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煉鋼廠安全活動(dòng)月工作總結(jié)-月工作總結(jié)

時(shí)間:2023-03-20 03:27:17 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿
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煉鋼廠安全活動(dòng)月工作總結(jié)-月工作總結(jié)

  在今年的安全活動(dòng)月中,我煉鋼廠貫徹主題為"強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展",根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)制定了可行的活動(dòng)方案,精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效,各個(gè)車間結(jié)合本車間崗位實(shí)際,根據(jù)集團(tuán)和廠部要求,制定了安全月活動(dòng)實(shí)施方案,認(rèn)真開展組織形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng),加大隱患排查治理力度,進(jìn)一步強(qiáng)化了職工對安全工作重要性的認(rèn)識(shí),完善了安全管理機(jī)制,提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,有效的控制了各類事故的發(fā)生,取得了顯著成效,保證了安全生產(chǎn)。20xx年"安全活動(dòng)月"活動(dòng)總結(jié)如下:

煉鋼廠安全活動(dòng)月工作總結(jié)-月工作總結(jié)

  一、 高度重視,精心部署

  為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí),使活動(dòng)受到最大實(shí)效,我廠高度重視,在6月1日召開為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的各項(xiàng)工作有效落實(shí),使活動(dòng)收到最大實(shí)效,會(huì)上成立了以廠長為組長,副廠長為副組長,各車間正副科長、各科室正副主任為成員的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的全過程,制定出活動(dòng)內(nèi)容、方案,做到有組織,有領(lǐng)導(dǎo),有條不紊地組織開展 "安全生產(chǎn)月"活動(dòng)。同時(shí)廠部領(lǐng)導(dǎo)對20xx年"安全生產(chǎn)月"提出了具體的工作要求和部署,要求各車間、科室負(fù)責(zé)人,要廣泛發(fā)動(dòng)全體員工,積極參與各種"安全月"活動(dòng),努力提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作水平。并且要求各車間組織員工召開安全月動(dòng)員大會(huì),各自成立了"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)車間安全生產(chǎn)實(shí)際,制定出活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)施方案,以保證 "安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的有效開展。

  二、廣泛宣傳,注重實(shí)效

  為了做好"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的宣傳工作,廠部于5月31日將"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)主題和相關(guān)宣傳標(biāo)語,制成5條宣傳橫幅,于5月31日分別車間的醒目位置, 6月6日下發(fā)安全月活動(dòng)資料,并及時(shí)下發(fā)車間進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)。安全月期間以車間為單位開展安全評比活動(dòng),范圍包括安全知識(shí)競賽試題、 呼吸器佩戴比賽,此次活動(dòng)增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情,進(jìn)而提高員工的安全意識(shí)。其中安全知識(shí)競賽。

  三、積極開展安全知識(shí)教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高員工安全素質(zhì)

  一、組織全員學(xué)習(xí)本崗位應(yīng)急預(yù)案;二、每天利用班前會(huì)學(xué)習(xí)一則安全小知識(shí),以提高全員的安全意識(shí),增加安全知識(shí)。利用周五例會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)的典型事故案例,汲取教訓(xùn),防患于未然。三、組織全員參與的安全知識(shí)考試及涉煤氣人員進(jìn)行空氣呼吸器穿戴比賽,進(jìn)一步提高了全員安全素質(zhì)。

  四、組織事故演練,提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急救援能力

  為加強(qiáng)車間員工對突發(fā)事故應(yīng)急處置和員工自救互救能力,在"安全月"活動(dòng)期間,廠部組織各車間開展了各項(xiàng)事故救援預(yù)案演練,通過事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高員工的事故防范意識(shí)和事故救援與處置能力,提高應(yīng)急預(yù)案的有效性和操作性。

  6月20日,天車車間成功組織消防應(yīng)急救援演練,18日輔助車間組織了煤氣中毒應(yīng)急演練,21日冶煉組織了觸電事故演練等通過開展各項(xiàng)演練進(jìn)一步提高了員工的應(yīng)急救援能力。

  五、開展人人查隱患安全排查治理行動(dòng)

  活動(dòng)期間,動(dòng)員全員查找安全隱患,以車間為單位,全員積極參與,查找安全隱患,不漏一人,不漏一處,橫向到邊,縱向到底,并限期整改,對提出重大隱患的個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì),共查找安全隱患400條,現(xiàn)已全部整改,有效防范了安全事故的發(fā)生。

  總之,今年的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng),得到了廠部領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持,各車間圍繞"強(qiáng)化安全基礎(chǔ),推動(dòng)安全發(fā)展"的活動(dòng)主題,認(rèn)真開展了一系列的安全活動(dòng),增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)和事故防范與處置能力,進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)管理。我們將以安全月活動(dòng)為新的起點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,促進(jìn)安全工作更進(jìn)一步,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

  一、安全指標(biāo)完成情況

 。1)20xx年集團(tuán)公司下發(fā)煉鋼廠安全指標(biāo)為:輕傷事故8起重傷事故為零死亡事故為零

  20xx年煉鋼廠安全指標(biāo)完成情況為:輕傷事故5起重傷事故為零死亡事故為零

  二、20xx年煉鋼廠下達(dá)各車間指標(biāo)分解完成情況煉鋼車間:輕傷指標(biāo)2人次,控制完成2人次;

  1月14日下午15:30分,吹氬站員工李瑞欽在1#吹氬站平臺(tái)上吊運(yùn)小廢鋼時(shí),由于天車小鉤來回?cái)[動(dòng),當(dāng)事人躲閃不及,導(dǎo)致手臂骨折;

  2月28日下午19:05分,爐前工晉云江在21米打槍過程中,氧槍小車上固定氧槍的機(jī)構(gòu)掉落,砸在本人右肩上,導(dǎo)致鎖骨骨折;連鑄車間:輕傷指標(biāo)2人次,完成3人次,超指標(biāo)1人次;

  1月20日5:20分左右,大包熱修領(lǐng)行工王志俊在指揮天車翻渣時(shí),因本人站位不合理,鋼渣濺起致本人右眼燒傷;

  4月7日上午9:50分,2#連鑄機(jī)作業(yè)人員李永財(cái)在做復(fù)產(chǎn)前的準(zhǔn)備時(shí),因本人安全意識(shí)淡薄,未搞好操作確認(rèn),致本人左手手指骨折;

  10月18日晚23:40分,2#連鑄機(jī)吊裝人員李曉明在清理2#機(jī)檢修現(xiàn)場時(shí),因本人安全意識(shí)淡薄,站位不合理,在躲避天車過程中,跌入1米余深的管廊溝內(nèi),致本人左小腿平臺(tái)骨裂;運(yùn)行車間:輕傷指標(biāo)1人次,控制完成零事故;天車車間:輕傷指標(biāo)1人次,控制完成零事故;制氧車間:輕傷指標(biāo)1人次,控制完成零事故;其他科室零指標(biāo),控制完成零事故。

  三、煉鋼廠全年共發(fā)生5起輕傷事故,全部進(jìn)行考核,對主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任人,嚴(yán)格按“四不放過”原則予以責(zé)任追究。

  四、隱患查處

  20xx年1月至11月共查處隱患3305項(xiàng),整改率99。98%,驗(yàn)收合格率99。98%。按照海因里奇100:10:1安全理論,有100次安全隱患發(fā)生10次輕傷事故,也可發(fā)生一次重傷以上事故,避免減少事故20余人次。

  五、人員培訓(xùn)

  20xx年全年共培訓(xùn)9項(xiàng),其中日常培訓(xùn)5項(xiàng),專業(yè)培訓(xùn)4項(xiàng),全廠1100余人次全部接受安全教育。

  轉(zhuǎn)崗復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)26人,考試合格;

  病假、產(chǎn)假、工傷復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)27人,考試合格;新增員工培訓(xùn)人員218人,考試合格;外來作業(yè)人員培訓(xùn)309人,檢驗(yàn)合格。

  六、簽訂責(zé)任書

  年初共簽訂安全責(zé)任書共1140份,逐級(jí)落實(shí)完成。

  七、辦理作業(yè)證

  本年度簽訂《八大作業(yè)規(guī)范許可制度》共1134項(xiàng),許可作業(yè)期間,未發(fā)生任何安全事故。

  八、制定完善安全管理制度47項(xiàng)、各種臺(tái)帳14種。

  九、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練

  6月份安全月中,全廠共演練六大項(xiàng)目,尤其制氧車間受限空間作業(yè)演練,受到公司參與部門安監(jiān)部、生產(chǎn)部、保安部等上級(jí)部門的一致好評

  從8月份起,廠部針對生產(chǎn)過程中突發(fā)事故員工不會(huì)處理、盲目處理等問題,組織召開專題會(huì)議,并由安全科牽頭,組織對全廠各類生產(chǎn)、設(shè)備、操作事故進(jìn)行討論、整理、匯總,共整理出各類事故89項(xiàng),此項(xiàng)工作已于9月初完成。

  9月初10月中旬組織對全廠綜合類各項(xiàng)事故進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),并給各班組、各崗位印發(fā)《應(yīng)急預(yù)案管理手冊》300余冊,方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。

  10月中旬至今,預(yù)案演練按既定計(jì)劃正在逐項(xiàng)演練中。

  十、安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收情況

  7月中旬開展冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)驗(yàn)收事宜,并于12月初順利通過專家組驗(yàn)收。

  十一、安全協(xié)議簽訂方面

  針對各外來施工單位在本廠內(nèi)作業(yè)環(huán)節(jié)存在的種種問題,5月底,廠部召集所有服務(wù)于本廠的施工單位20余家,召開專題會(huì),并對施工人員儀表著裝、作業(yè)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場清潔等進(jìn)行了明確要求,限期整改。通過近半年的強(qiáng)化管理,各外來作業(yè)人員安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、清潔意識(shí)等較以往有明

  顯提高。

  十二、7月至10月,連續(xù)三月獲得集團(tuán)安全流動(dòng)紅旗,流動(dòng)紅旗留在煉鋼廠。

  十三、6月份安全月中被集團(tuán)評為“安全管理先進(jìn)單位”。

  存在問題:

  一、20xx年全廠全年共發(fā)生5人次輕傷事故,主要原因:

  1、事故受害人安全意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)差,對危險(xiǎn)、危害因素識(shí)別能力差;

  2、未能嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程,受害人思想麻痹,存在僥幸心理,是自己的不安全行為導(dǎo)致了事故的發(fā)生。在他們看來,違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我。還有一種人在工作中馬馬虎虎,大大咧咧,操作時(shí)不認(rèn)真嚴(yán)肅,作業(yè)時(shí)心不在焉,時(shí)間一長,從心理上放松了警惕,覺得無所謂;還有逆反心理,你說這樣危險(xiǎn),但他偏不相信;惰性心理,在工作上總想省點(diǎn)力,嫌麻煩,貪圖省事省力;冒險(xiǎn)心理,都抱著這種心態(tài)去工作,遲早事故會(huì)落到自己頭上;習(xí)慣性違章作業(yè)也是最容易導(dǎo)致事故發(fā)生的。

  二、安全責(zé)任落實(shí)不到位

  安全責(zé)任書年初雖已簽訂,有的干部對自己所要盡到的安全工作責(zé)任有多少還不是太清楚,比如安全責(zé)任書提到的勞動(dòng)保護(hù)用品要穿戴齊全,但在作業(yè)現(xiàn)場檢查時(shí),時(shí)常會(huì)碰到崗位工穿戴不齊全,個(gè)別班組長及車間領(lǐng)導(dǎo)碰上也不會(huì)管,好像也正常,這說明一點(diǎn),從思想上沒有真正領(lǐng)會(huì)到安全責(zé)任的重要性。有些時(shí)候,個(gè)別車間領(lǐng)導(dǎo)穿戴都不規(guī)范,導(dǎo)致了從管理干部不能嚴(yán)格執(zhí)行,未能起好模范帶頭作用。三、隱患排查沒有真正延伸至員工《隱患排查與治理制度》中明確要求:每個(gè)職工對本崗位的安全檢查與隱患治理工作負(fù)責(zé),但是安全檢查人員每日進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí),都能找到不少于10條的隱患,甚至是赤裸的、擺在表面無人問津的隱患。試問:隱患不排除,安全如何確保?有的班組長在進(jìn)行隱患檢查時(shí),存在流于形式,走過場,應(yīng)付差事的現(xiàn)象。規(guī)定中還明確要求,班組級(jí)管理人員必須每日深入現(xiàn)場查找隱患,并及時(shí)填寫記錄,但在對記錄本進(jìn)行檢查時(shí),部分班組長的記錄是已經(jīng)發(fā)生的操作事故、設(shè)備事故,或從文字記錄上有應(yīng)付之嫌,起不到預(yù)防、告知的作用,無形中給員工的人身安全埋下隱患。

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