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公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間:2020-11-29 15:30:43 活動(dòng)總結(jié) 我要投稿

有關(guān)公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)范本

  自從集團(tuán)決定組織開(kāi)展xx文化節(jié)以來(lái),總裁就對(duì)參會(huì)組織文化節(jié)的相關(guān)人員提出要求:文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合,與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相結(jié)合,在不耽誤正常工作的前提下開(kāi)展。要通過(guò)活動(dòng),引導(dǎo)員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)意識(shí);要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,找準(zhǔn)切入點(diǎn),制定切實(shí)可行的方案,按照項(xiàng)目管理方法推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

有關(guān)公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)范本

  八月下旬,集團(tuán)公司就文化節(jié)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專題研究部署。成立了xx總裁擔(dān)任組長(zhǎng),xxx總經(jīng)理、xxx總經(jīng)理、xxx總監(jiān)、xxx副總裁、xx總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)文化節(jié)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。下設(shè)活動(dòng)辦公室,由總裁辦公室牽頭,集團(tuán)公司各部門(mén)及各分公司全力協(xié)助,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目方案細(xì)化及組織實(shí)施推進(jìn)。8月25日,結(jié)合x(chóng)x分公司普通話演講比賽,xx集團(tuán)第一屆文化節(jié)活動(dòng)正式拉開(kāi)了大幕,F(xiàn)將公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)如下:

  (一)計(jì)劃周密,內(nèi)容豐富

  根據(jù)集團(tuán)年初計(jì)劃工作會(huì)議會(huì)議精神,總裁辦公室制定了總體執(zhí)行方案,分集團(tuán)、分公司兩級(jí)活動(dòng)內(nèi)容。文化節(jié)共6個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目,分“規(guī)定項(xiàng)目”和“可選項(xiàng)目”兩大部分。規(guī)定項(xiàng)目是首屆“xx杯”員工書(shū)畫(huà)比賽、首屆“xx杯”員工攝影比賽、“客戶在我心中”征文活動(dòng)。可選項(xiàng)目包含3項(xiàng):普通話演講比賽、“我心中的xx”主題演講比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。活動(dòng)目的是引導(dǎo)廣大員工在展現(xiàn)xx員工精神風(fēng)貌的同時(shí),營(yíng)造員工與市場(chǎng)、顧客的.和諧氛圍,進(jìn)一步樹(shù)立集團(tuán)良好的社會(huì)形象,為企業(yè)的良好持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

  9月10日公司審議通過(guò)了活動(dòng)總體執(zhí)行方案。會(huì)后,各活動(dòng)項(xiàng)目小組進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)方案,明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、方法、步驟、進(jìn)度及各種保障措施,保證了活動(dòng)效果。

  (二)組織有力,方法得當(dāng)

  在落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中,活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào),在人力物力財(cái)力上給予充分保障,各活動(dòng)項(xiàng)目小組精心組織,狠抓落實(shí),采取靈多樣的方法推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,保證了活動(dòng)的有效落實(shí)。

  書(shū)畫(huà)比賽和攝影比賽采取了員工與家屬共同參與的形式,很好的調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性,并采取在集團(tuán)公司集中展示的方式讓員工參與到評(píng)選工作當(dāng)中,很好地體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則。

  各分公司的活動(dòng),主要采取自行組織的形式進(jìn)行,通過(guò)電子郵件、電話方式給予指導(dǎo),統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分公司各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

  (三)全員行動(dòng),積極參與

  集團(tuán)于8月25日正式拉開(kāi)文化節(jié)活動(dòng)大幕以來(lái),據(jù)統(tǒng)計(jì),集團(tuán)全體員工全部參加了活動(dòng)(包括其家屬)。在活動(dòng)中,集團(tuán)各分公司、集團(tuán)公司各部門(mén)圍繞文化節(jié)總體執(zhí)行方案和各項(xiàng)目細(xì)化方案,積極配合,精心挑選選手及參賽作品,并把活動(dòng)內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中,支持員工參加各項(xiàng)活動(dòng)。特別是書(shū)畫(huà)、攝影比賽和征文活動(dòng),各單位層層選拔,精挑細(xì)選,選出最佳作品參賽。xx分公司尤為突出。xx分公司在文化節(jié)規(guī)定項(xiàng)目中共推薦作品48件,其中13件作品在比賽中獲獎(jiǎng)。

  幾點(diǎn)體會(huì)

  (一)本次活動(dòng)增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節(jié)活動(dòng),積極參加各項(xiàng)比賽的現(xiàn)象中,我們不難看出,廣大員工對(duì)我們企業(yè)的積極和熱情,透過(guò)員工積極參與文化節(jié)活動(dòng)的熱情,我們看到了廣大員工對(duì)我們企業(yè)的認(rèn)同。

  (二)企業(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅(jiān)持,特別是要對(duì)新進(jìn)入員工進(jìn)行培訓(xùn),讓員工認(rèn)同和踐行xx集團(tuán)的企業(yè)文化,培養(yǎng)歸屬感,幫助員工盡快融入團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

  (三)比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學(xué)習(xí)、交流和提升的機(jī)會(huì),營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作的氛圍,同時(shí)也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感。

  (四)通過(guò)文化節(jié)活動(dòng)這個(gè)載體,把企業(yè)內(nèi)涵、理念融入到文化節(jié)活動(dòng)之中,把文化節(jié)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,讓員工在實(shí)際工作中參加文化節(jié)活動(dòng),感受到了企業(yè)文化的內(nèi)涵,更好地塑造了員工隊(duì)伍精神風(fēng)貌良好,形成了積極向上的氛圍,從而進(jìn)一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中起到更大的作用。

  存在的不足

  (一)本次文化節(jié)活動(dòng)因?yàn)槭浅醮闻e辦,因此還存在著活動(dòng)組成不夠緊湊,活動(dòng)內(nèi)容還不夠豐富的問(wèn)題。

  (二)本次文化節(jié)活動(dòng)的部分內(nèi)容(尤其是規(guī)定項(xiàng)目)雖然較容易操作,但較缺乏深入內(nèi)涵。

  (三)個(gè)別單位或部門(mén)對(duì)文化節(jié)活動(dòng)節(jié)重視程度參差不齊,活動(dòng)開(kāi)展也不平衡。

  (四)文化節(jié)活動(dòng)的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

  總之,xx集團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展是為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,雖然還處于摸索階段,但文化節(jié)的舉辦鍛煉了員工的意志力、創(chuàng)新力、協(xié)作凝聚力,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力,展示了xx員工的精神風(fēng)貌,為形成符合企業(yè)需求的企業(yè)文化氣圍邁出了關(guān)鍵的一步,我們會(huì) 在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的探索,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打好文化的基礎(chǔ)。

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