創(chuàng)文明活動總結(jié)報告
文明是人類生活中的重要內(nèi)容,那么在舉辦創(chuàng)文明的活動時應(yīng)該如何寫好總結(jié)報告呢?下面就和小編一起來看看吧。
創(chuàng)文明活動總結(jié)報告
一、加強組織建設(shè),制定工作意見
今年局領(lǐng)導(dǎo)班子充實調(diào)整后,我局及時調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長和副局長分別擔任組長和副組長,各部門負責同志為成員,確定了分管領(lǐng)導(dǎo),形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。召開會議,對局機關(guān)創(chuàng)建工作進行了研究和部署,制定了《2012年局機關(guān)創(chuàng)建工作實施意見》,使我局機關(guān)創(chuàng)建工作有計劃、有措施,取得了明顯的成效。
二、 深入開展創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)文明機關(guān)
。ㄒ唬┳ズ酶刹柯毠さ乃枷氲赖陆ㄔO(shè)。深入組織開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“機關(guān)效能建設(shè)”和“反腐倡廉警示教育”等活動,并將創(chuàng)建工作貫穿始終,努力從抓學(xué)習(xí)教育和組織開展實踐活動入手加強干部職工思想道德建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)制度,緊密聯(lián)系自身實際,整合學(xué)習(xí)資料,精選了20xxxx項學(xué)習(xí)內(nèi)容,有計劃地組織學(xué)習(xí)。一是組織開展了“學(xué)習(xí)國家、省市人事編制會議精神,謀劃新年工作思路”專題學(xué)習(xí)討論活動,使干部職工進一步明確了全年工作目標和思路;二是制定計劃,重點組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻,進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識;三是全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹了縣有關(guān)會議和文件精神,使干部職工對縣委、縣政府的工作部署和要求有了全面、深刻的了解,進一步增強了大局意識,增強了為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的責任感和緊迫感。此外,開展了一系列實踐活動,如深入農(nóng)戶訪貧問苦活動、“我身邊的共產(chǎn)黨員”有獎?wù)魑幕顒、招商引資討論活動、“生態(tài)立縣、旅游興縣、工業(yè)強縣”討論活動、爭做合格人事編制干部討論活動等。通過學(xué)習(xí)教育和系列活動,干部職工增強了宗旨意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、依法行政意識和廉政意識,精神面貌轉(zhuǎn)變了,工作的熱情更高了,奉獻精神更強了,為群眾服務(wù)的意識更強了。由于思想建設(shè)工作扎實到位,干部職工的思想認識提高,有力地促進了各項工作的開展和完成,營造了愛崗敬業(yè)、健康向上、勤政廉潔的良好機關(guān)工作氛圍,樹立了人事部門良好的機關(guān)形象。年內(nèi),業(yè)務(wù)工作受到上級主管部門和縣委、縣政府的肯定,文明創(chuàng)建、招商引資、綜合治理、提案辦理、黨組織建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等多項工作受到了縣表彰和肯定。有xxxx工作人員因表現(xiàn)突出分別受到市縣有關(guān)部門的表彰和獎勵,另有同志又被推薦為省市先進工作者人選,xxxx職工家庭被推薦為“五好家庭”侯選對象。干部職工中沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀和受到投訴事件。
。ǘ┘訌娦芙ㄔO(shè),進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
努力優(yōu)化人事工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)環(huán)境。通過教育活動,“工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成,原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實際問題得到較大的改進,干部職工主動熱情服務(wù),高效快捷辦理各項行政事務(wù)。主要表現(xiàn)在:一是建立健全了機關(guān)建設(shè)管理機制。堅持把機關(guān)建設(shè)納入制度管理,用制度來保證機關(guān)建設(shè)落到實處。在對原有的學(xué)習(xí)制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關(guān)管理制度進行修訂的基礎(chǔ)上,又結(jié)合實際研究出臺了《涇縣人事局機關(guān)效能建設(shè)十項制度》和《部門業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》等,編印成冊,人手一份,加強督促和檢查。二是進一步完善了機關(guān)工作人員崗位目標考核評價機制。將年度工作目標和責任細化到每一個部門,將作風(fēng)建設(shè)列入考核評價體系,將獎懲考核措施落實到每一個人,強化工作督辦,每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦,大大提高了辦事效率。三是將認真處理群眾來信來訪工作作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度,組織開展了“開門接訪、帶案下訪”活動,我局按照新《信訪條例》規(guī)定及時修改制定了《涇縣人事局信訪工作管理規(guī)定》,完善了工作程序。截止目前,我局共受理信訪件3xxxx,其中轉(zhuǎn)辦信訪件2xxxx,自辦件xxxx,辦結(jié)率達10xxxx以上,為維護社會穩(wěn)定做出了努力。四是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務(wù)兩條熱線、政務(wù)工作服務(wù)指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開,方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站,出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定,將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地,切實發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢,努力為各類人才和用人單位搭建平臺,為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善了監(jiān)督制約機制。設(shè)立了舉報信箱和網(wǎng)上投訴中心,公布了舉報電話,認真聽取來自社會各方面的意見和建議。制作了崗位監(jiān)督牌,公開工作人員姓名、職務(wù)、部門,實行亮牌辦公,主動接受社會監(jiān)督。
。ㄈ┲匾暰謾C關(guān)辦公基礎(chǔ)建設(shè)和環(huán)境美化。擠出辦公費近四萬多元對辦公條件進行了改善,更換辦公電腦2臺和復(fù)印機1臺,增添移動存盤4只,辦公柜2組等,使辦公條件進一步改善,辦公自動化水平明顯提高。嚴格執(zhí)行了垃圾袋裝化,辦公室建立了衛(wèi)生輪流值日打掃制度,并聘請了專職衛(wèi)生員,每日定時打掃廁所、樓道等公共區(qū)域,“五一”、“十一”等節(jié)假日組織開展了全局大掃除活動,對衛(wèi)生死角進行清理,確保辦公環(huán)境整潔。今年,還投入近200xxxx租借了花卉,美化辦公區(qū)。
。ㄋ模┡ωS富職工文化生活。年內(nèi),通過支部牽頭,共組織干部職工文化娛樂活動xxxx,其中釣魚比賽xxxx,乒乓球比賽xxxx,外出參觀考察xxxx。通過活動的開展,干部職工的集體意識、團結(jié)協(xié)作得到增強,單位的凝聚力增強。
三、認真履行部門職能,開展行業(yè)創(chuàng)建活動
切實抓好基層站所的創(chuàng)建活動。今年,按照縣委、縣政府的'要求,我局將“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建工作與縣政風(fēng)行風(fēng)評議工作做到有機結(jié)合,不段完善“糾、評、建”相互促進的工作機制。完成了對20xx年基層站所評議考核結(jié)果審核及運用。一是按評議結(jié)果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核分值、創(chuàng)建辦及主管部門考核分值比例,累計算出全縣27xxxx參評站所年度得分。二是將評議考核結(jié)果,分別通報給縣學(xué)教辦、文明委、文行委,作為有關(guān)考評結(jié)果的重要依據(jù)。三是征求計生委、綜治辦、紀委三家意見,嚴格把關(guān),對五個有違紀問題的站所嚴格按章辦事,降格為基本滿意站所。通報基層站所評議考核結(jié)果,加強整改工作。向2xxxx創(chuàng)建主管部門通報了上年度的評議考核結(jié)果,對基本滿意站所提出整改要求,制定了全縣基本滿意站所整改工作方案,督促主管部門加強對xxxx群眾評議基本滿意站所的整改,促其確定整改目標,強化整改措施,限期整改。調(diào)整工作思路,加強對創(chuàng)建工作的面上指導(dǎo)。針對部分基層站所重創(chuàng)建不重軟件,軟件資料的收集、整理很不規(guī)范問題?h創(chuàng)建辦提前謀劃制定了“創(chuàng)建人民滿意的基層站所”軟件資料規(guī)范整理參照目錄,與20xx年創(chuàng)建工作實施意見一起,印發(fā)給各部門,對全年的創(chuàng)建工作進行了布置與要求。編印《創(chuàng)建簡報》,將市創(chuàng)建工作主要會議精神,全縣創(chuàng)建工作動態(tài)、部門及示范站所的典型經(jīng)驗作了宣傳。圓滿完成省政府表彰的人民滿意基層站所的推薦工作。為貫徹落實省人事廳、總工會《關(guān)于在全省評選推薦“人民滿意的基層站所”的通知》精神,縣創(chuàng)建辦嚴格按要求與規(guī)定程序宣傳發(fā)動,自下而上、層層組織推薦。各主管部門共推薦了1xxxx優(yōu)秀站所,縣創(chuàng)建辦依照點面結(jié)合,條塊兼顧的原則,篩選了地稅、財政、交通、供電四個系統(tǒng)的基層站所作為初選站所。為確保推薦工作質(zhì)量,縣創(chuàng)建辦深入到初選的四個站所,通過看站容、查資料、聽反映,全面了解三年來基層站所的創(chuàng)建成果,形成文字材料,經(jīng)縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)研究,并根據(jù)考察結(jié)果,確定xxxx優(yōu)秀站所上報市里預(yù)審。最終確定縣交通局公路征費稽查站為推薦表彰站所。進一步規(guī)范窗口行為,構(gòu)建服務(wù)體系。在建立辦事公開制的基礎(chǔ)上,著力抓鞏固、抓提高、抓落實,使行為得到規(guī)范、承諾落到實處、監(jiān)督得到保證。要求所有站所辦事服務(wù)窗口,必須建立、完善“三掛、四上墻、五個一”(即:掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費,辦事事項、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事結(jié)果上墻,一個窗口對外、一個標準收費、一條龍服務(wù)、一次性辦成、一張意見反饋卡)的服務(wù)規(guī)范,特別對城關(guān)地區(qū)的窗口單位,按照爭創(chuàng)省級文明縣城的要求,進行了認真布置。不斷完善民主評議標準、做好市“百佳基層站所”推薦表彰工作。以群眾滿意不滿意、服務(wù)對象滿意不滿意、投資者滿意不滿意作為衡量“創(chuàng)建”成效的標尺,認真修定完善xx年度評議(考核)標準和細則。在抓好民主評議的基礎(chǔ)上,結(jié)合三年評議情況,認真做好全市“百佳站所”推薦工作,同時,組織開展好 “創(chuàng)建”工作先進單位評選活動。
【創(chuàng)文明活動總結(jié)報告】相關(guān)文章:
創(chuàng)文明城市征文08-22
做文明學(xué)生創(chuàng)文明城市征文08-22
創(chuàng)文明公益廣告詞05-08
創(chuàng)文明樹新風(fēng)黑板報圖片09-14
創(chuàng)文明城市廣播稿3篇12-09
感恩教師活動總結(jié)報告12-06
親子活動總結(jié)報告12-03
愛心獻血活動總結(jié)報告11-19
家長會活動總結(jié)報告12-15
安全活動月總結(jié)報告07-27