工作3年的人生感悟
作為一名互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理，和一名工作3年的職場人士，無論在硬技能還是軟實力，都有了一些經(jīng)歷，下面是我想和大家分享的感悟，后期會出相關(guān)文章進行一些觀點的具體闡述。
1。每個人對于一件事情的表達都有自己的術(shù)語，就像本質(zhì)一樣的界面不同視覺設(shè)計師設(shè)計出的視覺表現(xiàn)不一樣。溝通時，人們關(guān)注的不應(yīng)該是事物的表相，更不應(yīng)該將自己表達的術(shù)語強加給他人使用，最關(guān)鍵是先理解他人表達背后的本質(zhì)，和自己的是否一致，確認一致后，共同想出一個更多人都能理解的表達術(shù)語。當然，如果雙方對同一件事情表達的層次根本就不在一個維度，那就需要一方謙虛聆聽更高更深層次的觀點，而另一方，是否愿意諄諄教誨？所以，還是那句話，溝通的關(guān)鍵是聆聽和接受他人
2。記住，當別人把他的勞動成果展現(xiàn)給你時，不要先看別人的缺點，先看他的優(yōu)點
3。溝通是有技巧的，與人溝通挑戰(zhàn)的是一個人的知識儲備、思維方式和應(yīng)變能力，關(guān)鍵在于怎樣在傾聽和思考之間靈活調(diào)配，游刃有余
4。領(lǐng)導(dǎo)有時候問你的事不見得就是讓你馬上去做，而是看你有沒有事先考慮到這個問題，并已經(jīng)在心里有了自己的解決方案
5。領(lǐng)導(dǎo)就要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)層面的內(nèi)容，你不給他想要的內(nèi)容，他就會用自己不專業(yè)的知識，在你的東西上挑錯
6。在一個環(huán)境一個組織中，就不要對維護人際關(guān)系而感到煩惱，這也是你工作的一部分，多說幾句話，比悶頭干活不討好的`效果來的快
1。學習就是建立新的認知和打破原有認知的過程
2。學以致用，用以致學，實踐中出真知，再不斷的將真知應(yīng)用到實踐中驗證打磨
3。定任務(wù)和目標越細致越好，這里的細致指的不是時間而是內(nèi)容，如明確寫出你要讀的文章的標題，但是不可過多，力所能及就好，能夠完成的任務(wù)會對你有激勵作用
4�？梢栽囍谐鰜砟銜簳r來不及學習的新知識，然后每天固定抽出不多不少就半小時時間學習一個知識點，隨著知識點的增多，你也會清晰的知道自己的不足和努力的方向，還可以隨時調(diào)整學習內(nèi)容，學習要有規(guī)劃
5。學習是一個閉環(huán)，輸入的同時，還要有輸出，學習—實踐—總結(jié)—學習—實踐—總結(jié)……。有點惡心的比喻，類似毛毛蟲的蠕動
1。認真讀一本書或一篇文章后一定要做讀書筆記，文字記錄或思維導(dǎo)圖等形式均可，才可以記住里面的內(nèi)容，積累資源，后期輔助輸出
2。閱讀，要分析別人的整體思路，看待問題的方式，了解別人的思想、思考方式才是王道，而不是單單學習書中交給你的知識，這樣你學習到的知識很難成為自己的
3。閱讀有訣竅，大部分書中能夠提煉出來的精華點是有限的，很多文字都是水分，所以只記住你關(guān)注的、之前不知道的、有啟發(fā)靈感的就可以，讀書的速度也就快啦
4。讀的過程中隨時記錄下短語、關(guān)鍵字、術(shù)語、名詞等
5�？吹降奈恼虏灰偸堑鹊接袝r間再好好讀，根本沒有大把的時間，可以先瀏覽看看，有個印象，覺得有必要深入閱讀的記下來，后期認真讀，并做筆記
1。工作的優(yōu)先級很主要，尤其是交代給你一個具體任務(wù)后，你一定要先想清楚對方期望先看到什么成果，站在他人立場思考問題
2。絕對不能傻工作，工作的目的絕對不是工作本身，而是自我價值的提升，自我實現(xiàn)，在工作中不斷學習，不斷進步，最主要的是知道自己欠缺什么，擅長什么，想要什么
3。當你接手一個項目時，有好多事情都需要你考慮，整體的、細節(jié)的、前后順序的等等，一定要靜下心來先專注做其中一件，不要想著一下子就把整體脈絡(luò)搭建出來，有時候，先從其中一小部分著手，慢慢往上往下推理，也是一種好的方式。
以下是指導(dǎo)我做事的一些思想
他人視角
黃金圈法則
結(jié)構(gòu)化思維
水平思維，垂直思維（橫向想別人沒想，縱向想別人所未深入）
耐心聆聽
新事物、行業(yè)趨勢、熱點等敏銳度
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