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安全生產(chǎn)月系列活動總結范文
今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產(chǎn)月”﹐園區(qū)安全管理部門積極相應與發(fā)動，堅持“安全第一﹑預防為主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發(fā)展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業(yè)安全工作的良性發(fā)展和企業(yè)的和諧發(fā)展。
一臺晚會﹐成就“五個一”工程
安全管理部門和活動推廣部門，依據(jù)安全月活動規(guī)劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產(chǎn)觀。
本場晚會主題為安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規(guī)劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間里﹐活動推廣部門和安全管理部門充分利用網(wǎng)絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區(qū)范圍內積極的開展大范圍的宣傳活動。
6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產(chǎn)監(jiān)督局副局長及玉山鎮(zhèn)分管安全的主要領導干部出席晚會﹐為晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍杯﹐每一個參賽隊的背后都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎杯被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經(jīng)理為ds代表隊頒發(fā)了冠軍杯，安監(jiān)局黃思峰副局長為10名競賽優(yōu)秀個人頒發(fā)獎狀和獎品。
本次競賽活動間接受到教育的員工人數(shù)達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環(huán)節(jié)中得到紀念品、10名績優(yōu)員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍杯。完全實現(xiàn)了最初設定的“五個一”目標。
安全征文，各抒己見話安全
為落實“以人為本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發(fā)生，營造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境﹐推進企業(yè)安全文化向縱深方向發(fā)展，安全部門與人力訓練部門于6月2日連手規(guī)劃以“安全幸福發(fā)展”為主題的有獎征文活動。
安全征文活動經(jīng)總經(jīng)理核準公布后，各單位主管、產(chǎn)業(yè)安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發(fā)動。要求歷屆的世干班、XX屆的新干班和干訓班師干、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數(shù)不限、內容充實之征文稿件，截止發(fā)稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全征文稿件數(shù)量。有的員工利用發(fā)生在身邊的安全故事，來抒發(fā)自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的干部還論述了安全關呼國家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發(fā)展，國泰民安！
為充分調動廣大員工積極參與本次安全征文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：
一等獎1 名 獎金rmb300元
二等獎3 名 獎金rmb200元
三等獎6 名 獎金rmb100元
優(yōu)秀獎30名 價值50元的禮品
主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優(yōu)秀的文稿編號后呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。
“三違”特訓﹐驚醒夢中人
"三違"特訓即對違反勞動紀律、違反操作規(guī)程、違章指揮之人員進行特別訓練 。
從第一期"三違"特訓以來﹐經(jīng)驗已經(jīng)說明了"三違"特訓的持續(xù)舉辦十分有利于提高員工安全意識、遏制和消除三違行為，在整頓工業(yè)安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層干部的心里，起到了非常大的震憾作用。
按照今年安全月執(zhí)行計劃﹐第八期"三違"人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數(shù)為66人﹐學員均來自生產(chǎn)基層近3個月以來的"三違"人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養(yǎng)成訓練﹑課堂講解以及學習成果考核四方面內容進行。
課堂上教官運用典型"三違"案例他石攻錯﹐教育員工懂得珍愛生命﹑了解違章的危害性、懂得安全的重要性﹐課堂外的操場上﹐以嚴格的體能訓練和紀律養(yǎng)成訓練﹐提高了違紀人員的行為規(guī)范意識。
事實證明﹐通過行之有效的"三違"特訓﹐一定程度上驚醒違章者安全意識﹐從而真正地提高日常生產(chǎn)﹑生活等各方面安全程度。
從統(tǒng)計數(shù)字來看﹐參加訓練的人數(shù)在逐漸減少﹐從第一期368人﹐已經(jīng)降低到現(xiàn)在的幾十人﹐參訓率也逐步提高到95%以上。
科學訓練，提升災害自救能力
園區(qū)屬于人力密集型企業(yè)﹐消防安全管理與落實十分重要。安全管理部門積極推動消防滅火實戰(zhàn)演練和消防疏散逃生演習活動﹐培養(yǎng)員工的消防意識及滅火逃生技能﹐使公司“預防為主﹑防消結合﹑科學訓練﹑積極自救”的消防方針得到了進一步落實。
截止六月底﹐昆山園區(qū)已舉辦緊急疏散逃生演練12個梯次，累計參加演練人數(shù)達到22707人次。通過緊急疏散逃生演練和滅火實戰(zhàn)演練活動持續(xù)開展﹐極大地提高了集團對火災等突發(fā)事件的緊急應變和自救能力。
安全大檢查，消除事故隱患
依據(jù)今年安全月的整體規(guī)劃，于7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發(fā)、電插廠區(qū)展開了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區(qū)安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續(xù)開展內部跨廠區(qū)安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。
以案說法﹐他山之石可以攻玉
6月10 日晚，公司員工李某發(fā)生一起惡性交通事故，酒后駕車，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時頭盔先飛掉了，等于無頭盔。腦袋撞到電線桿上。經(jīng)十多小時搶救無效死亡。
消息傳來全廠震驚﹐在案發(fā)的當時﹐廠區(qū)安全部門保衛(wèi)人員雖在第一時間將傷員送救﹐并利用公司的影響力來為受害人爭取時間﹐然而﹐悲劇已經(jīng)無可挽回地發(fā)生在同仁身上。
對此次嚴重的交通事故﹐廠區(qū)安全部門以案說法﹐除將案例做成報告在電子公告欄廣為宣傳以外﹐并由安全管理部門牽頭﹐嚴格管制摩托車（電動車）騎乘必須戴安全頭盔﹐由生活區(qū)崗監(jiān)督執(zhí)行﹐對凡不戴頭盔者不得入廠和出廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏義警﹐在公司周邊事故多發(fā)地帶巡邏稽查﹐及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工違章行為﹐并結合紀律要求﹐對這種不執(zhí)行公司規(guī)定，不愛惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費為摩托車員工發(fā)放頭盔﹐提高員工安全保障﹐配合和協(xié)助政府主管部門嚴厲查處員工乘座黑的﹑摩的等危險行為﹐安排專人稽核﹐防患與未然。
盡管面對少數(shù)員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續(xù)查處違反規(guī)定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。
通過一系列的整頓﹐目前廠區(qū)騎乘摩托車（電動車）員工已經(jīng)能夠自覺佩戴頭盔頭﹐這一變化﹐很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來的結果﹐成績的背后回味起來卻有辛酸的成份。
真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念----安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作----真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！
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