巾幗建功活動總結6篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的巾幗建功活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
巾幗建功活動總結1
一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我*的特點，利用當?shù)刭Y源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
20xx年，*女工委根據(jù)**、*黨委召開的有關會議精神，在全*開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯(lián)系業(yè)務，做好售后的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，*的女黨員、女干部和*隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達80%。
如：**女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：
（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。
（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。
�。�3）經費落實。對特困職工*里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*里對凡是想擴大自營經濟規(guī)模的農戶，由*里擔保，幫助農戶實現(xiàn)小額借款的方式促進自營經濟的快速發(fā)展。
�。�4）技術落實，對想干又不會干的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協(xié)同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*里提供15萬元，*里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20xx0萬元，有了啟動資金，農戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協(xié)助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據(jù)國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯(lián)合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從20xx年---20xx年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。20xx年*又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額20xx元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。
20xx年*女職工委員會又根據(jù)**、*黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把**小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現(xiàn)出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎章”**牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數(shù)，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協(xié)商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，*黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為*黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據(jù)。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為*婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我*女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全*共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對于一些大并重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。20xx年*計生委和*醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就20xx我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現(xiàn)象，*女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協(xié)調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現(xiàn)有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。20xx年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。
近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*范圍內依據(jù)行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標�？平涛男l(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如*醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現(xiàn)象”的發(fā)生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。
為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦～，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度*里還明確要求各單位受訓人數(shù)必須占本單位職工總數(shù)95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解*、了解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，**采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結合本*實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我*的經濟發(fā)展。
目前，我*共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數(shù)達7880人次。20xx年全*共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數(shù)達21423人次，印發(fā)各類資料14391份，20xx年建立***兩級科技示范*4個，科技示范*44個，科技示范戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示范網絡。
四、以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展。
家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基矗我*各級女工組織緊緊抓裝細胞工程”，開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設的宣傳教育，并通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各*通過開展“十星級文明戶”活動，促進*的穩(wěn)定和社會的快速發(fā)展。首先，加大～宣傳，營造社會氛圍。我*在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現(xiàn)有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，并通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現(xiàn)出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。為了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，*女工委在全*開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創(chuàng)建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，并通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創(chuàng)有方向。*女工委根據(jù)全國婦聯(lián)提出的以“五好文明家庭”創(chuàng)建活動為著力點，推動家庭文明建設活動向深層次發(fā)展，我們結合本*實際在“創(chuàng)建”二字上下功夫，做到學有目標，創(chuàng)有方向，來推動我*的家庭美德建設的發(fā)展。我們還重點抓好“三個結合”。即創(chuàng)建五好文明家庭與小康文明*隊活動相結合。發(fā)揮基層女工組織的作用，采取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊；創(chuàng)建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能為前提，以群防群治為重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創(chuàng)建活動；創(chuàng)建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結合。如：**開展了“十星級文明戶”和“行業(yè)百花”相結合的活動，采取一表一卡的辦法進行規(guī)范。一表為家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規(guī)范行為和提高文明水準的效果，該工程的啟動，使**精神文明建設更加規(guī)范化、系統(tǒng)化；**女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一床被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規(guī)范了新職工的言語和良好行為習慣的養(yǎng)成；
以活動為載體，豐富廣大女職工的業(yè)余生活。近兩年，*女職工委員會為豐富廣大女職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮基層女工組織的作用，開展一些寓教于樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業(yè)建設的積極性和主動性。
做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協(xié)助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。為了弘揚先進、學習先進，*女工委于今年“三八”婦女節(jié)期間舉辦了“巾幗建功”報告會，從全*各行各業(yè)中選出了10名曾獲得全國、自治區(qū)、*表彰的女勞模、女先進能手，進行現(xiàn)身，她們通過自己親身的經歷講述著一個個感人的故事，她們精彩的`贏得了場內觀眾的好評。為了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過報紙、電視在全*進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。20xx年，我***的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；**一中郭新林被伊犁州婦聯(lián)授予“五好文明家庭”的稱號。**的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我*共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區(qū)表彰的2戶，*表彰的10戶，*表彰的56戶。
五、以開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動為目標，推動女職工工作向縱深發(fā)展。
近幾年，*女職工委員會為進一步深化“巾幗立功”系列活動，20xx年，*女職工委員會把開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”競賽活動作為加強社會公德、職業(yè)道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據(jù)*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業(yè)，開展以樹立為人民服務為核心，以樹立行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并取得顯著成效。
為了能使“巾幗文明示范崗”工作深入扎實地開展起來，*女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示范崗”的管理辦法，建立健全評比、考核、評估機制，對已命名的“巾幗文明示范崗”實行動態(tài)管理，不斷完善獎罰機制，使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創(chuàng)建活動健康、持續(xù)、有效地發(fā)展。
為了使“巾幗文明示范崗”活動爭有目標、學有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示范點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據(jù)行業(yè)特點在醫(yī)院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，并取得了良好的效果。我***醫(yī)院根據(jù)*、*工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創(chuàng)活動。**護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院里的規(guī)章制度操作執(zhí)行，*結互助，愛崗敬業(yè)，本著“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項活動，努力鉆研業(yè)務知識，在各項工作中均取得好的成績。20xx年她們提出開展便民“熱線服務”電話業(yè)務，被院領導采納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由于工作出色，**護士班被自治區(qū)婦聯(lián)、*工會授予“巾幗文明示范崗”的光榮稱號。目前，創(chuàng)建活動已經在我*全面鋪開，全*共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創(chuàng)活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。
通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”競賽活動我們體會到：
�。�1）黨委重視是開展“爭創(chuàng)”活動的保證；
�。�2）建章立制是開展“創(chuàng)建”活動的基礎；
（3）嚴格考核標準是開展“創(chuàng)建”活動的關鍵；
�。�4）及時“創(chuàng)建”經驗是開展示范崗活動的有效途徑；
�。�5）定期檢查，是開展好“創(chuàng)建”活動的重要手段；
�。�6）黨政工支持和幫助是開展示范崗競賽活動的支柱。
近兩年，我*的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離*工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟*局相比還有很大的差距，為此，在今后的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，為我*實現(xiàn)全面建設小康社會，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
巾幗建功活動總結2
20xx年，在上級婦聯(lián)的指導下，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高農村婦女素質，引導全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。積極動員和組織全鎮(zhèn)職業(yè)女性愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使廣大婦女在各自的的崗位上形成比、學、趕、幫、超的競爭意識，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)廣大婦女中深入持久地開展下去。
一、加強領導，完善機制
為進一步發(fā)揮示范單位的作用，切實加強對全鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動的領導，鎮(zhèn)婦聯(lián)完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導廣大婦女強化自我教育、提高自身素質，為社會主義新農村建設及經濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、宣傳引導
努力營造“巾幗建功”良好氛圍20xx年，鎮(zhèn)婦聯(lián)自覺把“巾幗建功”活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過召開婦女座談會、組織演講、知識競賽等形式廣泛宣傳開展“巾幗建
功”活動的目的意義和做法，在全鎮(zhèn)廣大婦女中形成了解放思想、創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的良好氛圍。同時，積極組織開展各類“學習型單位”、“學習型家庭”主題學習活動，動員廣大婦女學政治、學文化、學科技、學管理，使婦女緊跟時代步伐，把學習作為終身需要，樹立主動學習、終身學習理念，真正使活動深入人心。鎮(zhèn)婦聯(lián)還將“巾幗建功”活動的各項指標分解到村，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
三、推動技能培訓，著力提高婦女就業(yè)能力
“巾幗建功”活動的重要內容之一，就是積極做好農村剩余勞動力創(chuàng)業(yè)、就業(yè)與再就業(yè)工作，幫助農村婦女剩余勞動力和下崗婦女樹信心、找崗位、建功勛。我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合各部門，充分發(fā)揮組織網絡優(yōu)勢，以推動剩余勞動力轉移為重點，深化“巾幗致富促進行動”和“巾幗村社服務工程”，加強對婦女的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓。在鎮(zhèn)黨委政府和上級婦聯(lián)的關心、支持下，勞動力轉移培訓和農村創(chuàng)業(yè)培訓中，婦女受訓率達到了40%以上，培養(yǎng)了一批巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。
四、突出重點創(chuàng)特色
不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞這項活動，主抓兩個方面不放松：
1、突出傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強窗口行業(yè)的崗位示范作用。開展多種形式的崗位練兵、重點培訓，加強管理，提高服務水平。把服務宗旨、崗位職責等制作成展板，固定在醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。
2、開拓新領域，擴大輻射面。實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變。全鎮(zhèn)各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高婦女素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵婦女職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。
爭創(chuàng)“巾幗示范崗”活動的開展，推動了巾幗示范崗成為鎮(zhèn)級各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為全鎮(zhèn)婦女立足本職、自我教育、自我提高、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為全鎮(zhèn)精神文明建設一道亮麗的風景線。
今后一個時期，我們將繼續(xù)以“巾幗建功”為載體，以加強全鎮(zhèn)建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
五、樹立典型，擴大影響
我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立全鎮(zhèn)各級婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在全鎮(zhèn)婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
巾幗建功活動總結3
巾幗建功活動自查報告按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館巾幗建功領導小組于十一月下旬對賓館巾幗文明崗進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。
本次自查的巾幗文明崗共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質服務的形象。
二、加強學習
提升女工素質自開展創(chuàng)建活動以來，各巾幗文明崗始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業(yè)務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質。
三、立足服務
打造巾幗文明新品牌各巾幗文明崗都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了領導接待日制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務質量。
四、大力開展部門共建活動
巾幗建功內容不斷拓展各巾幗文明崗在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。
近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了巾幗文明崗創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣巾幗建功領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。
巾幗建功活動總結4
根據(jù)《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的要求，市傳染病醫(yī)院高度重視，積極開展扶貧日活動，現(xiàn)將我院“扶貧日”活動工作開展情況總結如下。
一、召開動員會，部署扶貧工作。
10月18日，xx市傳染病醫(yī)院扶貧工作動員會在院會議室召開，醫(yī)院全體職工參加了會議。會議傳達了x衛(wèi)辦〔20xx〕x號文關于《xx市20xx年“扶貧日”活動方案》的工作要求，進一步安排部署了扶貧工作，營造了廣大干部職工參與扶貧工作的熱情。
二、利用各種形式進行扶貧日活動宣傳。
結合今年“扶貧濟困，你我同行”的活動主題，院扶貧小組發(fā)出“扶貧日”活動倡議書，利用現(xiàn)場宣傳和微信、QQ等網絡宣傳相結合的方式，大力進行xx扶貧日活動宣傳，進一步增強了廣大干部職工扶貧工作的參與意識。
三、大力開展募捐活動。
根據(jù)扶貧方案要求，院扶貧小組組織全院干部職工于10月18日在院會議室進行了募捐活動，全院上下積極進行捐款，據(jù)統(tǒng)計，共募捐到扶貧款1415元。
四、繼續(xù)做好對口單位精準扶貧和義診工作。
根據(jù)市委、市政府關于精準扶貧的要求，我院制定市傳染病醫(yī)院精準扶貧方案，院領導多次深入扶貧點，為扶貧對象進行義診，帶去藥品慰問，先期已為一貧困戶解決房屋改造問題。
扶貧活動在我院開展以來，全院廣大干部職工積極參與，利用募捐、義診等形式營造濃厚的扶貧氛圍，切實加強精準扶貧點的扶貧工作，使扶貧工作在我院深入人心。
3、醫(yī)院活動總結
為喜迎5·12國際護士節(jié)，全面展示我院護士職業(yè)風采，促進青年護士專業(yè)技能提高，我院于護士節(jié)前夕舉行了青年護理崗位技能大賽，5月11日，xx醫(yī)院舉行護理技能大賽慶�！�5.12”國際護士節(jié)。濟南市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文、副處長韓秀香、xx區(qū)衛(wèi)生局局長畢思忠、黨委書記楊在波、xx區(qū)政府辦公室副主任周霞、xx區(qū)人社局副局長劉俊林、xx東街辦事處副書記王濤、xx醫(yī)院院長劉松等領導出席了慶�；顒�。
本次護理技能競賽分為理論考試和技能操作兩部分。經過基礎理論知識預選賽的選拔，最終筆試成績前十名的護士進入實踐技能操作環(huán)節(jié)。5月11日下午，護理技能操作競賽在醫(yī)院西三樓會議室進行。經過兩小時的緊張角逐，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。
競賽結束后，xx醫(yī)院舉行了隆重的表彰大會，與會領導為獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書。市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文代表市局向xx醫(yī)院護理工作人員表示了節(jié)日的祝賀，對xx醫(yī)院近年來良好發(fā)展勢頭和優(yōu)質護理工作給予了充分肯定，向廣大護理人員致以了節(jié)日的問候，并對她們提出新的工作要求，希望全院護理人員能夠立足崗位、勤奮學習，在全院范圍內形成良好的工作學習環(huán)境，掌握更多、更扎實的護理專業(yè)本領，為患者提供更為優(yōu)質的護理服務。會后，全院護理人員一同觀看了電影《弗洛倫斯·南丁格爾》，學習了先人偉大的奉獻精神，也為xxx市一院護士節(jié)系列慶�；顒赢嬌狭送隄M的句號。
巾幗建功活動總結5
20xx年，縣婦聯(lián)以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高城鎮(zhèn)婦女素質，引導全縣各條戰(zhàn)線的廣大婦女為實現(xiàn)我縣“富民強縣”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業(yè)工作，帶領廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業(yè)。
一、開展了“巾幗助困”活動
以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮(zhèn)、農村于一體的扶貧助困工作網，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業(yè)觀，幫助她們轉變觀念，戰(zhàn)勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的信心。與就業(yè)局共同協(xié)調有關部門，在企業(yè)中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業(yè)局共同建立了再就業(yè)示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業(yè)介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在鎮(zhèn)沿江社區(qū)成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業(yè)。還與山東青島市嶗山區(qū)太清茶社建立了長期勞務輸出業(yè)務，為下崗女工再就業(yè)提供了便利條件。上半年，共進行再就業(yè)培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業(yè)。
二、開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動
運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態(tài)，轉變擇業(yè)觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業(yè)務、電腦操作等職業(yè)技能培訓，把再就業(yè)定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業(yè)局等部門，共同開展了下崗職工再就業(yè)大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現(xiàn)場，為下崗職工提供再就業(yè)渠道�？h婦聯(lián)還與縣碧海灣美容院聯(lián)合建立了“美容行業(yè)免費培訓基地”，為更多的下崗失業(yè)、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業(yè)門路，目前，已有60名下崗女工創(chuàng)辦個體經營服務實體。
第三、開展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動
在女性集中的商業(yè)、金融、公交、衛(wèi)生、郵電等窗口行業(yè)倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業(yè)新風為目標的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創(chuàng)建活動�！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭�(chuàng)建，激發(fā)了女職工的積極性、創(chuàng)造性、奉獻意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，給企業(yè)帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現(xiàn)出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業(yè)新風，弘揚社會文明，深化國有企業(yè)改革，促進經濟和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。
目前，全縣城鎮(zhèn)女職工正以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業(yè)，為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而努力工作。
縣婦聯(lián)通過開展“巾幗助困”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發(fā)展，對促進社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
縣婦女聯(lián)合會發(fā)展部
巾幗建功活動總結6
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據(jù)市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動
“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。去年，在市婦聯(lián)的關心支持下，機關工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現(xiàn)了兩個轉變：一是實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現(xiàn)了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯(lián)動，奮力爭創(chuàng)的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯(lián)領導的帶領下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業(yè)務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現(xiàn)代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領導，完善機制。我們將進一步發(fā)揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立市級機關婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動，擴大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創(chuàng)活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創(chuàng)研討活動，通過活動加強對爭創(chuàng)工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創(chuàng)制度，建立爭創(chuàng)活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
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