主題實踐活動總結(jié)
總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。同時總結(jié)是一個詞語，可做動詞，也可作名詞，另外也是一種應用文體。
主題實踐活動總結(jié)（一）
按照少先隊薊縣工作委員會文件的通知精神，在鎮(zhèn)中心校的領(lǐng)導和我校班子精心部署下，我校根據(jù)《唐莊戶小學開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題實踐活動實施方案》，結(jié)合我校實際，在少先隊建隊日64周年之際，期間集中開展一系列“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題實踐活動，激勵學生發(fā)奮圖強，積極為國家、民族、學校和個人實現(xiàn)“中國夢”，奔向復興路作出更大貢獻。學生在實踐活動中對“中國夢”的理解、認同、和情感，教育引導他們志存高遠、增長知識、錘煉意志，為實現(xiàn)中國夢做好全面準備。具體情況總結(jié)如下：
一、開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題升旗儀式。我校于10月14日上午8：20在學校操場舉行“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題升旗儀式，讓全校師生了解我縣“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題教育實踐活動內(nèi)容，以及我校的活動安排，隆重啟動我校的主題教育活動。在升旗儀式中，學生得到了比較全面的“中國夢”知識，對自己的`未來有了有了全面的規(guī)劃
二、開展“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。10月13日是少先隊建隊64周年紀念日，各班開展了“快樂童年，放飛希望”主題隊會活動。各班班主任都必須參與，對學生的隊會內(nèi)容進行價值引導，對“中國夢”的內(nèi)涵進行點撥，學生在隊會中獲益頗多。
三、開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”新隊員入隊儀式。我校的一年級學生共有84名，在10月14日這天下午，他們有幸戴上紅領(lǐng)巾，成為了中國少年先鋒隊中神圣的一員。在少先隊輔導員王紹芝老師的帶領(lǐng)下，攥緊小小的拳頭神情莊嚴地宣誓。這一天是他們?nèi)松猛局袧饽夭实囊惶欤瑢⒊蔀樗麄內(nèi)松霓D(zhuǎn)折點。
四、推進“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題校園文化建設(shè)。我校結(jié)合“中秋節(jié)“和新中國成立64周年紀念活動，舉辦紅色經(jīng)典誦讀比賽，親近大自然美術(shù)比賽，手抄報比賽，黑板報比賽等活動，進一步謳歌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族，集中展現(xiàn)我校少先隊員熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，營造良好的校園文化氛圍。
總之，我校的活動按照實施方案有條不紊地舉行，在開展的過程中難免有一些問題，我們將吸取經(jīng)驗教訓，在以后的工作中進一步完善。
主題實踐活動總結(jié)（二）
根據(jù)縣委的安排部署，按主題實踐活動通知精神，我會扎實開展好“三學四創(chuàng)五爭”活動相關(guān)工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“三學四創(chuàng)五爭”活動，在殘聯(lián)機關(guān)形成了學習先進、創(chuàng)建先進、爭當先進的良好風氣，有力促進了殘疾人工作。
一、主要措施和取得成效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化措施，確保活動有序開展
自活動開展以來，黨支部進一步增強活動意識，認真組織實施好主題實踐活動，履行黨支部書記第一責任人、直接責任人和落實責任人的職責，努力在“學”上下功夫，“創(chuàng)”上抓落實，把“三學四創(chuàng)五爭”活動與“授旗評星”、“四亮四評”和業(yè)務工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，科學分解工作任務，豐富活動載體，積極動員支部黨員投身到活動中來。做到了認識到位、責任到位、措施到位和工作到位。
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1.“三學”活動取得實效。在“三學四創(chuàng)五爭”中，“學”、“創(chuàng)”和“爭”是相得益彰、相輔相成的，“學習”是基礎(chǔ)，“創(chuàng)建和爭當”是目標。殘聯(lián)黨支部高度重視學習的重要性和必要性，在2011年2月27日的職工會議上學習了《中國共產(chǎn)黨福貢縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“三學四創(chuàng)五爭”主題實踐活動的通知》（福通〔2011〕2號），結(jié)合單位實際，安排部署了整體活動。并要求殘聯(lián)機關(guān)黨員、干部職工積極參與到活動中來，取得了預期的效果。一是通過學理論，增長了知識和才干。始終堅持利用星期一和星期五上午的集體學習日，重點學習了黨的十七屆五中全會和縣委十屆七次全會精神，省、州、縣上級領(lǐng)導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的的重要指示精神，始終著眼整體，服從大局。另外，要求黨員利用上班和業(yè)余時間認真研讀《中國特色社會主義理論體系》、《科學發(fā)展觀》、《七個怎么看》、《六個為什么》和《四個重大界限》等理論書籍，撰寫至少1篇心得體會文章，于6月1日前交到殘聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。通過學習，增強了黨員干部的政治敏銳性和宗旨意識，增長了學識和才干，提高了黨性修養(yǎng)。()二是通過學習業(yè)務，增強了服務群眾能力。以推進學習型機關(guān)、服務型隊伍、效能建設(shè)工程、結(jié)對幫扶工程為抓手，開展白內(nèi)障復明工程——“云南亮晴行動”等為載體，不斷拓寬關(guān)心幫助群眾渠道，使群眾得到了實惠。三是通過學習榜樣，提高了服務群眾的熱情。榜樣的'力量是無窮的，榜樣就在身邊。3月11日，殘聯(lián)全體干部職工在縣影劇院聽取了鄧前堆先進事跡報告團的報告，在干部職工中引起了強烈的反響，鄧前堆同志用28年的行醫(yī)足跡踐行了共產(chǎn)黨員的錚錚誓言，大家紛紛表示學習鄧前堆同志全心全意為人民服務的精神。另外，黨支部要求通過網(wǎng)絡、廣播電視、報刊雜志等渠道，學習普發(fā)興、楊善洲、張曉東、陳再春、車四恒同志的先進事跡，大力弘揚他們的崇高精神，激勵廣大黨員干部學先進、快行動、見成效，點燃“一團火”的激情，努力提高為群眾服務的水平和能力。
2.“四創(chuàng)”工作扎實推進�！八膭�(chuàng)”工作不是朝夕就能完成的任務，而是一個艱巨而長期的工程，只有一步一個腳印，踏實干事，才能避免“流于形式”的弊端。我會正以兢兢業(yè)業(yè)、務實創(chuàng)新的態(tài)度，積極創(chuàng)建業(yè)績一流的優(yōu)秀組織、作風扎實的優(yōu)秀組織、團結(jié)和諧的優(yōu)秀組織、群眾公認的優(yōu)秀組織。
3.“五爭”模范熱情高漲。“五爭”的提出，是黨員同志學典型、做模范的落腳點。通過活動的開展，殘聯(lián)黨員干部當榜樣、做模范的熱情高漲。一是團隊意識和團隊精神得到明顯增強，團結(jié)協(xié)作能力明顯提高，爭當團結(jié)協(xié)作的模范。在作風中學習了矜持，工作中學會了協(xié)同，生活中學會了包容，個性中學會了尊重。二是責任意識和宗旨意識得到增強，服務群眾水平明顯提高，爭當服務群眾的模范。在黨支部的領(lǐng)導下，殘聯(lián)黨員深入鹿馬登鄉(xiāng)布拉底村、上帕鎮(zhèn)達普洛村等農(nóng)村，調(diào)研殘疾人生活現(xiàn)狀，以資金、物品等形式解決貧困群眾的實際問題，并宣傳黨和國家的政策法規(guī)、農(nóng)村科普知識，得到群眾的認可。三是職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)進一步加強，爭當愛崗敬業(yè)的模范。強調(diào)“做好本職工作也是一種先進”的思想，使黨員干部職工一心一意做好本職工作，努力承擔起崗位賦予我們的職責，將自己的精力無私奉獻于殘疾人事業(yè)。四是大局意識進一步增強，爭當維護穩(wěn)定的模范。五是帶頭遵紀守法，帶頭執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，爭當遵紀守法的模范。一直以來，殘聯(lián)支部黨員沒有出現(xiàn)任何違紀違法行為。
二、存在問題和改進方向
在看到階段性成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些問題和不足，比如，有時對主題實踐活動的重視程度還不夠，性、主動性還不夠；有時結(jié)合實際不夠緊密，實踐效果不夠明顯，缺乏針對性和吸引力；對先進典型的學習宣傳還不夠，典型示范作用沒有充分發(fā)揮，等等。為解決好這些問題和不足，我們重點搞好“三個結(jié)合”。
一要將“三學四創(chuàng)五爭”活動與維護社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中確保長治久安。堅持把維護穩(wěn)定作為硬任務和第一責任，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強憂患意識，旗幟鮮明，加強信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解于未發(fā)之時，從根本上、制度上為發(fā)展打造長治久安的社會環(huán)境。
二是將“三學四創(chuàng)五爭”活動與黨員干部作風建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中服務人民群眾。進一步挖掘亮點，培育典型，及時總結(jié)，提煉特色做法。同時，注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人。深入開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，著力解決好殘疾群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實惠。
三是將“三學四創(chuàng)五爭”活動與加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。以“五好五帶頭”為標準，始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創(chuàng)新。進一步加強殘疾人陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，全面提高鄉(xiāng)、村殘疾人專職委員隊伍素質(zhì)。
主題實踐活動總結(jié)（三）
根據(jù)市非公企業(yè)工委的統(tǒng)一部署，汕頭好易聯(lián)黨支部以主題實踐活動為載體，通過開展黨組織關(guān)愛黨員、黨員關(guān)愛職工、黨組織和黨員帶領(lǐng)職工關(guān)愛企業(yè)的“三關(guān)愛”，扎實搞好服務黨員、服務職工、服務企業(yè)、服務社會的“四服務”工作，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。黨支部自成立以來，能夠緊扣企業(yè)實際，為職工辦好事、辦實事，通過多種主題實踐活動促進企業(yè)和諧發(fā)展。具體總結(jié)如下：
一、提高認識，切實加強對“三關(guān)愛，四服務”活動的領(lǐng)導。
為使“三關(guān)愛，四服務”活動落到實處，扎實開展，好易聯(lián)支部高度重視，結(jié)合實際，采取措施，把該項工作作為一項重要工作抓實、抓好。通過多次支部會議使全體黨員統(tǒng)一思想，形成共識，并在企業(yè)中高層會議中反復強調(diào)，使廣大黨員進一步認清了開展此項活動的重要意義，同時對每一個黨員提出了具體要求，要求黨員在所在的部門或機構(gòu)發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大干部群眾扎扎實實做好每一件事。
二、發(fā)揮黨員作用，建立和諧的黨群關(guān)系。
公司成立于20**年，公司職工的特點就是年輕化、知識化，且思維活躍。支部根據(jù)這一特點，組織形式多樣的集體活動，每一個黨員都在活動中起到積極分子的作用。支部自20**年9月份正式成立以來，共組織集體活動十余場，包括“有獎知識競賽活動”、“構(gòu)建和諧電子支付環(huán)境主題宣傳活動”、“20**’秋季自駕游”、“有獎登山比賽”、組織參加“第四屆大粵東企業(yè)發(fā)展高峰論壇”、“迎春聯(lián)歡晚會”、“迎春座談會”、“深圳東部華僑城二日游”、組織參加“汕頭市慶五一歌舞小品大賽”、“燒烤活動”、“籃球聯(lián)誼賽”、“戶外拓展訓練”、“登山聯(lián)誼活動”以及由黨員骨干主講的職工勵志培訓課程等等。每一項活動都注重寓教于樂，并且黨員與職工融為一體，真正達到了黨群關(guān)系的和諧。與此同時，通過讓職工對食堂工作進行評分、定期組織職工參加體檢、對有實際困難的職工予以慰問、給職工集體過生日、包租羽毛球場地為職工提供日常參加體育鍛煉的場所等多種方式，讓公司所有黨員、干部和職工都能時刻體會到黨組織無微不至的關(guān)愛，也實實在在能夠體味到黨組織和黨員對職工們無處不在的服務。
三、帶領(lǐng)廣大黨員干部和職工，創(chuàng)建和諧的企業(yè)管理機制。
在企業(yè)負責人為非黨員的情況下，黨支部積極組織公司管理崗位中的黨員，在20**年底集中時間認真研究企業(yè)的現(xiàn)行管理機制，努力剔除制度中有悖于“和諧”的某些規(guī)定或條文，認真分析，經(jīng)過支部核心黨員連續(xù)20個日日夜夜的討論和研究，對公司現(xiàn)行制度進行了全面的修訂或新增，共新增《總經(jīng)理辦公會議制度》、《首問責任制》、《簽報管理制度》、《行政采購管理制度》、《辦公費用節(jié)省管理辦法》、《消防管理制度》、《關(guān)鍵崗位人員離任審計制度》、《職工著裝管理制度》、《異地工作住房補貼制度》、《營銷經(jīng)理晉升管理制度》、《私家車用于公務出差補貼制度》、《個人電腦用于工作補貼制度》等十多個制度，同時對《薪酬管理制度》、《崗位考核管理制度》、《考勤制度》、《差旅管理制度》、《公文管理制度》、《經(jīng)濟合同管理制度》等共23個制度進行了全面的修訂，最終征得企業(yè)工會的支持以及企業(yè)負責人的認可。在黨支部的領(lǐng)導下，公司將這三十多個更加人性化的內(nèi)部管理制度匯編成冊，分發(fā)企業(yè)各高管和各部門，并向全體職工公布，做到一切制度透明化。同時通過內(nèi)部電子刊物《好易聯(lián)通訊》及時報道公司的最新動態(tài)、開通內(nèi)部OA公告欄、開通合理化建議信箱等方式，真正做到企業(yè)管理的公平、公正和公開，讓企業(yè)中每一個職工都能在和諧的管理機制下和諧地為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。企業(yè)整套管理制度運行以來，公司職工工作爭議少了，各種矛盾也少了，基本上消除了各種牢騷和抱怨。相對完善的管理機制消除了許多工作中和某些人為的矛盾，讓企業(yè)在和諧中快速發(fā)展。
四、建設(shè)以和諧為核心的企業(yè)文化，讓和諧成為一種習慣。
好易聯(lián)黨支部認為：在社會中，黨員不是孤立存在的'社會群體，在企業(yè)中，黨支部也并非游離于企業(yè)運營之外獨立開展工作，在企業(yè)的具體運營中，每一位黨員都是在實實在在的工作崗位中發(fā)揮著崗位職責和先鋒模范作用，黨支部的每一個主題實踐活動也必然都是以企業(yè)的具體經(jīng)營管理活動為載體來開展的。在黨支部以創(chuàng)建和諧企業(yè)為指導思想的影響下，企業(yè)建立了以和諧為核心的企業(yè)文化理念，對外部合作單位來說是打造以銀行合作伙伴以及商戶和消費者為服務對象的和諧市場環(huán)境，對內(nèi)部職工來說則是建立和諧的工作氛圍，對企業(yè)來說則是營造健康和諧、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式和管理機制。經(jīng)過一年來的努力，“和諧”二字已經(jīng)成為公司全體員工的工作習慣和思維習慣，“員工的言談舉止和市場活動是否能夠為企業(yè)內(nèi)外部的和諧做加法”已經(jīng)成為大家價值評判的重要標準。有時，個別新招聘的職工出于市場業(yè)績的考慮而提出低價競爭的建議時，黨員總是第一個站出來給予批評教育，并指出惡性競爭對行業(yè)以及社會環(huán)境和諧發(fā)展的危害性，并強調(diào)“和諧”是企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展的原則問題，不容破壞。
總之，按照市非公企業(yè)工委“三關(guān)愛，四服務，構(gòu)建和諧企業(yè)”活動文件精神和要求，汕頭好易聯(lián)支部結(jié)合企業(yè)實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實地開展工作，取得了一定成效，打下了良好的基礎(chǔ)。我們相信，在市非公企業(yè)工委的領(lǐng)導下，本支部將繼續(xù)加大工作力度，不斷提升黨員干部隊伍的素質(zhì)，不斷擴展對職工的服務范圍，不斷根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的具體情況創(chuàng)新性地開展工作，為進一步促進企業(yè)的和諧發(fā)展，為進一步促進和諧的金融業(yè)和銀行卡行業(yè)環(huán)境以及社會的和諧進步做出應有的貢獻。
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