java工程師年終工作總結(jié)（通用5篇）

　　極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結(jié)。想必許多人都在為如何寫好年終總結(jié)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的java工程師年終工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　java工程師年終工作總結(jié) 1

　　以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司，開始接觸"大規(guī)模"（其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的）軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，XML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月。

　　剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和XX（20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的）還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。

　　"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本THINKING IN JAVA，看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下JAVA。C++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)"，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持�？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴(yán)重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著。

　　隨著培訓(xùn)的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概要設(shè)計到詳細設(shè)計，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié)。最受不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細設(shè)計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事"了�，F(xiàn)在回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

　　編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理（PM）就經(jīng)常和我們說，"有問題自己想辦法，不要經(jīng)常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

　　后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

　　緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù)，說來不禁可笑。

　　單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進行下一輪的測試，回歸若干次，測試結(jié)束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退"，測試沒有很正式的進行，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實習(xí)的一個敗筆。

　　回想之前的工作，不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進步。

　　再結(jié)合我自己來看一看。最大的收獲就是我克服了有些自大的.壞毛病，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng)，交流的開始。技術(shù)上自不必說，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了。

　　另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了，大家沒計較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn)，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

　　總體來說，我對實習(xí)充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰。

　　java工程師年終工作總結(jié) 2

　　這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下總結(jié)：

　　一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進步。

　　剛到公司不久，我便開始負責(zé)。NET方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

　　之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

　　接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足。

　　經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

　　三、提出自己努力計劃

　　1、學(xué)無止鏡，時代的.發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

　　2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　4、努力提高自己的日常交際能力。

　　時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

　　java工程師年終工作總結(jié) 3

　　20xx年已過去，在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

　　一、財政局項目，本人獨立負責(zé)開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

　　1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

　　2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

　　3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

　　以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

　　二、餐飲行業(yè)項目

　　在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責(zé)的系統(tǒng)有：

　　1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

　　2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

　　3、會員管理系統(tǒng)。

　　4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的`部分功能模塊。

　　系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

　　三、金融行業(yè)項目

　　我參與了xx分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

　　四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目

　　正在負責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

　　總結(jié)不足：

　　駐xx總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

　　通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高項目的技術(shù)含量。

　　java工程師年終工作總結(jié) 4

　　20xx年對于我來說是非常重要的一年，在這一年中我有了很多的進步，也在在很多地方留下了一些遺憾。 古人云：“前事不忘，后事之師”，亦云：“一日而三省吾身”。我雖然不能做到“一日三省”但是年終總結(jié)是萬萬不能再少的。希望可以通過對過去的總結(jié)，找到自己在技術(shù)發(fā)展上的缺陷，發(fā)現(xiàn)自己不好的那些習(xí)慣并在未來的日子中可以不斷的修正。

　　9月份入職到現(xiàn)在有4個多月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和幫助下，本人認(rèn)真負責(zé)的完成了各項工作任務(wù)，技術(shù)水平有了明顯提高。

　　工作情況如下：

　　1、 熟悉了解公司各項規(guī)章制度

　　我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，在入職培訓(xùn)中，我認(rèn)真對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化，熟悉公司編程風(fēng)格，熟悉公司編碼規(guī)范，熟悉辦公環(huán)境，以及人文交流，通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，踏實工作，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　2、 學(xué)習(xí)新技術(shù)

　　由于客戶對產(chǎn)品的要求越來越高，要求產(chǎn)品更人性化，多樣化，交互性強，公司在今后的項目中將用到extjs技術(shù)，所以我對這門技術(shù)進行了詳細，深入的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)能夠靈活運用，并編碼實現(xiàn)了大量常用組件的開發(fā)，為公司的以后的項目需求做好了準(zhǔn)備。

　　3、 熟悉并參與修改現(xiàn)有項目

　　熟悉并參與修改佛山招投標(biāo)項目和司法廳項目。

　　存在的不足以及改進情況如下：

　　1、技術(shù)水平有待繼續(xù)提高

　　在工作中遇到一些技術(shù)問題無法解決，最后通過網(wǎng)上搜索以及請教同事領(lǐng)導(dǎo)幫忙得以解決，我將歸納整理常見問題，做到下次遇見能夠快速解決，積累經(jīng)驗，提高工作效率，繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，翻新技術(shù)知識。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過程中，常常因為缺乏計劃，導(dǎo)致工作目的不夠明確，主次矛盾不清，造成事倍功半的效果，在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在工作的`過程中，由于礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保�在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的技術(shù)水平，更好的完成工作。在20xx年我將繼續(xù)堅持認(rèn)真的工作態(tài)度，刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，愉快的生活態(tài)度投入工作，希望在20xx年取得新的進步與成就。

　　java工程師年終工作總結(jié) 5

　　恍然間，發(fā)現(xiàn)自己在這個行業(yè)里已經(jīng)摸爬滾打了六年了，原以為自己就憑已有的項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷怎么著也應(yīng)該算得上是一個業(yè)內(nèi)比較資歷的人士了，但是今年在換工作的過程中卻遭到了重大的挫折。詳細過程我就不再敘述，在此，只想給大家說一說我的總結(jié)吧，看看大家有沒有相似的經(jīng)歷，和類似的感悟。

　　第一、Java程序員需要不斷的學(xué)習(xí)

　　貌似這一點適應(yīng)的行業(yè)最廣，但是我可以很肯定的說：當(dāng)你從事web開發(fā)一年后，重新找工作時，才會真實的感受到這句話。

　　工作第一年，往往是什么都充滿新鮮感，什么都學(xué)習(xí)，沖勁十足的一年；WEB行業(yè)知識更新特別快，今天一個框架的新版本，明天又是另一個新框架，有時往往根據(jù)項目的需要來不斷學(xué)習(xí)新東西；所有，很多時候感覺，自己用過的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。

　　面試，是跳槽后第一個需要面對的問題；而且不同公司面試的著重點不同；但是卻有一個共同點：Java基礎(chǔ)是必考的。工作第一年，可能問你String對象創(chuàng)建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問你Java內(nèi)存分配機制是什么，類是如何加載的等等；第三年，就問你常用的設(shè)計模式是什么，你在工作中充當(dāng)什么角色，怎么獨立完成一個模塊等等；

　　可以看出——這是一個典型的程序員的成長過程：

　　使用Java——>深入理解Java積累經(jīng)驗——>獨立設(shè)計分析能力——>獨當(dāng)一面的多面手！

　　因此，必須學(xué)習(xí)：

　　一、開源框架解析

　　程序員每天都和代碼打交道。經(jīng)過數(shù)年的基礎(chǔ)教育和職業(yè)培訓(xùn)，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數(shù)，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。

　　那要如何正確的分析源碼呢？我們的目標(biāo)應(yīng)該放在最常用的框架上面：

　　二、架構(gòu)師筑基

　　從架構(gòu)設(shè)計，到應(yīng)用層調(diào)優(yōu)，再深入了解底層原理，扎實的Java基本功才能讓自己變?yōu)閽叩厣裆�：�?nèi)存模型，并發(fā)模式，線程模型，鎖細節(jié)等等

　　三、高性能架構(gòu)

　　我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問題。只有深入學(xué)習(xí)JVM底層原理，Mysql底層優(yōu)化以及Tomcat調(diào)優(yōu)，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優(yōu)化之外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養(yǎng)在方案選型時的意識、思維以及做各種權(quán)衡的能力。

　　四、微服務(wù)架構(gòu)

　　關(guān)于微服務(wù)架構(gòu)的取舍

　　在合適的項目，合適的團隊，采用微服務(wù)架構(gòu)收益會大于成本。微服務(wù)架構(gòu)有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務(wù)之前，也需要認(rèn)清它所帶來的挑戰(zhàn)。需要避免為了“微服務(wù)”而“微服務(wù)”。微服務(wù)架構(gòu)引入策略對傳統(tǒng)企業(yè)而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務(wù)架構(gòu)原則對已有系統(tǒng)進行改造或新建微服務(wù)應(yīng)用，逐步探索及積累微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗，而非全盤實施微服務(wù)架構(gòu)。

　　五、團隊協(xié)作

　　開發(fā)工具工程化

　　通過一小段描述信息來管理項目的構(gòu)建，報告和文檔的軟件項目管理工具。程序員的戰(zhàn)斗，往往不是一個人的戰(zhàn)斗，我們?nèi)绾卧谝粋�平臺下高效的去重，進行代碼review，對功能進行調(diào)整，debug，做到在統(tǒng)一的規(guī)劃下步步為營，混亂的堆代碼的過程中找到自己的記錄。這一切都依賴于有效的工具。

　　六、B2C項目實戰(zhàn)

　　項目實戰(zhàn)

　　要想立足于互聯(lián)網(wǎng)公司，且能在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不被淹沒，對于項目的開發(fā)實戰(zhàn)演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個衡量，有多少的量對等于獲得多少的回報�？此坪唵蔚囊粋�項目需求圖譜，其中的底層原理，實現(xiàn)原理又能知道多少？你搭建一個完整的B2C項目平臺到底需要多少知識？這一切都是需要我們考量的。

　　第二、積累行業(yè)背景

　　行業(yè)背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業(yè)背景，比如一直從事電信行業(yè)，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業(yè)等等。

　　一個程序員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業(yè)務(wù)邏輯，滿足什么需求；俗話說隔行如隔山，每個行業(yè)的業(yè)務(wù)都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學(xué)吧，以前的行業(yè)經(jīng)驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓(xùn)業(yè)務(wù)很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；

　　一直在一個行業(yè)呆久了，就可以成為這個行業(yè)的專家；我們可以經(jīng)常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統(tǒng)的每一張表結(jié)構(gòu)———可想在這個行業(yè)呆的時間有多久啦。

　　第三、合理的職業(yè)規(guī)劃

　　什么是職業(yè)規(guī)劃——就是你短期或者長期的一個職業(yè)計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：

　　a、你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程序員嗎？

　　b、你愿意一直寫代碼，而不關(guān)心其他嗎？

　　c、一個項目的前期需求，設(shè)計，后期部署維護，領(lǐng)導(dǎo)找到你，你說咱搞不定，行嗎？

　　程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看數(shù)據(jù)庫，測試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經(jīng)驗?zāi)阃耆�可以入行了，是時候該學(xué)習(xí)怎么進行需求分析，怎么設(shè)計數(shù)據(jù)庫，怎么寫各類文檔，怎么寫更好的代碼？這是高級程序員的.要求！

　　什么是高級程序員？具有分析設(shè)計能力，能進行技術(shù)攻關(guān)，而且具有某行業(yè)深厚背景的程序員！

　　所有，一個項目立項后，你要積極的參與到前期設(shè)計中，跟老同志們一道思考分析問題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗！OK，你這就成長啦！

　　千萬不要認(rèn)為程序員就是寫代碼的哦！

　　而且，通過一個項目的開發(fā)，你要能粗略的統(tǒng)計出一個功能的開發(fā)時間；比如一個模塊有20個小功能點，你開發(fā)了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當(dāng)然每個人的效率和工作質(zhì)量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應(yīng)該是可以統(tǒng)計出來的，用于統(tǒng)計一個項目的工作周期；

　　具備上面的能力，你起碼已經(jīng)是一個項目組的骨干啦！此時，就可以帶領(lǐng)小弟做開發(fā)而不是平凡的一個被帶領(lǐng)者啦。

　　很多公司的項目骨干和項目經(jīng)理都不是通過招聘的來的，都是培養(yǎng)出來的———工作2年，思考能力不錯，善于動手，很上道！OK，此時項目經(jīng)理和公司中層可能就注意到你了，就會給你多分配任務(wù)慢慢的鍛煉你，這時候千萬不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個同事，技術(shù)很好，人也不錯，領(lǐng)導(dǎo)突然給他分配很多任務(wù)，他開始是默默承受，后來鬧意見啦！領(lǐng)導(dǎo)找他談話后，他算明白啦！頂過一段時間就基本適應(yīng)，可以快速的做完；后來他成了我們那批人中新的項目leader啦），跟帶你的人好好學(xué)習(xí)，多勞動，很快就出頭啦！

　　如果你工作了多年，屬于老鳥了，也要善于帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長了，你身上的擔(dān)子才會輕，項目才會順暢的進行！

　　而且高級程序員（本科為例）工作四年左右工資就達到一個瓶頸了（一線城市是9K———1。2W），這時候必須“轉(zhuǎn)型”———高級程序員只是你能力的一部分，系統(tǒng)分析師，架構(gòu)師，技術(shù)主管才是你應(yīng)該告訴別人的職務(wù)，薪資才能再次提升。

　　第四、 良好的心態(tài)和體態(tài)

　　程序員必須有責(zé)任心！這點非常重要。遇上問題，不能隨便的踢皮球，很認(rèn)真的和別人溝通，提出自己的見解，和客戶聯(lián)系，才能把問題解決。技術(shù)上的問題不是問題，總可以解決，但是需求上的問題，必須搞清楚！一旦需求出錯，一個項目就可能延期或者失敗。程序員的責(zé)任心決定了他的成長，一個有責(zé)任心的人才可能成為骨干，讓領(lǐng)導(dǎo)信任！

　　其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問題必須不輕易放棄，合理的根據(jù)能力去處理！

　　身體是革命的本錢，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發(fā)胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！

　　到某些程度就不要跳槽了，在一家有發(fā)展前景或者工作開心的工作長久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時候要的是穩(wěn)重，在公司充當(dāng)?shù)氖且粋�資深的IT從業(yè)者，幫人優(yōu)化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。

　　第五、 多寫技術(shù)文檔

　　多寫技術(shù)文檔是好事哦———其實它是對你工作經(jīng)驗的總結(jié)和提高！一個愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫文檔很鍛煉人滴！

　　所以建議木有博客或者經(jīng)�？磩e人文檔自己卻不寫的同行，趕快開博吧，其樂無窮呀！

　　第六、 關(guān)于跳槽

　　跳槽，對IT人來說絕對不是個陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過。首先我要強調(diào)一點，跳槽并沒有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽（建議經(jīng)歷2———3家公司）；每個公司對技術(shù)的側(cè)重點都不同，對開發(fā)流程控制都不一樣，所需要的技術(shù)性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個代碼狂人（我很喜歡招做過外包的人，感覺很多在外包公司待過的人做事的效率很高）；小事業(yè)的公司，要的是一個全能型的程序員（能設(shè)計分析，能寫代碼，能部署）；大的公司，要的是一個技術(shù)扎實，有潛力的人（英語好，理解能力好，Java基礎(chǔ)扎實）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開這家公司，找工作有時候很容易碰壁；多經(jīng)歷兩家公司，對程序員很有益！而且我自己也有感覺，每次找工作都在強制自己學(xué)東西。

　　而且關(guān)鍵是，一次跳槽，薪資就更高了——很多人跳槽都是對當(dāng)前薪資不滿呀。

　　但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。這時候如果想一直做技術(shù)，建議在一家好的公司長久呆下去，技術(shù)+業(yè)務(wù)，足夠你混的了；如果想做管理層，這時候也基本是時候了；想自己開公司，就要付出更多，對運營有深入了解，并側(cè)重銷售和客戶的關(guān)系啦。

　　我的年終總結(jié)就到這里了，請查收。

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