政工干事年度工作總結(jié)
政工干事是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作的干部。以下是小編為大家精心整理的政工干事年度工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
政工干事年度工作總結(jié)一
本人于**年在**大學(xué)**系專業(yè)畢業(yè)，**年在本公司辦公室工作，八年來，通過向政工老前輩學(xué)習(xí)和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主任，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這八年來的工作具體總結(jié)如下：
一、從零開始，正確認(rèn)識(shí)政工工作的重要性
本人原來在化驗(yàn)室從事化驗(yàn)工作，為了讓自己所學(xué)的專業(yè)有用武之地，文秘部落 本人毛遂自薦要求到辦公室工作。本公司沒有設(shè)政工科，是辦公室負(fù)責(zé)政工工作。在辦公室工作的八年來，耳聞目睹并身臨其境接觸了政工工作，對(duì)政工工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。當(dāng)時(shí)辦公室的人員不多，一正、一付兩個(gè)主任，一名司機(jī)、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個(gè)人，真正是三個(gè)人要把承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)、上級(jí)部門主辦的事項(xiàng)、同級(jí)各職能部門和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)，有時(shí)，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)，也由辦公室承擔(dān)、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負(fù)責(zé)各類的文件的上傳、下達(dá)，管理廠區(qū)、宿舍衛(wèi)生、水電、出租屋等一切公共設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，工作量又多又雜，但都是些考驗(yàn)人的工作。
政工工作是一項(xiàng)十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項(xiàng)團(tuán)結(jié)和號(hào)召全體員工，為完成各項(xiàng)工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)單位人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是工作關(guān)系;這種關(guān)系包括兩個(gè)方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系;另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還要與單位的任何部門、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調(diào)關(guān)系。
二是人際關(guān)系，辦公室在認(rèn)真完成本職工作中，必須會(huì)與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調(diào)與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、成為工作的活力和動(dòng)力，起事半功倍的效果。
三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時(shí)，與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著專業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)生的關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著千絲萬縷的聯(lián)系。
如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，制定出來的方案也無法實(shí)施。
認(rèn)識(shí)了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對(duì)我說過的`話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛一行。
二、學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)
辦公室的工作接觸面廣，知識(shí)面要求高，是一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)課堂，是鍛煉人的好地方。
1、為了盡轉(zhuǎn)變角色、盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，本人不恥下問，向當(dāng)時(shí)的主任、副主任學(xué)習(xí)公文寫作知識(shí)，利用業(yè)余時(shí)間看書、學(xué)電腦，**年就能獨(dú)立完成公司的半年、年終總結(jié)，能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財(cái)會(huì)室用電腦建賬，為公司節(jié)約了大量人力和財(cái)力。
2、八年來，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。每一個(gè)方面都是一門學(xué)問，對(duì)我這個(gè)門外漢來說，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀園。這五種職責(zé)的內(nèi)涵分別是：承辦職責(zé)指辦公室主任對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門乃至下級(jí)機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程當(dāng)中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。管理職責(zé)指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。協(xié)調(diào)職責(zé)指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。我認(rèn)為這五種職責(zé)中最難掌握的就是協(xié)調(diào)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)了。
三、積極要求上進(jìn)，及時(shí)向黨組織靠攏。
人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說白了，做政治思想工作，就是去修補(bǔ)人的心靈的缺陷，這個(gè)缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢?通過在辦公室4年的磨練，我感覺到自己是時(shí)候向黨組織靠攏了，**年我向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，通過兩年的考查，**順利轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，**年正式加入了光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨。
四、履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀
辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長(zhǎng)"，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的"參謀長(zhǎng)"。作為"大班長(zhǎng)"和"參謀長(zhǎng)"的我，以貫徹和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會(huì)和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評(píng)價(jià)其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo)。八年來，我獨(dú)立完成了公司、工會(huì)的半年和年終總結(jié)近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類材料和制度，其中有兩篇事跡材料《敢立潮頭唱大風(fēng)》、《“領(lǐng)頭雁”風(fēng)采》刊登在《韶關(guān)日?qǐng)?bào)》上。
功夫不負(fù)有心人，由于本人的工作踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，成績(jī)突出，**年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。
五、今后的努力方向
隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作將會(huì)變得越來越繁重，越來越難做起來。這就要求我們政工人員要以時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。
政工干事年度工作總結(jié)二
一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的大力幫助下，我自覺適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組制定的目標(biāo)任務(wù)和重大部署，著力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面就一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議：
一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置，著力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新崗位的要求，為盡快適應(yīng)新角色，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置。加強(qiáng)了黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)。
一是以學(xué)習(xí)十七大精神為重點(diǎn)，全面提高思想政治水平。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持以學(xué)致用為宗旨，反復(fù)體會(huì)，掌握要領(lǐng)，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與市局黨組保持高度一致。
二是積極參加“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，全面提高綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)，開拓了視野，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過對(duì)組織建設(shè)、隊(duì)伍管理和工商業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。
三是以在全市系統(tǒng)開展的“學(xué)蘇北精神，促**跨越，工商機(jī)關(guān)怎么辦”大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新的思想。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)市局召開的大討論動(dòng)員會(huì)議精神，堅(jiān)定了破除境界底、起點(diǎn)底、標(biāo)準(zhǔn)底的決心，增強(qiáng)了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的信心。
二、堅(jiān)持以圍繞黨組的中心工作為立足點(diǎn)，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用
一是強(qiáng)化班子制度建設(shè)，優(yōu)化干部資源配置，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。我們根據(jù)局黨組的決定，在認(rèn)真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》，對(duì)開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃;通過科學(xué)調(diào)整了縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子和明確系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)干部最高任職年限，進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。
二是精心組織，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。非公務(wù)員定編定崗工作不但是完成全市系統(tǒng)工資改革的必然步驟，對(duì)理順系統(tǒng)內(nèi)非公務(wù)員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時(shí)間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)集體上訪、越級(jí)上訪、到省進(jìn)京上訪等影響系統(tǒng)大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進(jìn)行，省局人事處也對(duì)我們的工作給予了充分肯定。目前，全市系統(tǒng)正式在編人員的工資套改審批材料已報(bào)送省局待批。
三是扎實(shí)開展了干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照局黨組要求，人事政工科在春節(jié)后利用2周的時(shí)間，在市局機(jī)關(guān)組織了思想政治理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過這次活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了素質(zhì)，弘揚(yáng)了正氣，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，樹立了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢(shì)頭，營(yíng)造了一個(gè)大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面，組織了縣級(jí)局全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓(xùn)班;組織縣級(jí)局一把手參加了六期國(guó)家總局舉辦的培訓(xùn)班;今年9月份又分兩期對(duì)基層工商所長(zhǎng)和指導(dǎo)員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180余人。通過大面積的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層干部的理論層次、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)技能，為促進(jìn)全市工商系統(tǒng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。
四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，人事政工科自今年1月起為機(jī)關(guān)人員(含離退休)規(guī)范調(diào)整了各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。參加這次津貼補(bǔ)貼調(diào)整的局機(jī)關(guān)108人，月增加津貼補(bǔ)貼36174元，人均月增加335元。并自今年1月起為機(jī)關(guān)干部職工(含離退休)發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi)，月發(fā)放通訊費(fèi)12072元，人均119元。通過這些補(bǔ)貼的發(fā)放，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。
另外，還積極做好了公務(wù)考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位年檢、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建、計(jì)劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。
三、堅(jiān)持把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，著力樹立組工干部的良好形象
公生明，廉生威，我深刻認(rèn)識(shí)到清正廉潔對(duì)于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，在工作中，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國(guó)家的法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作“十不準(zhǔn)”和組工干部“十個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定;在組織紀(jì)律上，堅(jiān)持民主集中制、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，做到了有請(qǐng)示有匯報(bào)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作。在科室內(nèi)，始終以身作則，正確行使手中的權(quán)力，時(shí)時(shí)事事為下級(jí)作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的，自己絕對(duì)不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力樹立組工干部的良好形象。
回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但還存在著許多不足，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工作方式、方法有待進(jìn)一步提高和完善;下步工作中，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng)，不負(fù)于同志們的要求和希望，努力為全市工商事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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