- 相關推薦
公司學習實踐科學發(fā)展觀活動調研階段總結范文
在集團公司第七指導檢查組的高度關注和支持下，經過工廠上下的共同努力，我廠深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，圓滿完成了第一階段“學習培訓”、“深入調研”、“解放思想大討論”三個環(huán)節(jié)的工作任務，即將轉入第二階段了。今天，我們在這里總結交流第一階段的工作成績與經驗，安排部署第二階段的具體工作，目的是進一步深化認識，堅定信心，扎實工作，務求實效，努力把學習實踐活動辦成解決職工群眾關心的突出問題的滿意工程，辦成構建我廠“科學發(fā)展，興廠富民”的創(chuàng)新工程。下面，我結合我廠學習實踐活動第一階段的工作情況，如何抓好第二階段的工作，重點講以下三點意見：
一、認真總結，深化認識，進一步增強搞好學習實踐活動的責任感和緊迫感
三月中旬以來，工廠黨委按照集團公司黨組及第七指導檢查組的部署及要求，堅持高起點、高標準、嚴要求，加強領導，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認真組織學習培訓，深入開展調研分析，多方征集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為我廠學習實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確�；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A�？偨Y起來，一階段的工作主要有以下特點和成效。
(一)主要體現(xiàn)出“五個到位”的特點
一是組織領導到位。工廠上下層層成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，配備了必要的工作人員。廠學習活動領導小組辦公室制定了工作制度，明確了綜合組組、宣傳組的工作職責、工作程序、工作要求、工作紀律。27個黨（總）支部將學習實踐活動的組織領導責任層層延伸到了各基層黨小組，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制。同時，各單位黨政在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創(chuàng)造了良好的條件。
二是安排部署到位。從一開始，我們就把制訂一個好方案作為確�；顒淤|量和效果的第一道關口，我們以流程表的形式對第一階段三個環(huán)節(jié)的目標和任務進行了細化和量化，規(guī)定了時間和節(jié)點，確定了實施部門和具體責任人。堅持高起點、高標準，精心謀劃，嚴格要求，使得各單位的方案既全面貫徹了集團公司黨組“規(guī)定動作”的要求，又充分體現(xiàn)了本單位“自選動作”的創(chuàng)新特色。
三是宣傳動員到位。3月19日工廠學習實踐活動啟動后，各級基層黨組織迅速行動，安排召開動員會議27場次，參加黨員干部300多人次，同時，我們編輯了專題《簡報》16期、櫥窗6期、板報9期，大張旗鼓地宣傳學習實踐活動的目的、意義、任務、步驟和工作進展情況。通過廣泛深入的宣傳動員，使全廠上下增強了對開展學習實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學習實踐活動的熱潮。
四是領導帶頭到位。在學習實踐活動中，各級班子成員堅持帶頭學習調研、帶頭督查指導、帶頭深入基層、帶頭征集意見、帶頭解決問題。工廠領導和學習實踐活動辦公室人員帶著調研課題，先后深入17個基層單位開展調研20余次，確定調研課題35個，進行理論講談、輔導講座30多場次，較好地發(fā)揮了督促指導、率先示范的作用，有力地指導和帶動了第一階段學習實踐任務的全面完成。
五是任務落實到位。各黨（總）支部在第一階段的工作中堅持抓集中學習、抓宣講輔導、抓深入調研、抓意見征集、抓研討交流，有力地保證了學習時間內容落實、調研報告體會落實、意見征集梳理落實、重點任務措施落實，使學習實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學對象、不漏一項規(guī)定動作、不漏一個活動環(huán)節(jié)，有力地保證了學習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，較好地完成了階段性工作任務。
(二)取得了五個方面的初步成效
一是提高了思想認識。通過廣泛深入的學習、調研、宣講、對談和征集意見等活動，不僅使廣大職工群眾清楚的知道我們集團公司正在開展什么活動，而且使全體黨員懂得和明白為什么要開展此項活動，特別是黨員領導干部深刻地認識和把握開展這項活動重點要解決什么問題，從而增強了廣大黨員特別是黨員領導干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二是轉變了發(fā)展觀念。堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合實際工作，開展了以“科學發(fā)展，興廠富民”為主題目的專題調研活動，通過調查問卷、召開座談會、走訪談心等形式展開調研，充分聽取群眾的意見和建議，并對意見和建議進行分類梳理，主要有七個方面的建議，同時在調研活動中發(fā)現(xiàn)了五個問題，其中兩個問題已經基本解決，其它三個問題，經研究制定了解決問題的處理辦法，結合第七指導檢查組的指導意見，提出了一套較為科學的適應我廠發(fā)展的新思路和新舉措。實實在在地將科學發(fā)展觀的理論落到實處，用科學發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀，指導工作，解決問題。
三是增進了上下溝通。通過廣泛深入的對談交流和征集意見，不僅使廣大黨員和職工對集團公司“兩融、三新、五化、萬億”的重大戰(zhàn)略決策和當前工作部署有了更加深刻的理解和認同，而且使各級班子知道基層單位和職工群眾在想什么、盼什么？要求我們解決什么問題，使我們的工作定位更加準確、工作方向更加明晰。
四是創(chuàng)新了活動載體。各單位堅持邊學習、邊實踐、邊創(chuàng)新，創(chuàng)出了許多特色和亮點，如 通過這些富有創(chuàng)意的活動載體，突出了實踐特色，增強了活動實效。
五是做到了兩個促進。各單位堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理工學矛盾，力求做到兩不誤、兩促進，努力使開展學習實踐活動與推動當前工作結合起來。
總的來看，我廠學習實踐活動一階段的工作進展是順利的、健康的，工作特色和成效也是比較明顯的，第七指導檢查組對我們的工作也是充分肯定和比較滿意的。我們既要以此為動力，更要清醒地認識到自身工作存在的主要問題，一是各基層單位進展不夠平衡，有些單位領導重視不夠，行動相對遲緩，組織發(fā)動不夠充分；二是有些單位工作不深不細，方案、措施照搬照套，結合實際不夠緊密，缺乏創(chuàng)新；三是有些同志重視程度不夠，精力投入不足，政治敏銳性不強；四是有些單位安排的工作落實不夠及時有力；五是在學習實踐活動中如何更好地解決工學矛盾，更好地做到“兩不誤、兩促進”方面，還需要進一步探索、研究、實踐、創(chuàng)新。對于這些問題，各級黨組織和全體黨員特別是領導干部，務必要提高認識、高度重視，務必要采取措施、強化責任，務必要狠下功夫、努力改進。
二、認真分析，找準問題，進一步明確貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施
分析檢查階段是整個學習實踐科學發(fā)展觀活動中承上啟下的關鍵階段。主要任務是以“五查五看”為統(tǒng)攬，開好兩個會議，抓好“四個環(huán)節(jié)”。各級黨組織要按照工作流程和節(jié)點，盡快做出周密細致的具體安排，及時召開總結轉段動員大會，深入扎實地做好分析檢查階段的各項工作，確保取得實實在在的效果。
一是要突出在“五查五看”上下功夫。分析檢查階段的工作能否深入推進，能否取得成效，最主要的是在于我們“五查五看”活動開展的廣不廣、深不深、細不細、實不實？各黨（總）支部和全體黨員特別是黨員領導干部，要在進一步強化學習，提高認識的基礎上，深入開展“五查五看”，一查思維理念，看思想解放程度高不高，轉變觀念的力度大不大；二查工作思路，看做出的決策科學不科學，工作重點準確不準確；三查落實措施，看工作措施是否切合實際，看推動發(fā)展是否強勁有力；四查體制機制，看工作運轉是否科學高效、協(xié)調順暢，各項制度是否健全完善、落實到位；五查工作成效，看中央、省、市和集團黨政的重大決策是否落實到位，重點工作任務是否取得了新進展、新成效。
要通過深入開展“五查五看”，引導廣大黨員干部著眼于推動 ，努力構建 的長效機制，不斷推進 建設；著眼于推動科學發(fā)展，努力探索研究 ，推進節(jié)能減排降耗，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量的新路子，從而促使我廠步入全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的運行軌道； 。
二是要精心組織開好“兩個會議”。開好“兩個會議”是分析檢查階段的重中之重，會議的質量如何，效果如何？主要因素取決于會前準備，最終目的是要形成一份高質量、高水準的領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析報告。其一是要在會前精心準備，各級班子和領導干部，要通過認真分析梳理征集到的各方面意見建議，找準思維理念、工作思路、落實措施、長效機制、工作成效方面不符合、不適應科學發(fā)展觀的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，明確努力方向。
同時，要在認真開展談心溝通、交流意見的基礎上，每一名黨員領導干部要根據(jù)個人調研報告和征集到的相關意見、建議，精心做好會議的發(fā)言準備；其二是要形成一份高質量的分析報告，這是反映分析檢查階段工作成效的最主要的標志。各級領導班子，要通過認真召開黨員領導干部專題民主生活會和黨委擴大會議，深入研究討論，廣泛聽取意見，集中各方面的智慧，提出一份切合實際的，指導性、針對性、操作性較強的領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的分析報告。特別是各級班子的《報告》，站位要高、立意要遠，既要站在工廠整體發(fā)展的大局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度去看問題、理思路、找對策，又要結合本單位的實際情況和職工關心的“三最”問題，找辦法、定措施、促落實。
三是要把好“四個環(huán)節(jié)”。四個環(huán)節(jié)既是第二階段的規(guī)定動作，又是提升第二階段工作質量和效果的保證措施。各單位一定要把握好每個環(huán)節(jié)的主要內容和重點要求，認真扎實地抓好落實。群眾評議重在充分吸納職工群眾的意見和要求。要充分發(fā)揚民主，讓職工群眾評議各單位領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析報告是否科學合理，是否切合實際，是否符合大多數(shù)職工群眾的根本利益，哪些方面與職工群眾的期望和要求還有差距。各級黨組織及學習活動辦公室，既要在領導班子分析報告上下功夫、做文章，力求有理有據(jù)、切合實際、科學可行，又要精心策劃指導好群眾評議會，要注重在參會代表的廣泛性、代表性上嚴格把關。在評議會上，要對領導班子分析報告涉及的重點內容，從理論依據(jù)、現(xiàn)實針對性及主要目的意義等方面，向職工群眾代表進行說明。
三、落實責任，整體推動，務求做到兩手抓、兩不誤、兩促進
分析檢查階段是整個學習實踐活動的基礎性、關鍵性階段。工作環(huán)節(jié)多、任務重、政策性強。同時，當前生產、經營和管理等各項工作任務也非常艱巨繁重。我們一定要更進一步地高度重視，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，加強指導，確保學習實踐活動不出偏差、不走過場，確保生產及各項目標任務的實現(xiàn)。
一是要進一步提高認識。各單位要按照“五個貫穿始終”的要求，對黨員干部的理論學習，調研情況進行一次“回頭看”，對于集中學習時間內容、個人學習筆記、體會、調研報告達不到要求的，要提出補課的時限和要求。尤其要突出抓好中層以上領導干部這個重點，各級黨組織要把本單位每名處級干部在學習實踐活動的積極性、主動性強不強，每個階段的任務完成的好不好，結合學習實踐活動推進分管工作的成效明顯不明顯，是否發(fā)揮了帶頭示范和表率作用等方面的情況，一一記錄在案，并做出評價后，上交廠學習實踐活動辦公室，作為檢驗和識別干部政治敏銳性強不強及考核干部的依據(jù)之一。對于學習實踐活動中應付差事，敷衍湊合的黨員干部特別是處級干部，要及時提醒、督促、打招呼，督促他們及時轉變態(tài)度，盡快跟上整體步伐。
二是要進一步落實領導責任。搞好學習實踐活動，關鍵在于各級黨組織要全面負責，各級班子成員高度重視，要切實做到認識到位、措施到位、工作到位，扎扎實實抓落實、求實效。各級黨組織主要負責人要全力履行第一責任人的職責，分管領導要把主要精力放在抓學習實踐活動上，行政領導要大力支持配合抓好此項活動。同時要明確各級班子整體是實踐環(huán)節(jié)的推動者、帶領者和踐行者。各單位學習實踐活動領導小組及辦公室，要在周密安排部署，強化檢查督導，精心抓好本階段工作落實的基礎上，堅持超前思考、超前謀劃，力求做到干一步、看兩步、想三步，確保各階段的總結、安排、動員、落實工作與集團同步進行，決不允許出現(xiàn)支差應付、推諉拖拉現(xiàn)象。
三是要進一步加強宣傳。搞好學習實踐活動，營造濃厚的輿論氛圍和發(fā)揮典型的推動作用是十分重要的。各單位要進一步加大宣傳引導和典型培育力度，突出對分析檢查階段的好做法、好經驗的宣傳，突出對學習實踐活動中涌現(xiàn)出的典型人物、典型事例的宣傳，突出對各單位通過學習實踐活動激發(fā)黨員干部促生產、抓管理、抓作風、求實效、促發(fā)展的先進事跡及實際成果的宣傳，努力使學習實踐科學發(fā)展觀活動深入人心、人人皆知。要激勵和引導廣大黨員立足本職、心系全局，努力在生產及各項工作中沖在前、干在前，充分體現(xiàn)先進性。 四是要進一步講求實效。重實踐、抓創(chuàng)新、求實效，是這次學習實踐活動最為主要的特色。各單位既要著眼于回答好試點工作“八個方面”的問題，努力在搞好學習實踐活動的方式、方法、載體、內容等方面推動創(chuàng)新，又要立足于推動各項工作的又好又快發(fā)展，努力在解決影響我廠科學發(fā)展的七個方面的突出問題上創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制體制和辦法措施。要力求創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點、創(chuàng)出典型、創(chuàng)出經驗，力求以學習實踐活動來推動安全生產及當前各項工作任務的完成，以抓好當前生產經營工作的實際成效來檢驗和促進學習實踐活動的深入開展，全力保證學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，務求取得看得見、摸得著的實際成效。
【公司學習實踐科學發(fā)展觀活動調研階段總結】相關文章：
開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結11-25
學習實踐科學發(fā)展觀工作總結11-02
深入學習實踐科學發(fā)展觀心得：努力踐行科學發(fā)展觀01-05
調研實踐的活動總結09-07
實踐活動調研總結10-29
學習實踐科學發(fā)展觀心得體會07-20
小學綜合實踐活動階段總結04-08
林場學習實踐調研報告10-15
勞動局科學發(fā)展觀活動總結03-24