干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)范文

　　一、健全機構(gòu)，明確職責

　　二、組織學習，提高認識

　　2月27日晚，“領(lǐng)導小組”召開“整風”專題會議，會上，孫長久副書記宣讀了有關(guān)文件，全體行政人員對此次干部作風整頓建設(shè)活動有了一個概要了解，張文根校長著重就干部作風整頓建設(shè)活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結(jié)合學校近期工作提出了干部作風轉(zhuǎn)變的目標就是：形成團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的縣一中班子精神。宣傳動員會后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統(tǒng)一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結(jié)，增強了工作的主動性和積極性。會后“領(lǐng)導小組”印發(fā)了宜縣教黨[2012]7號文件相關(guān)學習材料，

　　三、多渠道查找問題，務(wù)求找準問題

　　領(lǐng)導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，限期整改。

　　四、制定措施，落實整改

　　面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。

　　現(xiàn)將我校干部作風整頓建設(shè)活動中找出的問題及提出整改措施如下：

　　一、思想作風方面

　　絕大多數(shù)行政干部能堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想指導自己的工作，對學校管理工作堅持科學發(fā)展觀和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

　　存在問題：

　　但個別干部為師生服務(wù)的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關(guān)心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關(guān)心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關(guān)心他們。

　　個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調(diào)查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協(xié)調(diào)性還不夠好，給管理造成一定難度。

　　部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執(zhí)行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。

　　整改措施：

　　1、加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。

　　2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關(guān)注師生工作、生活、學習的實際困難。

　　3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

　　4、廉潔自律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政標準，發(fā)揮示范作用。

　　二、學風方面

　　存在問題：

　　由于承擔的教學和管理任務(wù)重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此為借口和推辭。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應(yīng)付檢查，不求質(zhì)量等不良現(xiàn)象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。

　　整改措施：

　　1、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業(yè)雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發(fā)表或交流一篇論文。每位干部每天學習的時間應(yīng)不少于1小時。

　　2、按時參加校內(nèi)業(yè)務(wù)活動或校外參觀學習活動，按要求完成校內(nèi)聽課和評課任務(wù)。

　　三、工作作風方面

　　存在問題：

　　工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復和解決，存在拖拉現(xiàn)象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態(tài)度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法有時過于簡單。

　　許多行政干部又是教學能手，行政事務(wù)多、教學任務(wù)重，沒有合理分配時間，有時忙于教學而談化管理，有時行政事務(wù)多而耽誤教學工作，沒有處理好“教與管”的關(guān)系，在師生中有些不良影響。

　　整改措施：

　　1、堅持走動管理，每天必須到自己負責的工作面檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　2、主動思考自己的工作，為校長決策當好參謀；創(chuàng)造性做好自己的管理工作，為校長分憂解難。

　　3、合理分配時間和精力，處理好教學和行政管理的關(guān)系。

　　四、干部作風建設(shè)做到經(jīng)�；�、制度化

　　干部作風建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我�？沙掷m(xù)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

　　**縣第一中學校

【干部作風建設(shè)整頓活動總結(jié)】相關(guān)文章：

干部作風建設(shè)年活動自查報告04-13

教師干部作風整頓自查報告09-05

學校干部作風整頓自查報告范文通用10-15

師德師風整頓活動總結(jié)06-01

師德師風整頓活動總結(jié)01-17

干部作風大整頓學習階段心得體會精彩10-29

老干部作風年建設(shè)分析材料08-09

開展干部作風建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié)02-16

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)自查報告10-17

整頓月總結(jié)01-15