鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽總結(jié)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽活動的開展有利于增強職工安全健康意識和技能，推動安全管理標準化、科學(xué)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽總結(jié)是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽總結(jié)【1】

　　近年來，####鎮(zhèn)工會圍繞上級工會要求和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，緊貼形勢，不斷探索，大膽創(chuàng)新，抓特色，抓亮點，在工會代表作用發(fā)揮、深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、村級聯(lián)合工會建設(shè)等方面，取得了顯著成效，為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)作出了積極貢獻。20xx年####鎮(zhèn)工會被評為省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，20xx年被評為市級“安康杯”競賽優(yōu)勝鄉(xiāng)鎮(zhèn)，連續(xù)三年榮獲縣級先進工會和工會工作創(chuàng)新獎。近年來我們著重在以下三方面做了有益的探索。

　　一、建立工會代表作用發(fā)揮長效機制，履行工會代表職責(zé)。

　　針對目前工會代表存在代表的榮譽感和責(zé)任感僅僅局限于四年一次的代表大會上的“會議代表”，以及有的認為代表只是一種榮譽稱號，不是職務(wù)，不需要履行職責(zé)和義務(wù)，掛掛名而已的“掛名代表”等現(xiàn)狀，使工會代表作用發(fā)揮弱化，履職水平低下。####鎮(zhèn)工會通過嚴把代表產(chǎn)生關(guān)，建立工會代表大會常任制，組織開展代表視察等活動，使工會代表地位突顯，作用發(fā)揮明顯，成效顯著。

　　(一)主要做法

　　一是建立工會代表大會常任制。鎮(zhèn)工會高度重視工會代表工作，積極爭取鎮(zhèn)黨委政府支持，把工會代表工作納入了鎮(zhèn)黨委黨建工作的重要內(nèi)容，自20xx年起，在全縣率先建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會常任制，全鎮(zhèn)每年召開工會代表大會，形成制度，每年的工會工作思路、工作重點提交大會討論，征求代表意見，征集提案、議案，主動傾聽基層呼聲、建議，每名代表每年參加會議，每年履行代表職責(zé)，改變了以往工會代表一次大會完成使命的現(xiàn)象，真正發(fā)揮了工會代表在一屆五年中的作用。

　　二是建立代表視察制度。鎮(zhèn)工會為進一步發(fā)揮代表作用，每年由鎮(zhèn)工會組織一季度一次的定期視察活動，將出經(jīng)驗成果或先進典型的基層工會作為視察對象，總結(jié)推廣基層先進經(jīng)驗，及時指出不足，引導(dǎo)社會各界進一步重視工會工作，營造良好氛圍。去年以來，鎮(zhèn)工會先后組織基層工會代表，開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)，企業(yè)廠務(wù)公開，民主管理，職代會，三墩村、####村聯(lián)合工會工作情況，集群職代會和互助基金，以及依蕾毛紡“兩創(chuàng)”工作等6次視察。通過視察，基層工會取長補短，互為促進，有力推動了鎮(zhèn)工會整體工作的提高。

　　三是提高工會代表履職能力。鎮(zhèn)工會嚴把代表產(chǎn)生關(guān)，通過各個層面職工群眾推薦，鎮(zhèn)工會考察，職工群眾文 秘雜 燴網(wǎng)專業(yè)代 寫QQ80000 2959電話131824 43908選舉，幾上幾下確定，使當選代表具備思想政治素質(zhì)好、文化水平高、有一定履職能力、職工群眾信賴。同時，扎實開展工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高代表履職能力，更好參政議政。今年來，有 78名代表參加了《勞動合同法》的專題培訓(xùn)，100%代表參加了縣委黨校工會干部和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)培訓(xùn)班，進一步提高了代表素質(zhì)。

　　(二)主要成效

　　一是提高了企業(yè)主對工會工作的認同感。通過代表作用的發(fā)揮，企業(yè)為工會開展工作在經(jīng)費、人員和活動時間等方面給予積極支持，尤其在工會經(jīng)費撥繳方面，支持力度更大。今年來，全鎮(zhèn)基層工會經(jīng)費到帳率達到了100%，基層工會班子健全，工會開展活動的時間得到了保障。

　　二是推動了工會各項工作的開展。通過代表視察制的開展，各企業(yè)、村聯(lián)合工會都增強了責(zé)任意識，各基層工會都發(fā)動職工開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，促使了工會工作上新臺階。去年以來各工會向企業(yè)提出和實施技改43項，產(chǎn)生效益649萬元，提出合理化建議455條，其中被采納248條，產(chǎn)生效益513萬元。

　　三是推廣了工會工作經(jīng)驗。通過代表視察活動的開展，三墩村聯(lián)合工會開展職代會民主管理方式、為外來民工討薪，升華集團創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的成功經(jīng)驗，以及村級聯(lián)合工會建立起工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)三個領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范工會各項工作等好的經(jīng)驗和做法在全鎮(zhèn)得到推廣，在切實維護廣大職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開創(chuàng)工會工作新特色上取得了成效。

　　二、深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建機制，拓展創(chuàng)建的深度和廣度。

　　自20xx年德清縣總工會開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)以來，鎮(zhèn)工會結(jié)合實際，將和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容引入班組車間，同時建立結(jié)對聯(lián)系制度，深化創(chuàng)建活動。目前為止，全鎮(zhèn)已有省級和諧企業(yè)1家、市級1家、縣級10家，創(chuàng)建活動取得實效。

　　(一)主要做法

　　一是開展創(chuàng)建和諧車間班組活動。為鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，進一步協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，形成“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”的良好氛圍，自2006年起，鎮(zhèn)工會推出了十佳“和諧班組(車間)”創(chuàng)建活動，設(shè)立了十項指標，建立了考核評定程序，通過年初基層自薦、民主推薦，確定重點培育對象，年底開展綜合考評，產(chǎn)生十佳“和諧班組(車間)”，并召開表彰會予以表彰獎勵，目前已評選出二屆十佳“和諧班組(車間)”。

　　二是開展創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)對活動。為加快新創(chuàng)建單位熟悉把握創(chuàng)建的精神和內(nèi)涵，以互學(xué)互用、互幫互促為目的，2007年鎮(zhèn)工會率先在全縣建立創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)對制度，將已創(chuàng)建成功的企業(yè)與新創(chuàng)建企業(yè)進行結(jié)對，召開專題會議，舉行簽約儀式，建立學(xué)習(xí)會、討論會制度，定期不定期交流創(chuàng)建工作，創(chuàng)設(shè)交流學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動步入了成熟發(fā)展階段。

　　(二)主要成效

　　一是形成了創(chuàng)建的濃厚氛圍。通過和諧車間班組創(chuàng)建結(jié)對聯(lián)系制度的建立，創(chuàng)建活動深入車間員工，企業(yè)員工積極響應(yīng)，積極參與，同時通過發(fā)放倡議書三千多份，組織召開分片、分區(qū)域企業(yè)動員大會數(shù)10次，并以會代訓(xùn)13次，形成了濃厚創(chuàng)建氛圍。

　　二是提高了業(yè)務(wù)能力。通過互幫互學(xué)，企業(yè)創(chuàng)建的業(yè)務(wù)水平和能力大幅提高，創(chuàng)建的過程縮短，創(chuàng)建的質(zhì)量提高，####鎮(zhèn)在每年的創(chuàng)建和諧企業(yè)考核驗收工作中，深受考核組好評，結(jié)對聯(lián)系制度在08年全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中得到推廣。

　　三是形成了雙贏局面。通過兩項制度的建立，克服了基層創(chuàng)建應(yīng)付、停留表面的現(xiàn)象，真抓實干，實效明顯。創(chuàng)建中，企業(yè)主中牢固樹立以人為本的企業(yè)管理理念，堅持依靠職工、尊重職工、關(guān)愛職工，職工工資正常增長、溝通平臺建設(shè)等維權(quán)機制得到完善，同時廣泛動員職工，開展技能比武、提合理化建議等活動，積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻，企業(yè)和職工利益得到雙贏。

　　三、狠抓聯(lián)合工會規(guī)范，發(fā)揮聯(lián)合工會作用。

　　####鎮(zhèn)目前有19個行政村，建立村級聯(lián)合工會16個村，覆蓋企業(yè) 142 家，職工1940名，工會會員1934名，入會率99.7%。針對目前村區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)小、多、散現(xiàn)狀，以及建立村聯(lián)合工會后管理困難、“組織虛設(shè)”的情況，####鎮(zhèn)狠抓聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)，破解了村級聯(lián)合工會作用難以發(fā)揮的現(xiàn)狀。

　　(一)主要做法

　　一是抓組織。鎮(zhèn)工會高度重視村級聯(lián)合工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，堅持黨帶工建，每個村級聯(lián)合工會主席由村書記兼任，企業(yè)法人為分工會主席，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成村主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，企業(yè)法人主動抓的良好工作格局，為發(fā)揮村級聯(lián)合工作作用奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

　　二是抓制度。鎮(zhèn)工會通過問卷調(diào)查、召集村書記和企業(yè)各層面的人員召開座談會等征求意見和建議，形成####鎮(zhèn)村級聯(lián)合工會各項制度，包括：學(xué)習(xí)制度、例會制度、活動制度、臺帳制度、經(jīng)費撥繳制度等。同時。以點帶面，在全鎮(zhèn)推廣，確保了村級聯(lián)合工會的規(guī)范運作。

　　三是抓場地。鎮(zhèn)工會以“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機，借助黨委政府的力量，積極協(xié)調(diào)，幫助籌措資金，開展建“家”活動。到目前為止，幫助籌措資金30多萬元，16個村級聯(lián)合工會先后都建立起了辦公場地和活動室。期間，已有市級“五星級”職工之家1個，縣級“五星級”職工之家12個。

　　四是抓經(jīng)費。鎮(zhèn)工會依托各方面力量，加強村級聯(lián)合工會經(jīng)費撥繳工作領(lǐng)導(dǎo)，強勢推進，全鎮(zhèn)聯(lián)合工會每年收繳經(jīng)費達10多萬元，40%上繳縣工會，60%留存，保證了村級聯(lián)合工會正常活動的開展。

　　五是抓活動。鎮(zhèn)工會將村級聯(lián)合工會分片、分批、分工種，集中和分散的形式開展各種勞動競賽、培訓(xùn)、文體、外出考察等活動，豐富職工生活，增強工會活力。今年來已組織各種活動8次，最近，鎮(zhèn)工會將結(jié)合鎮(zhèn)舉辦的'“財富文化節(jié)”宣傳發(fā)動村級聯(lián)合工會為財富文化節(jié)做貢獻，發(fā)揮作用，同時積極幫助200多名困難職工在“財富惠民”活動中得到慰問和補助。

　　六是抓臺帳。在縣總的指導(dǎo)下，狠抓村級聯(lián)合工會的臺帳建設(shè)，先后多次邀請上級工會進行指導(dǎo)，組織參加規(guī)范工會現(xiàn)場會、“五星級”職工之家等。目前，多數(shù)村級聯(lián)合工會以形成“二基二制一新”臺帳。二基：兩本基礎(chǔ)臺帳，主要包括網(wǎng)絡(luò)組織、活動記錄等。二制：職責(zé)制度、安全制度等。一新：主要為創(chuàng)新特色工作。每項活動后，及時記錄、整理，資料存檔。

　　(二)主要成效

　　通過規(guī)范化建設(shè)，破解了村級聯(lián)合工會形同虛設(shè)的現(xiàn)狀，在加強小企業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)民工維權(quán)、促進新農(nóng)村建設(shè)等方面，發(fā)揮了重要作用。

　　一是維護了職工的合法權(quán)益。

　　####鎮(zhèn)歷史悠久，生態(tài)環(huán)境良好，吸引了眾多的投資者到####投資創(chuàng)業(yè)。隨著企業(yè)的的增多，各種勞資矛盾也相繼出現(xiàn)，尤其在一些村小企業(yè)中，由于制度的不完善，管理層法律法規(guī)意識的淡薄，拖欠職工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，面對這種情況，####鎮(zhèn)工會和村聯(lián)合工會積極聯(lián)動，及時和企業(yè)主取得聯(lián)系和協(xié)調(diào)，今年來，已為職工討回工資18萬多，及時化解了矛盾，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　二是維護了農(nóng)民工的權(quán)益，每年工資增長10%。

　　####鎮(zhèn)目前聯(lián)合工會16個，農(nóng)民工1937人，占整個聯(lián)合工會職工人數(shù)的90%以上，這是一支較大的農(nóng)民工隊伍，因此農(nóng)民工隊伍的穩(wěn)定關(guān)系到促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，維護社會治安的重要因素，也是打造####鎮(zhèn)和諧企業(yè)的重要品牌。為了打造這個品牌，####鎮(zhèn)聯(lián)合工會采取了有力的措施并重點與企業(yè)簽訂工資協(xié)商機制，對協(xié)商中確定的內(nèi)容定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整頓和要求改正，對一些執(zhí)行的好的企業(yè)在聯(lián)合工會季度列會上給予表揚和宣傳等，通過鎮(zhèn)工會和聯(lián)合工會的上下聯(lián)動，確保了企業(yè)農(nóng)民工的工資每年增長10%，有力的維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時####鎮(zhèn)聯(lián)合工會的凝聚力得到了加強，工會地位得到提升。

　　三是促進了新農(nóng)村建設(shè)。

　　村聯(lián)合工會的建立和發(fā)展，對新農(nóng)村建設(shè)起到了促進作用。如：定期組織文體活動，吸引了眾多的鄉(xiāng)民參與，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明;有計劃開展勞動競賽和技能比武，為勞動力轉(zhuǎn)移提供了平臺;建立聯(lián)合工會活動室，組織夜校培訓(xùn)，提高了村民綜合素質(zhì);開展幫扶結(jié)對活動，促進了和諧鄉(xiāng)村建設(shè)等。

　　各位同仁，我們####鎮(zhèn)工會在過去的幾年里，工會工作在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持下，工會工作立足實際，大膽創(chuàng)新和開拓，取得了一些成績，但我們還看到了一系列有待提高和完善的地方，在下步工作中我們將進一步集思廣益，大膽探索，創(chuàng)新思路, 創(chuàng)新方法, 積累經(jīng)驗,爭取把全鎮(zhèn)的工會工作推向一個新的起點，努力實現(xiàn)工會工作新的飛躍。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽總結(jié)【2】

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確指導(dǎo)思想

　　為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司總經(jīng)理任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設(shè)立了安全檢察小組和活動辦公室，負責(zé)活動具體工作。在認真學(xué)習(xí)、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度，按照“安全第

　　一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”，促進三個文明建設(shè)、和諧發(fā)展。

　　二、確定競賽主題和目標。

　　競賽主題：掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工。

　　競賽目標：力爭各車間班組的基礎(chǔ)工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術(shù)和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn)。

　　三、主要內(nèi)容

　　5月份：各參賽單位與有關(guān)部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標、主題，發(fā)動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出一些好的.建議。積極投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責(zé)，確保安全的良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　6月份：制訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議。組織生產(chǎn)一線員工及關(guān)鍵重點部位的員工搞一次安全生產(chǎn)簽名儀式活動。安排關(guān)鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。

　　7月份：組織職工看一場安全生產(chǎn)錄像片，重點部門和關(guān)鍵崗位員工寫一篇安全生產(chǎn)體會，各競賽單位進行了一次安全事故演習(xí)。

　　8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使各參賽單位員工掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過程“安全”的重要性。

　　9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結(jié)建廠以來生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。

　　10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結(jié)果報公司“安康杯”競賽組織委員會審核決定表彰單位。

　　四、總結(jié)

　　通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn);提高了各部門管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提高了員工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識;無重傷事故，無死亡事故。

　　雖然在“安康杯”競賽活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)安康杯競賽總結(jié)【3】

　　為了積極貫徹落實安慶市總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于20xx年度開展桐城市“安康杯”競賽活動的通知》精神，龍眠街道總工會于近期積極組織轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位，開展以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題的安全生產(chǎn)競賽活動。

　　深入宣傳和貫徹落實《勞動法》、《工會法》、新《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強職工職業(yè)安全衛(wèi)生法制意識。廣泛開展以“十個一”活動為主要內(nèi)容的安全文化活動，引導(dǎo)職工積極參加安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督等實踐活動。開展各種形式的職工安全健康知識培訓(xùn)和教育活動，幫助職工提高職業(yè)安全衛(wèi)生素質(zhì)。組織動員職工和立足崗位開展群眾性事故隱患和職業(yè)病危害源點排查活動，促進作業(yè)環(huán)境改善。加強班組安全建設(shè)，廣泛開展班組“安康杯”競賽，推進企事業(yè)單位班組安全管理規(guī)范化、標準化和科學(xué)化。促進龍眠街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。為此，街道總工會一方面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真進行動員部署，另一方面結(jié)合街道實際，制定了具體實施方案，并特別注重繼續(xù)深入抓好非公有制企業(yè)參加“安康杯”競賽，不斷拓展“安康杯”競賽活動的領(lǐng)域。

　　截止目前，本年度參賽企業(yè)、班組和參賽職工總數(shù)比上年度有增長，全街道已有安徽永生機械股份有限公司、安徽四星建筑安裝工程有限責(zé)任公司等30家企業(yè)積極報名參加，街道總工會還將深入基層了解競賽活動情況，及時解決遇到的`困難和問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，以此推動全街道“安康杯”競賽工作健康有序發(fā)展。

  

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