有關(guān)煤礦工會年終工作總結(jié)

　　工會在煤業(yè)公司工會和部黨委的正確領(lǐng)導下，下面請參考有關(guān)煤礦工會年終工作總結(jié)！

　　有關(guān)煤礦工會年終工作總結(jié)【1】

　　一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。

　　圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。

　　堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊長手中。

　　為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運料、出煤。

　　今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣大職工的積極性，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；

　　圍繞提高經(jīng)濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項創(chuàng)新工程。

　　1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。

　　今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手200余人，成為雙增雙節(jié)活動標兵。

　　2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

　　3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng)效益200萬元以上。

　　并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰。

　　為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當班處理，現(xiàn)已整改；迎接局職工代表視察3次；組織安全生產(chǎn)高潮日8次。

　　職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

　　二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻愛心送溫暖”活動

　　春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進行走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進行了為期近一個月的'走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。

　　并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進行了慰問，共發(fā)放救濟款13.3萬元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬元，集團公司工會下?lián)芫葷��?7.87萬元，共救濟因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬元。

　　高考結(jié)束后，我們馬上組織各單位對困難職工進行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分數(shù)下來后按困難程度及高考分數(shù)排隊。

　　今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進入高等學府深造啟動了金秋助學救助儀式，會上有200多名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學子當場發(fā)放了獎學金和救學金。

　　會后對重點困難戶進行走訪慰問。

　　退管科私亡學子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有高興，反而被每年5000多元的學費和日常生活費壓得喘不過氣來。

　　因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。

　　母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。

　　礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學習，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。

　　象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學活動結(jié)束后統(tǒng)計，救助困難學生75名，發(fā)放救濟款10萬元。

　　愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。

　　3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。

　　今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品2084件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

　　有關(guān)煤礦工會年終工作總結(jié)【2】

　　時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼緊張忙碌的20xx年即將過去，在這一年來，我礦在縣委、縣政府和主管局的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府年初下達的任務(wù)指標開展工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針原則和《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》這條主線，按照“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”行業(yè)主題要求，認真貫徹縣委政府的工作決策部署，以黨的十八大、十八屆三中全會和群眾路線主題教育實踐活動為推力的指導思想，以國家的政策、法規(guī)為統(tǒng)領(lǐng)科學管理，精心謀劃，通過全礦上下的不懈努力，實現(xiàn)了20xx年全礦的各項工作穩(wěn)中求進，礦井平安、和諧、穩(wěn)定。

　　一、主要經(jīng)濟指標完成情況

　　我礦20xx年被列為60萬噸機械化改造礦井，受礦群矛盾的影響，機械化改造工程從2月17日開始到4月5日就擋停，經(jīng)多次調(diào)處沒有任何結(jié)果的情況下，全面開展了井下巷道的技改擴整工程，8月份開始出整改工程煤，截止12月底累計處工程煤 萬噸。

　　銷售 萬噸，實現(xiàn)銷售收入 萬元，上繳國稅 萬元，地方稅 萬元，財政貢獻總額 萬元，給全礦職工繳納保險基金 萬元，處理工傷、糾紛案件費 萬元，給涉煤村提供自用煤 萬噸，為礦區(qū)周邊群眾投資 萬元，新修了生活用水工作，全年安全技改投入 萬元。

　　二、各項工作開展情況

　�。ㄒ唬�、機械化改造工作

　　20xx年是我礦即定的大建設(shè)大改造管理水平大提升的改革年。

　　礦井達到標準化、產(chǎn)量提升60萬噸/年，實現(xiàn)機械化是我礦期盼已久的愿望。

　　以20xx年的9月份，房柱式炮采工藝叫停以來，礦委用長眼光審時度勢，未雨綢繆，積極組織生產(chǎn)，安監(jiān)人員邊生產(chǎn)邊開始籌劃機械化改造工作，11月份完成初步設(shè)計，12月份通過省煤管局專家組初審，經(jīng)過反復(fù)的勘察驗證、修改、設(shè)計方案已經(jīng)通過終審。

　　20xx年2月17日（正月初八）我礦掘進機入井開始整主斜井巷，工程進展非常順利。

　　然而，當護整到120米處的時候，樊河村部分村民以各種借口阻撓礦井的擴建，于4月5日將井口堵塞，工程被被迫停止。

　　雖然主斜井的技改工程被迫停止，但礦委班子未雨綢繆決定開展井下巷的的擴整準備工程，全礦分4個小分隊擴整巷道2900多米，避難硐室前期整擴工作已完成，更換失爆電器設(shè)備31臺件，打錨桿20余萬支，打石方達3萬多方。

　　為下一步的技改工程打下了堅實的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）、安全管理工作

　　今年以來，為了確保安全生產(chǎn)零工事故的目標順利實現(xiàn)，礦委加強了班前班后會的培訓管理，礦級領(lǐng)導嚴格按照國家安監(jiān)總局58號令執(zhí)行。

　　利用每周一、五的集體學習會，加強安全培訓，應(yīng)用廣播、櫥窗、宣傳標語，板報，簡報等宣傳集體廣泛宣傳安全知識，設(shè)立了多道防線來促進安全生工作，由于責任夯實明確，制度落實到位，管理措施扎實，全年沒有發(fā)生重大安全事故，共發(fā)生了3期輕傷事故，現(xiàn)均已治愈出院。

　　1、由礦安委會作為安全生產(chǎn)責任主體抓安全層層一簽訂安全生產(chǎn)責任書和安全工作承諾書，制定措施，完善制度、監(jiān)督落實。

　　2、從3月20日起，組織全礦職工開展了為期一個月的《煤礦礦長保護礦工生命安全長條規(guī)定》學習，每周一的領(lǐng)導干部學習，周五的全礦安全技術(shù)培訓從未漸斷，全年共計培訓80多節(jié)8689人次，懸掛安全宣傳標語7條，櫥窗宣傳5次，板報11次，知曉率100%,安全知道競賽2次，其中市能源局舉辦的“紅**杯”安全知識競賽，使我礦職工深刻認識到各方面的不足，得到了深刻教訓，堅定了比、學、趕、幫、超的決心和信念。

　　3、礦委成立了專職隱患排查領(lǐng)導小組，每月開展一次全礦性安全大檢查，重點排查“一通三防”、頂板、機電、運輸、火工品管理等事故易發(fā)環(huán)節(jié)，對檢查出的隱患實行定人、定時間、定措施“三定”原則進行整改。

　　全年接受上級部門檢查8次，其中**市能源局下井檢查1次，縣煤炭局檢查4次，縣測繪中心普查3次。

　　為能夠達到事故應(yīng)急救援的快速反映，礦委還成立了二號礦事故應(yīng)急救援小分隊，并且進行了井下實戰(zhàn)演練。

　　4、帶班領(lǐng)導深入一線跟班跟點，安全員、支護工提前1小時進入工作面，實行地毯式的安全隱患排查，做到不安全不生產(chǎn)。

　　5、建立礦、部門單位、區(qū)隊三級立體式的綜合治理安全網(wǎng)絡(luò)，寬 制度、夯實責任，全礦形成了群防治查隱患，補漏洞、保安全的安全防檢體系，作業(yè)面、井口由安全員和檢身人員聯(lián)合檢查、登記。

　　火工品的使用，實行實名制登記儲存運輸、返庫的安全管理措施，一年來未發(fā)生過一起因火工品的流失，大大提高了煤礦的安全系數(shù)

　　6、安全管理離不開規(guī)章制度，為了更好地更有效的得到安全生產(chǎn)，礦辦公室結(jié)合多年來的生產(chǎn)工作經(jīng)驗，新編了安全生產(chǎn)責任制，規(guī)程、管理制度一套，各種預(yù)案6篇，各類軟件資料齊全，復(fù)訓礦長1人，總工1人，副礦長4人，特種作業(yè)人員不同時間，地點接受過市縣組織的各種培訓，所有從業(yè)人員均持證上崗，持證率達100%.

　�。ㄈ�）、黨建、作風整頓、綜合治理、計劃生育、防汛工作。

　　1、按照中國共產(chǎn)黨**縣委辦公室《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部開展黨的群眾路線教育實踐活動工作安排的通知》橫辦字26號和縣煤炭局《關(guān)于在煤炭干部職工中深入開展廉政警示教育活動意見》橫政煤發(fā)41號文件，我礦安排部署了思想動員、學習教育、對照檢查和整章 制四階段進開展工作，主要學習了《》《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉政準則》《八項規(guī)定》，黨的十八大，十八屆三中全會會議精神，王效力書在縣委的工作會議上的講話以及縣煤炭局制定的三個文件（橫政煤發(fā)10號、13號、15號）。

　　通過各種學習，要求黨員領(lǐng)導干部撰寫一篇學習心得和10000字的工作筆記。

　　2、在年初的職工大會上，將一年的工作責任，層層落實各單位部門，制定了11個組織機構(gòu)的安全生產(chǎn)責任制，通過礦委的工作風和紀律作風、思想作風大整頓，干部職工的工作作風有了明顯的好轉(zhuǎn)，各部門也強化了責任、夯實了基礎(chǔ)。

　　在結(jié)合學習與工作的同時，對前一階段的各項工作進行詳細點評和總結(jié)，個別問題重新進行梳理評估，作進一步的安排部署，通過召開黨員會議2次，廉政警示教育專題、民主生活會3次，工會工作會議1次，全面加強了職工的思想政治教育，提高了職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，揚清激濁， 進一步完善了領(lǐng)導干部教育、管理，監(jiān)督的規(guī)范化。

　　3、在綜治護礦方面，強化“組織、制度聯(lián)防”措施，由主管領(lǐng)導任組長，相關(guān)部門領(lǐng)導任副組長，按照《企業(yè)內(nèi)保條例》加強管理礦區(qū)、炸藥庫、風井口、職工生活區(qū)域的重點環(huán)節(jié)的隱患防突措施，安全隱患得到了有效防治。

　　維護了社會穩(wěn)定。

　　4、為了營造一個和諧、持續(xù)、健康的安全礦井礦委會安排了專職機構(gòu)，對全礦職工進行了身體健康檢查，并且為所有在礦職參加了養(yǎng)老保險金和職工工作保險以及職工的意外傷害保險。

　　對老弱病殘人員進行了 時的救治和資金上幫助，使他們感受到了煤礦大家庭的'溫暖。

　　5、計劃生育、防汛工作是也我礦的頭等大事，一年來我礦的計劃生育工作按照政策規(guī)定無一遺漏，“三查”工作按時完成，在前段時間經(jīng)過了全縣計劃生育工作考評，達到了上級部門的高度評介。

　　在防訊工作方面，由礦長任組長，副礦任副組長，各單位負責人任成員的安全防汛領(lǐng)導小組，按照編制的應(yīng)急預(yù)案和值班表，每天24小時輪班值守，對重點部位加強了嚴格的管控，真正做到了科學防汛，有序防汛，大雨不淹井，洪災(zāi)不傷人的防汛目標。

　　綜上所述，我礦一年來對礦井的安全管理人員的培訓，人才的培養(yǎng)，職工素質(zhì)的提高，安全文化建設(shè)不斷提升，各項工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)零重傷以上事故，保持了8年來我礦安全生產(chǎn)無傷亡事故的水平。

　　主要存在的問題

　　一是我礦井下自然條件差，采煤技術(shù)、方法落急需改進改型，機械化改造和標準化礦井建設(shè)工作也要抓緊抓好；二是一年來，煤礦因村民阻擋，很多工作的延誤，嚴重影響到了礦井的長期規(guī)劃和工作步履，“六大系統(tǒng)”的工作完善刻不容緩，煤炭市場低迷全年經(jīng)濟效益處于虧損狀態(tài)；三是因技改難度加大，煤礦的整體負擔過重，費用支出不斷擴大，財務(wù)十分緊張，急需資金的再次原始積累，四是企業(yè)內(nèi)部管理模式急需改革。

　　下一步工作計劃和措施

　　1、全力完成上級部門下達的指標任務(wù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重傷以上事故目標

　　2、全面著力抓好我礦改造采煤方法的新工藝、新技術(shù)的改進工作，爭取在2014年7月份完成設(shè)計，12月底前改造建設(shè)完成，并通過評審驗收。

　　3、健全安全管理機構(gòu)，成立安全領(lǐng)導小組，明確責任，實行主要領(lǐng)導負責制，定期召開安全領(lǐng)導小且會議和全礦性的安全生產(chǎn)例會。

　　4、努力提高全員素質(zhì)，堅持管理、裝備、培訓并重原則，加強班組建設(shè)，強化內(nèi)部管理，提高全綜合素質(zhì)，提升企業(yè)抗風險能力。

　　5、抓學習提素質(zhì)，繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)，創(chuàng)學習型和基層黨組織，增強學習整創(chuàng)新活動，理論結(jié)合實際，加強實踐，全面提升黨員干部處理問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平，將黨的十八大，十八屆三中全會會議精神引向深入。

　　6、用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、以更加飽滿的熱情積極的態(tài)度務(wù)實的作風，為20xx的目標任務(wù)，實現(xiàn)礦井新發(fā)展而努力奮斗！

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