年度總結新聞稿
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編為大家整理的年度總結新聞稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
年度總結新聞稿1
20xx年1月19日,洛陽公司20xx年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開,公司全體班子成員,管理層及職工代表共100余人參會,總公司副總經(jīng)理劉永彬,中央網(wǎng)絡經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報,總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告,并對20xx年工作進行了部署。李總指出,20xx年,洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡的正確領導下,在20xx年工作的基礎上,團結拼搏,迎難而上,進一步調(diào)高工作標準,調(diào)快工作節(jié)奏,明確發(fā)展目標,堅持發(fā)展戰(zhàn)略,做機制、創(chuàng)文化、建團隊,穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營,擴大家電拆解,加強項目申報,抓好新上項目,提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡總監(jiān)郇慶明提出要求,洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段,要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,加快青年團隊人才培養(yǎng),建立起完善的公司管理機制。總公司副總經(jīng)理劉永彬指出,洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展,公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高,全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關鍵,公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念,建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
年度總結新聞稿2
1月24日上午,市保安服務公司在市檢察官培訓中心舉行20xx年度總結表彰大會。大會對xx個先進集體和xx9名先進個人進行表彰。市公安局治安支隊副支隊長、治安支隊內(nèi)保大隊大隊長出席大會并講話。
據(jù)統(tǒng)計,20xx年市保安服務公司共協(xié)助公安機關抓獲各類違法犯罪嫌疑人30余名,妥善處理群眾糾紛88起,發(fā)現(xiàn)并撲滅初起火災6起,拾金不昧30余起,收到錦旗和感謝信80余件,為客戶單位挽回經(jīng)濟損失200余萬元,為城市的安定繁榮做出了巨大的貢獻。
年度總結新聞稿3
20xx年1月xx—17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司20xx年營銷工作總結會,華杰公司10多個分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬志恒先生主持了會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報,董事長馬志恒做了公司年度工作總結報告,并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的規(guī)劃,并且就20xx年公司架構的改革提出了議案,要求入會人員都發(fā)表自己的意見。董事長馬志恒指出,20xx年,華杰公司要一如既往的`拼搏,在20xx年實現(xiàn)行政方面的工作做到專利每月1—2個的撰寫頻率、高新成果轉(zhuǎn)化項目申請等,銷售的業(yè)績翻一番的效果,同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調(diào)到團結拼搏,迎難而上,進一步調(diào)高工作標準,調(diào)快工作節(jié)奏,明確發(fā)展目標,堅持發(fā)展戰(zhàn)略,做科研、創(chuàng)文化、建團隊,力爭為環(huán)衛(wèi)行業(yè)出更多的力,成為綠色環(huán)保事業(yè)的領導者。
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