女職工特色活動報告范文推薦
在當(dāng)下社會，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？下面是小編整理的女職工特色活動報告范文推薦，歡迎大家分享。
女職工特色活動報告范文推薦1
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見與建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽嵤芭毠に刭|(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
（一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢與成效的特色工作，重點抓實抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖娕c建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)與明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女職工特色活動報告范文推薦2
一、抓節(jié)日契機，樹女性典型，展巾幗風(fēng)采
烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機，例如“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風(fēng)采、營造女性群體成長氛圍。
慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學(xué)生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學(xué)、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進(jìn)一步地環(huán)繞在女教職工和女大學(xué)生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位�！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。（上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當(dāng)選）為學(xué)校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風(fēng)采。
二、重素質(zhì)、塑形象，迎校慶，提口號，為師德建設(shè)注入豐富內(nèi)涵
著名女性問題專家林華的女性風(fēng)采與魅力——當(dāng)代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學(xué)院x老師的女性形象設(shè)計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進(jìn)行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風(fēng)采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當(dāng)代女教師師德風(fēng)貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
三、女教授聯(lián)誼活動上新臺階，“品牌示范點”創(chuàng)建工作取得初步成效
根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結(jié)合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學(xué)婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史，又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領(lǐng)域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學(xué)院女教授、女教師多達(dá)41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應(yīng)。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學(xué)習(xí)搭建了舞臺，促進(jìn)了女性人才發(fā)展、推動了學(xué)校整體學(xué)術(shù)氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會，創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進(jìn)一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
四、關(guān)注女大學(xué)生群體，充分發(fā)揮女大學(xué)生社團(tuán)的特有作用，開展蓬勃向上的女大學(xué)生成才活動
各學(xué)院積極開展女大學(xué)生入學(xué)期的懇談會，女大學(xué)生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導(dǎo)女大學(xué)生社團(tuán)“陶然社”開展蓬勃向上的女大學(xué)生活動，成為女大學(xué)生工作的有效載體，輻射全校女大學(xué)生的成才活動。
女職工特色活動報告范文推薦3
20xx年我社區(qū)婦女組織在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，帶領(lǐng)社區(qū)婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創(chuàng)新卓有成效地開展各項工作，為我社區(qū)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，同時也促進(jìn)了婦女自身的發(fā)展提高。
一、發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展
我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員婦女群眾學(xué)習(xí)黨在各個時期的方針政策，并利用各個宣傳陣地，結(jié)合不一樣時期的社區(qū)重點工作發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)發(fā)展增磚添瓦。
二、積極組織婦女參與和諧家園建設(shè)
為了深化“平安家庭”創(chuàng)立活動，推進(jìn)平安社區(qū)建設(shè)，我社區(qū)婦聯(lián)進(jìn)一步營步“平安家庭”創(chuàng)立良好的社會氛圍，宣傳帶動社區(qū)婦女共同創(chuàng)立平安和諧家庭。
三、多層次、多形式提升婦女整體素質(zhì)
1、為了紀(jì)念“三八國際勞動節(jié)”105周年，社區(qū)婦女代表開展活動共同慶祝自我的節(jié)日。
2、邀請婦女代表們參加社區(qū)轄區(qū)內(nèi)幼兒園文藝匯演活動，豐富了社區(qū)婦女同志的文化生活。
3、為了促進(jìn)婦女再就業(yè)工作的落實，我社區(qū)婦聯(lián)組織轄區(qū)失業(yè)婦女參加了再就業(yè)技能培訓(xùn)班，使很多婦女學(xué)到了一技之長。
四、關(guān)心慰問困難殘疾等弱勢群體
元旦和春節(jié)期間，我社區(qū)婦聯(lián)走訪殘疾和特困家庭，送去節(jié)日慰問金和慰問品，六一期間社區(qū)婦女和社區(qū)關(guān)工委為轄區(qū)的幼兒園小朋友送去糖果和學(xué)習(xí)用品，同時也為社區(qū)的留守兒童才貧困學(xué)生送上慰問金，并鼓勵他們好好學(xué)習(xí)。
回顧半年來的工作，對照年初的工作目標(biāo)存在著差距與不足，如創(chuàng)新意識不夠，工作力度有待加強等，這些我們將在下半年的工作中加以不斷改善。
女職工特色活動報告范文推薦4
一、注重抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，提高女教職工整體素質(zhì)
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在教學(xué)第一線，是提高我旗教育教學(xué)質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進(jìn)步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。充分利用“”國際禁毒日、“”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，使廣大女教職工學(xué)會正確運用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。
二、精心組織，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學(xué)校在三八節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學(xué)校為女教師進(jìn)行了體檢，更多學(xué)校關(guān)注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節(jié)、五一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學(xué)校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作
各學(xué)校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓(xùn)等形式，提高家長素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，深入推進(jìn)家教工作。每學(xué)年的６月1日，各學(xué)校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進(jìn)家長良好習(xí)慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進(jìn)未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進(jìn)一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學(xué)生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)調(diào)、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻(xiàn)。
女職工特色活動報告范文推薦5
(一)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面
1、女職工干部培養(yǎng)提拔情況
公司堅持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門(中層干部)、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強、作風(fēng)正的女干部充實到公司中層管理崗位上來。
目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總?cè)藬?shù)的。其中大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人;高級職稱以上6人，中級職稱2人;中層正職崗位4人，副職崗位5人。
2、組織開展的女職工教育培訓(xùn)情況
公司高度重視員工培訓(xùn)工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃，抓好培訓(xùn)項目確定、實施和評估各個環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次，職(執(zhí))業(yè)資格類培訓(xùn)48人次，技術(shù)技能培訓(xùn)85人次，女職工勞動保護(hù)培訓(xùn)20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前，公司職(執(zhí))業(yè)資格隊伍中，女職工人數(shù)也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。
(二)女職工權(quán)益保護(hù)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定
為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的法律法規(guī)知識，加強女職工的勞動保護(hù)和維權(quán)意識，20xx年6月公司工會組織開展了以“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”為主題內(nèi)容的知識競賽活動。競賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》為重點、同時向廣大女職工普及《xxx婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識。
在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識競賽答題活動，其中在崗女職工參賽率達(dá)到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，公司工會對參與活動和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。
通過此次知識競賽活動，有效地普及了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同
公司自實行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來，為了保護(hù)女職工的各項合法權(quán)益，女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會審議通過并最終簽署。
公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項合同》，而是通過國家規(guī)范的《集體合同》文本規(guī)范和落實涉及女職工的各項權(quán)益。《集體合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利，同時還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動安全與衛(wèi)生第二十八條公司認(rèn)真執(zhí)行xxx《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，努力改善女職工勞動衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。
《集體合同》中有關(guān)女職工專項權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，集體合同落實情況的監(jiān)督檢查、職代會的《集體合同運行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來，通過工會、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件，女職工的各項權(quán)益都得到了很好落實，對推動和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。
3、定期對女職工健康體檢
每年公司都組織女職工體檢，女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。
二、工作中存在的問題、下一步工作設(shè)想
工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時間和精力，女工活動形式單一，內(nèi)容貧乏等問題多有存在。
下一步工作設(shè)想：公司女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來。進(jìn)一步夯實女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
女職工特色活動報告范文推薦6
20xx年，我辦女工工作在局總工會和女工委的指導(dǎo)下，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下，圍繞總公司安全生產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定大局的前提下，從廣大女職工的實際出發(fā)，突出女職工工作特點，扎實工作，取得了較好的成績，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，為了總結(jié)過去的工作，并為明年的工作打好基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年女工工作總結(jié)如下：
一、組織健全服務(wù)基層
我辦女工部是在局總工會的支持下，成立于20xx年的8月，設(shè)有兼職委員1名，委員名。新一屆女工部在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下認(rèn)真積極完成局總工會女工委交辦的各項任務(wù)，在歷年的工作中也小有成績，積極配合組織的各項工作，帶領(lǐng)全辦女工辦企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。女工部下設(shè)基層組織12個，有女工354人。
二、堅持組織思想政治學(xué)習(xí)，提高女職工素質(zhì)
為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質(zhì)，辦事處組織開展了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力綜合學(xué)習(xí)，使全體女職工政治思想和業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。同時也激發(fā)了女職工的責(zé)任感和使命感，都能以積極的心態(tài)投入到工作中去，從而做到了“事事無小事，工作盡全責(zé)”。并成功的發(fā)展了女職工黨員一名，重點積極分子兩名。
三、加強宣傳教育，積極開展各項活動
今年我辦女工部，為做好女職工的工作，提高女職工的素質(zhì)，組織開展了各項活動：
1、為女職工訂閱了專項刊物，組織女職工召開心得交流會。
2、按局總工會的統(tǒng)一布署安排帶領(lǐng)女職工聽取了女性保健知識講座，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)專家關(guān)于婦科疾病防治、家庭生活教育等相關(guān)知識講座。從而使女職工深刻認(rèn)識到女性保健的重要性，并組織女職工購買了婦女保健用品。
3、在女職工中開展有氧健身操和秧歌等有利于女職工身心的各項文藝活動，提高女職工的身體素質(zhì)，豐富女工的業(yè)余生活。
4、在三八節(jié)評選了優(yōu)秀女職工代表，并做了相應(yīng)的獎勵，給廣大女職工帶來了工作的積極性。
5、七、xxx的生日在辦事處領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的配合下辦事處舉辦了表演慶祝會，并邀請了局領(lǐng)導(dǎo)前來觀看。為辦事處營造了良好的生活娛樂氛圍。回首20xx年，綜合評定自己的工作，女工部的各項工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持和配合，為女工部的工作奠定了基礎(chǔ)，也使女工部的工作取得了一些成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足和差距，我們將在新的一年里認(rèn)真積極的工作，補足我們的差距，為全體女職工服好務(wù)，在發(fā)揚過去成績的基礎(chǔ)上，把明年的工作做的更好，更加出色。
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爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應(yīng)高鐵時代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報如下：
�。ㄒ唬┓e極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。
今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo)、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
（二）組織女職工積極參與維權(quán)法律知識學(xué)習(xí)，增強
女職工自我維權(quán)能力。
為深入貫徹上級工會相關(guān)文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識和知識水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。
�。ㄈ┓e極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。
為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達(dá)，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀(jì)念獎，并準(zhǔn)備了小獎品，充分調(diào)動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。
爐料公司女職工工作在各級女職工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
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在婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校的婦女工作，始終堅持把服務(wù)重點放在提高育齡婦女的生活質(zhì)量，生育質(zhì)量上，以宣傳教育為主，堅持以人的全面發(fā)展為中心，以技術(shù)服務(wù)為重點，緊緊圍繞制定的婦女工作奮斗目標(biāo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作計劃，牢固樹立“國策”意識，把婦女工作置于重要位置，踏實工作，扎實有效地開展了一系列富有成效的工作，主要的工作與做法有以下幾點：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全
婦女計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關(guān)心與支持，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視，一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次傳達(dá)有關(guān)精神，立足于思想認(rèn)識上的提高，著力從思想上、政治上提高學(xué)校女教師對計劃生育工作的認(rèn)識，使女教師充分認(rèn)識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學(xué)校計生工作的順利進(jìn)行。學(xué)校計劃生育的組織機構(gòu)健全，并且根據(jù)計劃生育法規(guī)的要求和學(xué)校計劃生育工作的實際，及時修訂、補充、完善有關(guān)制度、辦法，使計生工作有條不紊進(jìn)行。
二、常抓基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實婦女工作管理目標(biāo)。
加強婦女工作建設(shè)、宣傳氛圍濃。主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解情況，及時掌握全校所有女工的異動情況、育齡人員婚育狀況的變化及教職工家庭成員的變化，對育齡婦女進(jìn)行及時管理和服務(wù)。
三、措施有力，工作經(jīng)常，效果明顯
為保障學(xué)校婦女工作依法進(jìn)行，落到實處，學(xué)校采取了有力的措施。
1、以人為本，關(guān)心育齡婦女，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。關(guān)愛育齡婦女是搞好計劃生育的關(guān)鍵，學(xué)校組織育齡婦女進(jìn)行艾滋病預(yù)防基婦女保健知識的學(xué)習(xí)，以提高其健康安全的認(rèn)識與警覺，增強自身防范意識和健康水平，組織學(xué)習(xí)計生知識，幫助、指導(dǎo)育齡婦女科學(xué)選擇符合自己實情的避孕方法和措施，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、計生兼職人員在建立聯(lián)系戶的基礎(chǔ)上，經(jīng)常普訪，了解計生措施的落實情況。同時，利用節(jié)日慰問獨生子女，六一兒童節(jié)并做好了16歲以下獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。
2、開展關(guān)愛活動，及時幫助需生育的育齡婦女申領(lǐng)準(zhǔn)生證，及時看訪生產(chǎn)母子，落實優(yōu)惠政策，把黨的關(guān)懷送達(dá)給育齡婦女，在學(xué)校經(jīng)費比較緊張的情況下，婦女節(jié)撥出�？罱M織女教師進(jìn)行活動，并對住院治療的老師給予慰問。
3、積極開展活動，預(yù)防艾滋病教育活動開展經(jīng)常。今年專門組織全體女教師閱看有關(guān)預(yù)防艾滋病知識的漫畫小冊，結(jié)合衛(wèi)生健康知識，定期出板報，出預(yù)防艾滋病知識的專刊，讓婦女們增強預(yù)防意識和掌握基本知識。
4、學(xué)校把婦女工作列入正常工作議事日程，組織全體女職工開展各項有意義的活動，如：三筆字比賽、拔河比賽、瑜伽健身、獻(xiàn)愛心等活動。
一年來，我校的婦女管理工作，雖然取得了一定成績，但是工作任務(wù)仍然很重，絲毫不可懈怠，我們將竭盡全力一抓到底。
女職工特色活動報告范文推薦9
為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，按照新沂市總工會的要求，對我公司女職工工作進(jìn)行匯報現(xiàn)報告如下：
我公司開展了達(dá)標(biāo)升級競賽、安全活動月、安全知識競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進(jìn)活動方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對工會女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工工作理論的研究。各級女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。我公司工會進(jìn)一步加強了對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)。我公司工會十分注重對女職工干部的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式，組織、督促女職工干部多學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)女工工作的需要。
近幾年我公司女職工工作取得了顯著成效，工作取得了創(chuàng)新和突破，是我公司女職工和女職工干部共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結(jié)果。
在總結(jié)女職工工作成績的同時，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，如我公司組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干，個別女工干部文化程度較低，責(zé)任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。
今后五年，我公司工會女職工工作以加強女職工組織建設(shè)為核心，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為公司發(fā)展壯大為目標(biāo)，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，找準(zhǔn)女職工工作的著力點、切入點和結(jié)合點，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會工作的重要組成部分，我公司工會和女職工組織會充分認(rèn)識做好新形勢下女職工工作的重要性，增強工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作做到更好！
女職工特色活動報告范文推薦10
在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊女職工積極響應(yīng)公司工會《關(guān)于物探公司女職工開展“節(jié)約成本，從我做起”活動的通知》號召，努力開展“節(jié)約成本，從我做起”活動，經(jīng)過全體女職工的共同努力，該項活動取得了顯著成績，為公司降本增效作出了貢獻(xiàn)，有關(guān)活動情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對“節(jié)約成本，從我做起”活動重要意義的認(rèn)識
我隊女職工收到公司工會《關(guān)于物探公司女職工開展“節(jié)約成本，從我做起”活動的通知》后，立即認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，大家認(rèn)為公司工會通知發(fā)得十分及時和必要，作為新時期的女職工要樹立主人翁意識，積極參與公司生產(chǎn)管理，積極參與公司降本增效活動，以實際行動支持、推進(jìn)公司“三基”管理工作，充分發(fā)揮女職工的作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女職工要增強工作責(zé)任心和緊迫感，認(rèn)真努力開展“節(jié)約成本，從我做起”活動，力爭取得優(yōu)異成績，為降本增效、為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、尋找目標(biāo)，搭建“節(jié)約成本，從我做起”活動的載體
開展“節(jié)約成本，從我做起”活動，需要目標(biāo)，搭建載體，建立“節(jié)約成本，從我做起”活動的長效機制，確�；顒禹樌_展，取得實際成效。我隊女職工經(jīng)過集思廣益，一致認(rèn)為：“節(jié)約成本，從我做起”活動需要放開眼光，廣開門路，在日常生產(chǎn)工作中，只要不嫌小，就有許多地方可以節(jié)約，比如用電節(jié)約、用水節(jié)約、用紙節(jié)約，這些小事看起來微不足道，但真正節(jié)約起來，集腋成裘就是一筆不小的資金。我隊女職工要不嫌小、不嫌煩，凡是可以節(jié)約的，都要節(jié)約下來，減少公司日常費用開支，提高公司的資金使用效率，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
三、真抓實干，蓬勃開展“節(jié)約成本，從我做起”活動
1、節(jié)能節(jié)水，消滅長明燈和滴水籠頭。我隊女職工開展節(jié)能節(jié)水活動，向全隊職工發(fā)出號召，努力節(jié)約每一度電、每一度水，要求嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度。加強照明系統(tǒng)日常管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。加強辦公設(shè)備節(jié)能管理，打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備應(yīng)盡量共享使用，不使用時即行關(guān)閉，減少待機能耗。推廣使用節(jié)能開水器，節(jié)假日和非工作時間減少開水器的開啟數(shù)量和時間。要求認(rèn)真檢查自來水設(shè)施，及時修好水籠頭，使用完水要擰緊水籠頭，防止水籠頭“跑冒滴漏”。我隊女職工在開展節(jié)能節(jié)水活動中加強檢查監(jiān)督，對違反節(jié)能節(jié)水活動要求的人和事提出批評，督促落實整改。通過開展節(jié)能節(jié)水活動，我隊每月要節(jié)省10%以上水電費。
2、節(jié)約紙筆，降低辦公費用。我隊女職工充分認(rèn)識到節(jié)省辦公費用上大有文章可做，現(xiàn)在使用一次性筆，筆芯用完了，可筆桿還可以用。電腦打印只用紙的一面浪費很大。于是，我隊女職工提出建議，今后買筆只買筆芯不買筆桿可省下一筆錢，電腦打印一般情況下，采取雙面打印節(jié)省紙，如可實行無紙化辦公，盡量采用無紙化辦公。這一措施的實行，我隊每月紙筆費用明顯降低，初步計算每月節(jié)省紙筆費達(dá)40%。
3、洗舊翻新，舊手套得到新用處。我隊女職工發(fā)現(xiàn)手套是必不可少的勞動保護(hù)用品，每年項目施工成百上千雙手套的發(fā)放是一筆不小的數(shù)目，而在鉆井作業(yè)現(xiàn)場，許多粘滿油污的手套被廢棄在不可回收的桶里面，如果利用起來，將是一筆不小的費用。我隊女職工要求使用過的廢棄手套不要放到不可回收的桶里，放在到可回收桶里面。我隊女職工定期收集廢棄手套，把廢棄手套洗滌干凈晾曬好，重新讓職工使用。初步計算，通過洗舊翻新舊手套，每月可節(jié)省手套雙。
四、全面總結(jié)，促進(jìn)“節(jié)約成本，從我做起”活動深入發(fā)展
在“節(jié)約成本，從我做起”活動中，我隊女職工每月召開一次會議，認(rèn)真分析總結(jié)活動情況，對活動中好的做法和經(jīng)驗予以肯定，要求繼續(xù)保持發(fā)揚下去，促進(jìn)活動的健康深入發(fā)展；對活動中存在的不足問題，要求采取措施加以改進(jìn)和提高，提高活動的成效。與此同時，在會議中要求每個女職工，多想辦法多出點子，尋找節(jié)約成本的新思路，擴大節(jié)約成本的范圍，提高節(jié)約成本的效果，比如采取雙面打印節(jié)省紙張的想法，就是某女職工在會議中提出的，獲得大家的肯定，落實到“節(jié)約成本，從我做起”活動中。
女職工特色活動報告范文推薦11
我院女工委員會按照上級的工作布置，圍繞學(xué)院和工會的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教參與學(xué)院各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的.生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強女工工作隊伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一、以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，不斷加強組織建設(shè)。
女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。在今年初，我們學(xué)院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視女職工的行為作斗爭。
二、以宣傳為契機，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護(hù)特別條例》板報，組織女職工加強學(xué)習(xí)各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)；針對教師隊伍中的不良現(xiàn)象進(jìn)行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
三、以溝通為手段，加強組織內(nèi)外的和諧交流。
在女工委的日常工作中，要突出維護(hù)職責(zé)，關(guān)心女職工疾苦，以溝通為手段，積極為女工排憂解難，依法維護(hù)女工合法權(quán)益，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作，尤其對特殊群體如軍屬、產(chǎn)婦、重病以及困難家庭優(yōu)先照顧，本年度共慰問產(chǎn)婦家庭十余次，困難家庭兩次，七一建軍節(jié)期間慰問軍屬一次，發(fā)揮了主觀能動性，積極做好橋梁工作，除此之外，還加強了和學(xué)院外工會的溝通聯(lián)系工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委員的視野，又學(xué)習(xí)到了其他單位的先進(jìn)的管理經(jīng)驗。
四、以活動為載體，豐富女職工的生活
為在教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質(zhì),促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高,我們開展了豐富多采的娛樂活動：
3月8日婦女節(jié)，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發(fā)揮女性優(yōu)勢，為學(xué)院的建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進(jìn)行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。
4月份，我們成立的學(xué)院女職工氣排球協(xié)會，每周組織女工進(jìn)行氣排球運動，并分別于今年的5月和12月參加了區(qū)工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團(tuán)結(jié)拼搏，不畏強敵，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。
5月4日，我們學(xué)院工會、團(tuán)委、青工委聯(lián)手廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院女工委、南寧市xxx局團(tuán)委，共同開展五四青年節(jié)聯(lián)誼活動。給女教師放松心情，緩解壓力，并在輕松愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。
六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節(jié)”大型活動，當(dāng)天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節(jié)日。
總之，在學(xué)院的發(fā)展建設(shè)中，我院女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
女職工特色活動報告范文推薦12
20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權(quán)益維護(hù)和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高女工整體素質(zhì)為重點來開展女工工作。
二、廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。
年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)——《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以20xx年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進(jìn)出口公司綜合部、財務(wù)部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中×××條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設(shè)備基礎(chǔ)，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當(dāng)月獎勵×××元，大大激發(fā)了女職工生產(chǎn)勞動的積極性。三、做好女工維權(quán)工作，切實保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達(dá)×××人。
四、繼續(xù)做好愛心幫扶工作。
20xx年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術(shù)、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學(xué)活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學(xué)金。真摯的關(guān)懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、全面開展?fàn)巹?chuàng)“文明和諧職工家庭”活動，構(gòu)建和諧xx。
公司女工委結(jié)合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進(jìn)個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
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一、努力學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、提高素質(zhì)
要求女教師全面分析自我，制訂個人專業(yè)成長規(guī)劃。通過自身進(jìn)取、同伴互助、學(xué)校支持及專家引領(lǐng)，引導(dǎo)女教師朝著“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優(yōu)聯(lián)評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎(chǔ)教育教學(xué)優(yōu)秀成果評選活動，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學(xué)觀摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫的《開發(fā)校本課程，凸顯辦學(xué)特色》、張祝蓮撰寫的《透視問題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。
二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益
1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。
5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫(yī)療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負(fù)擔(dān)，營造了溫馨和諧環(huán)境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實事，積極探索新形勢下學(xué)校婦女工作的新特點，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會組織教師利用課余、業(yè)余時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養(yǎng)良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力。
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公司實行精細(xì)化管理年，拓寬市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營管理日趨規(guī)范，“三個文明”建設(shè)工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關(guān)心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發(fā)展和加強。民主管理、民主監(jiān)督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、建立健全組織機構(gòu)，使女工委員會日常工作制度化。今年項目部由于干業(yè)人員變動和職工人數(shù)變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進(jìn)行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業(yè)人員和優(yōu)秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結(jié)合項目部生產(chǎn)工作實際制定了學(xué)習(xí)教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產(chǎn)管理、維護(hù)思想穩(wěn)定、提高生產(chǎn)效益等“雙文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
二、以多種形式的學(xué)習(xí)教育，使干業(yè)人員思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。為了不斷提高干業(yè)人員及勞務(wù)隊的法律、安全、質(zhì)量、信譽意識，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協(xié)同施工技術(shù)人員、安全員從個人至勞務(wù)隊，認(rèn)真詳細(xì)地做好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育，宣傳安全生產(chǎn)措施、科學(xué)施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協(xié)助技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)管理生產(chǎn)安全，由于安全生產(chǎn)措施得利，使工程進(jìn)展順利并實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的管理目標(biāo)。
為做好文明施工現(xiàn)場管理、大力宣傳公司安全、質(zhì)量方針，樹立良好的企業(yè)形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標(biāo)志、警示牌多塊。
由于施工企業(yè)的特殊性，結(jié)合實際，項目部為了使干業(yè)職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學(xué)習(xí)、工作能夠扎扎實實，內(nèi)容活潑、生動，在廣大干業(yè)職工中起到了積極的作用，使他們在企業(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量信譽及思想素質(zhì)的整體意識得到了提高。
三、企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作得到了落實和加強，今年女工委參與項目的民主管理和民主監(jiān)督有以下具體體現(xiàn)：
�。�1）項目有關(guān)經(jīng)營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產(chǎn)等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。
�。�2）項目部廉政建設(shè)，民主監(jiān)督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關(guān)項目管理，施工生產(chǎn)，技術(shù)改革等方面的意見和建議并得到了采納。
四、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，深入開展巾幗建功活動
今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細(xì)化了巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則，在考核細(xì)則中兼顧共性和個性考核標(biāo)準(zhǔn)，共性考核標(biāo)準(zhǔn)占60%，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標(biāo)準(zhǔn)占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責(zé)制定。
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為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實，根據(jù)全總女職工委員會工作要求和部署，決定在20xx年三八國際勞動婦女節(jié)期間，我會開展以推進(jìn)女職工專項合同工作為重點內(nèi)容的女職工維權(quán)行動月活動。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心部署
一是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總工會文件指示精神，覃塘區(qū)總工會成立了女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由韋景梅主任具體負(fù)責(zé)整個女職工維權(quán)行動月活動。二是下發(fā)了活動通知。3月1日，區(qū)總工會向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會，下發(fā)了《覃塘區(qū)總工會關(guān)于20xx年婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動通知》。以提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實為主題，以農(nóng)村婦女、女性農(nóng)民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導(dǎo)思想、宣傳內(nèi)容及措施要求，確�；顒拥捻樌行蜷_展。
二、主要做法
(一)深入開展女職工維權(quán)宣傳咨詢活動
覃塘區(qū)總工會會同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門，于圩日到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展普法宣傳教育活動。制作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護(hù)自身利益的意識。并開展了現(xiàn)場法律法規(guī)咨詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;
(二)深化開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作
積極組織動員各企業(yè)對《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》履約情況進(jìn)行自查，對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，并全程對各單位的落實情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)、解決開展活動遇到的難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業(yè)女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權(quán)益落到實處。
(三)舉辦女職工維權(quán)法律知識專題座談會
覃塘區(qū)總工會會同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局、區(qū)法院等部門在區(qū)大會堂舉辦女職工維權(quán)法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，促使女工干部到普通女工、女農(nóng)民工，特別是各企業(yè)形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好風(fēng)氣，切實提高女職工懂法、用法，維護(hù)自身利益的意識。
(四)以走部門的形式宣傳女職工維權(quán)
20xx年3月4日，我會干部以走部門的形式，到覃塘區(qū)行政中心各部門分發(fā)由我會印制的關(guān)于女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定等內(nèi)容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了大力地宣傳。
據(jù)統(tǒng)計，女職工維權(quán)行動月活動共發(fā)放了維權(quán)知識宣傳單2800余份。
三、活動成效、下步計劃
今年的三八節(jié)，我區(qū)總工會通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區(qū)內(nèi)形成了尊重和保障婦女權(quán)益的良好氛圍，為構(gòu)建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務(wù)滲透到婦女群眾心中。今后，我區(qū)總工會將做好下半年的女職工兩癌體檢工作、女職工安康醫(yī)療互助保障宣傳推動工作和繼續(xù)做好女職工我維權(quán)工作。并加大婦女工作力度，創(chuàng)新工作方式，擴大對象覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中。
女職工特色活動報告范文推薦16
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥�，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。
二、加強宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益
女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進(jìn)行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失萬元，占總投訴案件的。
四、完善幫扶機制，關(guān)愛困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來到保護(hù)權(quán)益，我市開展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項統(tǒng)計，實行動態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節(jié)期間開展“送溫暖”活動，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動。1—6月份，全市各級工會慰問459戶困難職工，發(fā)放30萬元慰問金，其中女職工235人，占51%。
3、應(yīng)急幫扶。對職工遭遇突如其來的災(zāi)難及時予以幫扶，特別是對來自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問，使他們能夠安下心來工作，上半年共慰問困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開展女職工技能培訓(xùn)活動，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩，開展“一幫一、一對結(jié)”活動，有的企業(yè)還實行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時積極組織基層工會通過招聘會等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會。
5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬元。
五、開展各種活動，增強女工凝聚力
今年以來，我們對全市女職工開展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動：
1、召開女職委會議，做好替補工作。年初，我們召開了工會女職委工作會議，對工會女職工委員、主任進(jìn)行了替補，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會女職工委員會工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開展“三八”節(jié)紀(jì)念活動。①我們錦屏街道總工會選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場會；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開展了“迎三八”紀(jì)念活動，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來館”——溪口和“城市最佳實踐區(qū)”—滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動、每個環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動。
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xx鄉(xiāng)根據(jù)xx省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權(quán)行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益�；顒娱_展情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照xx省總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的要求，xx鄉(xiāng)工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權(quán)行動月進(jìn)行了詳細(xì)部署，制定了活動方案。
二、廣泛開展法制宣傳活動
xx鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)行動月活動廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在各單位張貼了宣傳標(biāo)語，且散發(fā)了維權(quán)明白紙。
三、開設(shè)知識講堂，提高法律意識
xx鄉(xiāng)為了提高廣大女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉(xiāng)司法所人員開設(shè)了法制講解，以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內(nèi)容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
四、走訪慰問。
xx鄉(xiāng)工會人員對鄉(xiāng)中心小學(xué)小學(xué)女教師及鄉(xiāng)衛(wèi)生院女醫(yī)生進(jìn)行走訪慰問。通過走訪，對鄉(xiāng)女職工們的工作環(huán)境和生活條件進(jìn)行了解，并為其送上節(jié)日的祝福。
通過這次維權(quán)行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
女職工特色活動報告范文推薦18
20xx開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)
根據(jù)省總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學(xué)法、用法和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權(quán)行動月活動。
一、高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)知識，促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確�；顒娱_展得扎實有效，專門召開女職委會議進(jìn)行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關(guān)活動。
二、突出重點，注重宣傳
1、以維權(quán)行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權(quán)行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設(shè)立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，還發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現(xiàn)場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關(guān)咨詢，依法維護(hù)婦女合法權(quán)益。營造了維護(hù)女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了維權(quán)周活動的影響力。
開福區(qū)總工會聯(lián)合各街道工會聯(lián)合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進(jìn)行法律宣傳服務(wù)，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯(lián)合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權(quán)宣傳冊，并有專職調(diào)解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權(quán)等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現(xiàn)場詢問法律知識，活動當(dāng)天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。
2、開設(shè)知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質(zhì)教育大講堂為平臺宣講女職工權(quán)益維護(hù)知識。望城區(qū)總工會向各系統(tǒng)工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會下發(fā)《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》(望工發(fā)〔20xx〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統(tǒng)一部署，在三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律、法規(guī)，增強女職工的維權(quán)意識。
開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權(quán)專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯(lián)合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯(lián)合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關(guān)愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關(guān)愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立;預(yù)防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進(jìn)行了闡述。講座結(jié)束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀(jì)念品，并發(fā)放了宣傳資料。
3、深入基層，周到服務(wù)。結(jié)合我市安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進(jìn)行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護(hù)自身的能力。望麓園街道工會聯(lián)合會對女職工相對集中的企業(yè)，進(jìn)行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，20xx年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農(nóng)民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統(tǒng)工會、直屬工會困難女職工、女農(nóng)民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。
4、以推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權(quán)機制。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，切實履行職責(zé)，努力代表、維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協(xié)商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協(xié)商、四期保護(hù)、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會主席和行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓(xùn)中心舉行工資集體協(xié)商推進(jìn)會。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。
這次女職工維權(quán)行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
女職工特色活動報告范文推薦19
xx區(qū)審計局婦委會在區(qū)婦聯(lián)和區(qū)審計局黨組的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作重心和婦聯(lián)工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發(fā)揚婦女“半邊天”的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良作風(fēng)，充分展示了新時期婦女的英姿和風(fēng)采。
一、婦委會組織情況
幾年來，xx區(qū)審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔(dān)任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔(dān)任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。
二、建立健全學(xué)習(xí)、活動制度。
為了不斷提高婦女干部的素質(zhì)，擴大婦女職工的知識面，根據(jù)年初制定的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動。要求女職工積極參加婦聯(lián)組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經(jīng)常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；單位定期舉辦“審計業(yè)務(wù)知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質(zhì)教育系列叢書等學(xué)習(xí)資料，提高了婦女干部的素質(zhì)，擴大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的理論學(xué)習(xí)及應(yīng)用條件。
三、將“巾幗建功”創(chuàng)建活動納入工作計劃
局領(lǐng)導(dǎo)親自部署，并由分管紀(jì)檢工作的魏玉琢同志負(fù)責(zé)抓活動計劃的制定和落實：及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強女性的自尊、自信、自立、自強的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行婦聯(lián)會議精神，完成婦聯(lián)布置的工作任務(wù)。開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓(xùn)、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。增進(jìn)婦女組織之間的溝通與聯(lián)系，加強交流與合作。
四、女職工隊伍素質(zhì)情況
區(qū)審計局女職工隊伍管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，制度健全，沒有違法違紀(jì)事件的發(fā)生，有較高的群眾威信和社會影響�，F(xiàn)有婦女同志x名，占全部人員的近三分之一，而且全部是審計業(yè)務(wù)人員，占全局業(yè)務(wù)人員的二分之一，其中兩名局班子成員，一名股室長，三名科員，因此可以說女性在審計業(yè)務(wù)中發(fā)揮著骨干作用。在審計戰(zhàn)線上只有崗位分工，而沒有性別分工。女性同男性一樣常年奮戰(zhàn)在工作的第一線，經(jīng)常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑外調(diào)，艱苦條件下同樣頂烈日、冒嚴(yán)寒，任務(wù)緊張時放棄休息、放棄家務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)。x20xx年，全局共完成審計項目xxx個，查處違規(guī)金額xxxx余萬元，上繳財政收入xxx萬元。其中由婦女同志擔(dān)任主審及參與的項目xx項，占項目總數(shù)的百分之八十以上，為維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律及我區(qū)經(jīng)濟秩序良好運行發(fā)揮了突出的作用。今年的“三八婦女節(jié)”同往年一樣，全體女同志都是在審計一線度過的，都是這樣用緊張的工作、默默的奉獻(xiàn)來慶祝自己的節(jié)日。婦女同志在工作中所取得的優(yōu)異成績，也得到了局黨組的充分肯定。
總之，今年全局婦女同志立足本職工作，并積極參加區(qū)婦聯(lián)開展的各項活動，取得了一定的工作成績，但也存在一定的的不足，在今后的工作當(dāng)中，局婦委會將組織全體婦女同志在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，充分展示新時期婦女的英姿和風(fēng)采。
女職工特色活動報告范文推薦20
一、以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點，開展?fàn)巹?chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1．認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達(dá)標(biāo)計劃便進(jìn)行登記表彰，及時掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團(tuán)隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日�？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊。
3．針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次.
通過達(dá)標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲�？莆膽{，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標(biāo)，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的�！薄匀藶楸�
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關(guān)懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結(jié)婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應(yīng)對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團(tuán)隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達(dá)到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
20xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn).
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