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生日會活動總結(jié)5篇
在經(jīng)歷了一個(gè)豐富多彩的活動后,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫活動總結(jié)吧。但是活動總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家收集的生日會活動總結(jié)5篇,希望對大家有所幫助。
生日會活動總結(jié) 篇1
由于父母外出打工后,與留守兒童聚少離多,溝通少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其作為監(jiān)護(hù)人的角色要求,這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”,心理健康、性格等方面出現(xiàn)偏差,學(xué)習(xí)受到影響。作為“代理家長”不光應(yīng)關(guān)注其學(xué)習(xí),還應(yīng)關(guān)注其身心健康及衣食住行,xx月xx日,特舉辦此次“集體生日會”。
生日會首先由主持人致開幕詞。請過生日的“小壽星”們上場就坐并向大家簡單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長向他們贈上生日祝福,并為他們切蛋糕,送生日禮物。
集體唱生日快樂歌為他們送去祝福,小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕,并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時(shí)候,請?jiān)谧睦蠋熀臀催^生日的'同學(xué),每人對他們說一句祝福的話。
通過集體過生日的活動讓留守學(xué)生感受到社會、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷,讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛,消除孤獨(dú)感、無助感,進(jìn)一步拉近師生距離,感受到學(xué)校這個(gè)大家庭所帶來的溫暖。
生日會活動總結(jié) 篇2
一、目標(biāo):
1、讓孩子在集體中過生日,可以培養(yǎng)孩子的一種集體意識和分享意識,而且給孩子們營造了寬松,快樂的'心理環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境,使他們充分感受到集體生活及成長的幸福與快樂。
2、引導(dǎo)孩子積極主動的參加生日慶;顒,培養(yǎng)孩子在活動中大膽表現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力,增加自信心。
3、讓幼兒除了得到父母長輩的關(guān)愛之外,更能得到來自同伴的祝福。
二、準(zhǔn)備:
1、預(yù)訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝?ā
2、背景音樂:《生日歌》、《讓愛住我家》。
3、幼兒提前準(zhǔn)備三個(gè)節(jié)目表演(集體表演或小組表演都可以)。
4、老師準(zhǔn)備小游戲兩個(gè)。
5、相機(jī)、
三、活動流程:
1、活動開始致詞,幼兒表演開場舞。
2、過生日小朋友的自我介紹(班別、姓名、今年幾歲、愛好等)。
3、唱生日歌,許愿、分享生日蛋糕。
4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語,小朋友間可以互贈生日小禮物。
5、幼兒表演節(jié)目或穿插游戲。
6、拍大合照留念。
四、總結(jié)活動,上傳照片互幼兒園網(wǎng)站。
生日會活動總結(jié) 篇3
今天圓滿舉辦了員工7月,8月的慶生會,總體感覺得到了員工的認(rèn)可,而且費(fèi)用也在可控的范圍內(nèi)。總結(jié)一下今天的流程,優(yōu)點(diǎn)和可取之處:
一、流程
具體的流程為:
背景音樂:生日快樂系列
入場:簽名,分發(fā)禮物,引領(lǐng)入場;
會場布置:鄭藝英,茶歇先上,蛋糕最后切
具體流程:
1、主持人開場白
親愛的融繪伙伴們,今天是總部為7月,8月份生日的員工舉辦的慶生會,首先,讓我們感謝融繪這個(gè)平臺讓我們在這里相遇,感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷,在這里我祝大家生日快樂,身體健康,萬事如意!接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞!
2、三位店長祝詞
3、員工代表祝詞
(員工的生日禮物:用心的賀卡,小禮物,不貴重但是溫馨,感謝東渡店廚房給我們準(zhǔn)備的精美的食品,再次祝福大家生日快樂;感謝總部的工作人員)
第二部分:游戲環(huán)節(jié) 把獎(jiǎng)品裝進(jìn)字條里面;獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)
1、搶答題
融繪那年成立的,總經(jīng)理是誰?
狀元樓那年成立的,訂餐電話是多少?
濱北店那年成立的.,訂餐電話是多少?
湖里店那年成立的,訂餐電話是多少?
2、游戲環(huán)節(jié)
去東渡宴會廳拿2張客人點(diǎn)過的茶點(diǎn)單;
從3個(gè)店長和陳總身上拿任何一件東西;
搶椅子游戲
接下來大家享受東渡店給大家準(zhǔn)備的美食,再次祝大家生日快樂;
二、總結(jié)好的地方
首先、完全顛覆了曾姐在的時(shí)候的流程,從活動的籌辦,到最后的舉行,都是一項(xiàng)走心的活動。用心設(shè)計(jì)生日賀卡,讓管理層和身邊的員工給每個(gè)生日的員工寫上生日祝福,避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊;
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷,節(jié)省成本的同時(shí),也在給庫房清理滯銷品;
第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)準(zhǔn)備,讓員工真正吃到好東西,陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)模簧盏案庖沧審N房自己做,把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面;
第四、游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),生動,有序,抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈;
。ㄕ◤椨校荷疃10個(gè),原地轉(zhuǎn)5圈,背咪總繞場跑一圈等等)
第五、整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助效應(yīng),專人安排負(fù)責(zé)專事,每個(gè)環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗,學(xué)萍負(fù)責(zé)簽到和拍照,廣堅(jiān)負(fù)責(zé)音樂,小博負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng),鄭姐負(fù)責(zé)場面,小朱,小邱負(fù)責(zé)搬凳子等等,忙而有序;
第六,費(fèi)用的控制,整體的預(yù)算費(fèi)用為:
毛巾:70元;
牙刷:50元;
賀卡:32元;
餐標(biāo):30元/標(biāo)準(zhǔn),1020元;
合計(jì):1172元;
標(biāo)準(zhǔn):100元/位,3500元;
實(shí)際支出:1172,結(jié)余:—2328元
三、不足之處
1、生日蠟燭沒有提前準(zhǔn)備好,本來讓楊雪從湖里店的供應(yīng)商要的,結(jié)果沒有要來,下次還是要安排給工作人員;
2、現(xiàn)場雖然有序,但是還是有點(diǎn)混亂,人多,激動;
3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等,部分工作人員有點(diǎn)無序。
生日會活動總結(jié) 篇4
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下,由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束,現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱:
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會,主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝,前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分,晚會活動組織和安排基本有序,到場總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人,達(dá)到了預(yù)期效果和目的,員工普遍反響不錯(cuò)。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的.缺陷和不足(出現(xiàn)的問題)
1、經(jīng)驗(yàn)不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個(gè)有過晚會組織工作經(jīng)驗(yàn),大部分人員都是第一次經(jīng)歷,從而使整個(gè)晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面(到場人員)——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會,對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高,在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。
3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào),而在場人數(shù)眾多,致使空氣不流暢,氣溫較高。
三、今后晚會的改進(jìn)措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn),提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇(壁扇)并設(shè)置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議:
①舉辦晚會(員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等);
②放映電影(播放國際國內(nèi)大片和新片);
、圩杂沙瑁ǹɡ璒 K功能)——通過以上三種形式,提高卡拉OK廳的效用,并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束,需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動,特向公司申請撥取經(jīng)費(fèi)500元,用以聚餐答謝工作人員。
生日會活動總結(jié) 篇5
20xx年4月19日下午2點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下,由綜合管理部全面組織策劃,在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下,成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動,并取得了以下幾個(gè)成果:
1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊(duì)凝聚力,增加同事歸屬感;
2、推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,團(tuán)隊(duì)合作意識,樹立企業(yè)形象,員工活動從無到有的重大突破;
3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰,讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖(尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì));
4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下,整個(gè)生日會達(dá)到了氣氛的頂峰,并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷,同時(shí)傳達(dá)了易電企業(yè)文化。
生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足:
1、活動之前未彩排,綜合管理部個(gè)別成員從組織者變成了參與者,服務(wù)意識欠缺,以身作則方面欠佳,導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照,應(yīng)合理分配人力資源,樹立團(tuán)隊(duì)合作意識;
2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動,無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的'重視,望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與;
3、個(gè)別員工的組織紀(jì)律性差,在活動期間多次離開現(xiàn)場,更甚者財(cái)務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場,影響極壞,各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì),
以免下次再發(fā)生類似的情況(新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個(gè)活動流程);
4、K歌 活動由于個(gè)別人員的懶散、消極,未能按原計(jì)劃的比賽形式進(jìn)行。
5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加,未采購酒水,導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費(fèi)用,以后活動由綜合管理部采購直接酒水,并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。
以此為鑒,吸取教訓(xùn),我們要深刻反省總結(jié),相信下次會做的更好! 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的!但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識和成員凝聚力,圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動,各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì),體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織,我們也祝愿全體同事能在易電這個(gè)大家庭中快樂的成長,共同進(jìn)步!
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