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學習教育活動總結

時間:2022-06-03 21:41:01 活動總結 我要投稿

關于學習教育活動總結范文

  導語:學習教育,是當前發(fā)展最重要的組成部分。下面是小編收集的關于學習教育活動總結范文,歡迎閱讀。

關于學習教育活動總結范文

  關于學習教育活動總結范文(一)

  在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下,機關黨支部共有黨員86名,其中5名流動黨員,有13名黨員系內(nèi)退干部職工,委托參加當?shù)剞r(nóng)村支部學教活動。機關黨支部共計67名黨員和34干部職工參加科學發(fā)展觀活動,從3月底到8月中旬支部開展學教活動經(jīng)過了學習調(diào)研,分析檢查、整改落實三個階段,六個環(huán)節(jié)(組織學習調(diào)研,開展思想大討論;民主生活會,分析調(diào)查報告;制定整改方案,解決突出問題;)整個過程。嚴明學習紀律、規(guī)范學習制度、促進學習取得重大成效;實施“計分制”量化黨員個人學習效果。深入開展了“全面貫徹黨的十七大精神,突出踐行科學發(fā)展觀“四進農(nóng)家四滿意”學教活動;顒娱_展以來,機關全體黨員干部職工,始終把學習踐行科發(fā)展觀重在聯(lián)系實際,重在講求質(zhì)量,重在取得實效的工作要求,圍繞黨委“五個主攻、六件實事”、“促進宣講、集中輪訓、理論考試、主題實踐”活動等規(guī)定動作,開展了促進機關黨員、干部、職工和諧發(fā)展活動等自選動作。鎮(zhèn)機關形成了“人人謀發(fā)展、事事講奉獻”的良好工作氛圍,學、干活動呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定,協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

  一、精心組織,嚴格學習制度,夯實教育活動基礎。

  二、緊扣學教環(huán)節(jié),形成學教活動的良好格局。

  三、加強黨支部建設,以堅強的戰(zhàn)斗堡壘引領科學跨越

  深入貫徹落實科學發(fā)展觀,必須不斷發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先進模范作用,提高科學發(fā)展的能力。要全面加強黨員思想、組織、作風、制度建設,以身作則,率先垂范,努力把黨支部建設成為引領沙市科學跨越發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

  (一)全面提高政治理論素質(zhì)。按照建設學習型黨員干部隊伍的要求,在加強集體學習的同時,加強非黨員的學習、培養(yǎng)、教育;要以科學發(fā)展觀學習為主要內(nèi)容,引導全體機關干部職工進一步深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的'思想觀念,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要全面鞏固和發(fā)展解放思想大討論活動成果,緊密聯(lián)系馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,緊密聯(lián)系新沙市成立3年來所取得的成果,緊密聯(lián)系工作實踐中正反兩方面的經(jīng)驗教訓,提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力,做科學發(fā)展觀的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者和自覺實踐者。

 。ǘ┣袑嵲鰪娊y(tǒng)籌發(fā)展本領。增強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的本領,既要學會抓工業(yè)、抓城建;又要學會抓農(nóng)業(yè)、抓農(nóng)村,既要抓大項目、好項目,又要堅持以人為本,關注民生。增強可持續(xù)發(fā)展的本領,既要敢闖敢干、加快發(fā)展,又要量力而行、盡力而為。增強改革創(chuàng)新的本領,營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍,激發(fā)廣大干部群眾的創(chuàng)造活力。增強團結合作的本領,靠健全的制度維護團結,靠嚴明的紀律保證團結,靠高尚的人格增進團結。

 。ㄈ┘訌娀鶎咏M織保障。貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,認真研究新一輪農(nóng)村改革發(fā)展給基層黨建工作提出的新任務、新要求。加強和完善黨支部民主生活,提升基層組織建設整體水平。堅持黨建帶團建,使黨團建設配套聯(lián)動,共同發(fā)展。積極探索擴大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式,拓展黨員參與黨內(nèi)事務的渠道,保障黨員民主權利。加大黨員教育培訓力度,不斷增強機關黨員隊伍的生機與活力。努力把機關黨支部建設成為一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織。

  (四)著力改善黨員干部工作作風。堅持一切從實際出發(fā),深入基層,深入一線,努力辦符合群眾滿意的事,辦為群眾謀利益的事,辦事關長遠發(fā)展的事,使我們的工作經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要貫徹落實黨風廉政建設責任制,從黨員自身抓起,管好自己親屬和身邊工作人員,始終做到為民、務實、清廉。要把為群眾謀利益作為己任,要從繁雜的事務性工作中解脫出來,深入基層調(diào)查研究,傾聽群眾呼聲,要敢想敢干,敢于負責,扎實推進全年各項工作的落實。要努力營造團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,切實凝聚各方面力量,聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展,為實現(xiàn)沙市科學跨越發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績,作出新貢獻。

  關于學習教育活動總結范文(二)

  強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的討論,大家清楚為而又深刻地認識到:師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事,是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍,是提高教育教學質(zhì)量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

  一、抓認識。以制度建設為把手,努力構建師德教育新機制。

  師德是教師職業(yè)道德的靈魂,是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上,我校要求每一位教師時刻做好表率,在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象,在家長面前樹立“最可信賴的人”形象,在社會上樹立“最文明群體形象”,展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上,我們制定了《孫板初中師德師風建設實施方案》,制定師德師風檢查方案,制定教師一日規(guī)范要求,建立評比獎勵制度,靠正面教育,靠榜樣引導,靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任,視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。我們還采取多種形式,主動出擊,爭取學生家長和社會各界的監(jiān)督和支持。對學生采取問卷調(diào)查,隨機調(diào)查。

  二、抓領導。以班子建設為核心,努力開創(chuàng)以德治校新路子。

  成立了師德師風活動領導小組,校長負責,做到三落實:組織機構落實。制度落實;顒咏(jīng)費落實。全體教師參與,以德治校。學校領導班子成員,堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系,發(fā)揮實干的工作作風。在學校領導班子中,絕大多數(shù)中層領導都兼課,工作量比較大,校領導深入課堂聽課。

  工作中執(zhí)行從嚴治校的原則:(1)嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作,又得到了教職工的廣泛支持和參與。(2)嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多,過程盡可能想得細,辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班,又使學校工作井然有序。(3)抓行動。大興三風。一是:團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣。全校出現(xiàn)了“講溝通、講協(xié)作、講大局”的良好態(tài)勢。體現(xiàn)在教育教學實際中。

  二是:民主風。充分發(fā)揮教代會的職能。謀事求詳,監(jiān)督求廣,評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會,搞好基層工會工作落實與校務公開,做到有條不紊。

  三是:關懷風。作為領導應關懷下屬,及時了解群眾的疾苦,及時為群眾排憂解難,春節(jié)期間領導深入特困教師家慰問,盡管拿的禮品不多,但把黨的溫暖送到教師心坎上,激發(fā)了教師極大的工作熱情。

  三、抓環(huán)境,促校風建設,創(chuàng)設良好的德育工作氛圍

  教育的實踐證明,校風建設應從校園環(huán)境的美化、教育化抓起。優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神,強化校園制度,塑造學生靈魂,提升教師素質(zhì),構建師德師風建設工程,努力創(chuàng)造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環(huán)境。

  在校風建設中,良好的校風塑造學生,學校活潑緊張的生活作風,有條不紊的教學秩序,整潔優(yōu)美的校園環(huán)境,民主平等的師生關系和強烈的`求知創(chuàng)新的讀書風氣,以及學生因?qū)W校的光榮傳統(tǒng)而產(chǎn)生的光榮感,自豪感。已經(jīng)形成不可抗拒的正義的力量。

  良好的校風不僅塑造學生,也不斷提升教師。在校風建設過程中,我們看到,學校對學生良好的學習習慣,生活準則,行為規(guī)范的培養(yǎng)。要依靠老師來影響。“善為師者,既美其道,又慎其行”。就是說善于當老師的,要使他的理論和知識完美,又要使他的行為謹慎,做到言行一致,以此來感染學生,教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。

  四、存在問題

  這次師德師風教育活動的效果顯著,群眾反映良好。但也存在一些問題:

  1.少數(shù)教師對師德師風教育的重要意義認識不足,認為是老生常談,是軟任務,因而學習態(tài)度不認真,學習效果不理想。

  2.部分教師在自我剖析評價時避重就輕,整改決心不大。

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