大討論活動總結(jié)報告

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　　大討論活動總結(jié)報告【1】

　　按照20XX年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“20XX”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實20XX年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁?2.23?講話精神，圍繞集團、總、省公司?十二五?規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以***為核心的部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。

　　一、活動的整體情況

　　活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面認(rèn)真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當(dāng)前核保工作有序進行下，廣泛動員，精心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。

　　初期準(zhǔn)備階段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

　　中期開展階段，全員參與，多點開花。首先，部門人員于每周二在會議室集中學(xué)習(xí)討論企業(yè)核心價值觀，通過學(xué)習(xí)，促進討論。其次，依托內(nèi)網(wǎng)平臺，在辦公協(xié)作區(qū)開拓了以全省出單中心為范圍的企業(yè)核心價值觀討論協(xié)作區(qū)，廣泛汲取意見，學(xué)習(xí)討論。最后，在部門內(nèi)部進行征文活動，每人就企業(yè)核心價值觀學(xué)習(xí)討論情況，進行總結(jié)闡述。

　　后期匯總階段，將部門人員和在網(wǎng)上收集的意見建議，進行匯總整理，梳理總結(jié)。

　　二、活動取得的主要成效

　　核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識、在工作中增強責(zé)任、在實踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

　　一是突出活動主線，深入學(xué)習(xí)討論，提升了核心價值觀的認(rèn)識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認(rèn)識到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。

　　二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。

　　三、對公司核心價值觀意見和建議

　�。�1）核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。

　　核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。

　�。�2）保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責(zé)任感的。

　　隨著改革開放，物質(zhì)水平的不斷提高，當(dāng)前社會出現(xiàn)道德滑坡現(xiàn)象，通過內(nèi)網(wǎng)集思廣益，看到好多人建言請明星代言，提供知名度什么的，作為保險公司，取值于民，用之于民，應(yīng)該多做回饋社會的事情，而不是拿著大把的公告費，請明星，球星來代言。

　�。�3）誠信，內(nèi)不欺己，外不欺人。保險公司，以誠為本。對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

　�。�4）突出特色，眾而不同

　　‘本立而道生’，所以在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，有自己特色并能促進企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。

　�。�5）廣泛聽取員工意見，得到員工認(rèn)可

　　核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，核心價值是深藏在員工心中指導(dǎo)員工行為的一個準(zhǔn)則，所以核心價值觀必須是被你公司全體員工所接受并認(rèn)同。

　　大討論活動總結(jié)報告【2】

　　為確保討論效果,黨支部對每名黨員、行政人員開展好討論活動提出具體要求,一是明確如何開展好討論,即為什么討論,討論什么,達(dá)到什么效果。二是做好討論前的準(zhǔn)備工作,支部成員,要形成發(fā)言提綱。三是要堅持解放思想、與時俱進的思想。四是要本著結(jié)合實際、強化實踐、突出實干、務(wù)求實效的要求開展好討論活動。

　　一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要從思想上提高認(rèn)識

　　通過學(xué)習(xí)，與以往學(xué)習(xí)既有相同又有不同，最大區(qū)別是科學(xué)發(fā)展觀重在實踐，把解放思想與轉(zhuǎn)變觀念結(jié)合起來，學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，解決統(tǒng)一思想問題，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤，精神狀態(tài)、工作態(tài)度都有所提高，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不是領(lǐng)導(dǎo)人的事，是全體黨員、每個教師的責(zé)任，也是一項政治任務(wù)，在這次討論中，大家紛紛表示，為學(xué)校提出合理化意義和建議，落實解決問題對策，人人有責(zé)，倡導(dǎo)“我為學(xué)校獻一策”，增強主人翁意識，為學(xué)校發(fā)展貢獻一份力量。

　　二、學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃

　　在如何搞好校園發(fā)展建設(shè)規(guī)劃討論中，大家從校園發(fā)展建設(shè)規(guī)劃概況及面臨的新矛盾、新問題等方面進行了深入的分析。一是學(xué)校新建的教學(xué)樓，網(wǎng)線和電源要整體規(guī)劃，有一個可持續(xù)發(fā)展的功能，同時加大安全體系建設(shè)，建立消防總站，二是建議學(xué)校在校生規(guī)模及財務(wù)運行情況、校舍面積指標(biāo)和校園發(fā)展規(guī)劃要有指導(dǎo)思想、規(guī)劃思路、規(guī)劃原則及具體規(guī)劃措施等，如改造教學(xué)樓環(huán)境等問題。三是建議圖書館擴大文學(xué)類圖書的采購，增加人文類圖書的比例，對學(xué)生的閱讀進行合理的引導(dǎo)，將圖書館建設(shè)成為充滿人文氣息、休閑溫馨的“第二課堂”。同時提出要建好學(xué)校多媒體教室、實驗室、多功能教室等想法。

　　三、加強教師隊伍建設(shè),培養(yǎng)年輕骨干教師

　　為加強我校師資隊伍建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，不斷提高青年教師的全面素質(zhì)，特別是教育創(chuàng)新思維能力、學(xué)科知識拓展能力、信息技術(shù)運用能力和教育科學(xué)研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學(xué)實踐中，進一步提高教育教學(xué)水平，成為現(xiàn)代型優(yōu)秀教師。逐步提高青年教師的教育教學(xué)水平。在立足教師整體優(yōu)化的基礎(chǔ)上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養(yǎng)，合理分布”的原則，努力培養(yǎng)和造就一批高水平的學(xué)科帶頭人和名師。采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔(dān)子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導(dǎo)教師立足本崗成才，在平凡中創(chuàng)新。學(xué)校要積極為教師成名成家提供機遇，創(chuàng)造條件。鋪設(shè)為骨干教師、名優(yōu)教師脫穎而出的高速公路。

　　四、抓好招生和學(xué)生管理工作

　　招生工作面臨的困難：一是學(xué)校規(guī)模小，硬件不夠，缺乏核心競爭能力；二是生源少。招生工作對策：一是提高認(rèn)識，重視組織；二是加大宣傳，擴大聲譽；三是增強服務(wù)，改進作風(fēng)；四是改善管理，提高質(zhì)量；五是營造環(huán)境，挖掘潛力。

　　在學(xué)生管理工作中，小學(xué)教育要以人為本，尊重學(xué)生主體地位，更加關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展，創(chuàng)造更多學(xué)生自主發(fā)展空間，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，促進學(xué)生全面發(fā)展和個性發(fā)展的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮教育育人功能，使學(xué)生得到全面地發(fā)展。

　　五、學(xué)校機關(guān)、后勤服務(wù)與保障工作

　　通過討論，牢固樹立以“師生為本，服務(wù)第一”觀念，深化“服務(wù)育人”意識，如何提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力克服因循守舊的觀念，增強改革創(chuàng)新的意識，增強危機憂患意識。在食堂管理方面，一是要把服務(wù)好師生員工為主要工作，反思我們服務(wù)行為，不斷加強員工的職業(yè)道德教育，時刻繃緊食品衛(wèi)生安全這根弦；二是要發(fā)展好食堂工作，首先要踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強作風(fēng)建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、務(wù)實精干的服務(wù)隊伍；三是要理清今后的發(fā)展目標(biāo)和方向，謀劃好工作，打破思想僵局，放遠(yuǎn)眼光，尋求又好又快發(fā)展；四是要講團結(jié)促和諧，維護整體利益。

　　大討論活動總結(jié)報告【3】

　　為響應(yīng)縣委、縣政府、縣教育局關(guān)于“強化招商引資，推進全民創(chuàng)業(yè)”號召，充分發(fā)揮教育部門在全縣招商引資推進全民創(chuàng)業(yè)中的.作用，掀起依蘭新一輪大發(fā)展熱潮，我校開展“依蘭發(fā)展靠招商，人民富�？空猩�，人民富�？縿�(chuàng)業(yè)”解放思想大討論活動，現(xiàn)將活動情況報告如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會縣委十四屆五次全委會議精神。

　　在縣教育局文件下發(fā)后，我校制定了關(guān)于開展“依蘭發(fā)展靠招商，人民富�？空猩蹋�人民富�？縿�(chuàng)業(yè)”主題大討論活動實施方案，并及時召開全校教職工參加的招商引資動員大會，傳達(dá)貫徹縣委十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資全民創(chuàng)業(yè)動員大會和縣教育局文件精神，按照教育局提出的要求，在學(xué)校深入開展“依蘭發(fā)展靠招商，人民富裕靠招商，人民富�？縿�(chuàng)業(yè)”主題大討論活動，進一步解放思想，迅速在學(xué)校形成了一種人人想招商、想創(chuàng)業(yè)，敢招商、敢創(chuàng)業(yè)，會招商、會創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。讓招商引資和全民創(chuàng)業(yè)的觀念深入人心，讓支持招商，實踐創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。

　　二、精心組織、層層發(fā)動，搞好大討論活動。

　　我校圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展招商引資、全民創(chuàng)業(yè)活動這條主線開展討論，引導(dǎo)廣大教職員工有針對性地學(xué)習(xí)理論，分析形勢，通過思想大解放，促進招商引資、全民創(chuàng)業(yè)活動，推動依蘭經(jīng)濟大發(fā)展。首先，我們組織了集中學(xué)習(xí)，并把相關(guān)學(xué)習(xí)材料如十七大報告全文；關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的理論闡述；張萬平同志在中共依蘭縣十四屆五次全委（擴大）會議暨招商引資、全民創(chuàng)業(yè)動員大會上的講話；中共依蘭縣委依蘭縣人民政府關(guān)于強化招商引資推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行），發(fā)布在涌泉中學(xué)工作博客上，組織教師學(xué)習(xí)。教師能把學(xué)習(xí)十七大精神和縣委十四屆五次全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿于大討論的全過程，通過各種形式，加強學(xué)習(xí)，切實增強解放思想的自覺性和主動性；其次，加強領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾參與。班子成員發(fā)揮示了示范表率作用，廣泛帶動和引導(dǎo)教職工參與大討論，為進一步解放思想建言獻策，圍繞在大討論中的學(xué)習(xí)情況、主要收獲、自身存在的主要問題和不足、整改措施和今后努力方向、對本單位和加快依蘭發(fā)展的建議等方面，形成了心得體體會文章；再次，堅持分步實施，逐步深入。按縣教育局的總體安排，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)循序漸進，反對以空對空、走過場。堅持聯(lián)系實際，采取生動活潑、靈活多樣的形式，確保活動與工作“兩不誤、兩促進”。

　　三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步為企業(yè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。

　　學(xué)校周邊對有無外來投資者進行了排查，以便于對外來投資者子女入學(xué)等方面給予優(yōu)惠和照顧，及時辦理入學(xué)手續(xù)，主動進行家訪，幫助投資者解決實際困難，切實營造良好的投資環(huán)境。

　　四、成立組織，強化管理。

　　學(xué)校成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，根據(jù)工作實際，副校長劉景峰同志任招商引資專員。組長是招商引資責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，真正把一部分精力和注意力集中到了招商引資上來。加強了對招商引資工作的管理，落實任務(wù)，明確責(zé)任，確保了招商工作落到實處。

　　五、提高認(rèn)識，宣傳發(fā)動。

　　學(xué)校要及時召開了招商引資動員大會，完整傳達(dá)縣委、縣政府、縣教育局招商引資工作會議精神，講清了招商引資的重要性、必要性，安排好了學(xué)校的招商引資工作。督促廣大教職工轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高認(rèn)識，調(diào)動學(xué)校一切可以調(diào)動的力量，形成了招商引資合力，確保了招商引資抓出成效。

　　六、高度重視，全力招商。通過教師、學(xué)生關(guān)系向外擴展，組建招商網(wǎng)絡(luò)。

　　七、聯(lián)絡(luò)溝通，增進感情。

　　指導(dǎo)教師在確定招商對象后，要物色好聯(lián)系人，可選其親戚、朋友、教師、同學(xué)、同事等為聯(lián)系人。通過聯(lián)系，溝通感情，增進了解。在溝通交流中全方位、多層次地宣傳依蘭的優(yōu)勢、依蘭的發(fā)展變化，適時地推介他們感興趣的項目，以情招商，以誠招商。

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