工會雙亮活動總結
“工會組織亮牌子，工會主席亮身份。”被稱為工會“雙亮”，就是要求企業(yè)在顯著位置公開工會的存在，讓企業(yè)職工能很方便的找到工會組織，遇到權益被侵害問題和困難能找工會求助。下面是工會雙亮活動總結，歡迎參考閱讀！
【第一篇】：xxx總工會開展“雙亮”工作總結
x 開展“雙亮”活動總結4月以來，xxxxxxx 在全縣企業(yè)工會廣泛開展“工會組 織亮牌子、工會干部亮身份”為主要內(nèi)容的“雙亮”活動， 不斷強化工會服務職能，充分發(fā)揮工會組織作用。
一、加強領導，明確責任
縣總工會成立了“雙亮”活動領導小組，由黨組書記、 工會常務副主席 xxx 任組長，縣總工會副主席 xxx 擔任副組 長，xxx、xxx、xxx、xx 等同志為成員。領導小組下設辦公 室，辦公室設在縣總工會辦公室，駱遠周任辦公室主任。各 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、企業(yè)工會作為實施“雙亮”活動的責任主 體。要求各級工會成立相應機構，加強組織領導，明確責任 和要求，并集中相應時間、組織專門人員具體推動落實。
二、制定方案，細化職責
制定下發(fā)了望工發(fā)[2012]14號《關于轉發(fā)中華全國總工 會<關于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身>的通知》 ，對目標任務、參加對象、主要內(nèi)容、 方法步驟等作出具體安排，明確年內(nèi)全縣企業(yè)工會開展活動 覆蓋面為90%以上。要求各級工會結合實際，制定切實可行 的實施方案。
三、注重宣傳，營造氛圍
通過宣傳報道全縣工會“雙亮”活動的開展情況，增強廣大工會干部的工作責任感，樹立工會干部形象，展示工會 組織作為。要求各級工會及時報送開展“雙亮”活動中涌現(xiàn) 出來的先進典型和經(jīng)驗做法，并進行推介交流。
四、強化措施，務求實效
縣總工會將“雙亮”開展活動情況與工會評先評優(yōu)掛 鉤，將企業(yè)工會是否開展“雙亮”活動作為推薦評選模范職 工之家的重點考核內(nèi)容和年度考核的重要參考內(nèi)容。各街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 、企業(yè)工會紛紛加強工作指導，確�；顒佑新曈猩�， 扎實推進。
五、下階段工作
一是我縣將召開“雙亮”工作推進大會。
二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章?工在基層”等活動，建立聯(lián)系點制度，縣總工會班子成員分 別聯(lián)系非公企業(yè)工會，對“雙亮”活動進行包片指導。
三是加大對活動的督促檢查，對措施不力、效果不好的 單位及時提出整改意見，防止活動走過場、流于形式。
【第二篇】：“雙亮”匯報材料，工會雙亮工作總結
會開展“雙亮”活動簡要匯報平安縣總工會為進一步提升企業(yè)工會工作科學化水平，讓工會真正貼 近職工，真心實意服務職工，根據(jù)省總海東辦事處《關于進 一步推進企業(yè)建會及促進企業(yè)工會發(fā)揮作用的通知》 （青總 東辦發(fā)[2012]51 號）文件要求，我會經(jīng)過摸底調(diào)查，篩選了 20 家正常生產(chǎn)的企業(yè)開展了“雙亮”活動，現(xiàn)將活動開展情 況作如下簡要匯報。
一、提高重視程度，及時安排部署
省總海東辦事處《關于進一步推進企業(yè)建會及促進企業(yè) 工會發(fā)揮作用的通知》文件下發(fā)后，我會認真貫徹落實文件 精神，專門召開會議研究了活動方案，編印下發(fā)了《關于進 一步促進企業(yè)工會發(fā)揮作用的通知》 （平總工字[2012]36 號） 文件，對活動進行了詳細安排，要求 2012 年“雙亮”活動 開展要達到 50%，2013 年達到 80%，2014 年達到 100%，三年 內(nèi)使全縣開展“雙亮”活動實現(xiàn)全覆蓋 二、認真開展活動，注重活動實效 根據(jù)“雙亮”實施方案要求，結合企業(yè)實際情況，由縣 總工會統(tǒng)一設計并制作基層工會組織門牌、工會主席桌牌、 工作證等牌證，積極推進 “雙亮”工作，并要求基層工會 達到三個標準，一是工會組織踴躍亮牌子，重點亮企業(yè)工會名稱、工會辦公地點、工會工作職責和工作制度；二是工會 主席積極亮身份，重點亮工會主席、副主席、工會委員、經(jīng) 費審查委員和女職工委員的身份；三是工會“雙亮”要深化， 以推進“雙亮”工作為契機，豐富工作內(nèi)容，完善工作制度， 加強工會規(guī)范化建設，更好地服務企業(yè)發(fā)展和維護職工權 益。
三、 加大宣傳力度，深入宣傳推廣
結合工會“下基層、接地氣、辦實事”活動， 深入企 業(yè)大力宣傳中國工會的性質(zhì)與任務和實施“雙亮”活動的目 的意義，總結推廣“雙亮”工程實施中的成效和經(jīng)驗，利用 工會簡報等宣傳載體，及時上報和通報“雙亮”工作進展情 況，在全縣工會營造重視“雙亮” 、爭先“雙亮”的濃厚氛 圍。通過深入開展“雙亮”工程，切實增強企業(yè)工會做好工 會工作的信心和服務職工的責任感和榮譽感，不斷推進基層 工會亮職責、辦實事、促規(guī)范。
【第三篇】：工會雙亮方案，工會雙亮工作總結
關于在全鄉(xiāng)工會組織中開展 “雙亮”活動的實施方案為了進一步提高工會組織的規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮 工會組織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據(jù) 縣總工會的有關通知精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定辛莊營鄉(xiāng) 總工會開展“雙亮”活動實施方案。
一、目的意義
在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動， 就是要進一步規(guī)范、 創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織的橋 梁紐帶作用，團結帶領全鄉(xiāng)廣大職工為辛莊營鄉(xiāng)轉型跨越發(fā) 展作出應有的貢獻。
�。ㄒ唬╅_展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章?工在基層”活動的重要內(nèi)容。
開展“雙亮”活動有利于提高職工 群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強 工會干部的`責任感和使命感， 促進工會組織與職工群眾“零距 離”接觸、 工會干部與職工群眾交朋友， 讓職工群眾實實在在 地感受到工會組織的溫暖。
�。ǘ╅_展“雙亮”活動是加強工會組織規(guī)范化建設，進一 步激發(fā)工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新 機遇和新挑戰(zhàn)，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在 不相適應的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視， 以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住 新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，進一步夯實工作基礎，完善工作機制， 改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾 的期待。
�。ㄈ╅_展“雙亮”活動是“服務工業(yè)強鄉(xiāng)、服務職工群眾” 的重要抓手。堅持圍繞中心、服務全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚 職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是 要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳 點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工 會組織的新作為體現(xiàn)在基層和一線，夯實基層基礎，激發(fā)一 線活力，在維護全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推動全鄉(xiāng)和諧 社會進步中展現(xiàn)工會組織新作為。
二、活動內(nèi)容
“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉(xiāng)工會 組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱 相對應的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站 等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主 席辦公電話、手機電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責、承 諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉(xiāng) 41 家工會組織統(tǒng)一制作牌子，為 245 名工會干部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作工會干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會干部聯(lián)系卡，統(tǒng)一設置 工會辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會干部學習、工作日記本以及工 會資產(chǎn)標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng) 新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。
三、活動安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段：召開全鄉(xiāng)基層工會主席動員會，并 利用報紙、電臺、網(wǎng)站進行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動 員，制定落實細則。
（二）雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦 公地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主 席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮 身份。三是“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。
四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開 欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產(chǎn)亮”：在所有工 會資產(chǎn)上張貼工會資產(chǎn)標志。通過亮牌子、亮身份，建立健 全各項工作制度和民主制度，提升工作水平
�。ㄈ╇p爭推進階段：通過爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職 工之家） 、工會干部爭當優(yōu)秀職工之友活動，選樹一批在開 展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干 部，召開經(jīng)驗交流會和組織現(xiàn)場觀摩等活動，并通過新聞媒 體等多種形式廣泛宣傳推廣。
（四）雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上 級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進單位、百名優(yōu)秀職工之友。
另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、 十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。
四、活動要求
�。ㄒ唬└骷壒獙ⅰ半p亮”活動作為全年工作的一項主要 內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機 整體，力求相互促進、相得益彰。
（二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打 實服務職工在基層”、 “雙愛雙評”、 創(chuàng)先爭優(yōu)、 創(chuàng)建星級工會、 工會工作創(chuàng)新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活 動等有機結合起來，共求實效、互相促進。
�。ㄈ┨剿髦贫ā半p亮”活動開展的長效機制，定期組織自 查、互查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經(jīng)驗，每周報送 一篇活動信息，確保活動取得實效。
�。ㄋ模┗鶎庸� 4 月 10 日前制定出切實可行的實施 方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動 活動的順利開展。
五、組織領導
為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領導，鄉(xiāng)總成立 了專門領導組，領導組成員如下：略
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