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教師的年終總結

時間:2021-02-19 08:27:37 年終工作總結 我要投稿

【熱門】教師的年終總結模板匯編6篇

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此好好準備一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家整理的教師的年終總結6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【熱門】教師的年終總結模板匯編6篇

教師的年終總結 篇1

  20xx年,我校在教育局領導下,認真落實上級領導制定的工作計劃精神,不斷創(chuàng)新管理機制,加強教育教學的研究,深化教學改革,加強衛(wèi)生防疫工作,不斷推進素質教育的新途徑,確立了三學年的工作思路:

  第一學年重平穩(wěn),第二學年求發(fā)展,第三學年出成績。

  20xx年是提升教育品牌的關鍵時期,也是我校實現跨越式發(fā)展的一年,我們始終想著以德為先,以學為主,整體培育,和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。現將工作總結如下:

  一、教育教學質量的保證

  (一)教學工作

  對于培訓學校而言,教學的質量是至關重要的指標。如何保證教學質量培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。

  我們主要從以下幾個方面去保證教學質量:

  1、有針對性地進行課程設計。

  2、聘有豐富專業(yè)知識、實踐經驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

  3、有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,及時反饋教師教學質量。

  4、采取課堂授課、課堂實習相結合形式,以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容。

  5、充分聽取廣大學員的反饋的意見,以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,并在有的班級組織學員進行座談,開展家長會,及時了解培訓的效果,獲取第一手的資料以指導我們,發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。

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  在教學教研上,應保持現有的教師教研會議的教務管理,提前對教學工作進行規(guī)劃安排,是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化。語文、數學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議,在課間休息時間、午休時間抽空進行交流,甚至進行電話會議。

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  在完成繁忙的培訓教學工作外,培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,教室管理制度,教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

  二、管理工作

 。ㄒ唬┮(guī)范學校的管理工作,提高管理能力和辦學水平

  1、建立并完善學校工作機制,促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展,為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經驗積累。

  2、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調,管理老師均有大學以上文憑,有3年以上一線教育教學的工作經驗,確保教學管理的優(yōu)化。

  3、管理人員深入一線,聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別學生出現的問題進行個別調整和解決,對學生學習狀態(tài)、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調整,幫助他們解決問題和困難,讓學生和老師無后顧之憂。

  4、開展學校內部學習交流活動、提高招生咨詢質量、為學校發(fā)展出謀劃策。

  5、加強對財務工作的管理,合理規(guī)劃開支,積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬、每月報表,保證學校工作順利進行。

 。ǘ⿲W校每周固定開展例會制度

  學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,及從決策層到管理層,從管理層到教師層和工作人員層,有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。

  學校每周五下午x點召開全校教職工例會,及時交流下周工作安排、每周工作小結,溝通思想,是學校管理工作剩下一盤棋,推動學校工作高效、快捷、高質量的進行奠定基礎。

 。ㄈ╅_展學校對外交流工作,提高學校知名度

  1、與其他培訓學校開展合作,互相交流,取長補短。

  2、課堂對家長開放、展示,及時開展家長會,拓展辦學空間。

  3、每年進行戶外展示活動,宣傳學校。

  (四)管理工作存在的不足

  1、在對外宣傳和交流工作中,雖然能策劃出具體的方案,但有事不能靈活處理現場出現的變化,這說明具體的工作沒有做好預算,缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,制定多套方案,以便變化之余。

  在未來工作中,我們要把招生宣傳做為重中之重,應當加強廣告的宣傳力度,進一步提高學校知名度。

  2、在人事管理方面,嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,建設一支有凝聚力高素質的團隊。

  三、后勤工作

  后勤工作室教學工作運作的基本保障,后勤工作主要體現如下:

  1、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境

  準備書籍教材,配備教具,印發(fā)講義。只要有利于教學的服務設備、資料,學校都及時采購。寬大、光線充足的教室,冬夏兩季課前半小時調好空調,保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,以備師生之需。

  2、良好衛(wèi)生條件的保障

  我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗,大到清理墻壁灰跡,每個角落做好消毒工作,責任細化到個人。

  3、維護設備

  維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用,確保學校教學工作的正常運行。

  4、良好的安全保障

  學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家。

  5、建立良好的家校聯通體系

  校長時常跟家長聯系,為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時,提供了空教室給家長休息座談,事無巨細,全體工作人員參與座談,及時了解家長反饋的'信息,為后期工作做好準備。

  6、節(jié)約成本,走可持續(xù)發(fā)展道路

  我們將棄舊的辦公學習用品回收,修整利用,開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

  四、取得的成效

  我校學員曾多次在走進數學王國、希望杯數學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近x%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

  總之,在過去的一年中,xx教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,在各位領導的支持下取得卓越的成績,感謝給位領導,感謝各位同仁。在新的一年里我校致力于以下幾項工作,請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督。

  1、建設新校區(qū)的學員文化建設。

  2、加強學校宣傳力度,擴大學校聲譽和知名度。

  3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,確保教學質量穩(wěn)步提升。

  4、強化學校對教職工的培訓和管理,保證我校教育的服務質量。

  20xx年是提升品牌的一年,面對競爭激烈的教育市場,我們將開發(fā)新的思路,利用我們現有的資源,大力宣傳學校,抓好教學質量,提高自身的管理水平,力爭在原有的基礎上好上加好。

  雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越。

  我校愿傾注全體人員的智慧和心血,其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,我真誠地希望,在以后的辦學過程中,能得到在座的各位領導、各位代表的幫助。

教師的年終總結 篇2

  一年來,本人不斷學習,以積極的態(tài)度,飽滿的熱情,求是的作風,認真履行職責,服從工作安排,較好的完成了各項工作任務。現總結如下:

  一、不斷提升個人的道德修養(yǎng),牢固地樹立愛崗敬業(yè)的思想。

  注重政治理論的學習,嚴格要求自己不遲到、不早退,遵守學校的各項規(guī)章制度,團結同事,人際關系融洽,關心學生,耐心回答學生提出的每一個問題,認識自己的不足,多聽取、吸納他人的意見。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響。認真學習學校的文件以及優(yōu)秀教師的典型事跡,我深刻的認識到教師肩上的重大責任。認識到要培養(yǎng)人才,必須以學生為本,形成高度的責任心和愛心,同時要不斷學習并鉆研先進的教學理念、教學方法以及學科前沿,努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

  二、認真履行職責,做好常規(guī)教學

  班主任工作本人這一學年承擔《語文》、《思品》、《誦讀》三門課程的教學任務,本人嚴格按照教學大綱確定教學內容、選擇合適的教學方法和教學手段來實施教學,完成教學任務。把教學計劃、課程體系、教學大綱、教學內容、教學方法、教學手段、教學實施等作為一個系統(tǒng)來整體控制,按照計劃優(yōu)化課程體系,按課程體系和學生狀況優(yōu)化教學大綱,每門課程上課前有經過審批的授課進度計劃,上課有教案,課后有輔導,有考核,有評價。 不斷解決教學過程中出現的問題,保證教學了實施走向規(guī)范化、標準化,為高效課堂提供了保證。作為班主任我根據我班的情況采取多種措施,提高學生的品德修養(yǎng)和學習知識的能力;樹立集體觀念、以集體為榮,遵守班級紀律、努力學習科學文化知識,做一個“四有”的學生。

  三、勤績

  認識自己在教學、班主任工作中的不足,多查閱資料,多請教其他教師,不斷提升自己的專業(yè)能力、班主任管理能力。勤問、勤學、勤練,不僅積累了豐富的工作經驗,也大大提高了工作效率。本人這一年認真完成了教學任務,探索了一些新的教學方法,積累了教學經驗。

教師的年終總結 篇3

  這一期的工作即將結束,我的工作一直在緊張而充實的時間里度過;仡欉@個學年,忙碌而快樂的工作讓我成長了很多,也取得了一些成績。在這里,我將對這一學期的工作做一個總結,從中提煉精華,保存下來,找到不足彌補,爭取在新的一年里有更大的進步。

  一、思想政治方面:

  教師被視為人類靈魂的工程師,他們的政治思想會直接影響孩子。我在思想上對自己有很高的標準和嚴格的要求。積極參加園區(qū)各項活動,認真做好記錄。不遲到不早退,樹立為人師表的形象。

  二、教育教學:

  根據這個班孩子的實際情況,設計主題活動,每周認真安排計劃活動的內容,認真組織每項活動。在活動中,讓孩子在實際操作中學習,讓孩子真正成為學習的主人,得到全面和諧的發(fā)展以及個體的發(fā)展。

  1.從生活出發(fā),培養(yǎng)孩子良好的作息習慣。這學期針對我們班的幾個薄弱環(huán)節(jié),重點開展以下活動,促進班級良好氛圍的形成:及時表揚進步的孩子,鼓勵落后的孩子;在活動中,我有針對性地對個別孩子進行教育,做到“三輕”,即輕言輕語、輕拿玩具、輕玩玩具。

  2.每天保持孩子的戶外體育活動,帶領孩子認真開展各種體育活動和鍛煉。在周計劃活動中,應根據兒童的現狀,合理設計日常戶外運動活動的內容和數量。

  3.為孩子創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,精心選擇適合孩子的教學方法,充分準備教具。在每一項活動中,我也注重發(fā)掘每一項活動的游戲價值,讓孩子在游戲活動中發(fā)展自己。注重環(huán)境的營造,讓孩子在環(huán)境中學習,通過與環(huán)境和材料的互動,讓孩子得到發(fā)展。

教師的年終總結 篇4

  通過這一年的工作和學習,讓我對教師這個職業(yè)有了更加深入的認識。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”、 “教師應是真善美的化身”??可見,' 教師' 二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。為了對得起這些稱號,為了祖國的未來,許許多多的教師都在默默地奉獻著。

  作為一名剛剛走上工作崗位的新教師,以年以來,我看到了那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,我愿把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。

  在這一年的工作和學習中我 認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學 民主,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教學 水平和思想覺悟,并順利完成教育 教學 任務。

  我知道自己沒有教學經驗,我會多向老教師請教,盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教

  師,踏踏實實地做好每一件事情,一步一個腳印的走好以后的路。相信通過自己不懈的努力,用自己的真誠和愛心去對待每一個學生,我會在教育事業(yè)中做出成績的。我要以優(yōu)異的成績來報答學校的領導對我的知遇之恩。

教師的年終總結 篇5

  也不知道上輩子是干什么的,自喝了迷魂湯、過了奈何橋之后就迷迷糊糊地投胎來到了今世。我想我上輩子肯定不會做什么好事,要不老天不會懲罰我做教師的。雖然在當教師的這十幾年中,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、孜孜不倦,盡自己最大的努力把自己的本職工作做好,盡自己所能讓每個學生都能學有所成,刻意做到問心無愧。但同時也體會到了教師的酸甜苦辣,雖然這輩子的路還沒有走完,還要在教師的工作崗位上一如既往地把工作干好,但說句心里話,當教師當夠了,來生不愿意再做教師!個中滋味,不妨聽俺慢慢道來:

  一、教師壽短

  目前中國人的平均壽命是72歲,但教師的平均壽命卻只有59.3歲,某市教育局對全體教師進行體檢,結果是:35歲以上的教師僅有8%的教師身體各項指標正常!頸椎病、腸胃病、頭痛病、眼病、婦科病、心血三高、心理疾病成為教師的多發(fā)職業(yè)病。并且50%的教師有心理障礙,教師的亞健康超出常人的3倍多!教師的壽命太短了,來生不愿意的做教師的這個第一個理由就是俺不愿意找死!教師實在是天下最折壽的事業(yè)。

  二、教師太累

  俺前世可能做過牛、做過馬,至于有多累,當然也不知道了,但今生做了這回教師卻讓俺徹底知道做教師的厲害了,特別是當>班主任時,體會到了起的有時比雞還早,睡的有時比狗還晚,干的有時比牛還累。也許有哪位仁兄會說俺說的太懸,要不你做回有良心、對學生負責的教師試試?早操要跟、午休要查、晚休要查;平時除了一天兩節(jié)課外還要備課、批改作業(yè)、批閱試卷;找學生談話、調查學生的生活、學習、心理情況,排除學生之間的糾紛;準備實驗等等,有時累的話都不想說,飯都不想吃,腰酸腿疼、頭暈眼花,動都不想動。偶爾一回兩回那是活的充實,但天天這樣就真的不想做教師了,身體透支讓教師的生命打折!

  三、教師太苦

  老師的苦和累,有多少人知道呢?但教師心里的苦比身體的累更讓人難以承受。因為是教師,就必須為人師表,身正是范,不可能象其他人一樣想哭就哭,不可能象其他人一樣想罵就罵,你更不能在學生面前發(fā)牢騷,因為教師的一言一行都潛移默化地影響著學生。無論你心中有多少凄楚和痛苦,但任何時候都要以從容的微笑面對學生。無論你的生活有多少暴風驟雨,你都要給學生以風和日麗的燦爛晴空。只要你還能站著,就要挺直腰板上完45分鐘的課,只要你還能張開嘴,就要讓最后一排的學生聽見你的諄諄教導,否則你就不配人類靈魂的工程師!教師啊,你苦的虛偽、苦的無奈!

  四、教師太窮

  在物質上,教師一向是貧寒的表率,而且必須是兩袖清風方才稱得上是>師德典范。選擇了教師是為中國的教育事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力,是為中華民族的騰飛而拼搏,但選擇教師的初衷不是選擇貧窮。但選擇了教師你就不可能開著寶馬車橫沖直撞,你就不可能開著林肯車“肆意撞人”,選擇了教師你就不可能遍游祖國的大好河山,你一是沒有時間,二是沒有錢。實是教師太窮了,我有一個初中時的教師說過:“當老師太沒有出息了,還不如回家撿雞毛賣的錢多”。至于800萬鄉(xiāng)村教師依舊處于“民辦”性質中,在廣袤而貧窮偏僻的土地上,他們默默無聞地支撐起鄉(xiāng)村義務教育的天空,到底有多苦、有多窮、有多累,只有他們心里清楚。也許有人會說,與下崗職工、乞丐比較,你們教師舒坦多了,君不知,此話差矣!人往高處走,水往低處流,人生的最高境界是超越!不斷地超越!

  五、教師太難

  做教師太難了,教師也是普通人,雖然常說教師的職業(yè)是太陽底下最光輝的事業(yè),但這只能是指整個群體,作為個體的教師有幾個在太陽底下熠熠生輝?但教師的確太難,往往無力面對社會的譴責、學生家長的責罵、學校的壓力、家人的埋怨。只有盡職盡責、誠惶誠恐地在自己的工作崗位上默默耕耘著,但有時又有心無力。晉級難、調動難、工作難、住房難、求人難、就是小伙子找對象也難!真是:“教師難,難于上青天!”

  六、教師太忙

  教師實在是太忙了,在別人看來可能是活的充實,但教師寧愿換一種充實的活法。有人這樣描述一類人的充實:“一、三、五看錄相,二、四、六打麻將,星期天沒事干,泡個小妞,下個飯店,晚上沒事做,專干下三濫??”教師也想有這種充實,但既然選擇了教師就沒有這種機會!

  教師到底有多忙?在這里不妨引用一個紅袖網友的原話:“做過十年的教師,從教幼兒到大學生,最不能忘卻的是當初中班主任,想起來都后怕:沒日沒夜的陪學生學習,經常會晚上十點鐘后有家長找來說孩子沒回家,正吃飯時孩子在外面闖禍了,要去處理,有時是自己剛下課坐下,教室里出了亂子,又得起身,連水也顧不上喝一口。中午時間又去留那些沒交作業(yè)的孩子或者去給那些掉隊的孩子補課。更有甚者,孩子家長出了問題,自己連婚都沒結,還去家里協調,做工作!有時實在忍無可忍打了學生,那麻煩就更大了,有家長甚至故意在你面前耍潑打孩子,其實我知道他們是想打我??”

  七、教師可悲

  教師作為一種人,時刻承受著生活的多重擠兌!在生存的夾縫中艱難地爬行著。社會要求他們在精神上要是一個完人――時時刻刻要警惕自己為人師表的形象,萬萬不可放松對自己的自我約束,由此可知教師的生存狀態(tài)是極為可悲的。教師不是那種既想當婊又想立牌坊的人,但教師既要對學生負責,還要以笑臉面對學生家長,既要向校長負責,還要回家面對家人的牢騷和埋怨。教師在里外不是人的境遇中步履維艱著,教師真的是可悲的!

  八、教師無奈

  家長對教師的種種要求讓教師無奈:在家長看來,自學生入校那天起,教師就要承擔起學生的成長、教育、思想、狀態(tài)甚至安全等等。當然教師能做到的就從來沒拒絕過,并也一直兢兢業(yè)業(yè)地工作著。但細想一下,教師被玩了!要知道教師不是保姆,不是家長,他只是傳道、授業(yè)、解惑者!家長在暗渡陳滄、偷換概念,無形之中逃避了自己的責任與義務,轉嫁了自己的困難與煩惱,只是不知這是不是構成了對教師人權的侵犯?日本的學生違反了學校紀律,學生家長要 向 老師道歉,但中國的教育符合中國的國情,中國的學生違反了學校紀律,教師不處理是教師的失責,教師要是不會處理事情或者處理不得當的話,給人家下跪還不行的,還要賠償人家30萬精神損失!記得一篇報道曾經寫過,教師罰站會侵犯學生的五十多種權利。可是,作為學生不尊重老師的勞動成果――講課,是否也侵犯了教師的權利呢?

  九、教師寒酸

  教師太寒酸了,因為教師常常阮囊羞澀、兜中無錢,教師在緊張的工作中常常和名牌擦肩而過;教師出門常常轉向而分不清東西南北,因教師不能夠游覽祖國的大好河山,一是沒時間,二是沒錢啊;教師常常不敢參加朋友的吃請,因沒錢還帳!教師常常在買菜的時候被攤主一眼識破,因教師常常為一斤蘿卜二斤蔥和人家討價還價。

  十、教師呆板

  愛人常說我是書呆子中的典型代表,每當聽到此話都默然無語,有時雖然心里不服,但也無奈接受。官場上流行著一句話:“光跑不送,原地不動;不跑不送,降薪留用;又跑又送,提拔重用!钡處煷蠖啻舭逯畼O,有時提著豬頭連廟門也找不著!說到這里不由想起一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長拍著一個年輕教師的肩膀說的一句話:“小伙子,好好干,干好了我提拔你當售貨員!

教師的年終總結 篇6

  光陰荏苒,轉眼間一年的教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,本人特就這一年來的工作小結如下:

  一、思想工作方面:

  作為一名人民教師,黨的教育工作者,其思想與言行與黨的路線方針政策保持一致尤為重要。為此,本人平時能關心政治時事,注重政治理論學習,特別是通過對黨的“××”報告的學習,進一步認清了形勢,極大地鼓舞了人心,激發(fā)了工作熱情。一年來,本人能熱愛黨的教育事業(yè),嚴格要求自己,在教育第一線默默無聞地做好教書育人工作。

  二、教學工作方面:

  這個學期,本人擔任教務主任和四年級數學教學工作。根據學校的工作目標和教材的內容,了解學生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的學期工作計劃,保證了整個教學工作的順利開展。

  三.遵守紀律方面:

  本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導、同事之間的關系。對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,為人師表。

  四、業(yè)務進修方面:

  俗話說:“活到老,學到老”,作為一名教師,只有不斷地學習,才能跟上日新月異的知識,因此,本人通過互聯網和請教同事,共同探討問題,不斷更新知識,努力提高自身的教學理論水平,以適應教學的需要。

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