月工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的月工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月工作總結1
冷熱交加的五月在大家的歡笑與沮喪中慢慢的流逝。我們將要迎來的是活動更為豐富更有意思的五月， 但是我們不能只顧展望將來而忘記了懷念過去， 我們必須從過去的事件中不斷的發(fā)現自己的不足， 盡力彌補這些， 使自己變得更加的優(yōu)秀。
五月里我們環(huán)資文化部在校文化藝術節(jié)中表現的十分的活躍， 其中文化藝術節(jié)中最為重要的也就是兩件大事。一是：校園歌手大賽；二是：模特大賽；這兩個比賽都受到了我們文化部的高度重視， 我們先是選人， 挑選院里的精英同學唱加此次的大賽， 先就校園歌手大賽來說， 我們院有六名最為頂級的歌唱高手參加。我們部門也有代表參加此次的歌唱大賽， 我們也積極組織他們進行排練， 希望能夠發(fā)揮他們最大的潛質， 以獲得比賽的勝利。
5月９日晚， 由福州大學共青團委員主辦的福州大學第二十三屆學生文化節(jié)校園歌手大賽在青春廣場隆重舉行。此次大賽共十二組選手， 分為個人獨唱與組合唱兩個環(huán)節(jié)七點整， 比賽正式拉開序幕。首先進行個人獨唱環(huán)節(jié)， 十二名參賽選手展開激烈的角逐， 在優(yōu)美的伴奏聲中大家用自己最真實的聲音唱出了對音樂的執(zhí)著與熱愛， 博得觀眾的陣陣掌聲。而我院選手姍珠以一首《我和草原有個約定》唱出了獨特的民族風情， 更唱出了自己的水平。緊接著便是第二環(huán)節(jié)， 組合唱形式多樣， 有歌伴舞， 男女對唱， 樂器伴奏等等。其中我院六名女生不負眾望， 將一曲《燈碗碗開花在窗臺》演繹得淋漓盡致。最后， 大賽以歌伴舞《我們這一代》落下帷幕。人文學院獲得此次比賽冠軍， 我院選手也取得了優(yōu)異的成績。
此次"校園歌手大賽"不僅豐富了同學們的校園生活， 同時也為喜歡音樂的廣大同學提供了一個校園明星圓夢的完美舞臺。也讓我們文化部的成員得到了不少的鍛煉啊。
模特大賽作為一個比歌手賽更加讓人瘋狂的一個大型比賽， 參加的人員就更多了， 其中這次的比賽而且十分有特點， 總比賽分為三輪：第一輪是運動裝的展示；第二是個性裝的展示， 第三是晚裝的展示；
每一輪都花費了我們大家無窮無盡的心思才有了比賽那天的成果， 5月30號晚上青春廣場上， 7：00整模特大賽就準時開始了， 第一輪運動裝的展示， 我們院的選手在文化部和大家的教導之下， 走出了自信， 走出了風格， 贏得滿堂彩。接下來是個性展我們結合了環(huán)資人的風格， 自己設計了環(huán)保型的時裝， 其中也分為古代， 現代， 未來三個展示， 每一個都映襯了我們環(huán)保時裝的意義。更符合我們當代大學生所須要思考的.問題， 環(huán)保的必要性。引起了全場觀眾以及評委的共鳴， 其中個性展示也獲得了第一名的好成績。最后是晚裝的展示， 我們也根據前面的表現， 用中山裝配旗袍， 更具風格， 更有魄力。最后比賽以法學院獲得第一名而落下帷幕。經過大家的不屑努力我們學院最終也取得了一個十分不錯的好成績。我相信這次的比賽也秀出了環(huán)資的驕傲和環(huán)資人的個性。
活動可以結束， 但是熱情不能減緩。我們文化部將會一直努力的為學院做貢獻， 也希望我們文化部在接下來的五月可以有一個好的結果。
月工作總結2
好像才剛寫完總結，又來到了一個月的末尾。時間真的好快，一年春夏秋冬，他從不會為誰而停留。12月份天氣，應該是最冷，在我們身邊，看到的卻是一個又一個往前走的人。
關于12月份，我們肯定也都會有很多的故事，關于我的，我今天來思考下，總結下。
一、雙12
12月份，有個比較重要的節(jié)日，就是雙12。雖然他不如雙11那樣子讓人興奮，但是還是很多人的期待。而一直以來這個節(jié)日都不只是屬于電商，可以說，幾乎都關系到每個人。
老家的工廠，在雙12的之前，也都是要加班的，他們都說，雙12后，才能想過年。
因為雙12那天會出很多的貨。跟雙11一樣，很多的人他們就靠這一天。幾個做淘寶客的朋友都是。他們這一天要是把握好，往往可以賺很多人一年，半年的。
雙12還真的是有便宜的，對于自己開店的我們肯定知道，那個價格真的是比平常低好多。所以，很多的人都選擇在這個時候買東西，我也買了不少，更多的還是書。
其實活動，真的很有必要的。因為那么一下，完全不一樣。他一天的銷售額，是我們平常，半個月，甚至是一個月的銷售額。那么一下，會有質變，不只是口碑上的傳播。
今年的雙12，線下也參與了。那天，好多人很早就去排隊。他們都拿著支付寶。真的不要想著老爺爺老奶奶不會用，不對的。他們的支付寶更多，買米很多都買了好多袋。
當然，雙12跟雙11一樣。有些地方流量是大了，但是也他們之前之后的流量就小了。還有就是他們有些大了，同時有些也就小了。比如百度，做競價的那天單就會少很多。
當然，上面這個也是時代的趨勢。人都去第三方大平臺了，我們也要去第三方大平臺。
二、火爐
跟以前比，今年的冬天好像沒有感覺到冷。12月，冬至又過去了。也就意味著，白天漸漸的變長，夜晚漸漸的變短了。我們奮斗的日子，又可以越來越長。
福州的夜晚，還是比較有得玩的。不只是這里的朋友比較多。
然后大家一起，不只是喝酒，聊天，更重要是交流下想法。很多的想法就是在這個時候產生了。還有，好像也是漸漸的長大，大家的想法都越來越少，我覺得這個是好事。
想著以前剛開始的時候，那個時候，總想著，這個要做，那個要做。
但是現在，大家都在走自己的路。然后說下規(guī)劃。大家一起更加的完善。因為我們都知道，大家肯定都是努力的往前走。也都有屬于自己的路。有方向了，接下去就是做了。
也許也是我比較少出去，12月份有次朋友來福州，我就出去了。
他們也是在慢慢的轉型微商，還真的別說，賺到了好多。其中有個也是剛入行的，連走路的時候，都在聊天，而且每句話都是那么用心認真，再三的揣度，真的羨慕她的幸福。
轉型我覺得不是一種轉型，而是進步。就像以前玩博客，現在玩微信。
就像這次出去玩，很多的'小酒吧，靜吧，他們在外面都有位置的。你不要覺得冷，也不要想著沒人坐。很多人坐的。因為他們有火爐。這個也是一種進步了。以前就沒有這個的。
三、明星
12月份，中間我去看了一次明星，李易峰。因為朋友是在影城里當經理，所以有票，而且是位置比較好的票。但是去了，我還是嚇到了，那個場面，真的好多好多人。
中間主持人問他們，都從哪里過來，有些說是從上海，有些說是從江西。
當然，帥是很帥。但是我更在乎他們背后的東西。
比如他們年紀很小，但是卻是能跟我們所佩服的，崇拜的明星一起演電影。雖然他們站在我們面前的時候，我們感覺，誒，也是普通人。但是那個普通人，真的是不普通的。
那些90后，很多都哭了。那個情感，我是理解不了。但是真的佩服那個明星。
很多的明星的年紀比我們還小，但是卻是做得比我們還好。他們更新一個微博，參加一個節(jié)目，甚至是生氣一次。都很容易的就上頭條。有時候我會想，路，到底是哪里走錯了。
但是，當我們翻開他們奮斗的腳步時，我們會發(fā)現，原來他們也很不簡單。
很多的他們，在5年前，10年前，都已經得了全國的獎了。演唱，他們能得到全國第一。我們想下，班級第一都難。所以，這個世界比我們想象的厲害，比我們想象的有深度。
很多的手機都是他們代言的，現在我走過手機店時，都不自覺的會去多看他們一眼。
四、20xx年關鍵字
寫了12月份的總結，馬上也就20xx年了。很多的人都在寫20xx年的總結，但是我就不了。因為我已經寫了。就是阿里巴巴舉辦的20xx年關鍵詞。大家一起寫，一起總結。
跟上面這個明星一樣，阿里也是很厲害的。而且是這樣子類型的比賽，人都是很多的。
而且能寫的人好多，比我們想象中的還要多。而且他們宣傳都是宣傳好久的。手機端，移動端，網站首頁。所以要在這個得獎，有點小難。其實，每次活動都很不容易。
但是在12月份，在這個比賽，我得獎了。是亞軍。
對于這個，我還是很開心的。我們想下，要在一個班級里脫穎而出都很難。想著我們讀高中，讀大學的時候，我們努力，總有比我們更努力的，也不知道他們?yōu)槭裁茨敲磁Α?/p>
20xx年，我相信，每個人都是成長的。也許有些人會說，他們的收入暫時還沒成長。但是我相信，人是成長了。只要人成長，那么其他的也就成長了。
還有一點就是，其實，我們還要成長得更快一點，因為我們可以不成長，但是我們同行不會，因為這個世界他自己會成長。以前是PC時代，現在是移動時代，智能時代。
以前的很多方法用在現在也可以，但是往往會慢點。就像馬車，跟現在的動車。
所以，20xx年已經過去，我們要的是20xx年，爭取路要更對，速度要更快一點。
五、平臺
說到這個平臺，也許很多的人會想著，這個是指大的平臺。不是的，也是從這2年開始，公司都是開始平臺化了。我們去新三板看下，很多很多都是這么玩的，這個就是我說的動車。
里面的員工，再也不是普通的員工，而是創(chuàng)客，也就是這樣子，可做的事情就多了。
比如在以前，你一個公司要上市，那么你要多少的營業(yè)額，你要多少的時間，自己要做多少多少的努力。但是現在不是了�，F在是你搞個平臺，讓大家折騰，然后一起上市。
然后一起受益。所以，我們要想著，做個公司，漸漸的，我們肯定也會跟上這個。
12月份，我去宋小蜜公司，他們公司也上市，里面很多的CEO，副總裁都是86年，88年的。我們看下這個肯定就知道，現在的玩法跟以前，真的是很不一樣了。
比如他們最開始只玩眾籌，然后到后面是玩創(chuàng)客，新的時代，對人才的要求又更高。
12月份，互聯(lián)網會議的召開，我們看下就知道。里面他們新公司各種產品的展示。都超出了我們的想象，我們以前會想，怎么會有那樣子的東西呢。怎么會有智能的手機呢。
轉眼，這些都成了普遍。也是大家都在往自己的路上奔跑，商業(yè)世界也呈幾何級增長。
所以，對于我們個人來說，最好是選擇大的第三方平臺。比如阿里就是了，淘寶就是了。因為他們?yōu)榱俗隽髁�，做功能請了太多�?yōu)秀的人，投入了太多的錢。而我們做一點就好了。
還是回到我之前說的話，當我們有能力統(tǒng)籌全局的時候，我們就自己建個系統(tǒng)整合資源，當我們還沒有辦法的時候，我們就努力的選擇個大的平臺。我們只做一點，一點做到極致。
因為在這個社會，平臺是出路，但是需要很多專業(yè)的人，專業(yè)的人，也會建個平臺。
轉眼就是20xx年了，不管我們對20xx年有多么的不舍。歷史的年輪從來都是滾滾向前。我們也都在一天天的變老。別人說，昨天已過去，未來還未到，當下才最值得珍惜。
祝福大家在20xx年，每天都能有收獲，每天都能穩(wěn)定，每天都能成長，一切越來越好。
月工作總結3
一個月來，**保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。今個月，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全個月營銷任務，各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一個月來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。
全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質水平。一個月來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，并和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。
二、業(yè)務管理
沒有規(guī)矩不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作
1、根據市公司下達給我們的全個月銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、個月銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務的經理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業(yè)務素質教育。一個月來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。
3、幫助經理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今個月，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三、部室負責工作
除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的'業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全個月完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250160.12元，非車險業(yè)務759389.82元，滿期賠付率為**。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。
總之，一個月來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以誠信為先，穩(wěn)健經營，價值為上，服務社會為經營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。
新的一個月即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一個月我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！
月工作總結4
我們幼兒園始終貫徹黨的教育方針，根據幼兒園德育要求和本園德育工作計劃，確立“以德治園、以法治園”的思想，以愛國主義、集體主義為主線，以培養(yǎng)幼兒學會合作、學會生存、學會做人為目標，拓展德育教育活動，培養(yǎng)幼兒良好的品德，成為講文明、守紀律的孩子，全面提高教師思想素質、道德修養(yǎng)。
一、加強理論學習，營造良好育人氛圍
1、加強理論學習。園領導及德育工作領導小組成員經常帶大家學習有關開展德育工作的文件、先進人物事跡，觀看反腐警示錄，明確新形勢下德育工作的重要任務。
2、重德育環(huán)境營造。注重本園文化建設，充分發(fā)揮宣傳欄的作用，及時宣傳德育活動。把文明教育滲透到幼兒一日常規(guī)活動中。要求各班教師以“爭做文明小主人”為主題，開展系列活動，同時加大投入，對園環(huán)境進行改造，建造了幼兒舞臺，使幼兒園環(huán)境呈現美化、亮化、兒童化、情趣化的特點。
3、每周開展德育教育。利用每個星期的升降旗時間，對幼兒進行德育教育，根據季節(jié)、節(jié)日特點有重點的進行民族主義、愛國主義教育，讓幼兒了解粗淺的德育知識，增長幼兒知識。
4、禮貌教育。有句話，“近朱著赤，近墨者黑”。首先老師與老師，老師與幼兒之間樹立一個榜樣示范作用。積極引導幼兒禮貌待人，從中學習了一些常用的禮貌用語，知道尊重他人。
二、家園溝通
孩子的成長離不開老師和家長的溝通，每天主動親切地與家長溝通。充分利用放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的.情況。并且及時向家長反映幼兒在幼兒園的情況表現，及時取得家長的配合。在與家長溝通時對待特殊情況要冷靜、有條理地進行交流，對家長的建議虛心聽取。
三、在常規(guī)方面
給孩子以平等、公平、合理的教育環(huán)境，對孩子的要求在一個平等融洽的環(huán)境中提出與孩子們共同討論。我們班的幼兒有一個壞習慣，玩具玩了亂放，為了解決解決班級幼兒亂扔玩具的問題時，沒有對孩子們機械地提出要求，而是創(chuàng)設情境，引導孩子們討論。通過這種方法充分的調動了孩子們的自主性，使常規(guī)教育由傳統(tǒng)的“要孩子們怎么做”轉化成孩子們自主地“我要怎么做”。
四、教育教學方面
我將工作重點放在了對幼兒的一日常規(guī)培養(yǎng)上。通過《小手拍拍》《能干的小手》《開火車》《日常生活模仿操》各種音樂游戲、手指游戲、角色游戲、體育游戲等則初步培養(yǎng)了幼兒聽指令活動的習慣;通過兒歌《上幼兒園》《老師早》《老師本領大》《大家一起玩》等活動則教育了幼兒要做個有禮貌的好孩子，激發(fā)了幼兒的自信心。等讓幼兒初步知道了該如何去與小朋友相處。另通過不斷的反復的訓練，讓幼兒熟知了各個活動環(huán)節(jié)的音樂節(jié)奏，當不同音樂響起時，知道了該如何去做;與此同時，我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中，通過加強幼兒對字型字音的熟悉，從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶，豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎所有的活動都以游戲形式進行，讓幼兒在游戲中學，學中玩，寓教于樂，激發(fā)幼兒對學習的興趣。
月工作總結5
通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序順利的完成，回想新學期的開始遼寧師范大學影視藝術學院生活部是學生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關心同學生活，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和需求，為大家提供方便；定期檢查寢室衛(wèi)生；配合學院活動的禮儀工作及學生活動的后勤工作；盡量配合其他各部門活動等。本著“為學生服務”的宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動。
下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：
一、部門建設及工作方面：
1、為了使團組織學生會實力更加強大，生活部應時宜，在開學初，我們生活部進行了新一界的學生會成員換界，經過嚴格的篩選，最終確定了生活部新一屆成員。
2、新一界成員確定的第二周，為讓部員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，生活部及時開展了一個小型見面會，做了一些有意義的小游戲，讓大家彼此了解，進一步增進感情。與此同時，對新成員又進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓后都感觸很深，學到了很多的工作技巧，很快融入到生活部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。
3、針對部門工作的需要，我們部將部里的成員分成了四個小組，這樣有助于分組對影視學院的06。級07級08級的所有寢室，教室的衛(wèi)生狀況做全面，系統(tǒng)化的檢查。每周，各個小組根據自己組員的課余時間對自己負責的年級進行宿舍衛(wèi)生檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，并表明我們一定會把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發(fā)現問題并解決。這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。
二、配合其他部門工作方面：
在保證完成好本部門工作的同時，我們也協(xié)助其他部門開展好一系列的工
1、全體部員同學生會其它部一起為“新老生見面會”布置、收拾會場等準備工作及后續(xù)工作，保證了見面會有序，順利的`進行。
2、為迎接影視學院08級新生的到來我們學生會的各個部門通力配合舉辦了一場精彩紛成的迎新晚會。我們生活部全體成員配合其他兄弟部門布置會場，以及晚會前兩名引導禮儀，晚會整個過程中的七名會場秩序維護人員，確保整個晚會安全，順利進行。
三、工作中的不足：
由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。
這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。
從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習空間和生活環(huán)境、保障各部門、各項工作的順利發(fā)展，做到工作規(guī)范化、有序化，生活部本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協(xié)作。及時到學生中了解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的后勤保障。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！
月工作總結6
"一幫一"
本月是一幫一實施的第二月，各項工作都有條不紊地進行著。每周都安排了助學部的成員對各個系的一幫一實施情況進行了認真的檢查。及時發(fā)現工作中出現的問題及時解決。由于土木學院的“一幫一”教室經常會被各項活動占用，因此我們學生處和土木學院的負責人協(xié)商重新?lián)Q教室并更改了時間，我們的檢查任務也及時作了調整。另外，本月我們也注重了新人的鍛煉，我們每次檢查時都會帶上一兩個新人以幫助他們盡快了解工作的流程，以使我們的工作能夠順利地承接下去。其他情況是各系的出勤情況比較好，沒有太多的缺席，我想這與各系負責人的認真負責是分不開的。
"愛心家教"
在一定程度上而言四月份家教工作進行的還是相當順利的，如在例會中，召集了全部成員，發(fā)放了反饋表，以及分配各自的任務，對工作中出現的情況進行討論，每個人談了一下各自教學時的情況，對于遇到的困難，開會期間就給于解決。
但我們也發(fā)現了其中的不足之處。如我們家教部內部個別成員的工作思想不夠積極，組織紀律不夠強等等，這也說明了我們的活動還存在著一定的.缺陷。在接下來的五月里我們會不斷的改進管理制度和活動方案，從而達到提高整個助學部的工作質量，規(guī)范各教員的活動。以達到擴大助學部的影響力和知名度的目的。
管理部
這個春暖花開的季節(jié)里，我們勤工助學部各部門相互合作，全體成員一起出動，圓滿的完成了校園交易節(jié)活動，反響良好。
通過這次活動，我們獲得了很多東西，最主要的還是我們加強了各部門的團結，凝聚了所有成員的力量。對外，也擴大了勤工助學部的影響，讓更多的人了解勤工助學辦公室，支持我們的工作，也讓更多的人參與進來，幫助了更多的同學。其中，有好幾個來捐東西的同學都說他們曾經接受過勤工助學的幫助，現在有能力了都要為勤工助學部做點事情，幫助其他需要幫助的同學。
在月末，我們清理了愛心超市的物品，將衣物重新清洗，并且歸類。
這個月我們收獲巨大，五月我們翹首期待，我們有信心再即將來臨的五月我們會做得更好。
宣傳部
春天是個美好的季節(jié)，是充滿詩情的季節(jié)。春天，有意味著一個生機勃勃的開始，我們勤工助學辦公室也迎來了嶄新的一頁。
1：與各個部門合作，為首屆校園交易節(jié)活動策劃并制作宣傳海報和傳單，全方位宣傳這次活動，取得良好效果。
2：協(xié)助學校其他部門積極布置本年度的頒獎晚會現場，為這次活動舉辦成功打好良好基礎。
3：對其他部門本月的工作情況進行及時的匯總并及時發(fā)布到部門網站上。。
4：我部對內部本月工作情況進行評議，回顧自己前一個月走的路，總結經驗，接受教訓。相信在接下來的日子里，我們宣傳部會本著踏實誠懇的態(tài)度做好以后的工作，為大家更好的服務。
祝大家五一快樂！
月工作總結7
一、2月份主要工作
1、理財產品：本月有兩款理財產品K、M到期，都已如期兌付；三款票據理財產品Q、R、S成立，發(fā)行額度6375萬，實現中間業(yè)務收入138000元，其中兩款為量身定做；截至本月共發(fā)行了33款理財產品，隨著產品品種的增加，支行缺少一個能夠參照的信息表，本月就針對這一情況對理財產品進行了梳理，整理了支行比較關注的常用信息，并上掛到了OA；年底前，根據有關文件還需兌現對支行的獎勵措施，根據歷次的數據積累，計算了支行調增的考核利潤數和存款數，并發(fā)出通知要求支行核對，無誤后將提報計財部。
2、本月繼續(xù)走訪支行調研存款情況。本月共走訪了9家支行，對其新開戶客戶數量、信貸業(yè)務客戶對存款的貢獻度以及結算情況進行了調研，并對各支行的結算戶進行了統(tǒng)計匯總。
3、參加網銀啟動、項目規(guī)劃、招標會議。網銀作為一種新的操作平臺日益受到銀行和客戶的青睞，在目前我行業(yè)務的開展中，客戶也提出了基于網銀的更高的服務需求，網銀的早日推出既是對原有業(yè)務的一種拓展，也是對今后業(yè)務開展的一種鋪墊。
4、小企業(yè)財務顧問網站。經過一段時間的適用，小企業(yè)財務顧問網站的基本功能也測試完畢，通過充實網站后期維護的內容并與其達成一致，目前，是網站繼續(xù)充實、擴大影響的階段，對于網站的推廣還需一個詳實的計劃。
二、工作中存在的問題與不足
1、工作中仍缺乏計劃性，在對10月份工作的.計劃中，我發(fā)現詳細列出一個月或是一周內的計劃很有利于工作的開展，以往工作中也不是沒有計劃過，多數為工作忙時的備忘，沒有詳細列表，有時工作會向后延遲，執(zhí)行力不強，有了工作計劃表參考，更明確一些，也更利于實施。
2、日常學習不足，工作中常發(fā)現知識匱乏的情況，但多數時候以工作忙或其它借口而忽視，實際上在工作后是無法拿出系統(tǒng)的時間來學習的，自身素質的提高多數靠日常擠出的零散時間來加強，哪怕是看一篇財經評論、了解到一種經濟現象都能收到一定的效果，也鍛煉了自己觀察分析的能力。
月工作總結8
為使丙班工作正常有序開展，達成各項工作計劃和目標，根據班組家文化建設要求及班組年度計劃安排，現將四月份工作做出總結如下：
清明假期保暢工作圓滿完成，應急演練顯成效。
在本月工作中，月初的清明小長假的安全保暢工作是重點，在此次保暢工作中，我班員工以良好的業(yè)務水平和優(yōu)異的應急處理能力，圓滿的完成了此次應急保暢工作。
通過這一次的清明假期，使新老員工的業(yè)務水平及應對突發(fā)情況的能力得到了進一步的提升，尤其是新員工。在接下來的工作中，我們將一如既往的做好應急保暢工作。
不忘安全生產本質，將安全工作落到實處。
本月工作中，我班以班組安全生產培訓會為平臺，在學習宣貫相關文件精神的同時，開展了一次班組安全生產標準化意見探討，主要就安全生產管理小組及其工作職責以及安全生產檢查資料和內業(yè)資料的`編寫、歸檔等問題進行了討論，力爭科學、合理。通過討論，我們對各項安全生產工作進行了細致的分工，落實安全生產小組的各項職責。安全小組主要負責班組日常安全檢查工作的記錄、匯總。值班長，主要負責班組日常各項安全檢查工作的排查，并記錄。安全生產小組長主要負責安全衛(wèi)生及安全學習方面的工作。
月工作總結9
本工作組在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府三民工作領導小組的指導下，加強開展本村安全穩(wěn)定工作、推進民族團結教育、阻止極端思想、宣傳法律法規(guī)、保程序、做文明、揭批“7〃5”和“7〃
28”案子的本質、教育廣大農民。開展宣傳教育工作、落實自治區(qū)、地區(qū)和縣委召開的安全穩(wěn)定工作會議的精神，保證齋月期間預防工作到位、分工責任到位、做好本村安全穩(wěn)定工作。
一、 本村基本情況
本村共有4個組234戶999人口，其中每天參加考勤人數569名、18歲至45歲的有264名。外地打工的有36名。從外地到該村務工人員有5戶17名（漢族，主要承保管理紅棗基地），
本村共有黨員27名，其中農民黨員20名，退休黨員4名；村干部7名,團員51名，長期民兵 8名、組織民兵人員131名。
村里有兩個清真寺，兩名宗教人士，一個阿吉，縣級工作對象1名、村級工作對象1名，無宗教任務的宗教人士2名，無兩牢人員、不放心戶3個、村邊界家8個。
二、所做工作
1、我組帶領村黨支部和村警衛(wèi)室干部共同努力落實“三位一體”開展家紡、農民談心、解決苦難，、解除小矛盾等工作、深入廣大農民中，挖出本村安全穩(wěn)定方面存在的問題、及時制定措施、整改存在的問題。
2、宣傳反對極端思想教育工作，結合實際情況揭批阻止極端思想，組織廣大農民提高自我保護能力，使農民在道德、語言、行動、文明、儀容儀表等方面有了很大的改善。開展各類文體活動，豐富了他們的業(yè)余生活。
3、對主要對象進行無期24小時的監(jiān)督與家紡，掌握他們的思想與行為動態(tài)、安排黨員和村干部擔保和改善，掌握社會關系。
4、抓好管理流動人口為主，和外地打工的36名農民簽訂安全穩(wěn)定、遵守法律法規(guī)的責任書，簽訂保證書。為他們辦理便民卡，保證駐地清楚，從事業(yè)務明確，聯(lián)系方便。村級干部、黨員、小隊干部、十戶長等人員與外出人員經常保持聯(lián)系，制定日常匯報制度。對外地到本村承包人員給予照顧、安排好他們的生活，保證“八必備”必須全、創(chuàng)造預防為主安心樂意干活的工作環(huán)境。
5、整理全體農民工作檔案，收集他們的照片和材料，做好臺賬。
6、認真開展揭蓋子、挖幕后工作、召開安全穩(wěn)定分析研討會、開展集中教育， 組織五期短訓班，共教育55名人員、提高了他們的自我認識、改善了思想動態(tài)。
主要培訓對象為
一是宗教思想濃厚的。
二是違法計劃生育的.。
三是沒有按時交納村級交給的各類收費。
四是家庭經濟強、影響范圍廣，親戚多的人員。
五是長期以來鄰居不和，對社會影響比較大的人員。
7、組織民兵、展開日常的鍛煉與演練工作。巡查村委、村界和沙漠周邊等。
8、落實兩項制度、加強居每那碼子和塔拉吾那瑪孜監(jiān)督工作。保證按時完成上級安排的各類工作。
9、加強基層黨組織建設、開展黨員模范帶頭作用，組織各類學習活動、豐富團員生活日的內容。利用“五把鑰匙”推進各項工作。
10、抓好衛(wèi)生工作、整理辦公室、村里、家屬、路邊，保證無垃圾，無面貌影響的現象。
XX（XX）村工作組
20xx年6月29日
月工作總結10
光陰似箭，匆匆之間。20xx年在緊張的工作中匆忙的度過，結合本年度的工作本人做出如下的工作總結及匯報，為了公司整體的發(fā)展及本部門整體工作的提升，希望各位領導及各位同事多提寶貴建議，我將感激不盡。
結合公司20xx年整體的發(fā)展及建設，我部門的全體員工都能夠積極響應，全力以赴的盡獻一己之力做好本部門的工作，并且都能夠服從工作安排，不怕臟、不怕累、不管什么時候發(fā)生緊急事件，大家都不顧一切的進行搶修，確保企業(yè)利益不受損失，為企業(yè)的安全建設進行保駕護航，他們的付出、他們的辛苦、他們的汗水、他們執(zhí)著、他們的認真及他們的負責讓我無時無刻都感覺到他們是那么的無私、是那么的偉大、是那么的純樸，是那么的可愛，讓我不止一次的為他們感到驕傲和自豪，你們的默默付出，默默奉獻卻保證了企業(yè)能夠安全運轉，不僅保證了企業(yè)利益，更重要的也保證了社會利益，員工利益，安全無小事，安全保障重于泰山。再此我身為行政部的負責人，向部門員工表示深深的感謝，感謝你們的我的支持。大家辛苦了!
下面就20xx年的工作做出相應的總結及匯報。
一、籌備了中央大街餐廳建設工作，中央大街餐廳的發(fā)展建設也企業(yè)發(fā)展的里程碑，我們進行了商場模式的經營與管理，不但要充分的展現企業(yè)的文化與管理模式，還要符合商場的管理。在這個激烈的競爭行業(yè)中，從我們的'裝修風格及運營模式對于我們來講都是一個新的挑戰(zhàn)。
1、建立良好的人際關系，與商場各級領導和管理人員進行了良好溝通
為前期整體施工及運營不受阻礙做了良好鋪墊工作。
2、做好工程的監(jiān)理工作，對于工程前期建設做好把關工作，從原料的進購到質量的驗收進行嚴格把關工作，對于設計方案實用性進行反復推敲，保證運營時更加便利，多次與設計方交流整改方案，拿出整改意見，做到不影響風格，建設實用性和實效性。
3、很好的完成了中央大街餐廳五項隱蔽工程的定位工作，分別為：
水點的合理定位、電點的定位與布局、煤氣管線的合理定位、防噴
淋的合理調整、煙感的合理調整等。
以上隱蔽工程經合理調整后既符合商廈的整體要求，又適合我們
內部的合理運用。
二、籌備了中央廚房建設工作，中央廚房是標志著我們企業(yè)走向規(guī)�；c標準化建設的體現，它的的成立能夠使我們的出品更加的統(tǒng)一、提高了我們出品速度，解決了多年的頑疾。同時也能夠很好的降低原料成本和人工成本，同時也是公司發(fā)展至今的另一個里程碑，我為之驕傲和自豪，參與著企業(yè)重要發(fā)展規(guī)劃和建設，增長自我知識而感到榮幸。具體工作有：完成了中央廚房相關整體買賣合同訂立，分期付款的洽談工作;參與整體施工計劃工程設計工作;完成各項施工工程進度等各項監(jiān)理工作;督促并溝通各個職能部門各項手續(xù)的審批辦理工作;陽光棚制作中各個職能部門的協(xié)調與溝通工作。
三、其它常規(guī)的開展：
1、全年各店聯(lián)合安檢次數56次，存有安全隱患的既時整改，均符合公司標準，保證全年各店均無安全事故。。
2、全年大型設備檢修范圍：冷庫、空調、供排風，地熱、熱風幕、電熱板、制冰機、灶具、冰箱、冰柜等。
3、夜值全年安全巡查7200次，確保了全年各店夜值無責任事故。
4、全年各店夜值人員無一例脫崗、漏崗現象。
5、全年更換滅火器材：118個， 新增：29個。
四、 各店新增設備及大修設備
1、中央大街店冷面機大修一次。
2、新陽店供暖鍋爐大修一次。
3、全年進行大型清掏下水干線及馬葫蘆二次。
4、春季各店進行空調、供排風外機清洗，除塵工作，各店共計60臺。
5、秋季各店進行了供暖設施的全面檢查。
6、常規(guī)維修各店年平均維修量1080次各店總計5400次。
五、 公司相關外聯(lián)項目完成了以下幾項：
1、新陽店因電業(yè)局查處混用電量罰款二次，通過有效的協(xié)調得到圓滿的解決。
2、宣化店、大成店、西大直街店辦理燃氣公司煤氣簽定合同。
3、宣化店、新陽店、西大直街店大成店牌匾執(zhí)照更換。
4、中央大街店更換燃氣管線外聯(lián)工作。
5、中央大街店更改消防噴淋管線外聯(lián)工作。
6、更換中央大街餐廳寢室一處。
7、西大直街店更換寢室二處 。
8、新陽店調換寢室二處
9、公司培訓室的租賃一次。
10、中央廚房工商執(zhí)照的辦理。
11、中央廚房辦稅務登記(稅務證)。
12、中央大街店工商執(zhí)照的協(xié)助辦理。
13、中央廚房靠山屯動力電租借外聯(lián)協(xié)調工作。
14、各店寢室續(xù)租的外聯(lián)事宜。
15、以上是全年來自各方面的外聯(lián)工作，較好的完成。
以上是我20xx年的工作總結與匯報。
通過全年的工作進行總結不足：
一、員工嚴謹性與嚴肅性欠缺不足，加強自我的行為觀念，身為一名
優(yōu)秀的后勤保障人員，不但專業(yè)知識要強，工作行為也要標準，它包括：言行、舉止、舉手投足這都是我在新的一年里進行重點管理與改變的。
二、員工語言溝通的方式方法的不足，不管哪個崗位都要以公司的整
體的管理嚴格要求自己，我深知行政部的員工在溝通及言語表達上缺乏規(guī)范，缺乏標準，不懂得語言溝通的技巧，經常會出項大嗓門的現象，影響橫行部門的團結和友誼，但是我清晰的知道，這不是他們的本意，因為他們都屬于50以后的年齡段，又基本上都是工人出身，性格比較率真，語言比較直接，缺乏方法。相信在新的一年里，在公司正確的帶領下，我們有信心舊貌換新顏。
三、員工的儀容儀表不夠規(guī)范，在公司的整體要求和檢查下，雖然儀
容儀表有所提高，但是我認為還是有很大空間的提升，甚至必須要提升，因為我們隨時都會進入到營業(yè)現場檢查安全情況，隨時都會和顧客見面，因此我們要保證有一個良好的精神面貌去面對顧客，確保企業(yè)形象不受損失。
四、各個工程辦公室的衛(wèi)生還存在不足，做到勤檢勤查，使用工具定
期清潔，室內衛(wèi)生指定標準，要求在可能的固定時間進行清理，結合公司的六常管理進行落實檢查，雖然整體工作比20xx年有很大的提高，但是在新的一年里我們徹底提高。
月工作總結11
入職三個，入職三個月工作總結時間飛梭，光陰流轉，三個月的試用期轉眼就結束了�；叵肫疬^去的三個月的時間，我為自己選擇了 xx 公司感到高興。
從 7 月 4 日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公 司的有一種學習的文化，也使我很快融入到了這一片土壤中。領導的鼓勵、前輩的教導、同 事的幫助，使我這段時間過得充實而快樂。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的， 而我非常慶幸自己選擇了 xx 公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體。
公司給了我展示自己提高自己 的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長。為了今后能夠更好地完成工作，現將這三個月來 的工作總結如下
一、近期工作內容
1、認真完成公司培訓和部門培訓 進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的， 這對于初次參加工作， 剛剛進入公司的 我來說是一個至關重要的階段。在公司培訓的過程中，我對公司文化、業(yè)務范圍、業(yè)務流程 和各部門產品有了初步的認識，使我真正意義上了解了 xx，對 xx 的認識不再僅限于書面 上的材料。在緊隨其后的部門培訓中，我對部門的產品進行了系統(tǒng)的學習，對部門的產品有 了全面、深入的認識，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關重要，為我現 在的工作打下了牢固的基礎。
同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識， 在與新同事的交流討論 中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習，我在考試中取得了令人滿意的成績。
2、加強自身學習，盡快掌握所需技能 在培訓的兩個月時間里，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產品進行了細致的學習。在 xx 老師的細心指導下，我和新同事一起對 xx 系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試。
這個過程中 xx 老師的指導對我的幫助很大，他善于讓我們自己去發(fā)現問題，然后自己尋找 問題的答案， 并在適當的時候給予正確的指導， 因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現問題解決問題的能力， 對我后期的工作影響很大。
正是這兩個月業(yè)余時間的`自主學習， 讓我很快熟悉了自己今后需 要掌握的技能和知識，為之后測試工作的展開打下了基礎。
3、裝置功能測試及文檔整理 培訓過后的第一項任務是 xx 裝置和 xx 操作箱的功能測試及文檔整理，因為這一批次 的裝置數量較少， 因此每臺裝置都由我進行全面測試， 當然這個過程中不可缺少嵌入式技術 室同事的協(xié)助。另外，兩種型號裝置的調試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務。文字 工作要求細致認真， 稍有差錯就會影響以后批量生產過程中的調試檢驗工作。
在文檔整理的 過程中，我虛心請教孫 xx 老師，他嚴謹細致的工作作風對我產生了很大影響，在孫老師的 幫助下，我按時完成了文檔的整理工作。c隨后的 xx 裝置的測試讓我感覺緊張又刺激，我再次感受到書本上的知識應用到實際設 計、生產中的新鮮感，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯，而是看得見摸得著的產 品，可以為生產生活創(chuàng)造價值的實物。在測試過程中，我發(fā)現了各種各樣的問題，有些是軟 件方面的小瑕疵， 有些是軟件和裝置顯示的不匹配， 都及時做了記錄， 并和同事、 老師交流。
自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用， 它就像一個導航儀， 告 訴我每一步該怎么走，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能。在緊張有序的節(jié) 奏中，我按時完成了第一階段的測試任務。
二、工作中體現出的問題和未來的努力方向
三個月來，我本著積極認真的態(tài)度，能夠按時保質地完成各個階段的工作任務，但其中 也存在一些問題：第一，理論知識的深度不夠，雖然繼電保護方面的知識掌握不錯，但微機 實現方面的知識有待加強，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用。第二，需要 培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度， 與科室有多年工作經驗的前輩相比， 我深刻感受到我們的工作再 細致也不為過， 這取決于我們對裝置性能的高要求， 更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的 高要求。第三，軟件方面知識需要熟悉，因為有 c 語言基礎，因此對源碼可以進行基本的 閱讀，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離。
在接下來的工作中，我會努力彌補不足，提高自身能力，為公司的跨越式發(fā)展做出自己 的貢獻。我想我應該做到
第一， 鞏固理論知識， 并結合實際應用進行全面學習，查漏補缺， 進一步提高自己的理論水平。
第二， 對于工作中遇到的不懂的東西， 虛心向同事和前輩請教， 對于有疑問的地方，積極與他們進行討論，勇敢提出自己的想法，爭取為產品設計提出建設 性意見。第三，逐步培養(yǎng)嚴謹細致、認真有序的工作作風，以優(yōu)秀的前輩為榜樣，做一個合 格的技術工作者。
總結起來，這三個月的工作更多地是一種學習過程，學習知識技能，學習為人處世，學 習工作態(tài)度，而公司展現給我的是一個包容并蓄、知識共享、寬松自由的工作環(huán)境，這讓我 在這里的工作感到十分的舒適和快樂。
我也會不斷學習不斷提高， 讓自己成為更有價值的人， 更好地完成自己的工作。
月工作總結12
為做好學校餐廳工作，維護學生切身利益，我校食堂開展了“以學生為關注焦點”，“樹飲食形象，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果。具體做法有：
一、制訂并完善了各項管理制度。
如各類人員崗位責任制、服務人員行為規(guī)范、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，流程合理，操作規(guī)范。
二、加強教育培訓，提高職工素質。
選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，消防安全的知識培訓，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等。對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識、消防安全知識、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。
三、加強硬件建設，杜絕事故發(fā)生。
食堂餐廳布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”。操作間的警示語“注意安全、精心操作”。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。
四、堅持優(yōu)質服務，不斷拓展服務理念。
做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生中餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。
由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的`衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。目前針對現在餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進，創(chuàng)造條件，狠抓標準化，規(guī)范化，制度化，秩序化管理，主動適應學校發(fā)展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌。
月工作總結13
尊敬的各位業(yè)主：
您好！
20xx年春節(jié)長假隨著元宵節(jié)日的腳步已接近尾聲，服務中心也緊鑼密鼓地開展著各項服務工作，在此期間非常感謝業(yè)主的支持與理解。現將02月主要工作進行總結，匯報如下：
一、客服部：
1、本月完成交房1戶，累計1515戶。
2、收繳20xx年物業(yè)管理費為90戶。
3、完成裝修戶的日常巡檢及手續(xù)辦理36戶，共計：1180戶，入住800戶。
4、完成業(yè)主及公共部位報修問題的跟蹤及回訪工作共計：203批次。
5、完成第一季度社區(qū)文化贈送春聯(lián)活動各項開展工作。
6、完成各單元大廳電視機懸掛及春節(jié)祝福語的播放工作。
7、完成會所接待服務工作，共計：5683批次。
8、完成各部門每日工作匯總及管家播報工作。
9、完成春節(jié)期間裝修清場各項通知的張貼及業(yè)主的告知工作。
10、完成春節(jié)期間公共部位及空置房的巡檢工作。
11、接待消防部門對于園區(qū)公共部位消防檢查工作。
12、完成9幢小區(qū)服務隊物品堆放點臨時車位的`清理工作，以便業(yè)主臨時停放車輛。
二、工程部：
1、完成單元大廳電視機懸掛安裝工作。
2、協(xié)助完成9幢自來水總管爆破搶修工作。
3、完成部分污水井的清淤工作。（9#、10#、6#、2#污水泵維修）
4、完成9#樓架空層地漏管維修工作。
5、完成部分樓層風閥維保工作。
6、完成配電房螺絲緊固工作。
7、完成消防端子箱緊固工作。
8、完成12幢、9幢，污水管堵塞疏通各項突發(fā)事項。
三、秩序維護：
1、完成門崗對進出違章材料的檢查、攔截，人員及車輛的核實、裝修工清場工作。
2、完成會所泳池安全防范工作。
3、完成路面車輛及地庫車輛亂停亂放張貼溫馨提示及移車工作。
4、完成消防設施、設備的檢查工作。
5、完成春節(jié)期間園區(qū)安全防范工作。
四、保潔部：
1、完成春節(jié)前公共部位各項衛(wèi)生清理工作。
2、完成綠化帶有色垃圾的清理工作。
3、隨著園區(qū)入住率的提高，垃圾分類中其他垃圾由原來的每日清運1次改成每日清運2次。
4、完成采用高壓水槍園路沖洗工作。
5、完成室外泳池清洗工作。
3月份工作計劃：
客服部：
1、做好20xx年度物業(yè)費收繳工作。
2、做好春節(jié)后裝修戶的日常巡檢及辦理工作。
3、做好會所開放期間的各項接待服務工作。
4、做好第二季度社區(qū)文化活動各項開展工作。
5、對消防部門檢查樓倒堆積物及架空層電瓶車亂停亂放現場的整改跟蹤。
工程維修部：
1、計劃完成部分污水井的清淤工作。
2、計劃完成地庫伸縮縫地溝清掏工作。
3、計劃完成年度設施設備維保工作。
4、計劃完成地庫消防應急燈具維修工作。
秩序維修部：
1、做好人員招聘工作。
2、做好園區(qū)安全防范工作。
3、消防設施設備的檢查工作。
4、加強門崗對出入人員及車輛的管控工作。
保潔綠化部：
1、做好水系、游泳池的清洗工作。
2、做好園區(qū)大理石的清洗工作。
3、做好綠化修剪、邊溝、雜草清除。
4、做好各樓層頑固污漬清理工作。
月工作總結14
班況分析：
本班孩子共32人，其中男孩子19人，女孩子13人，這些孩子個性活潑開朗，但個性鮮明，由于他們都是第一次離開爸爸、媽媽的懷抱，參加幼兒園這個大集體中，所以開始都舍不得父母親，不愛來幼兒園，膽小愛哭鼻子，不愿意參加集體活動等現象都有，通過一月的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步，現在他們已基本上改掉了依賴性過強的毛病，大部分孩子都能喜歡上幼兒園了，喜歡老師了，還能積極參與各項活動，本月各項工作即將結束，我們回首所做過的工作，總結經驗，反思不足，為了更好的完成以后的工作，提高保教質量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長，現將本月工作總結如下：
前階段工作的不足：
1、班內部分小朋友紀律還沒有形成，課堂常規(guī)較差，常有開小差、不認真聽講的現象。
2、班內部分小朋友用餐時的衛(wèi)生情況較差，桌上、地板上掉下的飯粒較多;個別幼兒如趙欣琰、沈延、李洋吃飯動作較慢，常有剩菜剩飯的現象。
3、幼兒剛入學，和老師的溝通能力較差，常常不能表達清楚自己的想法和要求。
現階段工作措施及成效：
一、保教并重，加強幼兒生活自理能力及教學常規(guī)的培養(yǎng)。
1、良好的課堂常規(guī)也是一個班級班風班貌的體現，在課堂常規(guī)的培養(yǎng)上我們著重做好了兩點：
(1)、通過多種形式開展主題活動。我們分析本班孩子情況，根據《綱要》和新教材要求，認真制定月工作計劃，備好每一次活動，開展了豐富多彩的教育活動，先后完成了近八個主題活動，開闊了孩子們的視野，幫助他們獲得了豐富的生活經驗。我們注重發(fā)揮班級的環(huán)境作用，定期更換班級的主題墻內容，為孩子開辟動手的小天地，充分利用班級的小欄目、小角區(qū)，使他們有動手動腦的場所。另外，我們班還開展了班級教學觀摩，半年過去了，他們在各方面又有了很大的進步，同時，贏得了家長的信任。
(2)、養(yǎng)成上課舉手發(fā)言的好習慣。一方面我們在日常的教學活動中重視、強調課堂常規(guī)，及時糾正不良的行為習慣，要求幼兒能面朝老師，安靜的上課。另一方面我們結合評比欄的評比活動，給上課有進步、表現好的小朋友粘上小紅旗，到了星期五在根據小紅旗的多少來發(fā)放小紅花，通過不斷的激勵，我們班的課堂常規(guī)有了較大改善，上課認真聽講、大膽發(fā)言的多了，講話、開小差的少了。
(3)、語言是人們交往的一項基本工具，培養(yǎng)他們的口語表達力及傾聽能力，與同伴交談的能力是十分重要的，因此，我們兩位老師認真學習園部組織的《全語言教育》的相關理論，并將講述活動、談話活動、聽說、早期閱讀滲透于日常教學及生活中。注重培養(yǎng)他們良好的傾聽習慣，閱讀習慣，正確發(fā)音技能等，平時我們?yōu)榕囵B(yǎng)本班孩子說普通話，我讓幼兒從常用的禮貌用語，如“老師好”“小朋友好”“您好”“再見”等學起，小朋友學得很認真。但有部分幼兒分發(fā)音不準，如把“老師”說成“老思”，“小朋友”說成了“小甭友”等等。于是我將這些發(fā)不準音的字挑出來，作為重點反復練習，同時要求見面、道別時堅持使用，這不僅鞏固了他們已學會的普通話，也培養(yǎng)了他們文明禮貌的好品質。
2、在生活自理能力的培養(yǎng)上，本月我們著重做好兩點：
(1)、在一日活動中加強幼兒的自理能力。由于小班幼兒年齡小，在家中都是父母包辦代替的多，所以生活自理能力較差，針對這一現象，我們在開學初期訂立了實施計劃，對盥洗、進餐、穿脫衣，疊被子、取放玩具、坐姿等，通過示范講解，把許多的一日常規(guī)編成一小段有趣的兒歌，讓他們邊學會兒歌邊做動作，這樣他們既容易理解常規(guī)要求又能從中得到樂趣，取得了很好的效果。孩子可愛念了，也從中不知不覺地掌握了常規(guī)要求，不過孩子們的堅持性差，一段時間就很容易忘，于是我們就互相配合一致要求，在吃飯的時候鼓勵孩子吃完自己的亀份飯菜，通過一月兩次的`測身高、體重，發(fā)現大部分孩子長高了，長胖了，體質增強了，一月以來，一直與家長達成共識，保持交流，使幼兒能健康、活潑成長。
(2)、通過環(huán)境創(chuàng)設提高幼兒的自我服務的能力。經過半月的鍛煉，投們班的小朋友基本上都學會了自己穿脫褲子，因此這月我們將重點放在教幼兒學習穿衣服上。在"娃娃家"我們投放了大量的衣服，通過給娃娃穿衣服，扣子，使孩子們逐漸學習和掌握了穿各種衣服的方法。目前，班上小部分小朋都能自己穿衣服了。
(3)、以"值日生"為帶動點，以點帶面，培養(yǎng)為他人服務的意識。小班的幼兒不僅能做到自己的事情自己做而且已有了初步的為他人服務的愿望。因此，抑們通過請值日生的形式，每天輪流請小朋友為自己組的小朋友分菜分飯、擦桌子。這樣一來，小朋友的積極性被充分調動起來，大家都爭著當值日生。一月下來，我們驚喜的發(fā)現，小朋友為他人服務意識形成了，能力增強了。
二、優(yōu)化區(qū)域建設，結合每周主題開形式多樣的區(qū)域活動。
為了讓幼兒能夠盡快地適應集體，能積極參與各種集體活動，我們兩位老師齊心協(xié)力，共同給幼兒創(chuàng)造了一個與他們年齡特征相適應的生活環(huán)境以及給他們一個溫馨、愉悅的心理環(huán)境，如在班上我們布置了一個精巧的娃娃家，一些膽小或依賴性強的幼兒我們就鼓勵他們到這個區(qū)域，老師當媽媽，摸摸她，親親她，跟她說起自己的爸爸、媽媽，逐漸地這些孩子就打消了陌生感從而過渡到集體中
區(qū)角活動是孩子們游戲的樂園，為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美整潔的活動環(huán)境是我們老師的一項重要工作，針對以前出現的問題進行了改良，增設了開架式的玩具框，開設了"數學區(qū)""操作區(qū)""閱讀區(qū)""美工區(qū)""生活區(qū)"等多個區(qū)域角，有了活動場地必然少不了操作材料，我們兩位老師放棄了休息時間，利用廢舊物品為幼兒制作了可操作的教玩具，如紙偶玩具，可用做變換圖形的操作板，練習系鞋帶的鞋模，用來表演的帽子，這些色彩鮮艷，操作性強的玩具得到了小朋友的喜歡，在幼兒操作過程中也起到了較好的作用。
同時我們也非常重視對區(qū)域活動的指導，不斷積累經驗。真正做到從幼兒興趣需要出發(fā)，并結合每周主題來開展，如在"新年好"的主題中，我們在區(qū)域中投放了有關新年的材料如賀卡，圣誕樹，圣誕老人等，還請小朋友從家里帶來了圖片、小掛飾，使區(qū)域活動的開展更有目的性，主題性。
三、家園共育，我們共同的愿望
家庭是孩子成長的搖籃，家長就是孩子的啟蒙老師，他們的言行是孩子模范的范本。因此，我們非常重視家長工作。
1.開學前我們配合本園召開家長會，為了促進家園步伐一致，每月初我們召開一次家長會，向家長介紹本園、本班月的工作計劃、幼兒近期發(fā)展表現情況，同時在月末積極做好家長回訪工作，了解孩子家庭環(huán)境，與家長進行交流、征求意見，為了增進相互間的情感，促進幼兒健康成長，為了讓家長了解幼兒在園情況，組織家長到園觀摩，觀看幼兒上課表現，這一系列活動深受家長的好評。
2.我們定期做好家園聯(lián)系欄工作，創(chuàng)設形式多樣的內容及時向家長展示：“周計劃表”、“我學會的”、“成長記錄”、“請您配合”、“本月之星”等內容，家長和孩子們每次都興致勃勃圍著欣賞，充滿歡聲笑語。
3.我們發(fā)現班上幼兒幾天沒來園，就會主動打電話到他家中，了解情況，問候病情，家長聽了電話總會感動地說：謝謝老師!
4.玩具區(qū)的玩具有部分來自家長的資源，剛開始家長對我們的工作不太理解，老師就對家長說：玩具區(qū)玩具數量是多，花樣也不少，但孩子經常玩就不感興趣了，如果大家一次帶一樣玩具來，而且能交換玩，這樣既培養(yǎng)幼兒交往意識，又豐富他們的知識。
一個月結束了，我班幼兒學會了許多生活技能，建立了一些良好的生活習慣、學習習慣，完成了他們走向社會的第一步，這些將為他們以后的成長奠定良好的基礎。教育幼兒是一項細致的工作，需要抑們全身心地投入，只要我們至始至終做到對幼兒：愛心、耐心、細心，那幼兒一定會健康愉快地成長，我們要再接再厲、不斷努力，讓每個孩子身心健康成長。
教科研工作：
1、積極參加政治、業(yè)務學習，認真做好筆記，發(fā)現問題及時整改。
2、開學初認真制定專題計劃，日常結合計劃對本班幼兒進行實驗、觀察、研究，期末認真分析，撰寫論文。
3、認真做好每個幼兒的“成長檔案”分析、記錄、評價等工作。
4、積極參加每周集體備課和科學教研組活動，通過學習、交流、觀摩活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和教科研水平。
月工作總結15
回顧六月份的工作，是奮進的過程，我與孩子們共同成長的過程。發(fā)生的很多故事雖不轟轟烈烈，卻也是對孩子們起到了潛移默化的影響。也正是這些故事讓孩子們的心靈定格在了收到洗禮后的勃發(fā)。
工作中的亮點：我們師生在課堂上，精神面貌、班級各項工作管理上都有了相對的提高。
首先，公開課上孩子們出色的表現戰(zhàn)勝了內心的恐懼，學會了用平常心面對真實的自我。通過兩次領導來到我們班指導工作，同學們認識了一個道理。有人來聽課時對大家的一次鍛煉，而不是作秀知道無論有無別人聽課都要努力探索。
其次，通過pk日記，大家在一起用心溝通交流，表現出了積極樂觀的召氣。營造了寬松書香氛圍。班級每個人都以積極昂揚的精神態(tài)度投入了學習中。在學習過程中，大家認識到了學習是自己的事兒，做好做壞都是自己的，不會認為是給老師、給家長學，而自己的努力才是自己、家長、老師學校的驕傲。
再次，通過實現班級自主化管理，班級人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同時學會了配合別人的工作也是支持自己的工作。比如做好值日生，是自己的責任的同時，同時也是對班級形象的尊重，還是對主管衛(wèi)生工作的人員工作的支持與配合。平時每個人對自己周邊地面衛(wèi)生的維持是養(yǎng)成良好行為習慣的文明行為，也是對值日生勞動的.尊重。
第四，通過植樹活動使學生受到了環(huán)保教育的同時，加深了同學們?yōu)槟感Ａ艏o念的認識，大家形成了共識，從我做起爭做學校未來以我為驕傲，今天我以學校為榮的思想，類似的例子還有很多都在不同的側面見證著大家的成長。
存在的問題：
工作中有諸多的優(yōu)點，那時大家努力的結晶。在這些光彩的背后也隱藏著不斷暴漏出來的問題。比如班級的評價機制還沒有形成系統(tǒng)的模式，對孩子們平時的評價過于僵直。這一直是制約班級想有序方向發(fā)展的問題所在。缺乏評價激勵措施，致使一周下來，在班級里找出幾個優(yōu)秀學生去升旗都會蒼白無力。在學習上有盲目求進的現象，忽略了基礎知識的鞏固。比如在語文教學中的字詞練習，有布置無檢查或檢查不徹底。給學生留下了無所謂的印象。造成了惡性循環(huán)，像擴散的腫瘤或是癌細胞，由一個方面的問題感染了其他學科也受其感染。另外學生的日記缺少監(jiān)督機制，個別孩子沒有從思想上得到提升和認識。認為是老師布置，沒有從身心深處去認識，還處于應付狀態(tài)。
補救措施：
針對班級發(fā)展制定一系列措施是必要的。今后將繼續(xù)發(fā)揮班級優(yōu)勢推行自主化管理。管理崗位的設置多是因為孩子們在該方面出了問題，在努力構建讓不同的崗位循序下崗，并不是因為管理的人員不稱職，而是因為該方面沒有了問題，提倡因管理優(yōu)越而下崗時光榮的思想。商討切實可行有效的評價機制，讓有生命力的鼓勵方案推動班級想著有序方向發(fā)展，加大評比考核的力度，讓不同領域的學生先進代表浮出水面，成為大家共同矚目的的標桿。拓寬學生的活動空間，抓住五月份全旗技能技巧大賽之契機，鼓勵全員參與，讓孩子們
在不同項目中得到相應的鍛煉，做好畢業(yè)生的心理輔導工作，讓其順利有效的完成小升初的心態(tài)對接，平穩(wěn)的應屆小學畢業(yè)。
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