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清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)（精選5篇）
一個熱烈的活動已經(jīng)結(jié)束，我們的個人能力得到了很大進(jìn)步，是時候抽出時間寫寫活動總結(jié)了。一起來學(xué)習(xí)活動總結(jié)是如何寫的吧，下面是小編精心整理的清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)1
為貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳月活動，進(jìn)一步落實清廉金融文化建設(shè)，充分發(fā)揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業(yè)部通過多層面的.宣傳活動，增強(qiáng)轄內(nèi)從業(yè)人員清廉意識，有效防范金融領(lǐng)域違法違紀(jì)案件，確保我行穩(wěn)健發(fā)展。
一、在客戶等候區(qū)發(fā)放廉潔金融文化建設(shè)宣傳宣傳手冊及折頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機(jī)構(gòu)人員積極采取“走出去”的方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區(qū)進(jìn)行清廉金融文化建宣傳，以增強(qiáng)宣傳范圍與效果。當(dāng)天，正值怡和家園社區(qū)幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務(wù)暖人心”社區(qū)服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供理發(fā)、量血壓、測血糖、測視力等便民服務(wù)，工作人員借此機(jī)會向參與活動人員進(jìn)行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學(xué)習(xí)。利用一周周會時間，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)員工的宣傳培訓(xùn)，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業(yè)人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結(jié)合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創(chuàng)作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公眾需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設(shè)宣傳活動，有助于營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認(rèn)真落實，利用廳堂資源優(yōu)勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強(qiáng)度，形成工作常態(tài)，努力取得實效。
清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)2
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律；三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
一、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，為金融系統(tǒng)發(fā)展之基
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄。“清廉”者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補(bǔ)齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機(jī)制。
二、打造合規(guī)氛圍，需提升自律意識
“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時�？闪鱾鱾黜灐Ｖ袊怨欧饨ㄉ鐣须A級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是 “做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)�！敖�(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)；經(jīng)濟(jì)強(qiáng)，金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護(hù)的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強(qiáng)說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強(qiáng)化自律意識；堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期，組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件，提高全員廉潔意識，自覺抵制各項誘惑，確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的`職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團(tuán)圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，守護(hù)全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本�！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。 堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
“廣大青年一定要堅定理想信念�！肮Τ缥┲�，業(yè)廣惟勤�！崩硐胫敢松姆较�，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題�！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)3
為增強(qiáng)反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進(jìn)**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的'清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)4
為了貫徹落實全國公安機(jī)關(guān)“堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警”隊伍教育整頓工作會議精神，扎實有效開展好“堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警”隊伍教育整頓工作，按照分局黨委的統(tǒng)一安排部署，中心派出所（灣里公安分局招賢派出所、幸福派出所、站前派出所融警辦公）找準(zhǔn)定位，結(jié)合自身實際，落實六個“進(jìn)一步提高”，努力鍛造“四個鐵一般”的高素質(zhì)過硬公安鐵軍，為圓滿完成維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。
一、進(jìn)一步提高政治站位，高度重視，迅速行動
2020年4月起，分局黨委組織開展公安隊伍教育整頓活動后，中心派出所第一時間組織全體民警、輔警召開動員部署會議，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)從中央政法委到省、市、區(qū)等一系列重要會議精神，要求全體民警、輔警務(wù)必要提高政治站位，全面增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，要切實以自我革命的勇氣和整風(fēng)的精神，在全所范圍內(nèi)開展“堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警”教育整頓，并結(jié)合當(dāng)前正在開展的推進(jìn)掃黑除惡的專項斗爭和“警風(fēng)建設(shè)年”活動，著力解決內(nèi)部隊伍的突出問題，努力鍛造“四個鐵一般”的高素質(zhì)過硬基層派出所隊伍，為切實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
二、進(jìn)一步提高思想意識，全面學(xué)習(xí)，政治強(qiáng)警
嚴(yán)格按照灣里公安分局隊伍教育整頓工作方案的活動要求，中心派出所制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，合理解決工作、學(xué)習(xí)矛盾，結(jié)合全警實戰(zhàn)大練兵活動，組織全體民警、輔警開展“學(xué)中練、練中學(xué)”活動，做到學(xué)習(xí)和日常工作“兩手抓、兩不誤”。派出所內(nèi)以所領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課、工作中爭先創(chuàng)優(yōu)、觀看專題警示教育紀(jì)錄片、舉行每月主題黨日等多種形式開展學(xué)習(xí)，不斷提高全所民警的黨性修養(yǎng)、思想知識和業(yè)務(wù)能力。
三、進(jìn)一步提高自我剖析，直面問題，征求意見
中心派出所全體民警、輔警對照灣里公安分局隊伍教育整頓推進(jìn)表、教育整頓問題清單、教育整頓工作問題整改臺賬等內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，向群眾發(fā)放工作滿意度調(diào)查問卷50份，通過自查發(fā)現(xiàn)和收集群眾意見存在問題2個，并立行立改。堅持不回避、不護(hù)短，逐一對照，逐項查擺，切實把問題找準(zhǔn)、找實，確保整改到位。
四、進(jìn)一步提高教育整頓，規(guī)范執(zhí)法，正風(fēng)肅紀(jì)
中心派出所聯(lián)合黨支部以此次隊伍教育整頓為契機(jī)，強(qiáng)化派出所隊伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)民警、輔警日常警示教育學(xué)習(xí)，定期召開規(guī)范執(zhí)法學(xué)習(xí)會，結(jié)合日常接處警、基層基礎(chǔ)工作、群眾服務(wù)工作等過程中及發(fā)生在身邊的典型案例中存在的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，以促進(jìn)文明服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法，融洽警民關(guān)系、建立良好形象，建成一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎优沙鏊犖椤?/p>
五、進(jìn)一步提高為民服務(wù)，服管結(jié)合，維護(hù)穩(wěn)定
中心派出所始終堅持立足自身本職工作，把“提升轄區(qū)群眾安全感和滿意度”工作作為永恒目標(biāo)，進(jìn)一步踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的`總要求，用心踐行新時代公安工作群眾路線，全力打造“楓橋式優(yōu)秀派出所”。
（一）著重盡心盡力化解矛盾糾紛
2020年7月28日，九洲銘城物業(yè)、愛民社區(qū)工作人員在九洲銘城小區(qū)與居民因停車占用消防應(yīng)急車道問題發(fā)生糾紛，在收到民警關(guān)于此事相關(guān)情況匯報后，熊昌平所長同所領(lǐng)導(dǎo)一起召開所務(wù)會，本著群眾第一的原則、就地化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的服務(wù)理念，上報分局黨委，與消防、交警、幸福街辦等部門組成聯(lián)合執(zhí)法小組跟九洲銘城業(yè)務(wù)進(jìn)行了多次溝通、做了大量的思想工作后，最終解決了居民因停車占用消防應(yīng)急車道的問題。
�。ǘ┲丶�(xì)心耐心服務(wù)管理相結(jié)合
與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通。走訪轄區(qū)重點單位、部位、行業(yè)場所，收集對公安工作的意見和建議。同時進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患責(zé)令及時整改。從維護(hù)群眾的切身利益出發(fā)，自制防電信詐騙宣傳海報，保護(hù)錢包平安卡、警格民警聯(lián)系卡等宣傳資料，集中全所警力開展宣傳，在轄區(qū)內(nèi)逐村逐社區(qū)進(jìn)行張貼，逐戶進(jìn)行上門走訪宣傳。
�。ㄈ┲厝娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)
不斷結(jié)合自身實際，深化便民利民舉措，全力實現(xiàn)服務(wù)人性化。將辦事流程進(jìn)行民警聯(lián)系方式公開公示，服務(wù)事項一次性告知，并提供預(yù)約服務(wù)，創(chuàng)建智能便民服務(wù)新前臺，每日安排輔警積極引導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)；創(chuàng)建文明服務(wù)新窗口，每日安排輔警辦理戶籍、居住證登記及收集，統(tǒng)一轉(zhuǎn)警格民警處理，不讓群眾多跑路、不讓群眾多找人、不讓群眾多費(fèi)心，進(jìn)一步提升了群眾的滿意度。
六、進(jìn)一步提高從優(yōu)待警，凝心聚力，提升戰(zhàn)斗力
在隊伍建設(shè)工作中，將“從嚴(yán)治警”與“從優(yōu)待警”進(jìn)行有效結(jié)合，堅持“兩手抓”，嚴(yán)格地落實各項隊伍管理措施，真正做到恩威并重、賞罰分明，著力增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
從優(yōu)待警是一項凝聚警心、穩(wěn)定隊伍、提升戰(zhàn)斗力的重要工作。中心派出所牢固樹立“以警為本、民警第一”理念，從點滴入手、從細(xì)微著眼持續(xù)加大對民警的優(yōu)撫關(guān)愛力度。中心派出所地處城郊結(jié)合部，轄區(qū)面積約108.9平方公里，實有人口47210人，存在外來人口多且流動性大、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、矛盾糾紛多、治安復(fù)雜場所和重點區(qū)域集中，每日平均達(dá)20余起警情，民警的工作任務(wù)重壓力大。為了給民警解壓，所領(lǐng)導(dǎo)班子合理安排警力，保證民警正常休息休假。另外，派出所在日常實際生活中為民警解決實際困難上下功夫，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，獲得了招賢鎮(zhèn)政府的支持，其單位食堂提供工作用餐，民警用餐的問題得到解決，同時值班民警全部安排有備勤室休息，也解決了民警午休、夜間休息問題。中心派出所充分落實從優(yōu)待警政策，一系列暖警舉動，讓全體民警干工作更有了勁頭。
今后，中心派出所將會一如既往加強(qiáng)政治建警、從嚴(yán)治警工作，切實把教育整頓成果轉(zhuǎn)化到派出所思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的各個方面，圍繞分局黨委“打造全市最安全城區(qū)，建設(shè)群眾最滿意隊伍”的目標(biāo)要求，深學(xué)“楓橋經(jīng)驗”，適應(yīng)時代需求，創(chuàng)新社區(qū)警務(wù)模式，持續(xù)抓好隊伍建設(shè)，營造良好的社會治安環(huán)境，全力打造踐行新時代“楓橋式公安派出所”。
清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)5
一、強(qiáng)化日常監(jiān)督，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
黨委書記切實承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，堅持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效，努力形成黨風(fēng)業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅強(qiáng)合力。及時傳達(dá)上級行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求，掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時召開廉政建設(shè)專題部署會議，簽訂責(zé)任狀和承諾書，細(xì)化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。
二、注重節(jié)日反腐，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實上級行相關(guān)要求，緊盯四風(fēng)問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動自覺，守住紀(jì)律底線，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
三、堅持源頭治理，深入推進(jìn)案防工作常態(tài)化
�。ㄒ唬┞鋵嵃阜拦ぷ�，履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險辨別能力，自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
�。ǘ╅_展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危，充分認(rèn)識專項治理工作的嚴(yán)肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險提示，督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預(yù)防、早提醒，防止道德風(fēng)險進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險。
�。ㄋ模╅_展談心家訪，關(guān)注員工參與高風(fēng)險投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
四、落實主體責(zé)任，將反腐倡廉工作推向深入
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求，傳達(dá)落實中央、上級行黨委相關(guān)工作要求，持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念；落實主體責(zé)任清單，將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責(zé)任；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的`風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡，嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任，堅持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴(yán)起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復(fù)雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn)，教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
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