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工會春節(jié)文體活動總結(jié)
篇一
春節(jié)期間，我校工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持和配合下，以“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步推動教師隊伍建設(shè)，學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的各項職能，為學(xué)校整體工作上水平，做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工思想素質(zhì)
首先，積極配合學(xué)校總支，學(xué)習(xí)十七大重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，依法治校，依規(guī)執(zhí)教。
其次，學(xué)校工會配合學(xué)校，以省級示范學(xué)校復(fù)評為契機，堅持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高教職工教育教學(xué)水平為重點，引導(dǎo)廣大教職工積極進(jìn)取，與時俱進(jìn)，全面促進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)和全面提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保了我校教育教學(xué)工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開，實施民主管理和民主監(jiān)督
1、學(xué)校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作都培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。
2、參與學(xué)校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關(guān)方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結(jié)果的全過程。凡是學(xué)校大批購物的招、投標(biāo)工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。
3、校務(wù)公開形成制度。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進(jìn)陽光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事，有關(guān)職能部門通過召開各種會議、下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園網(wǎng)和校務(wù)公開專欄上通報有關(guān)信息。堅持發(fā)票會審制度，并按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業(yè)單位廠務(wù)公開”現(xiàn)場會，受到了社會各屆人士的好評，并且推行的校務(wù)公開，陽光政務(wù)等工作受到了省復(fù)評(在評估總結(jié)會上的)專家組的一致好評。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖工程
一年來，學(xué)校工會始終把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責(zé)，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環(huán)境。看望生病住院的教職工，對青年教師結(jié)婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作;敬老節(jié)發(fā)放離、退休教職工節(jié)日補助，并組織他們?nèi)ノ錆h磨山景區(qū)參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護(hù)人照顧;組織全校在崗教職工進(jìn)行健康檢查;嚴(yán)格按《婦女權(quán)益保護(hù)規(guī)定》、《湖北省計劃生育管理條例》，關(guān)心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設(shè)，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節(jié)表彰大會活動，發(fā)放節(jié)日補助;關(guān)心下一代成長，配合縣婦聯(lián)開展“愛心媽媽幫扶結(jié)對”活動，按政策發(fā)放“獨生子女費”、“六一”兒童節(jié)時發(fā)放了“六一”慰問金;工會還牽頭發(fā)放降溫、防暑和防寒物品、春節(jié)物資，并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。
四、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余時間
為了豐富教職工的業(yè)余生活，學(xué)校工會利用課余時間、節(jié)假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設(shè)和諧校園。例如工會組織開展了“全縣縣直學(xué)�！畱c國慶’籃球比賽”活動;組建老年門球隊參加了“慶教師節(jié)老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節(jié)老年門球賽”，并獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了學(xué)校的凝聚力。
工會今年還較好地完成了上級工會及學(xué)校黨總支指派的其他工作，例如“三城同創(chuàng)”工作，省級示范學(xué)校復(fù)評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年里，工會將繼續(xù)做好以下工作：“三八”婦女節(jié)表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節(jié)慰問、校務(wù)公開等各項常規(guī)工作及臨時被指派的各項工作。
新的一年已經(jīng)到來。我們堅信，在上級領(lǐng)導(dǎo)和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，定能鑄就一中明天的輝煌!
篇二
為貫徹黨的十七大精神，把黨中央關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求落到實處，20XX年“雙節(jié)”期間，市總工會繼續(xù)深入開展以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的雙節(jié)送溫暖活動。具體如下：
一、提前調(diào)查摸底，積極安排部署
當(dāng)前，在國際經(jīng)濟(jì)危機的沖擊下，我市部分企業(yè)職工的工資收入和家庭生活受到一定的影響，困難職工數(shù)量有所增加，困難程度有所加重，幫扶工作面臨的形勢和任務(wù)更加嚴(yán)峻。市總工會黨組高度重視，曾多次召開專題會議，研究部署20XX年的幫扶送溫暖工作，并提出今年的送溫暖活動要圍繞一個“暖”字，突出一個“實”字，在“全覆蓋”上求突破。為確�；顒拥捻樌M(jìn)行，鄭州市總工會下發(fā)了《關(guān)于做好20XX年元旦春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會認(rèn)真做好雙節(jié)期間送溫暖工作。全市各級工會積極行動，精心組織，早準(zhǔn)備、早安排、早部署，對我市困難職工群體情況進(jìn)行全面的排摸調(diào)查、分析歸類。目前，全市共有困難職工15670人，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的困難職工家庭7146戶，家庭人均收入略高于低保線但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災(zāi)難等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭7372戶。
二、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，創(chuàng)新送溫暖形式
元月6日，我市在鄭州市職工之家大樓前廣場舉行了20XX年雙節(jié)送溫暖活動啟動暨幫扶超市揭牌儀式，拉開了“雙節(jié)”期間和新的一年幫扶工作的序幕。今年送溫暖活動基本的要求是，對全市各級工會掌握的納入困難職工檔案的困難職工進(jìn)行全面走訪慰問，實現(xiàn)全覆蓋的工作目標(biāo)，這也是這次送溫暖活動的一個顯著特點。特別是，今年的送溫暖活動的形式不同于往年：第一個不同是送溫暖啟動儀式把困難職工請到了職工之家，切身感受“家”的變化與溫馨。市總在剛剛落成的職工之家顯要位置建設(shè)了新的鄭州市困難職工幫扶中心，新的幫扶中心包括接待大廳、勞動爭議仲裁第一派出庭、農(nóng)民工培訓(xùn)教室、多媒體培訓(xùn)教室、雙向選擇洽談廳、幫扶超市等，面積達(dá)1千多平方米。困難職工在這里可以接受免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，可以獲得困難救助和權(quán)益維護(hù)，可以選擇就業(yè)崗位和物資幫扶。啟動儀式后，市屬企業(yè)4000多名困難職工都陸續(xù)到困難職工幫扶中心領(lǐng)取慰問金和愛心救助卡。第二個不同是今年改變了過去傳統(tǒng)的“雙節(jié)”期間為困難職工送糧油米面的形式，由困難職工持愛心卡到幫扶超市自選年貨，切實做到按需幫扶。為了進(jìn)一步推動我市幫扶工作的日�；⒁�(guī)范化和社會化，結(jié)合我市實際情況和困難職工的需求，市總率先在全省建立了第一個市級困難職工幫扶超市，為困難職工準(zhǔn)備了衣物棉被等300多種生活必需品，使困難職工能夠根據(jù)自己的實際需求，領(lǐng)取到最需要的年貨和生活物品，享受到更貼心、更直接的幫扶救助服務(wù)。這是市總工會不斷拓展幫扶渠道、豐富幫扶活動內(nèi)容、實現(xiàn)送溫暖活動創(chuàng)新發(fā)展所采取的又一重要舉措。
三、多策并舉開展送溫暖活動
一是開展政策幫助活動。針對困難職工群眾在養(yǎng)老、低保、醫(yī)療、住房、教育等社會保障方面的突出問題，市勞動和社會保障局、市民政局、市衛(wèi)生局、市房管局、市教育局等部門深入實際，調(diào)查研究，及時了解和掌握困難職工的實際需要，在政策制定方面注重維護(hù)困難職工群眾的權(quán)益，同時集中開展困難職工群眾享受優(yōu)惠政策的宣傳講解活動。二是開展困難扶助活動。建立完善困難職工幫扶體系。整合社會資源，以市困難職工幫扶中心為窗口，將無形服務(wù)變?yōu)橛行畏⻊?wù)，為困難職工群眾提供生活救助、就業(yè)服務(wù)、信訪接待、法律援助等項服務(wù)。三是開展就業(yè)援助活動。加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，強化職工群眾監(jiān)督，推動各項就業(yè)再就業(yè)政策落實;加強技能培訓(xùn)。整合資源，擴大培訓(xùn)規(guī)模，力爭在培訓(xùn)水平、培訓(xùn)數(shù)量及培訓(xùn)效果上有較大提高。與市勞動局、共青團(tuán)、婦聯(lián)等聯(lián)合開展全市就業(yè)援助周活動。同時與市勞動局、市婦聯(lián)共同為市屬4000多個困難職工家庭發(fā)放免費技能培訓(xùn)卡。四是開展醫(yī)療救助活動。市總工會開展一次因大病致困家庭的集中救助。
市衛(wèi)生局為3000名困難職工發(fā)放社區(qū)免費醫(yī)療卡。五是開展生活互助活動。加強對職工的宣傳教育，同時我市保障互助會深入企、事業(yè)單位，特別是困難企業(yè)，廣泛宣傳涉及職工大病和意外傷害的險種，鼓勵企業(yè)為職工投保，使遭受意外傷害、患大病的職工多一重保障。六是開展就學(xué)資助活動。繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動。對困難職工和困難農(nóng)民工當(dāng)年考入大學(xué)的子女實施就學(xué)資助;探索多種渠道籌措資金，積極創(chuàng)造條件資助在讀的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)。七是開通幫扶熱線�！半p節(jié)”期間，各級困難職工幫扶中心全天24小時開通職工熱線電話，并安排好值班人員，準(zhǔn)備充足的幫扶資金和糧油、衣被等生活物品，保證做到困難職工隨時求助、即時幫扶。八是把農(nóng)民工納入今年雙節(jié)送溫暖范疇。重點為農(nóng)民工辦好四件實事，即多策并舉加大對農(nóng)民工維權(quán)力度、協(xié)助政府開展幫助農(nóng)民工追討欠薪行動、開展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動”、對“雙節(jié)”期間堅守崗位、堅持生產(chǎn)的農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問。
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