)。
(三)開展“關(guān)愛”活動，認(rèn)真做好送“溫暖”工作
適時(shí)地慰問生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會對已經(jīng)退休的老教師購買微薄的禮品進(jìn)行工會慰問，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
二、不足之處
1、聽取教工意見不夠廣泛，反饋不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級辦公室去，但大多數(shù)時(shí)候是動員教職工參加健身運(yùn)動，詢問教學(xué)和班級管理的時(shí)候要相對少些，即使聽到了教師們的一些意見和反映，也只是根據(jù)自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門的問題相對比較少。
2、未組織召開關(guān)系教職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)的會議。
3、教職工文體活動參與率還要提高。雖然開展了多種活動，但還是有部分教職工由于各種原因沒有參加到文體活動中來。以后要多動腦筋，動員和鼓勵教職工每人盡可能參加一項(xiàng)體育運(yùn)動。
工會年終總結(jié) 篇3
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項(xiàng)制度，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制。
二、以活動為載體，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。
四、努力完成上級工作目標(biāo)，開創(chuàng)工會工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權(quán)益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報(bào)刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié) 篇4
一、組織建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會組織49家，共有會員3678人。其中：女職工20xx人，外來職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來分管工會工作。五月份來根據(jù)上級工會下達(dá)到三北鎮(zhèn)xx年度新建工會組織20家，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總工會作了請示，核定新建工會企業(yè)17家。我們采用逐戶上門座談，個(gè)個(gè)擊破的辦法。然后再采用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，到目前為止已全部上交各類登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工維權(quán)中心的主任，有利于各辦的協(xié)調(diào)，群眾來反映問題能得到及時(shí)答復(fù)和調(diào)處，同時(shí)基層工會分別成立了勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，去年鎮(zhèn)維權(quán)中心方立峰同志還被評為XX市維權(quán)工作先進(jìn)工作者。
二、隊(duì)伍建設(shè)方面
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。為提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會重視再教學(xué)活動，為便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的企業(yè)還專門設(shè)立“職工之家”活動室、乒乓活動室等。如寧波遠(yuǎn)東照明有限公司計(jì)劃每年撥出10萬元，用于職工教育經(jīng)費(fèi)，分別邀請杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧問有針對性地分別為企業(yè)中層和一線員工進(jìn)行、、等課程的培訓(xùn)，每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠(yuǎn)東杯”乒乓賽。目前遠(yuǎn)東公司把企業(yè)員工再教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)列入了企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃之中，每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費(fèi)。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠(yuǎn)東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校，神鷹軸承公司每年撥出20萬元職工培訓(xùn)費(fèi)，去年還拿出3萬元，用于參加培訓(xùn)并取得技能證書的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專門聘請了一位專職管理工會工作的人員，針對企業(yè)女職工多現(xiàn)狀，在“三八節(jié)”全廠放假開展豐富多彩的文體活動，還特地邀請劇團(tuán)在鎮(zhèn)文體中心演出，參加人數(shù)達(dá)500余人。通過活動，職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強(qiáng)了，該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術(shù)比武、消防安全演習(xí)，野外旅游活動等形式增強(qiáng)全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會，同時(shí)展開鎮(zhèn)全民運(yùn)動會，參賽單位14個(gè)，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)組織辦展開了學(xué)習(xí)和社會主義榮辱觀知識競賽，參加人數(shù)達(dá)300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實(shí)了報(bào)名工作，參賽14個(gè)隊(duì)42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進(jìn)行和教育培訓(xùn)。神鷹、龍華、徐福工會還參加了市有關(guān)部門組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過組織培訓(xùn)活動平臺，幫助員工掌握科學(xué)文化知識，練就過硬本領(lǐng)，為企業(yè)打造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和竟?fàn)幜Α?/p>
三、維權(quán)建設(shè)方面
1、完善機(jī)制，健全制度，及時(shí)協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大部分是外來打工者。維權(quán)組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)的人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護(hù)職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡易工傷201起，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。全鎮(zhèn)原建工會集體合同、工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%以上，新建17家工會組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)推行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)了辦事透明度。
2、關(guān)心職工疾苦，保章職工權(quán)益。為員工排憂解難，做職工的貼心人是工會工作不可缺少的一個(gè)職責(zé)，如會豐球閥公司工會對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進(jìn)行上門慰問送溫暖活動。療休養(yǎng)是職工的權(quán)益，也是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動。使員工能真正感受到工會是我家，溫暖送回家。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)維權(quán)意識。加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識是維權(quán)工作重要組成部分。如遠(yuǎn)東、神鷹等公司常年不定期地對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與安全知識培訓(xùn)，偉依特公司已按排在9月份聘請專家學(xué)者，分層次組織、等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，安全意識得到增強(qiáng)，取得明顯成效。總之工會維權(quán)工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。
四、財(cái)務(wù)管理方面
抓征收，促管理。為及時(shí)足額完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收激任務(wù)，我們正常與國稅部門取得聯(lián)系，提供有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順利進(jìn)行。對基層工會所返還的工會經(jīng)費(fèi)做到單獨(dú)開戶，單一建賬，專人審批。如江南化纖、會豐球閥等工會已在實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)由工會主席財(cái)務(wù)審批制度，工會工作的主動性、積極性有了明顯增強(qiáng)。目前全鎮(zhèn)正在推行工會財(cái)務(wù)自主管理的做法。
五、今后工作打算
上述所取得的工作成績，按照黨委、政府和上級總工會的要求還差很多距離，今后本人打算刻苦學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)工會工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機(jī)制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，抓幾家創(chuàng)星級規(guī)范化工會組織。二是針對聯(lián)合工會薄弱環(huán)節(jié)抓組織學(xué)習(xí)與安全防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項(xiàng)業(yè)工會。四是組織基層工會開展豐富多彩的文體活動及各類業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。努力提高工會工作管理水平和整體素質(zhì)，為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié) 篇5
xx是xx單位的工會主席，自從擔(dān)任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索
xx自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng)，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會年終總結(jié) 篇6
工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。
20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。 通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的監(jiān)督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作�！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
四、以活動為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動的同時(shí)，小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報(bào)》《黑板報(bào)》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助員工快速成長。
六、關(guān)心員工健康，做好勞動保護(hù)工作。員工的身體健康和勞動防護(hù)是堅(jiān)持工作的`前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
工會年終總結(jié) 篇7
20xx年，公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。
一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會職責(zé)，
2月23日，公司工會積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。
二、搞好民主管理廠務(wù)公開
一年來，公司工會深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對涉及公司重大經(jīng)營決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動
20xx年，公司工會借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動競賽活動，引導(dǎo)動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司20xx年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動競賽活動，如：南水北調(diào)SG09標(biāo)、湯陰I標(biāo)、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速IJ8標(biāo)、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。
四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動。 為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崳⻊?wù)職工在基層”活動精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動實(shí)施(試行)意見的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定
為認(rèn)真貫徹省總工會和股份公司工會關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。
今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動，公司工會通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作。
六、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項(xiàng)目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎?wù)�、獎狀”為契機(jī)的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會，開展了勞模關(guān)愛周活動，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。
七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力
一年來，公司工會按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會干咳嗽鋇睦礪鬯匱
公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。同時(shí)，工會深入項(xiàng)目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。
八、20xx年工作安排
一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在20xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，做好工會工作;
二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質(zhì)。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。
五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。
六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動深入開展。進(jìn)一步加大各級工會干部培訓(xùn)力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。
七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè)。
八、抓好工會宣傳工作。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
工會年終總結(jié) 篇8
MY3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍。
一、大力開展工會活動，提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動；6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案，�？顚Ｓ谩�
“天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難�，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
工會年終總結(jié) 篇9
20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動，
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
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