工會(huì)雙亮活動(dòng)總結(jié)
“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份�！北环Q為工會(huì)“雙亮”，就是要求企業(yè)在顯著位置公開工會(huì)的存在，讓企業(yè)職工能很方便的找到工會(huì)組織，遇到權(quán)益被侵害問題和困難能找工會(huì)求助。下面是工會(huì)雙亮活動(dòng)總結(jié)，歡迎參考閱讀！
【第一篇】：xxx總工會(huì)開展“雙亮”工作總結(jié)
x 開展“雙亮”活動(dòng)總結(jié)4月以來，xxxxxxx 在全縣企業(yè)工會(huì)廣泛開展“工會(huì)組 織亮牌子、工會(huì)干部亮身份”為主要內(nèi)容的“雙亮”活動(dòng)， 不斷強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
縣總工會(huì)成立了“雙亮”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、 工會(huì)常務(wù)副主席 xxx 任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)副主席 xxx 擔(dān)任副組 長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xx 等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 室，辦公室設(shè)在縣總工會(huì)辦公室，駱遠(yuǎn)周任辦公室主任。各 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、企業(yè)工會(huì)作為實(shí)施“雙亮”活動(dòng)的責(zé)任主 體。要求各級(jí)工會(huì)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任 和要求，并集中相應(yīng)時(shí)間、組織專門人員具體推動(dòng)落實(shí)。
二、制定方案，細(xì)化職責(zé)
制定下發(fā)了望工發(fā)[2012]14號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工 會(huì)<關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身>的通知》 ，對(duì)目標(biāo)任務(wù)、參加對(duì)象、主要內(nèi)容、 方法步驟等作出具體安排，明確年內(nèi)全縣企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng) 覆蓋面為90%以上。要求各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行 的實(shí)施方案。
三、注重宣傳，營(yíng)造氛圍
通過宣傳報(bào)道全縣工會(huì)“雙亮”活動(dòng)的開展情況，增強(qiáng)廣大工會(huì)干部的工作責(zé)任感，樹立工會(huì)干部形象，展示工會(huì) 組織作為。要求各級(jí)工會(huì)及時(shí)報(bào)送開展“雙亮”活動(dòng)中涌現(xiàn) 出來的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，并進(jìn)行推介交流。
四、強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效
縣總工會(huì)將“雙亮”開展活動(dòng)情況與工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛 鉤，將企業(yè)工會(huì)是否開展“雙亮”活動(dòng)作為推薦評(píng)選模范職 工之家的重點(diǎn)考核內(nèi)容和年度考核的重要參考內(nèi)容。各街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 、企業(yè)工會(huì)紛紛加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確�；顒�(dòng)有聲有色， 扎實(shí)推進(jìn)。
五、下階段工作
一是我縣將召開“雙亮”工作推進(jìn)大會(huì)。
二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職 工在基層”等活動(dòng)，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，縣總工會(huì)班子成員分 別聯(lián)系非公企業(yè)工會(huì)，對(duì)“雙亮”活動(dòng)進(jìn)行包片指導(dǎo)。
三是加大對(duì)活動(dòng)的督促檢查，對(duì)措施不力、效果不好的 單位及時(shí)提出整改意見，防止活動(dòng)走過場(chǎng)、流于形式。
【第二篇】：“雙亮”匯報(bào)材料，工會(huì)雙亮工作總結(jié)
會(huì)開展“雙亮”活動(dòng)簡(jiǎn)要匯報(bào)平安縣總工會(huì)為進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)化水平，讓工會(huì)真正貼 近職工，真心實(shí)意服務(wù)職工，根據(jù)省總海東辦事處《關(guān)于進(jìn) 一步推進(jìn)企業(yè)建會(huì)及促進(jìn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的通知》 （青總 東辦發(fā)[2012]51 號(hào)）文件要求，我會(huì)經(jīng)過摸底調(diào)查，篩選了 20 家正常生產(chǎn)的企業(yè)開展了“雙亮”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情 況作如下簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、提高重視程度，及時(shí)安排部署
省總海東辦事處《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)建會(huì)及促進(jìn)企業(yè) 工會(huì)發(fā)揮作用的通知》文件下發(fā)后，我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)文件 精神，專門召開會(huì)議研究了活動(dòng)方案，編印下發(fā)了《關(guān)于進(jìn) 一步促進(jìn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用的通知》 （平總工字[2012]36 號(hào)） 文件，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)安排，要求 2012 年“雙亮”活動(dòng) 開展要達(dá)到 50%，2013 年達(dá)到 80%，2014 年達(dá)到 100%，三年 內(nèi)使全縣開展“雙亮”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋 二、認(rèn)真開展活動(dòng)，注重活動(dòng)實(shí)效 根據(jù)“雙亮”實(shí)施方案要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，由縣 總工會(huì)統(tǒng)一設(shè)計(jì)并制作基層工會(huì)組織門牌、工會(huì)主席桌牌、 工作證等牌證，積極推進(jìn) “雙亮”工作，并要求基層工會(huì) 達(dá)到三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一是工會(huì)組織踴躍亮牌子，重點(diǎn)亮企業(yè)工會(huì)名稱、工會(huì)辦公地點(diǎn)、工會(huì)工作職責(zé)和工作制度；二是工會(huì) 主席積極亮身份，重點(diǎn)亮工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員、經(jīng) 費(fèi)審查委員和女職工委員的身份；三是工會(huì)“雙亮”要深化， 以推進(jìn)“雙亮”工作為契機(jī)，豐富工作內(nèi)容，完善工作制度， 加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán) 益。
三、 加大宣傳力度，深入宣傳推廣
結(jié)合工會(huì)“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)， 深入企 業(yè)大力宣傳中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)和實(shí)施“雙亮”活動(dòng)的目 的意義，總結(jié)推廣“雙亮”工程實(shí)施中的成效和經(jīng)驗(yàn)，利用 工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，及時(shí)上報(bào)和通報(bào)“雙亮”工作進(jìn)展情 況，在全縣工會(huì)營(yíng)造重視“雙亮” 、爭(zhēng)先“雙亮”的濃厚氛 圍。通過深入開展“雙亮”工程，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)做好工 會(huì)工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，不斷推進(jìn)基層 工會(huì)亮職責(zé)、辦實(shí)事、促規(guī)范。
【第三篇】：工會(huì)雙亮方案，工會(huì)雙亮工作總結(jié)
關(guān)于在全鄉(xiāng)工會(huì)組織中開展 “雙亮”活動(dòng)的實(shí)施方案為了進(jìn)一步提高工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮 工會(huì)組織在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中的作用，根據(jù) 縣總工會(huì)的有關(guān)通知精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定辛莊營(yíng)鄉(xiāng) 總工會(huì)開展“雙亮”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、目的意義
在全鄉(xiāng)工會(huì)組織中開展“雙亮”活動(dòng)， 就是要進(jìn)一步規(guī)范、 創(chuàng)新工會(huì)工作，激發(fā)工會(huì)組織活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋 梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大職工為辛莊營(yíng)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā) 展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
�。ㄒ唬╅_展“雙亮”活動(dòng)是“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職 工在基層”活動(dòng)的重要內(nèi)容。
開展“雙亮”活動(dòng)有利于提高職工 群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的認(rèn)知度和信任度，有利于增強(qiáng) 工會(huì)干部的`責(zé)任感和使命感， 促進(jìn)工會(huì)組織與職工群眾“零距 離”接觸、 工會(huì)干部與職工群眾交朋友， 讓職工群眾實(shí)實(shí)在在 地感受到工會(huì)組織的溫暖。
�。ǘ╅_展“雙亮”活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一 步激發(fā)工會(huì)組織活力，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著許多新情況、新問題、新 機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在 不相適應(yīng)的問題。為此，工會(huì)組織要深刻認(rèn)識(shí)、高度重視， 以開展“雙亮”活動(dòng)為契機(jī)，面對(duì)新情況，正視新問題，抓住 新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制， 改進(jìn)工作作風(fēng)，以不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化、組織的要求、群眾 的期待。
�。ㄈ╅_展“雙亮”活動(dòng)是“服務(wù)工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、服務(wù)職工群眾” 的重要抓手。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚 職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是 要始終把職工群眾利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳 點(diǎn)，就是要堅(jiān)持把工會(huì)工作的著力點(diǎn)放到基層和一線，把工 會(huì)組織的新作為體現(xiàn)在基層和一線，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)一 線活力，在維護(hù)全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推動(dòng)全鄉(xiāng)和諧 社會(huì)進(jìn)步中展現(xiàn)工會(huì)組織新作為。
二、活動(dòng)內(nèi)容
“雙亮”即：工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份。全鄉(xiāng)工會(huì) 組織要在單位或工會(huì)辦公地點(diǎn)等顯眼位置懸掛與單位名稱 相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站 等職工顯而易見的位置公布工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主 席辦公電話、手機(jī)電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責(zé)、承 諾，并在工會(huì)換屆后或人員變動(dòng)時(shí)更新信息。要求全鄉(xiāng) 41 家工會(huì)組織統(tǒng)一制作牌子，為 245 名工會(huì)干部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作工會(huì)干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會(huì)干部聯(lián)系卡，統(tǒng)一設(shè)置 工會(huì)辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會(huì)干部學(xué)習(xí)、工作日記本以及工 會(huì)資產(chǎn)標(biāo)簽等。在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng) 新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展亮職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事系列活動(dòng)。
三、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段：召開全鄉(xiāng)基層工會(huì)主席動(dòng)員會(huì)，并 利用報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各級(jí)工會(huì)層層宣傳動(dòng) 員，制定落實(shí)細(xì)則。
�。ǘ╇p亮實(shí)施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦 公地點(diǎn)等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會(huì)主席、副主 席及其他工會(huì)干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮 身份。三是“活動(dòng)亮”：通過豐富多彩的活動(dòng)亮牌子、亮身份。
四是“宣傳亮”：通過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開 欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責(zé)。五是“資產(chǎn)亮”：在所有工 會(huì)資產(chǎn)上張貼工會(huì)資產(chǎn)標(biāo)志。通過亮牌子、亮身份，建立健 全各項(xiàng)工作制度和民主制度，提升工作水平
�。ㄈ╇p爭(zhēng)推進(jìn)階段：通過爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)基層工會(huì)（模范職 工之家） 、工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工之友活動(dòng)，選樹一批在開 展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)中事跡突出的工會(huì)組織和工會(huì)干 部，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，并通過新聞媒 體等多種形式廣泛宣傳推廣。
�。ㄋ模╇p評(píng)表彰階段：通過行之有效的會(huì)員評(píng)會(huì)制度和上 級(jí)工會(huì)評(píng)比檢查，評(píng)選出“雙亮”活動(dòng)十佳標(biāo)兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進(jìn)單位、百名優(yōu)秀職工之友。
另外評(píng)出十佳雙亮活動(dòng)先進(jìn)單位、十佳雙爭(zhēng)活動(dòng)先進(jìn)單位、 十佳雙評(píng)活動(dòng)先進(jìn)單位，進(jìn)行大張旗鼓的表彰。
四、活動(dòng)要求
（一）各級(jí)工會(huì)要將“雙亮”活動(dòng)作為全年工作的一項(xiàng)主要 內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”作為有機(jī) 整體，力求相互促進(jìn)、相得益彰。
�。ǘ└骷�(jí)工會(huì)要把“雙亮”活動(dòng)與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打 實(shí)服務(wù)職工在基層”、 “雙愛雙評(píng)”、 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)、 工會(huì)工作創(chuàng)新年活動(dòng)以及黨組織開展的“基層組織建設(shè)年”活 動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，共求實(shí)效、互相促進(jìn)。
�。ㄈ┨剿髦贫ā半p亮”活動(dòng)開展的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織自 查、互查、抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，每周報(bào)送 一篇活動(dòng)信息，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄋ模┗鶎庸�(huì)要在 4 月 10 日前制定出切實(shí)可行的實(shí)施 方案，明確職責(zé)分工，爭(zhēng)得各方支持配合，形成合力，推動(dòng) 活動(dòng)的順利開展。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)總成立 了專門領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：略
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