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作風建設年活動第一階段總結

時間:2024-03-19 11:18:19 活動總結 我要投稿

有關作風建設年活動第一階段總結范文

  按照奉化市委的統(tǒng)一部署,我局“作風建設年”活動從4月中旬開始進入“宣傳發(fā)動,提高認識階段”,至今這一階段的工作已圓滿結束,F將第一階段工作總結

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  一、第一階段工作回顧

  1.研究部署,思想發(fā)動

  市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》下發(fā)后,局黨組極為重視,把它列為當前的一項重點工作來抓,于4月19日成立了局“作風建設年”活動領導小組和辦事機構,領導小組由李海涌局長任組長,胡宏倫副書記、陳行軍副局長為副組長,各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室,由胡宏倫副書記兼任辦公室主任,方國榮、孫武、丁佳大三名同志為成員,具體負責作風建設年活動的聯(lián)系、組織、協(xié)調和實施。同時制定了相應的開展“作風建設年”活動的實施意見。

  5月10日,局黨組專題召開會議,就“作風建設年”活動進行研究部署。5月11日,召開了各科室負責人會議,部署“作風建設年”活動,將具體工作任務和責任落實到各部門,建立責任網絡體系。5月15日又召開全局干部職工大會,傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神,由局黨組書記作動員部署和思想發(fā)動。

  2.強化宣傳,營造氛圍

  為在全局范圍內營造良好的活動氛圍,我們充分利用會議、宣傳窗、信息網站等形式強化宣傳,并在庫區(qū)黑板報、宣傳欄專門開辟了“作風建設年”活動專欄,大力宣傳開展“作風建設年”活動的意義、目的和要求,激發(fā)全局干部、職工參與活動的積極性和主動性。

  3.組織學習,教育培訓

  學習培訓是開展“作風建設年”活動的一項重點內容。我們目前已組織開展了3次集中學習:5月11日,召開各科室負責人會議,學習市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》明確任務和要求;5月15日召開全局干部職工大會,傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神;15日后以各科室為單位組織本科室工作人員組織學習,再次傳達學習本局開展“作風建設年”活動的實施意見及工作安排,進行再動員再學習,組織學習黨的三代領導人關于作風建設的有關論述。

  4.形式多樣,開展活動

  通過廣泛深入的思想發(fā)動、輿論宣傳和學習培訓,我局的廣大干部職工已經充分認識到開展“作風建設年”活動的重要性和必要性,自覺把思想和行動統(tǒng)一到這次活動中來,把搞好“作風建設年”和做好當前本職工作有機結合起來,具體采用了“一讀二聽三議四行”等辦法:“一讀”就是精讀原文,以科室為單位組織黨員開展集中學習,黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述!岸牎本褪锹犎n}輔導報告,積極參加奉化市委組織作風建設專題報告會,由局黨組主要領導作活動輔導報告!叭h”就是開展改進作風建設大討論,結合我局干部職工實際,以科室為單位開展了如何改進作風的大討論!八男小本褪蔷o密聯(lián)系我局實際,積極開展行動。一是重點開展“安全管理年”行動,以突出安全教育、深化安全意識、優(yōu)化安全要素、規(guī)范安全行為、強化安全管理為主要抓手,進一步推進安全生產;二是積極開展水源保護活動,水質化驗室正式投入運行,及時清理了水庫燒烤垃圾,得到市民好評;三是以活動成效促當前的防汛抗旱重點工作,真正做到“思想、組織、方案、隊伍、技術、檢查、物資、責任”八到位;四是結合原水集團“企業(yè)文化月”活動,組織公司職工開展書畫比賽預選。

  五、第二階段工作安排

  按照我局作風建設年活動“第二階段”的總體安排,第二階段主要工作安排

  1.繼續(xù)抓好學習教育,力求學得深一點,學的透一點。結合寧波原水集團提出的“讀一本書,寫一篇心得”的要求,要求每位職工認真研讀,撰寫好學習心得。

  2.為了切實做到“查找問題、邊整邊改”,擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室分別召開一次專題會議,按照實踐“八種良好風氣”,結合大興“四個風氣”要求,通過多種形式,廣泛征求各方面的意見,從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找自身存在的突出問題,并進行剖析,提出整改意見。

  3.繼續(xù)加強輿論宣傳,在全局范圍內營造良好的活動氛圍。

  4.結合我局工作和職工思想實際,找準目前水庫管理重點工作與活動的最佳結合點,處理好開展活動和做好工作的關系,把“作風建設年”活動的成效體現在促進各項工作,真正做到“兩不誤、兩促進”。

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