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2017基層工會(huì)年終工作總結(jié)范文
記錄人們對(duì)一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體叫做年終總結(jié)。以下YJBYS小編為大家整理了2017基層工會(huì)年終工作總結(jié)范文,歡迎閱讀!
2017基層工會(huì)年終工作總結(jié)范文一
雙閘社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。
二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用
工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來，開展零點(diǎn)目標(biāo)競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的`溫暖，村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會(huì)召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會(huì)的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。2017年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績。
2017基層工會(huì)年終工作總結(jié)范文二
2017年上半年，蓮塘街道總工會(huì)在羅湖區(qū)區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的指導(dǎo)下，結(jié)合轄區(qū)自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開展各式各樣、內(nèi)容豐富創(chuàng)新的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì)從基層工會(huì)機(jī)制規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、加大職工素質(zhì)培訓(xùn)力度、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會(huì)影響力。
一、發(fā)揮職業(yè)化工會(huì)干部作用，重點(diǎn)提高基層工會(huì)建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會(huì)組織共有613家，其中獨(dú)立基層工會(huì)214家，組建覆蓋率92%以上，基本實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會(huì)組織的實(shí)際情況，在工會(huì)組織建設(shè)基本完成的前提下，我會(huì)以提高轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)機(jī)制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點(diǎn)。今年，基層工會(huì)機(jī)制規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)對(duì)象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項(xiàng)工作，我會(huì)召集4名職業(yè)化工會(huì)干部進(jìn)行會(huì)議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會(huì)組建、維權(quán)、開展工會(huì)活動(dòng)同時(shí)開展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作。目前，經(jīng)過2個(gè)月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會(huì)員入會(huì)、工會(huì)候選人民主評(píng)選、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)成立以及職工參加多項(xiàng)工會(huì)文體活動(dòng)等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時(shí)更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報(bào)表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)合法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。
二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益。
今年上半年，為切實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會(huì)每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個(gè)工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。對(duì)重點(diǎn)的65家企業(yè)，實(shí)施建立檔案，重點(diǎn)巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
三、堅(jiān)持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計(jì)30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動(dòng)之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)之間的溝通聯(lián)系，我會(huì)積極動(dòng)員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會(huì)的.各項(xiàng)活動(dòng)。2月份的區(qū)總工會(huì)迎新春餃子宴上，我會(huì)邀請(qǐng)轄區(qū)9家重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)干部參與，同時(shí)邀請(qǐng)近70名職工觀看電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會(huì)舉辦的“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎(jiǎng)，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎(jiǎng);在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評(píng)選為廣東省優(yōu)秀勞動(dòng)模范;我會(huì)還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會(huì)舉辦的英語技能培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級(jí)培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會(huì)舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識(shí)講座，共約有180名職工參與。
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