社區(qū)工會活動方案總結(jié)
一、 總體要求 實施社區(qū)工會規(guī)范化建設創(chuàng)建活動， 堅持以 “圍繞中心， 服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織 起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強 工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、 協(xié)調(diào)配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧 建設好”的“八好”標準，加強社區(qū)工會組織規(guī)范化建設， 全面提高社區(qū)工會工作水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動 關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧，推動經(jīng)濟社會平 穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用。
二、 八好”社區(qū)工會標準 、 八好” “
（一）黨政重視好。建立“總支領(lǐng)導、行政支持、各方 黨政重視好。 1 配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將 工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工 作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。
�。ǘ┙M織建設好。建立社區(qū)工會組織機構(gòu)，工會主席 由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項 規(guī)章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會 在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到 98%以上。
�。ㄈ┞男新氊熀谩Ｇ袑嵕S護職工權(quán)益，建立健全以職 工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協(xié) 商、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)處、社會保險待遇、安全衛(wèi) 生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內(nèi)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及 群體性事件的發(fā)生。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)配合好。加強與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組 的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，調(diào)動一切 積極因素參與社區(qū)工會建設，認真解決社區(qū)工會工作中的突 出困難和問題。
（五）服務群眾好。以完善社區(qū)服務為抓手，按照家庭 糾紛調(diào)解到家， 有病住院看望到家， 新遷居民走訪到家、 “兩 勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家 的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。 2 以下崗失業(yè)培訓基地黨支部為依托，加強職業(yè)技能培訓，幫 助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
�。┓鲐殱Ш�。關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，做好困 難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業(yè)及社 會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢 群體的生產(chǎn)生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有 衣穿。
�。ㄆ撸└纳泼裆谩：葑ド鐓^(qū)自治制度建設，增強自我 管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束的功能， 落實“門前三包”責任制，加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，多方協(xié) 調(diào)資金，強化社區(qū)水、電、路等基礎(chǔ)設施建設，積極爭取項 目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優(yōu)惠、免費 體檢等送健康活動；解決好特困職工臨時大病救助、急病救 助工作；積極籌建職工書屋，注重職工文化素質(zhì)提高。
�。ò耍┖椭C建設好。以警務室、綜治室、調(diào)解庭和治安 巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想 道德教育，加大民事糾紛調(diào)解力度，加強流動人口管理，保 證轄區(qū)治安穩(wěn)定、居民安居樂業(yè)；以共建日、學習日、議事 日、衛(wèi)生日、服務日“五個日活動”為載體，促進“四個文 明”建設；抓住社區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，依托全縣豐富的.旅游 資源，找準群眾增收致富的發(fā)展路子，努力增加居民收入； 抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民群眾樹立“學習 3 為本”“終身學習”理念，引導企事業(yè)單位職工開展學文化、 、 學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年 深研一本書，每天業(yè)余時間自學一小時”活動制度，廣泛開 展精一門、會二門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動，組 織開展豐富多彩、 內(nèi)容健康活潑、 形式多樣的文體娛樂活動， 提高職工、居民群眾的文化生活質(zhì)量；組織企業(yè)職工開展勞 動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，努 力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良 好氛圍，促進職工把學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，為職工搭建施展才 藝才華的舞臺， 促進職工隊伍實現(xiàn)由 “體力型” “知識型” 向 、 “智力型”“技能型”的轉(zhuǎn)變。
三、方法步驟
1、細化創(chuàng)建標準（2009 年 11 月 1 日---11 月 10 日） 。要 按照“八好”創(chuàng)建標準，結(jié)合自身實際，細化量化出符合規(guī) 范要求又有社區(qū)特色的考核標準。
2、認真組織實施（2009 年 11 月 11 日---12 月 10 日） 。 嚴格對照《考核標準》 ，認真組織實施，抓好軟、硬件建設， 加強痕跡管理，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。
3、組織檢查考核（2009 年 12 月 11 日---12 月 20 日） 。 對照考核標準進行查缺補漏，達到創(chuàng)建標準要求，上報縣、 鎮(zhèn)工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補 助，授予“八好”社區(qū)工會稱號。
四、組織領(lǐng)導 1、成立機構(gòu)。成立領(lǐng)導組織機構(gòu)，負責抓好規(guī)范化建設 創(chuàng)建工作。 2、落實責任。實行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的 工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規(guī)范化建 設創(chuàng)建活動抓出成效。 3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經(jīng)驗，結(jié)合 社區(qū)實際，全面推進社區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作。 4、 經(jīng)費保障。 社區(qū)撥出 2 萬元作為專項經(jīng)費用于社區(qū)工 會規(guī)范化建設。
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