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書店員工的年終總結

時間:2021-12-01 08:21:00 年終工作總結 我要投稿

書店員工的年終總結

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,一年的工作即將收尾,很快就要開展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結。為了讓您不再有寫不出年終總結的苦悶,以下是小編收集整理的書店員工的年終總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

書店員工的年終總結

  書店員工的年終總結1

  20XX年,新華書城在市店經(jīng)理室的正確領導和各科室部門的大力協(xié)助和支持下,經(jīng)過書城全體同志的共同努力,圓滿地完成了店方下達的經(jīng)濟指標,門店其他工作順利開展,F(xiàn)將全年工作總結如下:

  一、圖書賣場的優(yōu)化改觀和常備圖書品種的增加,大大促進了一般圖書的陣地發(fā)行。

  近年來,新華書城在店領導的關心支持下,內(nèi)抓管理、外塑形象,店容店貌煥然一新。20XX年,市店投資對新華書城的營業(yè)賣場進行了擴建裝修,擴大了圖書賣場,優(yōu)化了購書環(huán)境,營業(yè)面積達1500多平方米,店堂寬敞明亮,圖書品種達四萬多個,有效地豐富了庫存圖書品種,促進了店堂一般書銷售,經(jīng)濟效益與社會效益顯著提高,全年新華書城一般書銷售合計碼洋167萬余元。

  二、 幾年來,受網(wǎng)點規(guī)模、銷售品種和店堂服務質(zhì)量等多種因素的影響,東城一般圖書銷售增長緩慢。

  今年,我們利用賣場優(yōu)勢,增加庫存品種,把門店銷售融入到重點圖書、暢銷圖書的推薦與陳列等工作細節(jié)中;利用新書海報、暢銷圖書排行榜和裝飾品等裝點店堂,美化環(huán)境,營造書香氛圍,提高了營銷效果,也增加了店堂銷售;我們推行團供、直銷、IC卡等多元銷售方式,全員分片跑單位、送訂單,找關系、做工作,店外銷售成效顯著,其中《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》、《樹立社會主義榮辱觀知識競賽500題》發(fā)行200多本,銷售碼洋2萬余元。

  三、以市場為導向,加強門店進銷管理。

  以市場為導向,把好圖書進貨關是促進一般圖書銷售的前提與基矗在實際工作中,我們克服大進大退的粗放模式,挖掘發(fā)現(xiàn)暢銷書,重點把握常銷書,日常關注動銷書,及時清退滯銷書,優(yōu)化庫存結構,滿足市場需求;根據(jù)季節(jié)時令、地域特色和讀者群特點等因素及時分析市場變化和銷售動向,確定進貨的品種和數(shù)量;注意跟蹤重點圖書的銷售情況和備貨添貨;同時,我們還注重培養(yǎng)進貨能手和推銷骨干,要求營業(yè)員在圖書銷售過程中,轉(zhuǎn)變服務觀念,深入學習,內(nèi)練素質(zhì),外樹形象,靈活使用全省連鎖系統(tǒng)模塊,分析圖書銷售中不同品種的增長率、退貨率與庫存結構,使之在正確的市場分析的基礎上指導和提高一般書銷售,提高市場滿足率和客戶滿意度。

  四、克服重重困難,搞好圖書展銷活動。

  今年,我們兩次參加電業(yè)局職工文化節(jié)圖書展銷,換卡銷售碼洋2.8萬元,參加一中校園藝術節(jié)和經(jīng)濟貿(mào)易技術洽談會圖書展銷等,多次抽調(diào)人員參加大型展銷活動,支持店方工作。跑單位送訂單,送書上門,去電業(yè)局展銷,我們盡量自行克服困難,節(jié)約成本支出。

  五、提高營業(yè)員素質(zhì),加強門店窗口形象建設。

  營業(yè)人員的一言一行,一舉一動,直接關系著書店的窗口形象和公眾形象。我們要求新華書城的每一個員工在接待讀者中,都要注意自身的形象,做到忠于職守,禮貌待人,以誠相待,熱情服務,不歧視、嘲笑、諷剌讀者,以良好的道德修養(yǎng)給每一位走進新華書店的讀者展示個人的人格魅力和企業(yè)的良好形象。

  六、問題與不足

  1、營業(yè)員技能水平和專業(yè)素質(zhì)亟需提高,員工隊伍素質(zhì)較底,崗位責任意識淡雹服務讀者意識和集體榮譽觀念不強,缺乏敬業(yè)精神;

  2、門店規(guī)范化、標準管理不夠,諸多規(guī)章制度不能徹底貫徹落實;

  3、進貨品種不全,暢銷品種存在供貨不足,市場信息掌握不夠全面,到貨不夠及時;

  4、店堂營銷手段陳舊,一般圖書發(fā)行占有率低,電子音像制品銷售薄弱,市場開拓能力差等。

  七、20xx年工作計劃

  繼續(xù)做好門店規(guī)范化管理、圖書進銷管理和店堂服務工作,促進一般書的銷售;以市場為導向,深入研究,綜合分析,預測和推薦重點圖書、暢銷圖書;及時進貨,添貨,提高暢銷圖書和重點圖書的上架率;調(diào)動員工積極性和能動行,擴大店外銷售!

  書店員工的年終總結2

  20XX年在集團公司的領導和大力支持下,杜蒙縣新華書店緊緊圍繞集團二屆五次職代會所確定的工作方針,全面貫徹落實“XX422”工作目標,創(chuàng)造性地開展工作,全店職工齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,較好地完成了工作任務。20XX年擬實現(xiàn)銷售收入540萬元,完成計劃的101%,實現(xiàn)利潤5萬元,庫存碼洋17.1萬元,比去年同期下降5萬元。房屋出租收入XX萬元。

  一、20XX年主要工作

  (一)全面抓好一把手工程,確保教材教輔發(fā)行數(shù)量。 我店始終是經(jīng)理親自抓教材教輔的`發(fā)行工作確保了教材教輔的發(fā)行量穩(wěn)中有升,為了保證這塊陣地不丟失,我們經(jīng)常與教育局,學校溝通,尋求支持,交流感情,提升服務質(zhì)量。今年年初我們把工作重點轉(zhuǎn)移到教輔征訂上,通過我們的不懈努力,《資源評價》、《九春作文》、《寒、暑假作業(yè)》的征訂取得了一定的效果。

 。ǘ┘訌娂寄芘嘤、提高服務質(zhì)量,努力擴大一般圖書銷售。

  擴大一般圖書銷售是我們新華書店生存和發(fā)展的根本,我們本著這一工作思路,想方設法擴大一般圖書銷售,對店

  內(nèi)環(huán)境,圖書品種,圖書陳列,服務質(zhì)量進行了規(guī)范管理,提升了服務質(zhì)量,強化服務意識,提高了新華書店的社會形象!氨蠕N售,做貢獻”人人頭上有重擔,宣傳圖書,推薦圖書,全年門市圖書銷售XX萬元。

 。ㄈ┘訌姽芾,強化監(jiān)督,努力實現(xiàn)效益最大化

  年初確定了節(jié)能降耗指標,從辦公用品、水、電抓起,力爭把費用將下來,建立健全崗位節(jié)約標準和責任,領導班子分工負責,誰分管的工作部門,誰負責增收節(jié)支工作,沒有任務一律不許打車,各種管理費用均有所下降。同時我們還加強了房屋出租的管理,努力實現(xiàn)效益最大化。

 。ㄋ模┘訌姲踩ぷ鳎_保萬無一失

  安全工作是頭等大事。確立安全崗位責任制,建立安全工作一把手負責制,領導班子分工負責,安全隱患誰抓都不越權,在全店形成了安全工作領導全面抓,員工分頭抓,安全死角一起抓。在完善制度的同時,加大了查訪力度,每天都有專人對出租房屋、店內(nèi)的重要部位進行安全檢查,以提高員工的安全意識。

 。ㄎ澹┱J真做好員工的思想工作,保持單位穩(wěn)定

  在做好職工思想工作方面,班子成員分工負責,誰主管的工作,誰負責做好職工的思想工作,從生活到工作、從環(huán)境到思想情緒全方面入手,使每名員工都能安心工作、熱愛工作,保持單位安定團結,努力創(chuàng)建和諧書店。為了充分調(diào)動職工的積極性,我們根據(jù)市店的統(tǒng)一部署,在全店職工中廣泛開展了“建一流團隊,創(chuàng)一流業(yè)績”活動,20XX年我們組織職工進行了春游、文藝聯(lián)歡會。有效的激發(fā)了員工的工作熱情,大大的提高全店員工的凝聚力和向心力,全身心地投入到工作中。

  二、20XX年工作存在的主要問題

 。ㄒ唬┱w服務水平有待提升。盡管在服務質(zhì)量上已經(jīng)做了大量工作,但是服務僵化、古板,缺乏靈活性等現(xiàn)象仍然很突出,無法抓住讀者心理需求,圖書推廣能力的平均水平還很低。

 。ǘ﹩T工的思想認識還有待提高,危機意識不強!暗昱d我榮,店衰我恥”的觀念還相當?shù),始終做不到愛店如家,家里的事情總放在單位的前面,由于機制和自身的原因,這種觀念是很難用行政手段來加以改變。

  三、20xx年主要工作

  20xx年我們杜蒙新華書店要緊緊圍繞集團的中心工作,狠抓杜蒙縣新華書店的經(jīng)營管理工作,認真貫徹落實集團下達的各項指示精神,以經(jīng)濟建設為中心,以圖書宣傳、樹立形象、提高圖書銷售為目的,以服務社會,服務讀者,豐富居民文化生活為宗旨,全面開展杜蒙新華書店的各項工作,20xx年計劃銷售圖書540萬元,實現(xiàn)利潤5萬元。房屋租金收入18萬元,我們要圍繞這一經(jīng)濟發(fā)展計劃,動員全店上下齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,努力工作,堅決完成集團下達的各項工作任務,具體措施如下;

 。ㄒ唬┣Х桨儆嬇U大一般圖書銷售

  1. 增加門市部的圖書品種,打造新華書店品牌形象。

  2. 提高服務質(zhì)量,

  3. 積極配合“書香大慶”讀書活動,鞏固好農(nóng)村書屋建設,努力擴大農(nóng)村一般圖書覆蓋面。

 。ǘ┍3纸滩牧糠(wěn)中有升

  保持教材發(fā)行的穩(wěn)定,主要是提升我們的服務質(zhì)量。近年來由于課程改革,教材發(fā)行比較混亂,出現(xiàn)的問題比較多,這樣我們必須視學校為上帝,出現(xiàn)問題及時溝通解決,真心為學校排憂解難。保持好與縣教育局和學校的溝通與聯(lián)系。

  (三)加強管理,增收節(jié)支

  建立節(jié)約型企業(yè)重在管理,不是只領導管,要發(fā)動大家一起管,我們要想方設法創(chuàng)收。要打開門路,多元探索,增加收入,我們還要在房屋出租上挖潛增效。

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  主要是挖死角、查隱患、抓落實、對責任,做到萬無一失。確立安全崗位責任制,建立安全工作一把手責任制,領導班子分工負責制。

 。ㄎ澹┳龊寐毠さ乃枷牍ぷ,保持單位穩(wěn)定,努力建設一個和諧穩(wěn)定的書店。

  做好職工的思想工作,使每名員工都安心工作、放心工作、熱愛工作,保持安定團結,努力創(chuàng)建和諧書店。全面提高全體員工的凝聚力和向心力。

  書店員工的年終總結3

  20xx即將結束,在這歲末辭舊迎新之際,我們小結過去,展望未來,本年度在xx市新華書店全體同仁的共同努力下,在書店領導的正確指導下,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,今年我們的業(yè)績指標順利完成,這和大家的努力分不開,因為有了xx市新華書店這個優(yōu)秀的團隊,大家相互幫助,共同努力,給20xx年的工作畫上了一個完美的句號。

  一年來,本人能嚴格做到敬崗愛業(yè),工作積極主動,堅決服從領導安排,同時在與同事們相處的這一年里,得到了大家無微不至的關心、支持和幫助,我們共同塑造了汝州市新華書店良好的工作氛圍。一年中,為完成全年銷售目標我們精誠團結,共同奮斗,在這個集體中工作我感到既溫暖又舒心。

  在業(yè)務崗位工作中,我堅持以熱情、周到、細致的服務對待學校和業(yè)務單位,以學校的需求作為自己的工作追求,以累為榮,以苦為樂。在工作中,我踏踏實實、任勞任怨,從不挑肥揀瘦,不管分內(nèi)分外,服從領導分配,始終把增強大局意識、服務意識作為一切工作的基礎。兩基的免費教材結算的錄入,特別是免費教材的結算,這要求時間緊,數(shù)據(jù)準確,在每年秋季在校人數(shù)不確定的情況下,既要聯(lián)系教育部門又要聯(lián)系學校及時統(tǒng)計準確的在校人數(shù),有時為等一個學校的人數(shù),其他人都下班了我還要等幾個小時。這樣的情況時有發(fā)生。這些我都無怨無悔,默默的工作,我深刻認識到我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方,更是對教育事業(yè)奉獻愛心的舞臺。

  做為一名新華人,新華書店的發(fā)展和壯大是我最大的心愿,看到單位營業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。成績的取得只代表過去,在此,我要感謝新華書店部門的領導和同事對我的指導和幫助,感謝你們對我工作的支持。20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正自己的不足,在工作中,更加嚴格要求自己,認真做好領導布臵的每項任務,不斷充實自己,與時俱進,開拓創(chuàng)新,在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階,為企業(yè)做出更大的貢獻,向單位和領導交上一份滿意的答卷!

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