公司走基層送溫暖活動總結(jié)

　　公司走基層送溫暖活動總結(jié)的進(jìn)行是公司團(tuán)結(jié)民心的一項重要工作項目公司走基層送溫暖活動總結(jié)是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　范文一：公司走基層送溫暖活動總結(jié)

　　5月20日，棗陽石油根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，正式啟動“走基層訪萬家”活動。

　　為保證“走基層訪萬家”活動順利開展，棗陽石油成立以公司黨委書記牽頭的工作專班，加強全過程督促、檢查、指導(dǎo)。專班計劃利用1-2年時間，全面完成“走基層訪萬家”活動，并建立走訪工作機(jī)制，確保走訪活動常態(tài)化、制度化。

　　為提高“走基層訪萬家”活動質(zhì)量，該公司要求“走基層“活動要與“家文化”建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)“三標(biāo)”班組建設(shè)相結(jié)合，與安全HSE聯(lián)系點活動相結(jié)合，與“冬送溫暖、夏送清涼”慰問活動相結(jié)合，通過召開座談會、跟班作業(yè)、問卷調(diào)查、個別談心等方式進(jìn)行�！霸L萬家”活動要建立職工民情檔案，在走訪過程中，要完成“四個一”問卷調(diào)查，即湖北石油黨建工作思想調(diào)查問卷“、湖北石油基層單位辦公環(huán)境調(diào)查問卷”、湖北石油基層班組經(jīng)營管理情況調(diào)查問卷“、湖北石油員工思想狀況調(diào)查問卷”，并通過調(diào)查問卷情況形成調(diào)研報告。在走訪期間還要寫好“走基層訪萬家”日記，要求一站一記錄、一戶一檔案。

　　同時，該公司還通過微信、宣傳欄等形式對“走基層訪萬家”活動的重要意義廣泛進(jìn)行宣傳，為推動走訪活動深入開展鼓與呼。

　　范文二：公司走基層送溫暖活動總結(jié)

　　10月12日，省科技廳組織的“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走基層”活動在吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器多功能廳啟動。

　　“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走基層”系列活動以總結(jié)推廣經(jīng)驗、厚植雙創(chuàng)文化、優(yōu)化政策環(huán)境為目標(biāo)，將組織開展成果展示、會議論壇、文化傳播、項目路演等系列活動。該活動以創(chuàng)業(yè)者為中心，將助力創(chuàng)業(yè)者對接政策、資金、成果、信息、服務(wù)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新功能創(chuàng)造良好條件。

　　啟動會上舉辦了眾創(chuàng)空間發(fā)展論壇。科技部火炬中心孵化器管理處副處長孫啟新、復(fù)星集團(tuán)德邦創(chuàng)新資本總裁王天飛、我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技服務(wù)促進(jìn)會會長杜樹柏分別就國家開展雙創(chuàng)工作的'情況、創(chuàng)新資本投資等方面作了報告。吉大創(chuàng)業(yè)中心副主任費宇鵬、長春科技風(fēng)險投資有限公司董事長兼總經(jīng)理武敬東等嘉賓介紹了自己對創(chuàng)業(yè)的理解和實際經(jīng)驗，并就“你對唱衰東北現(xiàn)象怎么看”“孵化器如何面對”等問題進(jìn)行了對話。

　　今天上午，“創(chuàng)新吉林雙創(chuàng)走進(jìn)基層”系列活動暨眾創(chuàng)空間國際合作經(jīng)驗交流會在延吉市舉辦。本次活動由省科技廳、延邊州科技局主辦，延邊朗逸文化傳媒有限公司朗逸創(chuàng)業(yè)咖啡館承辦。

　　活動中，省內(nèi)專家及延邊州內(nèi)眾創(chuàng)空間代表分別以“中小孵化器國際化合作現(xiàn)狀與發(fā)展”“‘新思路新發(fā)展’延邊眾創(chuàng)空間發(fā)展戰(zhàn)略的幾點思考”為主題作了精彩演講。同時，與會嘉賓走進(jìn)延吉市孵化器和眾創(chuàng)空間現(xiàn)場，與相關(guān)負(fù)責(zé)人就“延邊地區(qū)眾創(chuàng)空間發(fā)展方向與服務(wù)模式”“眾創(chuàng)空間如何有效地進(jìn)行國際合作”等問題進(jìn)行了交流研討

　　范文三：公司走基層送溫暖活動總結(jié)

　　連日來，中原油田工會深入26個基層班組，走進(jìn)9戶職工家庭，為近期榮獲“全國職工書屋”“河南省‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”“河南省安全示范班組”“河南省五一勞動獎?wù)隆钡仁〔考壱陨蠘s譽的集體和個人送去了獎牌、證書，以及防暑降溫慰問品，并分期到普光、廣西北海等油田國內(nèi)外部市場看望慰問干部職工，扎實推進(jìn)“走基層、訪萬家”活動，使走訪活動如一股和煦的暖風(fēng)吹進(jìn)了油田尋常百姓家。

　　5月24日，油田啟動“走基層、訪萬家”活動后，各級工會組織積極行動起來，廣泛開展走訪談心活動，與職工“零距離”接觸、面對面交流，問需于職工，問計于基層，了解掌握職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等情況，找準(zhǔn)職工急需解決的實際困難和突出問題，研究制訂解決問題的工作方案，認(rèn)真填寫聯(lián)系基層工作記錄和職工民情檔案。同時，油田工會緊密結(jié)合實際，堅持每季度開展“根植基層問需于民”職工問卷調(diào)查，群眾安全監(jiān)督員進(jìn)職工家庭、進(jìn)公共場所、進(jìn)施工現(xiàn)場活動，以及“春風(fēng)送暖”志愿服務(wù)活動，推動走訪活動取得實實在在的效果。

　　為更好地通過走訪活動凝聚廣大職工干事創(chuàng)業(yè)共識，油田工會成立8個宣講團(tuán)，繪制宣講責(zé)任分工圖表，印發(fā)“形勢任務(wù)進(jìn)班組”宣傳掛圖5000份，深入31個基層班組面對面解讀形勢任務(wù)，主動宣講油田形勢，及時掌握職工所思所想，幫助他們解決實際問題。在此基礎(chǔ)上，油田兩級工會組織積極對外部市場隊伍進(jìn)行走訪慰問，帶著組織的關(guān)愛，帶著“老家人”的鄉(xiāng)音親情，先后到普光氣田、四川元壩、廣西北海等國內(nèi)外部市場進(jìn)行走訪慰問和調(diào)研，強化“工建”聯(lián)動融合，在直屬單位工會建立7個互檢交流工作區(qū)，在普光、內(nèi)蒙古、新疆3個區(qū)域開展區(qū)域化“工建”，加強橫向交流，促進(jìn)基層互聯(lián)互動、資源互享互用，推動形成管理區(qū)域化、運作一體化、服務(wù)常態(tài)化、陣地功能化的“大工建”格局。

　　為做好家訪工作，油田全面落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展“一對一”幫扶活動，各級工會干部通過參與入戶調(diào)查、節(jié)日慰問等活動，深入職工家庭進(jìn)行走訪，送去組織的關(guān)愛，實行一戶一策，實打?qū)嵉貐f(xié)調(diào)解決職工群眾的實際困難。同時，開展殘疾人專項需求調(diào)查，對每個殘疾人家庭進(jìn)行走訪慰問，及時更新完善油田殘疾人信息數(shù)據(jù)庫，全面落實地方政府殘疾人生活救助政策，舉辦助殘服務(wù)大集活動，讓殘疾人走出家門融入社會，共享殘健融合的發(fā)展環(huán)境。

　　針對油田外闖市場職工家庭逐年增多的實際，在此次走訪活動中，油田著力做好“留守”家庭家訪工作，深入實施女職工“關(guān)愛行動”，對6400余名外闖市場職工的子女、單親困難女職工的'子女及獨生子女開展形式多樣的幫扶慰問活動，切實幫助他們解決生活、教育、心理等方面的實際困難，讓他們充分感受組織的溫暖和關(guān)懷。