反三違活動總結（通用10篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的反三違活動總結，希望對大家有所幫助。

　　反三違活動總結 1

　　根據(jù)密云區(qū)水務局“關于開展安全生產領域三違問題專項檢查工作的通知”的要求，結合本項目的實際情況，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針的目標；為了有效促進安全生產各項管理制度的執(zhí)行，有效遏止“三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）”行為，減少“三違”現(xiàn)象，保障生產安全，我項目部進行了一場反“三違”專項整治行動，具體“反三違”的整治情況如下。

　　一、廣泛宣傳發(fā)動，反“三違”的安全意識。

　　1、召開全體員工大會進行宣傳發(fā)動，并要求安全管理人員在施工現(xiàn)場隨時進行反“三違”安全教育，進行全方位的發(fā)動、動員；

　　2、在施工現(xiàn)場醒目位置懸掛反“三違”專項整治措施；

　　3、每周開展一次“三違”事故案例警示教育活動；將每天施工現(xiàn)場的“三違”照片制成幻燈片，在每日下午的生產例會上進行播放。

　　4、建立“三違”亮相臺，對“三違”人員進行及時曝光。

　　5、對于違反勞動紀律的人員及時的進行批評教育，對于多次教育不改的進行罰款直至驅除出施工現(xiàn)場的處理。

　　這幾項安全措施使項目的施工人員關注到我所反“三違”行動的力度、決心，意識到“三違”行為的危害，理解反“三違”的具體措施，為行動的順利進行打下了堅實的基礎。

　　二、突出重點，制止“三違”的發(fā)生。

　　1、對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；

　　2、對新員工、電焊工、電工、吊車司機、信號工、有限空間監(jiān)護人等是反“三違”的管理重點，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”的行為發(fā)生。

　　制定相應的獎懲制度，專職安全員跟班檢查，查處“三違”行為。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。

　　為了提高全體員工的安全素質，尤其是處在生產第一線的員工，減少“三違”行為，項目部不定期對全體員工進行培訓，使安全意識進入人心，從根本上減少“三違”行為。

　　在培訓中，為了學習先進的安全管理技術，我們組織人員學習反“三違”工作開展較好的單位的經驗；根據(jù)自己的理解與本次的行動結合，加快反“三違”行為的進度。

　　三、采取多樣手段，切實提高反“三違”工作成效。

　　結合項目部的實際情況，在日常安全管理工作采取相應措施，其主要內容可以概括為“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

　　其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通

　　“三勤”的重點在于發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，解決問題。我們的活動的目的不是為了處罰員工，而是為了生產安全系數(shù)的提高，所以在此次行動中我們應該將大家的力量集中起來，更好的達到減少“三違”行為的目的。

　　其中的“三到位”：布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位

　　。在安排工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細、清楚的交待工作任務、安全措施以及遺留的未解決問題等。只有這樣才能做到不違章指揮，并且讓員工對工作中可能會出現(xiàn)的問題有了一個初步的認識，可以盡量的避免。

　　安全員應該不厭其煩地巡回檢查，每個環(huán)節(jié)、每個設施設備都及時檢查，不放過任何一個隱患點，比如對施工現(xiàn)場各類機械的檢查，做到從進場資料、人員、交底、安裝、驗收、日常檢查每個環(huán)節(jié)進行仔細的'檢查；其中發(fā)現(xiàn)操作人員與遞交的備案人員不符，立即要求進行了更換人員；吊車限位器損壞未及時維修、吊鉤鋼絲繩的卡子未按要求壓接三個并且馬鞍卡未壓在受力繩一側，立即停止使用，進行了整改；臨時用電操作人員無上崗證，進行了清退出現(xiàn)場的處理；現(xiàn)場私接亂拉、電纜線壓砸情況突出，立即停止施工進行了整改。無論到哪個地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，能處理必須當時處理掉，無法當時處理的，必須及時制定整改方法，時刻注意，直至解決為止。

　　四、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

　　自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育五次；為了增強安全宣傳教育效果，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識；其中召開專題會5次，懸掛宣傳條幅8條，張貼標語30張，通過此次大力宣傳和檢查，有效的制止了“三違”行為的發(fā)生，全面提高了施工人員的安全生產素質，

　　為了保證安全生產宣傳的針對性和實效性。我們開展了反“三違”安全隱患專項治理大檢查，對現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查和處理：其中共查出安全隱患27處，查處“三違”行為38人次，主要問題為：①機械管理：電焊機未壓接保護零線、一二次接線端子處未安裝防護罩，電焊機未安裝專用箱及專用防觸電保護器，對此種情況立即停止施工，責令立即整改，并對該施工隊進行了1000元的經濟處罰；吊車無合格證及檢驗報告，未進行備案和驗收，要求立即停止使用，待上述問題整改后法可使用，將該吊車單位列入項目的不合格名錄，不得在租賃使用；錨噴機、壓漿劑未安裝專用開關箱，使用的電纜線無接零保護，立即拆除停止使用；②臨時用電：配電箱無門、電纜線未按要求進行懸掛和埋設，壓砸碾壓嚴重；對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了三違現(xiàn)象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項工作穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

　　總的來說，此次的反“三違”專項整治行動取得了相當?shù)某晒�，明顯的提高的員工的安全意識，“三違“行為得到了有效的控制。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，努力的實現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。

　　反三違活動總結 2

　　我項目部根據(jù)下達文件要求，及時編制了項目部的“防坍塌、防墜落、反三違”活動方案，為確保該項活動的順利開展，便于統(tǒng)一部署、協(xié)調和指揮，我部開展了形式多樣、內容豐富的活動，加大了對“三違”的懲治力度，進一步強化了員工對“反三違”活動的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生�，F(xiàn)將我部的“反三違”活動總結如下：

　　一、健全機構，高度重視

　　我部日常工作的開展始終是緊密圍繞安全生產進行的，在接到關于開展活動通知后，我部認識到這是積極推進安全生產穩(wěn)定發(fā)展的一項有重要意義的活動。為此，我部特成立了以項目經理郭慧為組長、項目書記齊松泉為副組長、各部室負責人為組員的“反三違”活動領導小組，小組認真研究部署此次活動的開展，針對我部工作的實際情況，及時制定了“反三違”活動方案并在第一時間將方案下發(fā)到各部室和工區(qū)，積極組織員工學習并開展“反三違”活動。各項工作部署到位，確�；顒娱_展的時效性和覆蓋面。

　　二、加強宣傳，提高安全意識

　　為認真開展好“反三違”活動，提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。以“打非治違”為活動契機，在拌合站、梁場及施工地點，懸掛安全生產橫幅、標語；向員工發(fā)放安全生產學習手冊、資料，大力宣傳“以人為本、安全第一”安全工作理念，使員工在思想意識上得到了高度的.認識，營造了濃厚的安全生產氛圍。積極開展第三季度“反三違”，增強員工的“反三違”意識。

　　三、結合實際、周密部署

　　我部積極推進“反三違”活動開展的同時，緊密結合當前正在運行的各項工作：

　　1、結合開展的“平安工地”活動，聯(lián)系實際。要求我標段做好安全生產、“反三違”活動，緊密圍繞”安全第一，預防為主，綜合治理”,扎實開展活動。

　　2、結合巴陜公司安全生產“打非治違”專項活動總體部署，主動地將我部“反三違”活動和安全生產工作融入到“打非治違”活動總體中來，通過開展“反三違”活動扎實地推進“打非治違”活動的穩(wěn)步開展。

　　四、狠抓落實、有序開展

　　1、積極推進“反三違”活動的開展，對員工進行技能考核，通過考核對操作中存在的習慣性違章進行糾正。我部于8月30日、9月5日、分別對我標段施工人員進行了專項培訓，加強對臨邊作業(yè)與高空做的的監(jiān)控，糾正了部分人員不正確使用安全帽、安全繩、不按規(guī)程程序辦事、按“老一套”做事的習慣。通過現(xiàn)場對員工操作中存在的問題及時進行了糾正和指導，規(guī)范了員工的行為，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降到最低。

　　2、組織開展“反三違”專項檢查活動。主要檢查“反三違”活動的開展情況，對活動開展中存在的問題進行了解，檢查小組根據(jù)了解情況及時對下一階段活動開展重心進行部署，不斷促進“反三違”活動的有序開展。3、及時對每次檢查收集的信息進行總結，根據(jù)活動方案制定下一階段的工作重心，一步一步推進“反三違”活動的穩(wěn)步開展，以使各項工作有序化、常態(tài)化、制度化。

　　通過次“反三違”活動的開展，進一步提高了員工的安全意識，我部安全生產狀況更加穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高安全意識，增強安全責任心，從而保證了我部生產的順利進行。

　　五、存在問題

　　1、個別員工對“反三違”活動參與不夠積極。

　　2、個別員工存在的習慣性違章陋習仍需督促糾正。

　　六、下階段工作計劃

　　我部將認真抓好各項整改工作的落實，繼續(xù)做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我部安全生產。在這次活動中，集中全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，確�！胺慈�違”活動的持續(xù)、有序的開展。

　　反三違活動總結 3

　　按照武漢市指揮部和集團公司的統(tǒng)一部署，“安全生產月”活動期間，和左三合同開展了許多切實有效的安全活動，現(xiàn)總結如下：

　　1.領導重視。項目部領導非常高度重視“安全月”活動，精心組織，明確目標。要求各部、室、隊要認真組織學習上級有關文件精神，充分認識開展“安全月”活動的意義，要切實加強領導，早部署、早安排，本著既轟轟烈烈，又扎扎實實的原則，力求活動形式簡潔，內容充實。

　　2、加大安全宣傳力度。項目部充分利用宣傳欄、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式，通過組織學習、考試、競賽等方式，深入宣傳，廣泛發(fā)動，營造出了濃厚的活動氛圍。動員方方面面的力量，齊抓共管，共同參與，使兩項活動深入群眾、深入人心，達到提高全員安全意識的目的。

　　3、開展安全教育培訓活動。項目部通過“三級教育”的模式（每周六晚上在項目部會議室進行安全“三級教育”），同時結合其他形式廣泛組織開展了安全生產法律法規(guī)和安全知識學習活動。特別是認真組織學習了《安全生產法》、指揮部9月10日在桐廬召開的安全生產會議精神和集團公司的《關于加強安全生產工作的決定》等。

　　4、安全生產檢查活動。兩項活動期間，項目部根據(jù)指揮部和集團公司要求，針對本項目安全生產的.薄弱環(huán)節(jié)和問題，進行了一次全面自查，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、“雙基”建設活動。項目部按照集團制定的《安全檢查表》進行了自查，本著缺什么補什么的原則，再次夯實了安全工作基礎。緊緊圍繞活動主題，結合工地實際，使“安全月”和“反三違月活動”達到了實效。項目部緊緊圍繞“以人為本，安全第一”的活動主題做文章，突出抓好安全責任制、安全責任心、安全管理保障體系、安全基礎工作，切實把安全工作做到了有部署、有方案、有檢查、有總結，實現(xiàn)了組織到位、措施到位、檢查到位，起到了安全生產的效果。

　　反三違活動總結 4

　　根據(jù)榆橫發(fā)電廠“齊抓共管反三違，安全生產促發(fā)展”主題活動精神，渤興電力公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點，積極開展，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現(xiàn)將20xx年“反三違”主題活動總結如下：

　　一、加強領導，提高認識，強化管理。

　　“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業(yè)，反違反勞動紀律，“三違”一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦、企業(yè)損失，重者將付出生命的代價和家庭的破碎，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必須首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害；因此，一定要與“三違”做不懈的'斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高自己的思想認識，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好 “反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最后進行監(jiān)督檢查，重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)要做好預防、控制工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由班長李超峰任組長，安全員王志武為副組長其他全體員工為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

　　二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。

　　公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務，按照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，組長及副組長發(fā)動全體員工，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；對生產現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，“反三違”行為8人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監(jiān)人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

　　三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。

　　渤興公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現(xiàn)明顯好轉態(tài)勢�；顒悠陂g，本公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育預防事故的方法和自我

　　保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對 特 殊 崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。

　　通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發(fā)生率明顯下降，安全生產狀況總體趨于穩(wěn)定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和粗心，要搞好安全生產，必須從基礎工作入手，

　　從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項治理活動的有效開展，就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事，牢固樹立“安 全 第 一，預 防 為主，綜 合 治 理”的 思 想，杜 絕“三 違”現(xiàn) 象 的 發(fā) 生，提 高 安 全 意 識，增強安全責任心，從而保證生產經營順利地進行。

　　反三違活動總結 5

　　為了保證公司職業(yè)健康安全工作的有效開展，更好地實施持續(xù)改進，消除和控制危險因素，確保職工安全健康，促使企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。經公司研究決定，在x年進一步加強職業(yè)健康安全管理基礎工作，重點加大反違章和隱患排查治理工作力度，逐步使反違章和隱患排查治理工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，夯實基層職業(yè)健康安全管理基礎。以此結合公司實際，決定在公司范圍內開展以“反三違、除隱患”為主題的專項活動�，F(xiàn)將具體方案通知如下：

　　一、活動的指導思想、主題和總體目標

　�。ㄒ唬�“反三違、除隱患”專項活動指導思想為了貫徹落實黨的十七大精神，繼續(xù)推進安全生產隱患排查治理專項行動深入開展，防范遏制重特大事故，以建立安全生產長效機制為目標，著力夯實基層職業(yè)健康安全管理基礎工作，狠抓反“三違”行為，消除事故隱患，切實落實各項職業(yè)健康安全措施，為生產經營工作提供重要的安全保障。

　　（二）“反三違、除隱患”專項活動主題：反三違，除隱患

　　反“三違”：是狠反違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為，尤其是狠反習慣性違章。“三違”行為是人的不安全行為的集中表現(xiàn)，是事故的根源。根除“三違”行為是做好安全生產工作的關鍵。除隱患：是消除生產過程中的各類事故隱患。事故隱患是物的不安全狀態(tài)的反映，是設備設施存在的缺陷。治理事故隱患是提高本質安全的前提。

　�。ㄈ�）“反三違、除隱患”專項活動的總體目標

　　實現(xiàn)“四個為零”、“一個確�！�，即“管理零失誤、行為零違章、設備零缺陷、安全零事故”。

　　二、組織領導和時間安排

　�。ㄒ唬┗顒咏M織領導

　　成立“反三違、除隱患”專項活動領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　�。ǘ�）活動時間安排

　　20xx年3月30日開展“反三違、除隱患”專項活動分三個階段進行：

　　三、活動主要內容

　　各單位要把重點放在基層班組和崗位開展個人無違章、崗位無隱患、班組無違紀、基層單位無事故的“四無”活動，不斷強化全方位的安全管理，強化全員安全意識，強化全過程控制。

　�。ㄒ唬┖莘础叭�違”行為

　　加強對“三違”行為的處罰和規(guī)范。今年公司將按照《關于進一步加強安全生產工作的通知》和《中鋁洛銅生產安全事故管理辦法》加大“三違”行為的處罰力度，各單位也要按照公司要求修訂完善違章檢查和處罰制度，對各類違章行為參照附錄；對“三違”的主要表現(xiàn)，結合本單位實際作出明確的界定，同時針對本單位的具體“三違”表現(xiàn)，將崗位上曾經發(fā)生和可能發(fā)生的“三違”行為制定詳細考核辦法,。

　　（二）大力治理事故隱患

　　1、深入開展重大事故隱患專項整治。隱患排查和治理工作要規(guī)范化、制度化，各單位要組織職工進一步識別崗位存在的風險，尤其是查找重點要害崗位或作業(yè)場所的設備設施存在的可能導致人身傷亡、財產損失或環(huán)境破壞的事故缺陷，制訂切實可行的監(jiān)控治理措施，對重大事故隱患及時上報安全處，投資立項進行治理，確保隱患治理的“五落實”（整改內容、整改標準、整改措施、時間進度和責任人）真正到位。

　　2、事故隱患的整改應根據(jù)風險認定和評估結果，結合自身實際，采取以下整改原則：

　　對事故隱患，應下達《隱患整改通知書》，做到“四定”（即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限）；

　　無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向生產部報告；對不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產；重大事故隱患及整改情況由生產部匯總并存檔。

　　3、進一步加強應急預案的修訂完善及培訓演練。各單位要對已經制訂的各類應急預案重新審查，修訂完善不足之處。新項目在開工前要編制安全應急預案，按規(guī)定程序逐級審批后執(zhí)行。

　�。ㄈ�）加強宣傳，大力營造“反三違、除隱患”氛圍。各單位要利用各種形式大張旗鼓地報道開展“反三違、除隱患”活動的情況，宣傳職業(yè)健康安全法律法規(guī)、事故案例，加強對全體管理人員和作業(yè)人員的規(guī)章制度、操作規(guī)程和動作標準的培訓，對典型事例跟蹤報道，提高廣大干部員工對“反三違、除隱患”工作重要性的'認識。

　　四、考核與獎懲

　　1、應將對違章行為及反違章工作作為安全生產考核的一個重要部分，各單位都要制定對違章行為及反違章工作的考核、獎懲制度及標準。

　　2、對在開展反違章工作中認真履行職責，取得突出成績的單位和人員，給予獎勵。因糾正、制止和抵制違章行為，從而避免事故發(fā)生的要重獎。

　　3、對嚴重違章行為的單位和個人，即使沒有產生后果，也要進行批評、教育和處罰。發(fā)生事故后果的，給予重罰。

　　4、對違反規(guī)程制度造成事故、障礙和嚴重未遂事故者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度，并經考試合格后，方可上崗。

　　5、管理人員現(xiàn)場違章指揮立即解除職務；工人違規(guī)作業(yè)三次脫崗學習。

　　五、活動的有關要求

　　1、為確保“反三違、除隱患”專項活動開展得有聲有色，各單位要高度重視，各級領導要親自帶頭抓好此項工作。

　　2、通過開展“反三違、除隱患”活動，各單位要認真解決安全生產中存在的各類問題，修訂完善出實用性和可操作性非常強的安全生產規(guī)章制度、各類安全規(guī)程等；明確車間專職或兼職安全員，指定班組安全員。要充分發(fā)揮班組長的骨干作用，班組長帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持班前、班后安全講話，認真組織好每周一的班組安全活動。通過“反三違、除隱患”活動，達到基層崗位員工環(huán)境和職業(yè)健康安全責任制落實；基層職業(yè)健康安全管理基礎資料實用、準確、完整、有效，崗位操作規(guī)范，執(zhí)行制度嚴格；崗位員工熟練掌握操作規(guī)程和安全生產操作技能，全員安全素質明顯增強；車間、班組崗位及生產施工作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為大幅度減少；重大事故隱患得到全面治理，各類事故明顯減少，實現(xiàn)“四個為零”、“一個確�！薄�

　　3、安全處將不定期對各單位的“反三違、除隱患”活動情況進行檢查，檢查情況將作為年度安全生產考核的重要依據(jù)

　　反三違活動總結 6

　　為了確保安全管理工作順利開展，便于統(tǒng)一部署、協(xié)調和指揮，切實加強“反三違月”活動的領導，“反三違月”活動領導小組，并專門制定了活動方案，下發(fā)了《關于開展x年“反三違月”活動的方案》，保證活動組織嚴密，網絡完善，措施得力，確保活動工作落到實處。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的`控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現(xiàn)將x年“安全生產月”活動總結如下：

　　一、加強宣傳教育，提高安全意識

　　為認真開展好、“反三違月”的活動，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。要求加強安全檢查和宣傳，確�；顒拥捻樌�開展。

　　為營造強烈的安全氣氛，大力宣傳“以人為本、安全第一”和“以人為本。

　　二、加大安全生產檢查力度，確保安全穩(wěn)定

　　活動期間，為確保我區(qū)交通安全工作的順利開展，結合安全專項整治工作，加大了安全檢查力度，動期間，發(fā)動全體干部職工，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。

　　三、存在問題

　　全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高。

　　四、下階段工作計劃

　　將認真抓好各項整改工作的落實，繼續(xù)做好安全目標責任制的落實考核工作，抓好安全生產長效管理，確保我區(qū)交通安全。總之，在這次活動中，通過全體干部、職工的共同努力，認真做好宣傳工作，加大檢查力度，保證了活動的圓滿結束。

　　反三違活動總結 7

　　根據(jù)福州市瑯岐路橋建設有限公司印發(fā)的《福州市閩江瑯岐大橋及接線工程“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治實施方案》的通知，我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求，我項目部緊扣主題，結合自身實際，從20xx年7月至20xx年12月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動，項目部堅持以專項整治為重點，治理糾正各類“三違”行為為手段，以提高施工安全標準化為目標，全面促進“平安工地”建設常態(tài)化。活動期間，項目部成立了專門領導小組，加大安全監(jiān)察力度，切實推動各項安全工作的落實，為項目安全生產管理起到了積極的推動作用。現(xiàn)將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動7月至9月階段性工作情況簡要總結如下：

　　一、 積極宣傳發(fā)動 成立領導小組

　　活動初期，項目部結合自身情況，編制活動方案，通過項目qq群、LED媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施，提升全體人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識�；顒悠陂g，總共宣掛相關橫幅6條，制作標志標牌40塊，組織安全教育培訓4次，參加人員180人次。做到了人人知曉，人人參與，人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。

　　項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組，以葉xx(項目經理)為組長，李xx(項目書記)，藍xx(總工)及各生產副經理為副組長，負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活辦公室，辦公室設在勞安部，蔣靜為辦公室主任，勞安部其它人員為成員，負責我合同段此次活動日常協(xié)調監(jiān)督和檢查工作。各工段工長、勞務協(xié)作隊伍負責人為所轄區(qū)域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任，層層落實，確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。

　　二、 活動全面開展 扎實排查隱患

　　項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動，組織進行全面排查、整治。重點對可能引發(fā)坍塌事故的路基及接線人工挖孔樁、邊坡開挖及爆破施工，BC匝道滿堂支架、引橋少支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發(fā)高處墜落的`塔吊、滿堂支架、少支架，模板體系的安裝及拆除施工，龍門吊、棧橋、外電梯拆除作業(yè)，臨邊、洞口、水上作業(yè)，各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發(fā)生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監(jiān)控�；顒悠陂g，共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次，一般檢查6次，共查出隱患42處，對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改，隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中，針對長期存在的、反復發(fā)生的隱患進行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。

　　項目部在檢查排查的基礎上，進一步加大了對隱患的治理和監(jiān)控，主要完成了一下工作：

　　(一)組織工程部，物資部，勞安部進一步加強對模板，碗扣式腳手架，少支架等管材質量進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的材料應立即更換。組織個相關部門對滿堂腳手架、少支架跨線支架搭設進行監(jiān)督，確保按照方案進行搭設，搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監(jiān)理，驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現(xiàn)場進行巡查，查處隱患立即督促整改，不能立即整改的下發(fā)整改通知書，定人，定時，定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業(yè)、爆破等危險性較大分部分項工程，進一步落實旁站制度，強化了施工過程風險管控。

　　(二)嚴格按照福建省標準化施工指南規(guī)范設置了安全防護設置、人行通道、作業(yè)平臺等并加強了日常維護，因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及時修復。墩身施工進一步堅強了燈籠梯的監(jiān)管，要求燈籠梯必須按要求設置扶墻，掛設密目網。對引橋跨104國道及A匝道跨園區(qū)道路防護棚設置了反光標志，并掛設立警示燈。

　　(三)進一步完善了隱患排查治理機制，著力消除導致“三違”發(fā)生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作，通過三級教育、技術交底、現(xiàn)場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發(fā)現(xiàn)的三違行為，當場制止，并進行教育，做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性，并對工人提出改正具體措施。健全隱患排查治理臺賬，進一步完善安全隱患數(shù)據(jù)庫，并在每月25日將安全隱患數(shù)據(jù)庫更新并報監(jiān)理業(yè)主。

　　反三違活動總結 8

　　根據(jù)國投安委會【20xx】10號文《關于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求，我礦迅速成立了以公司總經理為組長，礦副總工程師以上人員為副組長，各行政單位正職為成員的活動領導小組，并迅速開展活動，通過此項活動的開展，有力地促進了我礦安全生產，現(xiàn)將活動做以下總結：

　　1、廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式，從“三違”產生的原因、引發(fā)的后果及接受的教訓等方面，對職工進行“三違”行為危害教育，使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性，自覺抵制“三違”行為。

　　2、強化安全生產知識和實際操作技能培訓。各單位采取多種形式對職工進行法律法規(guī)、組織紀律、安全知識、操作規(guī)程等的教育培訓，做到教育培訓、考核管理工作制度化、經�；�，提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為。安監(jiān)人員深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)和制止生產過程中的任何“三違”行為，活動中，共查出三違人員3起3人次，辦三違人員學習班二期，從而教育了廣大干部職工，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，促進煤礦生產的`安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　4、各單位專項活動與班組建設緊密結合。一方面要抓好班組的日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。讓職工掌握作業(yè)標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度；向先進水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術水平，比實際操作能力，比安全作業(yè)標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

　　5、專項行動和各單位的安全質量標準化建設結合起來。各單位在安全質量標準化建設過程中，使職工認真學習和熟知《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規(guī)定的各分專業(yè)內容，在生產過程中，把質量達標作為重中之重，嚴格職工規(guī)范操作，做到上標準崗、干標準活、交標準班，克服僥幸心理，樹立良好的安全習慣，培養(yǎng)職工自覺消除“三違”行為，最大限度地減少事故的發(fā)生。

　　6、此項活動開展期間，我礦無發(fā)生重傷及以上事故，無發(fā)生瓦斯超限、工程、機電及其它事故。

　　總之，通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了認識，更新了觀念，堅定了事故是可防可控的理念，確保礦井實現(xiàn)安全生產。

　　反三違活動總結 9

　　在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”（簡稱“三違”），是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的發(fā)生，下面提出八項對策措施。

　　一、輿論宣傳為先導

　　利用各種宣傳工具和方法，大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現(xiàn)自我約束，自我防范，自覺搞好安全生產的目的。

　　二、教育培訓為基礎

　　抓好新干部上崗前，新工人上崗前，工人轉崗換工種時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化，以提高全體干部員工的安全意識和安全技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎。

　　三、企業(yè)領導是關鍵

　　“三違”除不除，關鍵是領導，開展反“三違”要以領導為龍頭，從各級領導抓起，自覺堅持“管生產必須安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人，并要運用現(xiàn)代安全管理方法，按照“分級管理，分級負責”的原則，對“三違”實行“四全”（全員、全方位、全過程、全天候）的綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制之中。

　　四、安全管理隊伍是主力軍

　　建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍，樹立安全管理的權威，促進企業(yè)的.安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。并且各級領導要重視這支隊伍的發(fā)展，支持他們的工作。

　　五、班組是主陣地

　　班組是企業(yè)的“細胞”，即是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重，班組要抓好日常安全意識教育，抓好崗位培訓，開好班前、班后會。

　　六、三種人是重點

　　1、班組長：班組長是企業(yè)生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班。

　　2、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作，隨時有危及自身或他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

　　3、青年職工：他們多為新工人，往往安全意識較差，是事故多發(fā)人群。把以上三種人作為“三違“的重點，進行重點培訓教育、引導管理，就可以有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

　　七、現(xiàn)場管理最重要

　　現(xiàn)場是生產的場所，也是發(fā)生“三違”出現(xiàn)傷亡事故的源頭地，狠抓現(xiàn)場管理，落實現(xiàn)場安全確認制度尤為重要。

　　八、養(yǎng)成良好的行為習慣

　　習慣性違章是“三違”現(xiàn)象的突出表現(xiàn)，要想杜絕，必須通過教罰并舉，強化管理，嚴格標準，提高安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。

　　“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。

　　生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。

　　反三違活動總結 10

　　我局按照省安全監(jiān)管局文件《關于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知（吉安監(jiān)管非煤字20XX46號）要求，結合20XX年我局非煤礦山安全監(jiān)管工作計劃，制定了“反三違”專項整治活動工作方案，明確了職責分工，提出了具體的工作要求；明確企業(yè)“反三違”工作主體責任，并提出“反三違”專項整治活動具體工作要求，要求非煤礦山企業(yè)成立“反三違”專項整治活動工作領導機構，主要負責人為本企業(yè)“反三違“專項整治活動領導機構負責人，建立健全“反三違”工作制度，制定完善本企業(yè)各工作崗位責任制和操作規(guī)程，建立隱患排查治理工作機制、程序，企業(yè)主要負責人要定期對檢查本單位的安全生產工作，落實隱患排查治理工作。

　　現(xiàn)將工作總結如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　吉林市安監(jiān)局結合本地區(qū)非煤礦山點多面廣、從業(yè)人員素質低、流動性大、安全意識薄弱的特點，制定切實可行的專項整治方案，采取召開聯(lián)絡員、企業(yè)主要領導會議和下發(fā)文件的形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強政策宣傳。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。

　　二、精心組織，抓好落實

　　為了使專項整治工作落到實處，市安監(jiān)局加強對轄區(qū)有關企業(yè)縣（市）區(qū)安監(jiān)部門的指導、督促、檢查工作。各縣（市）區(qū)召開會議認真安排部署。

　�。ㄒ唬�、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。企業(yè)結合本單位的實際情況，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺賬，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因,進行治理整頓。針對排查出的.問題，逐條逐項進行梳理，能立即整改的必須立即整改，對一時難以整改的隱患，加大安全投入，要定責任人、定時間、定措施、定整改資金。對易產生“三違”行為的場所、部位，加強班組管理，加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。徹底消除“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

　�。ǘ�）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現(xiàn)身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。

　�。ㄈ�）、把此次反“三違”活動與創(chuàng)建安全標準化活動結合起來，調動各方因素，綜合治理，注重長效，確保此次活動“真、實、快、細、精。

　　三、強化措施，注重實效

　�。ㄒ唬�、各級安全監(jiān)察人員下到企業(yè)進行監(jiān)督指導，督促企業(yè)盡快行動起來。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。

　�。ǘ�）、對企業(yè)排查出隱患的治理情況實行雙驗收制度，先由企業(yè)安全管理人員進行驗收，驗收合格的由整改人和檢查人雙方共同簽字存檔備查。安監(jiān)人員對企業(yè)整改情況進行復查，經復查合格的方為隱患整改合格。

　　四、依法監(jiān)管，嚴格執(zhí)法

　　我局在非煤礦山企業(yè)自查自改的基礎上，加大了對非煤礦山企業(yè)落實“反三違專項整治工作的監(jiān)管、監(jiān)察工作力度，在專項整治期間，共監(jiān)督檢查非煤礦山企業(yè)294戶，發(fā)現(xiàn)“三違”安全隱患834項，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象；通過進行有計劃、有規(guī)劃、有目的的定期檢查和不定期檢查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我市經濟穩(wěn)定發(fā)展提供了良好安全環(huán)境。

　　通過此次整治，全面提高企業(yè)安全生產管理水平，提高從業(yè)人員安全生產意識和安全操作技能，強化了生產作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，消除了事故隱患，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

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