2016年春風送崗位活動總結
為更好地滿足2016年節(jié)后務工人員實現就近或家門口就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需求和企業(yè)用工需要，一些企業(yè)會舉行春風送崗位活動，下面是YJBYS小編為大家整理的2016年春風送崗位活動總結，希望對大家有幫助!
2016年春風送崗位活動總結一
根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會、共青團中央和中華全國婦女聯合會四部委聯合下發(fā)的《關于開展春風送崗位活動的通知》(人社部函〔2009〕21號)安排部署和積極應對全球金融危機對甘肅省勞務輸轉帶來的不利影響，甘肅省勞動和社會保障廳黨組高度重視，提前籌劃，積極安排，于2月12日正式啟動了甘肅省“2009年春風送崗位”活動，旨在幫助為農民工提供用工信息、幫助農民工就業(yè)和維權等服務。據統(tǒng)計，截至2月22日，全省各地共舉辦面向農村勞動者“春風送崗位專場招聘會”326次，發(fā)放“春風卡”等政策宣傳資料941278份，提供各類就業(yè)崗位392018個。免費為733881名農村勞動者提供職業(yè)介紹，通過各渠道幫助農村勞動者實現就業(yè)人數達840477人，并對約12萬人提供了免費技能培訓。 2009年“春風送崗位”活動的開展，為全省返鄉(xiāng)農民工外出就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了有利條件，極大緩解了全省的就業(yè)壓力，受到了農民工的普遍稱贊。
一、基本做法
(一)提高認識，加強領導。面對新形勢下的農民工就業(yè)工作，甘肅省勞動保障廳多次召開會議研究部署特殊時期下的農民工輸轉工作，并根據形勢的發(fā)展，專門向省政府作了專題匯報，省政府領導高度重視，省委常委、副省長劉永富作了重要批示，并于2月11日，為確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，實現勞務經濟目標任務，專門召開了全省促進就業(yè)暨農民工工作會議，對進一步做好農民工就業(yè)工作進行了再安排、再部署。同時，省勞動保障廳根據人力資源保障部和省政府的要求，由主管廳長專門召集相關處室負責人研究制定2009年“春風送崗位”活動實施方案，并對活動進行了全面安排和部署。同時與省總工會、團省委和省婦聯聯合向各市州下發(fā)了《關于開展2009年春風送崗位活動通知》，要求各級勞動保障部門要在特殊時期充分認識開展這次活動的重大意義，認真制定活動實施方案，精心組織活動安排，力求活動取得實效，切實解決農民工的就業(yè)問題。
(二)精心組織，統(tǒng)籌安排。各市州勞動和社會保障部門按照省上的統(tǒng)一安排部署，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式落實農民工外出的有關事宜，切實做到了組織到位、措施到位、保障到位、資料到位。天水市為積極應對金融危機對本市勞務輸轉帶來的不利影響，鼓勵本市農民工節(jié)后積極外出務工，2月3(正月初九)日在天水市秦安縣舉行了聲勢浩大的改革開放30周年勞務輸轉工作成果展暨2009年天水秦安農民工外出務工歡送儀式，并根據省上提出“東穩(wěn)西進”的勞務輸轉戰(zhàn)略，積極加大與新疆各用工單位的聯系，加緊組織廣大農民工赴新疆務工，并針對節(jié)后大量農民工赴新疆打工出行難這一問題，及時加強與鐵路部門的聯系與協(xié)調，后經鐵道部門批準，從2月18日起，每天加開從天水至烏魯木齊699次列車一趟，有效緩解了天水市農民工赴疆務工出行難的問題。張掖市充分利用冬季農閑的有利時機狠抓農民工的培訓工作，為節(jié)后有組織、大規(guī)模輸出打下了良好的基礎，節(jié)后40多輛豪華“勞務�？�”滿載首批2000多名勞務工赴西部石棉基地、土建基地務工，市縣有關部門負責同志和當地群眾通過組織耍社火、舞獅子等活動為他們舉行了隆重的歡送儀式。臨夏州按照“訂單培訓”、“訂單輸出”的模式密切同用工單位和駐外辦事處的聯系，廣泛宣傳，積極動員，精心組織，全方位開展工作，全市開展“訂單”輸出8.32萬人。
(三)形式多樣，重在實效。一是舉辦政策法規(guī)宣傳和咨詢活動。各市州分別在中心廣場、火車站、建筑工地、重點企業(yè)和農民工比較集中的社區(qū)設立宣傳和咨詢服務臺，向農民工和用工單位宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)和政策。開展了以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定、權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。二是積極開展職業(yè)介紹。各級公共職業(yè)介紹機構向農民工免費提供就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹，現場辦理用工手續(xù)，為農民工提供了“一站式、零距離”的就業(yè)服務。蘭州市利用春節(jié)后農民工集中返城的有利時機，邀請省內各大型用工單位舉辦“2009年春風送崗位暨人力資源推介會”，現場進行招聘，先后達12場次。同時各縣區(qū)利用年前簽訂的勞務輸出協(xié)議，大力開展有組織勞務輸出。蘭州市城關區(qū)人力資源市場針對節(jié)后農民工大量返城尋找工作難的現狀，為不讓農民工上當受騙，專門邀請在蘭效益比較好、經營狀況良好的大型企業(yè)現場進行招聘，先后共組織招聘會40多場次，幫助5600多人實現了上崗就業(yè)，三是認真受理農民工投訴。各地都在“春風送崗位”活動現場設立了投訴舉報臺，現場受理農民工的各類投訴舉報。對農民工的投訴舉報，現場立案，及時進行調查處理。蘭州市就業(yè)服務局針對一些非法黑中介欺騙務工者的行為，及時在各主要新聞媒體公布了信譽比較良好的職業(yè)介紹和勞務中介機構，鼓勵務工者到這些勞務中介機構和職業(yè)介紹機構前去求職、登記，為他們提供便利條件。同時，針對農民工法律意識淡薄、法律知識缺乏的特點，以及在維護自身合法權益案件中舉證難、費用高的現狀，各地主動邀請律師、法律援助工作者，對農民工進行現場解答、現場點評并提供法律援助。
(四)加強宣傳，營造氛圍。各地高度重視新聞媒體的宣傳報道作用，除在主要新聞媒體發(fā)布信息，進行宣傳報道外，還采取其他一些喜聞樂見的宣傳方式進行宣傳。定西市岷縣在縣文化廣場舉行“春之聲”大型宣傳活動，發(fā)布用工信息56條，當日向山東泰祥集團輸送200名務工人員。同時，由勞務經紀人、信息聯絡員等60人組成招工宣傳組，采取現場說教、散發(fā)資料等形式，為前來咨詢的農民工解疑答難，現場共接待咨詢人員2000多人次，散發(fā)信息5000多份，收到了良好的`效果。甘州區(qū)為積極解決返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)問題，直接上門宣傳，做思想動員工作，一方面動員農民工解放思想，改變務工地點、改變務工領域;另一方面積極宣傳國家有關農民工幫扶的政策，鼓勵他們積極參加技能培訓。天�？h為了營造熱烈的活動氣氛，組織了豐富多彩的少數民族文藝演出，近千名城鄉(xiāng)群眾參加了此次活動。
二、主要特點
(一)著手早，措施實。 按照國家“春風送崗位”活動的安排要求，今年的“春風送崗位”活動從2月16日開始，2月22日結束，為期一周時間。鑒于今年比較嚴峻的就業(yè)形勢，早動手、早準備，將春風行動提前到2月12日，并聯合省總工會、團省委、省婦聯、給各地下發(fā)了開展“春風送崗位”活動的通知，將活動要求及時傳達到各市州相關部門，要求各地通過加大組織宣傳力度、廣泛收集用工信息、集中開展農民工技能培訓、加強與重大建設工程單位的聯系，切實落實好農民工的就業(yè)工作。
(二)聲勢大，影響深。一是利用各大媒體展開宣傳。在本次活動中，各市州加強了與報刊、電視、電臺、網絡等新聞媒體的協(xié)調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。2月12日活動開始第一天，省市聯合在火車站廣場舉行了主題為“實現就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、幫助創(chuàng)業(yè)、我們真情援助”的甘肅?蘭州春風送崗位行動活動日暨用工企業(yè)大型招聘會，組織了60多家用工單位，2000多個適合農民工的就業(yè)崗位。據統(tǒng)計，僅當天蘭州火車站廣場舉行的春風行動，就有中央及省市報刊、電視、廣播、互聯網等60多家新聞單位的記者進行了現場跟蹤采訪報道�；顒娱_展期間，各媒體也多次對活動進展情況做了詳細的報道。二是利用各種活動擴大影響。據統(tǒng)計，活動期間，全省各市州共出動工作人員上千人，開展各種形式的就業(yè)活動。現場發(fā)放“春風卡”94萬多張，發(fā)放《春風行動手冊》、《農民工務工培訓讀本》、《農村勞動力跨地區(qū)就業(yè)工作手冊》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等宣傳資料135多萬份，免費提供職業(yè)介紹服務73萬多人次，舉辦免費專場招聘洽談會320多場次。三是有針對性的開展宣傳活動。根據本省實際，大力宣傳本省應對金融危機影響、擴大全省勞務輸轉提出的 “四個調整”和“四項戰(zhàn)略”，即：實現地域調整，實施“穩(wěn)東進西”戰(zhàn)略，積極開拓新疆等受金融危機沖擊較小的西部地區(qū)勞務市場;實現產業(yè)調整，在繼續(xù)保持第二產業(yè)務工規(guī)模的基礎上，實施“保二增三”戰(zhàn)略，引導農村勞動力向家政服務、商業(yè)流通等第三產業(yè)轉移;實現崗位調整，實施“崗位提升”戰(zhàn)略，通過加強技能培訓，引導農村勞動力由體力性向技能性務工轉變;實現時間調整，大力實施“反季節(jié)務工”戰(zhàn)略，引導農村勞動力轉變觀念，調整外出務工時間取得了明顯的成果。
(三)規(guī)模大，范圍廣�；顒悠陂g，全省各級勞動保障和勞務部門通過各類渠道共收集到全國各地用工信息18萬余條，為73萬人次現場提供了各類就業(yè)咨詢服務，咨詢內容涉及工資發(fā)放、勞動保護、勞動合同、職業(yè)中介、社會保障等各個方面。通過職業(yè)介紹、有組織輸轉等形式成功為84萬多人次找到工作崗位。此外，全省勞務機構還將農民工就業(yè)工作擴展到各地工程建設單位，積極與省發(fā)改委、省交通廳、省公路局、蘭州鐵路局等重大基礎設施建設項目主管部門聯系，就工程建設項目招用農民工進行了座談并達成了共識，預計今年各大基礎設施建設項目將吸納27萬農民工就業(yè)。
三、下一步打算
今后，要在鞏固“春風送崗位”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉和農民工工作，推動全省勞務經濟又好又快發(fā)展�？偟乃悸肥牵阂允叽缶駷橹羔槪o緊圍繞“一個目標”，促進“兩個轉變”，狠抓“五項重點工作”。“一個目標”：就是以提高勞務輸轉質量為目標。“兩個轉變”：就是促進勞務輸轉由體力型向技能型、由短期分散輸出向長期有組織輸出轉變。“五項重點工作”：
(一)積極加強就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。在加大勞務輸轉的同時，按照已建立的農民工返鄉(xiāng)情況監(jiān)測制度，嚴密監(jiān)測全省農民工的動態(tài)，隨時掌握了解全省農民工外出務工和返鄉(xiāng)情況。同時，在天津、上海、深圳等地企業(yè)進一步加大監(jiān)測力度，隨時掌握務工形勢的變化，以便采取措施和制定政策，并以設立的監(jiān)控點為依托，輻射環(huán)渤海、膠東半島、珠江三角洲和長江三角洲，動態(tài)掌握其經濟形勢和甘肅省農民工就業(yè)情況。
(二)積極落實政策措施。2月10日至12日，省政府連續(xù)召開省農民工工作聯席會議第六次全體會議和全省促進就業(yè)暨農民工工作會議，部署安排全省穩(wěn)定和促進就業(yè)工作，強調以擴規(guī)模，促增收為目標，大力推動農村勞動力轉移就業(yè)。省勞動保障廳緊接著召開全省勞動保障局長和勞務辦主任座談會，研究貫徹省政府會議精神的具體措施，進一步明確了目標任務和工作重點。同時，省政府辦公廳印發(fā)了《甘肅省勞務經濟發(fā)展三年規(guī)劃(20082013年)》。省勞動保障廳代省政府起草了《關于進一步做好農民工工作的通知》。我們將按照省委、省政府的要求，堅決貫徹落實會議精神，加大組織落實力度，確保農民工就業(yè)工作順利開展。
(三)積極落實勞務輸轉戰(zhàn)略。為應對全球金融危機和加強勞務輸轉，我們及時提出了“四個調整”和“四項戰(zhàn)略”，即：實現地域調整，實施“穩(wěn)東進西”戰(zhàn)略，積極開拓新疆等受金融危機沖擊較小的西部地區(qū)勞務市場;實現產業(yè)調整，在繼續(xù)保持第二產業(yè)務工規(guī)模的基礎上，實施“保二增三”戰(zhàn)略，引導農村勞動力向家政服務、商業(yè)流通等第三產業(yè)轉移;實現崗位調整，實施“崗位提升”戰(zhàn)略，通過加強技能培訓，引導農村勞動力由體力性向技能性務工轉變;實現時間調整，大力實施“反季節(jié)務工”戰(zhàn)略，引導農村勞動力轉變觀念，調整外出務工時間。在落實好這些政策措施的同時，我們將進一步調整工作重心，積極實施“就地轉移”戰(zhàn)略，依托正建和即將實施的省內各類大型項目建設及災后重建項目，積極與用工單位溝通聯系，建立用工協(xié)議，安置當地農民轉移就業(yè)。
(四)積極強化就業(yè)技能提升。面對金融危機對全省勞務輸轉工作帶來的不利影響，我們將進一步加大返鄉(xiāng)農民工技能培訓工作的力度，要求各地結合實際，制定培訓計劃，加大經費投入，努力提高培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
(五)積極提供就業(yè)服務。一是進一步加大落實第二期對口就業(yè)援助協(xié)議的力度，督促對口就業(yè)援助協(xié)議市加大向深圳組織務工人員的力度。2月6日，天水市已組織輸送首批一百多人赴深圳就業(yè)。二是采取積極措施穩(wěn)定并擴大省內就業(yè)崗位。省勞動保障廳將加強與省發(fā)改委、省交通廳、省水利廳、省建設廳、省公路局、蘭州鐵路局、蘭渝鐵路指揮部、蘭新第二復線指揮部等部門和單位的聯系，及時了解和掌握今年省內重大項目用工情況，提前擬定崗前培訓計劃和供需對接計劃，促進全省農民工的就業(yè)工作。
2016年春風送崗位活動總結二
根據人力資源和社會保障部、全國總工會、團中央、全國婦聯的安排部署，新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯聯合下發(fā)了《關于開展春風送崗位活動的通知》(新勞社發(fā)明電8號)，對全區(qū)開展2009年“春風送崗位”活動進行了安排。活動期間，全區(qū)共計發(fā)放農民工務工指南、“春風卡”等政策宣傳材料78.8萬份，組織招聘會320場(次)，提供就業(yè)崗位14.8萬個，送崗位下鄉(xiāng)活動提供崗位4.99萬個，為農村勞動者免費提供職業(yè)介紹7.91萬人(次)，通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業(yè)3.62萬人，報名參加職業(yè)技能培訓2.59萬人。
一、加強組織領導，認真組織安排
為了切實組織開展好這次“春風送崗位”活動，自治區(qū)成立了由自治區(qū)勞動保障廳黃鈺副廳長牽頭負責，自治區(qū)總工會、自治區(qū)總工會、自治區(qū)婦聯分管領導參加的“春風送崗位”活動領導小組，協(xié)商安排有關具體事宜。各地、州、市也根據自治區(qū)的安排，結合實際制定了相應的，從2月16日到22日同步開展“春風送崗位”活動。
二、廣泛開展宣傳，營造社會氛圍
2月16日，自治區(qū)勞動和社會保障廳、總工會、團委、婦聯以廣播現場直播的方式，聯合舉辦自治區(qū)2009年“春風送崗位”活動啟動儀式暨新聞發(fā)布會。自治區(qū)勞動保障廳印制了45萬冊維文和漢文宣傳資料，在活動前發(fā)送到各地、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)免費向農民工發(fā)放。2月17日-18日，自治區(qū)勞動保障廳、總工會、團委、婦聯聯合在烏魯木齊火車站、長途汽車站、進疆列車、人力資源市場等農民工聚集地進行了大規(guī)模宣傳咨詢。同時，各地州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障機構、人力資源市場各級工會、團委、婦聯的基層服務組織，活動期間通過過街橫幅、標語、宣傳欄、板報、傳單等各種形式，廣泛宣傳政策，發(fā)布崗位信息。
三、制定扶持政策，拓寬轉移渠道
為了應對經濟形勢變化，促進農民工就業(yè)，按照國家“保增長、保就業(yè)、保穩(wěn)定”的要求，自治區(qū)人民政府制定出臺了《關于應對當前經濟形勢切實做好企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)有關問題的通知》(新政辦發(fā)18號)，從2009年到2013年期間，對在新疆注冊登記的企業(yè)，招用戶籍關系在新疆農村的農牧民或失地農民就業(yè)的，按照農民工工資收入的6%給予養(yǎng)老保險補貼，鼓勵新疆企業(yè)招用本地農民工。同時，組織引導農業(yè)富余勞動力積極參與新疆公路、鐵路、水利、機場等基礎設施建設，及石油、煤炭、天然氣等礦產資源開發(fā);鼓勵和組織農民向農產品加工業(yè)、農村二三產業(yè)、生態(tài)農業(yè)、旅游觀光等優(yōu)勢特色產業(yè)和小城鎮(zhèn)建設、農田水利建設、抗震安居工程、縣域中小企業(yè)等轉移就業(yè)，力求實現就近轉移就業(yè)。
四、積極開展就業(yè)服務，促進農民工就業(yè)
活動開始前，各地基層公共就業(yè)服務機構特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所和基層服務組織，普遍開展了摸底調查和清理整頓人力資源市場活動，共清理取締違法違規(guī)職業(yè)中介7家，向社會公布和推薦了113家誠信職業(yè)中介機構名單。活動期間，各地公共就業(yè)服務機構特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所、人力資源市場和各級工會、團委、婦聯下屬的基層服務組織聯合行動，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓、送服務”下鄉(xiāng)活動�？κ驳貐^(qū)發(fā)放“春風卡”等政策宣傳材料47118份;送崗下鄉(xiāng)活動提供7575個崗位;組織招聘會24場次;為12389名農村勞動者提供免費職業(yè)介紹;通過各種渠道幫助農村勞動者實現就業(yè)8780人;組織12634名農民工參加了職業(yè)技能培訓。各地還開展了援助農村困難人員就業(yè)活動，共計援助1500多戶農村困難家庭至少實現有1人轉移就業(yè)。
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