提升青工素質(zhì)活動的工作總結(jié)范文
我公司團委根據(jù)公司團委下發(fā)的“關(guān)于開展提升青工素質(zhì)活動調(diào)研通知”的相關(guān)要求,積極展開調(diào)研工作,及時掌握青工提素工作中的各種信息,了解青工提素工作中的各種問題,并根據(jù)調(diào)研情況形成以下內(nèi)容:
一、提升青工素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)是否有可行性
由黨委副書記、政工科長、團委書記牽頭,召集全公司21名團員青年針對提升青工素質(zhì)工作召開了專門的座談會,會上,大家對提升素質(zhì)工作展開了熱烈的討論,并一致認(rèn)為這是集團公司黨委、集團公司針對于企業(yè)未來而開展的注重下一代、注重青年成長、注重培養(yǎng)企業(yè)接班人的具有戰(zhàn)略思想的一項舉措。同時,在實際運作過程中,應(yīng)當(dāng)深入結(jié)合各單位實際工作開展,不應(yīng)片面,籠統(tǒng)的對待問題,要細致、全面、有效的.開展此項活動。
二、近兩件來在開展提升青工素質(zhì)活動中所做的工作及成績
1、搭建學(xué)習(xí)的平臺,提升青工思想素質(zhì)綜合素質(zhì)。
我們根據(jù)煤場場點多、戰(zhàn)線長、分散廣、人員不集中的特點,努力改進學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,搭建青工學(xué)習(xí)的平臺,堅持在團青中廣泛開展“自己學(xué)、團考核、比成績”的活動,使團員青年在以團委為軸心的學(xué)習(xí)活動中,逐步提高了思想意識,豐富了技能和知識,通過在思想上和業(yè)務(wù)上不斷的學(xué)習(xí),涌現(xiàn)出了一批思想領(lǐng)先、素質(zhì)過硬的團員青年。其中,團員杜剛思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能過硬、工作作風(fēng)扎實,被我公司07年11月提拔為東保衛(wèi)煤場副場長;青工陳勇思想進步、業(yè)務(wù)技能熟練、工作表現(xiàn)突出、勇于克服工作中的種種困難,尤其對付待遇煤老保職工的無理取鬧及漫罵都能笑臉相迎,并耐心解釋,被我公司08年1月提拔為尖山煤場副場長。成功的背后,是他們思想積極進步,刻苦的學(xué)習(xí)與持之以恒,使之成為團員青年學(xué)習(xí)的榜樣。通過不斷的學(xué)習(xí),07—08年計有4名青工通過了全國經(jīng)濟師統(tǒng)考成為中級經(jīng)濟師,一名青工成為工人技師。
2、搭建提高業(yè)務(wù)平臺,提升青工技能本領(lǐng)。
在青工中開展深入導(dǎo)師帶徒活動,目前,已結(jié)成師徒對子4對,效果明顯,現(xiàn)有4對中青工已全部出徒,并成為業(yè)務(wù)骨干,其中,青工劉彥強在師傅帶領(lǐng)下,發(fā)明了風(fēng)動刷瓶器,為公司減少了損失,增加了效益;開展青工技能比武活動,按照崗位技術(shù)不同,分別練兵,全部青工參賽面達到100%。
三、在開展提升青工素質(zhì)中的主要體會和經(jīng)驗做法
抓住結(jié)點,尋找解決途徑是青工提素工作中的關(guān)鍵,如:思想過硬、素質(zhì)較高青工應(yīng)以自由、鼓勵的方式加以推動其快速成長,而對一些較差的青工應(yīng)想辦法,找途徑讓其多與高素質(zhì)人員工作在一起,形成“二幫一”、“多幫一”的工作格局,使其在耳濡目染之中成長進步。
四、對以后提升青工素質(zhì)活動的意見和建議
建議:
1、開展以“我的打工經(jīng)歷”為主題的征文或演講活動,增強青工的危機感和緊迫感,提高對工作的責(zé)任意識。
2、邀請私企員工講述在私企工作競爭的殘酷性,讓青工了解知識、技能與生存的關(guān)系,增強其學(xué)習(xí)的積極性。
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