科協(xié)年終工作總結(jié)六篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的科協(xié)年終工作總結(jié)6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇1

　　今年吳江區(qū)科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級科協(xié)的悉心指導(dǎo)下，以黨的十八大、四中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合吳江四新發(fā)展定位，充分發(fā)揮科協(xié)職能優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)各級科協(xié)組織和廣大科技工作者在構(gòu)建更高水平“樂居吳江”進程中勇立新功。

　　一、發(fā)揮智力集聚優(yōu)勢，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展

　　1.借助“海智”平臺招才引智。通過“海智”渠道廣邀海外英才參加吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，近20人報名，4人通過評審參會并推薦參加蘇州國際精英周活動。開展“海智”基地建設(shè)，汾湖高新區(qū)創(chuàng)建為首批省級“海智”基地。參加中國（江蘇）國際科技交流與人才智力合作大會，提供項目信息近千條，在大會現(xiàn)場宣傳吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　2.組織專家建言獻策。組織區(qū)專家咨詢委員會成員開展“問策‘活力汾湖’ 建設(shè)好接軌上�！畼蝾^堡’”調(diào)研活動，收集一批高質(zhì)量建議供區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參考，部分專家文章通過《專家咨詢》報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審閱獲得批示。

　　3.組織開展各類學(xué)術(shù)活動。提請政府開展吳江區(qū)“20xx—20xx年度自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選”活動，征集論文389篇，經(jīng)評審產(chǎn)生一等獎12篇、二等獎31篇、三等獎56篇，區(qū)政府發(fā)文表彰并結(jié)集出版，營造良好學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵學(xué)術(shù)團體和科技人員圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展軟科學(xué)研究，制定《吳江區(qū)科協(xié)軟科學(xué)研究課題管理辦法》，經(jīng)專家評審，“盛澤絲綢文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展研究”等7個項目予以立項并得到經(jīng)費資助。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級組織科技工作者開展“廠會協(xié)作”、“雙杯獎”競賽等活動，申報蘇州“雙杯獎”競賽活動26項，2個項目被評為蘇州廠會協(xié)作優(yōu)秀項目。開展科技工作者和重點科技人才基本狀況調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查1300份，回收率99.2%。繼續(xù)在企業(yè)中開展萃智（triz）創(chuàng)新理論培訓(xùn)，分別在永鼎集體、標縫公司、萬工集團舉辦3期，直接培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)人員130多人。協(xié)助通鼎集團舉辦20xx全國室內(nèi)光纖光纜及應(yīng)用技術(shù)研討會，開展蘇州十佳魅力科技人物推薦、專利服務(wù)項目對接等其他多項活動。

　　二、突顯科普主力軍職能，提升全民科學(xué)素質(zhì)

　　1．舉辦大型科普活動。5月舉辦第二十五屆科普宣傳周活動，主活動是首屆滬蘇兩地“科普動起來”社區(qū)居民創(chuàng)新制作比賽，面向社區(qū)居民，突出科普技能，營造親子氛圍，得到江蘇、上海兩省科協(xié)高度肯定，被20多家媒報道，成為跨省科普聯(lián)動的成功范例�？破罩芷陂g全區(qū)共舉辦各類科普活動124項，受益群眾38萬人次。9月全國科普日活動開幕式上表彰一批科普惠民、惠農(nóng)項目，并邀請我國公民科學(xué)素質(zhì)研究領(lǐng)域權(quán)威，中國科普研究所所長任福君教授為來自機關(guān)、學(xué)會、村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)的400余名代表做“公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀與趨勢”的報告，期間共組織各類活動100項，受益人群超過15萬人次。此外，我們還以“科技創(chuàng)新·美好生活”為主題舉辦第九屆“吳江農(nóng)村商業(yè)銀行杯”科普攝影比賽，通過鏡頭展示吳江調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、惠民生、謀發(fā)展的創(chuàng)新舉措和扎實成效；組織開展大型科普咨詢及優(yōu)秀科普書籍推薦活動，在鬧市區(qū)組織30多名科技人員開展科普咨詢、義診、發(fā)放資料、有獎問答、科普書籍展示等活動吸引眾多市民參與。

　　2.開展基層科普品牌創(chuàng)建。以“總結(jié)基層經(jīng)驗、發(fā)掘基層亮點、加強示范帶動、促進共同進步”為宗旨開展首次基層科普品牌創(chuàng)建，征集參評品牌47個，涵蓋各個方面，經(jīng)過培育和評審，“‘心靈·藝術(shù)·科學(xué)’探索日活動”等十個項目被評為“優(yōu)秀科普品牌”，“小手牽大手 科學(xué)向前走”等十個項目被評為“重點培育項目”，通過科普品牌的引領(lǐng)示范有效推動了全區(qū)基層科普工作的開展。

　　3.實施“社區(qū)科普益民計劃”。開展新一輪社區(qū)科學(xué)工作室和社區(qū)科普惠民服務(wù)站建設(shè)，投資70多萬元新建12家社區(qū)科學(xué)工作室，重點建設(shè)開發(fā)區(qū)西湖花苑社區(qū)健康科普館（總面積500多平方米、總投資120多萬元）、汾湖高新區(qū)元蕩村青少年科普館（總面積200多平方米、總投資68萬元），命名了18家社區(qū)科普惠民服務(wù)站。開發(fā)區(qū)山湖花園社區(qū)被評為全國科普示范社區(qū)，太湖新城松陵鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)山湖花園社區(qū)被評為省級科普示范鎮(zhèn)和社區(qū)。

　　4.推進科普惠農(nóng)興村。會同區(qū)委農(nóng)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入實施吳江區(qū)百名科技專家興農(nóng)富民工程意見》，會同區(qū)委組織部、宣傳部聯(lián)合印發(fā)《今年吳江區(qū)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)暨農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)實施方案》，指導(dǎo)全區(qū)科普惠農(nóng)興村工作的開展，命名10家科普惠農(nóng)服務(wù)站，平望鎮(zhèn)顧扇村被評為省級科普示村，周小龍被評為省級農(nóng)村科普帶頭人，五月田公司和黎里鎮(zhèn)星誼村被命名為XX市級科普惠農(nóng)服務(wù)站，通過經(jīng)常性“三下鄉(xiāng)”活動為農(nóng)民送上豐盛的文化、科技、衛(wèi)生盛宴。

　　5.積極拓展科普宣傳渠道。充分運用傳統(tǒng)媒體，做到科普廣播有聲、報紙有形、電視有影；加強新媒體運用，改版吳江科普網(wǎng)，開通科協(xié)ｑｑ和微博，在全區(qū)戶外電子大屏定期進行科普宣傳。舉辦信息培訓(xùn)切實提高采集、編撰能力，全年上報信息700余條，7條被中國科協(xié)網(wǎng)站錄用，29條被省科協(xié)網(wǎng)站要聞收錄，7條登上大字頭條。

　　三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，深化青少年科技教育

　　1.接受省媒體集體采訪。吳江在建設(shè)高水平科技場館、設(shè)立“市長獎”、拍攝科普微電影等方面所展現(xiàn)出來的首創(chuàng)精神得到第28屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽組委會的高度肯定，專門組織新華社江蘇分社、新華日報、江蘇人民廣播電臺、江蘇電視臺等18家省市級媒體組成集體采訪團進行采訪，典型經(jīng)驗全國推廣。

　　2.開展“政府獎”評審。從吳江撤市建區(qū)實際出發(fā)對已成功舉辦7年的“市長獎”更名為“政府獎”，分學(xué)生組和職業(yè)青年組開展評審，共征集到23名學(xué)生和18名職業(yè)青年的申報材料，呈現(xiàn)出作品獲獎層次高、人員年輕化、行業(yè)分布廣等可喜特點，經(jīng)評審韋程志等5人獲政府獎、金宇杰等5人獲提名獎、吳歈等16人獲入圍獎，12月17日區(qū)政府召開大會對獲獎選手進行表彰。

　　3.充實科普場館資源。加大對學(xué)�？萍紙鲳^建設(shè)支持力度，指導(dǎo)震澤中學(xué)建設(shè)近百平米“天象亭”，實驗小學(xué)建成300多平米“布谷鳥兒童影院”，盛澤一中建設(shè)100多平米“船模展示廳”。依托青少年科技文化活動中心開展“整合館外科普資源，推進青少年科學(xué)教育”課題研究，通過“館社聯(lián)動”整合學(xué)校、單位、社區(qū)、企業(yè)等多種類型科普場館資源推進共建共享。

　　4.提升科技輔導(dǎo)員工作水平。加強對科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度，會同區(qū)教育局共同組織赴周邊考察學(xué)習(xí)，開展《科技輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化發(fā)展模式研究方案》課題研究，圍繞青少年科技創(chuàng)新大賽開展專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，召開座談會交流工作思路和業(yè)務(wù)技能，切實提高輔導(dǎo)員隊伍的科技教育水平，鱸鄉(xiāng)實小周迎春被評為省優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員，實驗小學(xué)李唐路和青云實驗中學(xué)鈕浩巒被評為省科技創(chuàng)新標兵。

　　5.開展豐富多彩的特色活動。繼續(xù)利用社會科普教育資源開展“百名科學(xué)家進校園”活動，邀請科學(xué)家進校園開展菜單式講學(xué)，組織中小學(xué)生收看我國首次太空授課，邀請央視少兒科普節(jié)目《芝麻開門》主持人來吳江為同學(xué)們帶來“科學(xué)真好玩”講座等。指導(dǎo)長安花園小學(xué)、青云實驗中學(xué)、蘆墟實小等學(xué)校開展各具特色的校園科技節(jié)活動。

　　今年吳江盛澤中學(xué)被評為省科技特色學(xué)校，高級中學(xué)、鱸鄉(xiāng)實小被評為XX市科技教育特色學(xué)校。在省、XX市青少年科技創(chuàng)新大賽中我區(qū)共獲得優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎56項，同比增加36.6％；獲得省科技輔導(dǎo)員科教創(chuàng)新成果獎3項，XX市優(yōu)秀科技實踐活動獎8項，在省第二十五屆“金鑰匙”競賽賽中榮獲團體二等獎。

　　四、突出規(guī)范化管理，切實加強自身建設(shè)

　　年初提請區(qū)政府召開全區(qū)科協(xié)工作會議，對年度重點工作進行分解落實，并通過召開交流會、培訓(xùn)會、現(xiàn)場督辦等形式加以推進。對科協(xié)各項規(guī)章制度和工作性文件進行全面梳理，結(jié)合新形勢加以完善，重點涵蓋考核管理、項目管理、資金管理等方面，有效推進了科協(xié)工作的規(guī)范化。

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇2

　　根據(jù)縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下匯報：

　　一、20xx年前三季度統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)工作簡要總結(jié)

　　——統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)建設(shè)工作。一是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的實績考核內(nèi)容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上認真總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年工作任務(wù)。同時，根據(jù)縣委、縣政府的中心工作和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，制定下發(fā)了《20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作要點》，進一步明確了工作目標。

　　二是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣委統(tǒng)一部署，認真完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各階段各項任務(wù)，進一步增強了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和堅定性，黨員和機關(guān)干部職工的思想素質(zhì)得到提高，工作效率得到加強。三是強化統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作。到目前累計向市委統(tǒng)戰(zhàn)部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、市民委及縣新聞中心、、網(wǎng)易、新浪等媒體采用了20多條。組織機關(guān)干部、黨外干部等統(tǒng)戰(zhàn)成員向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送文化統(tǒng)戰(zhàn)征文12篇。今年5月份，配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部在全縣范圍內(nèi)開展了統(tǒng)戰(zhàn)理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)理論知識宣講活動，全縣300多名統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員參加了宣講活動。

　　——服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展工作。今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)積極發(fā)揮職能作用，采取各類措施，為民營企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和保障。一是加大對民營企業(yè)的扶持力度。今年在做好100萬創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金貸款收回工作的基礎(chǔ)上，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部會同工商、地稅、農(nóng)業(yè)銀行等有關(guān)部門經(jīng)過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發(fā)展前景好，信譽好的中小企業(yè)進行扶持，目前受貸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，預(yù)計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業(yè)75人。同時組織協(xié)調(diào)工商聯(lián)、金融辦、各大銀行、中小企業(yè)貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業(yè)40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業(yè)人才選聘，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

　　一方面為企業(yè)選聘人才，解決企業(yè)用工難問題。今年3月9日，協(xié)調(diào)縣工商聯(lián)、經(jīng)委等有關(guān)部門召開了“春風(fēng)行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業(yè)和本地企業(yè)，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。5月下旬選派了6名優(yōu)秀民營企業(yè)家參加了在大連財經(jīng)學(xué)院舉辦的全市企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)班，進一步提升了民營企業(yè)家的綜合素質(zhì)。三是大力塑造企業(yè)良好形象。與電視臺聯(lián)合拍攝了《走進開魯民營企業(yè)》專題片一部，制作《民營企業(yè)在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)采。四是不斷強化招商引資工作。年內(nèi)引進新源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司富源小區(qū)建設(shè)項目資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設(shè)取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區(qū)工商聯(lián)和企業(yè)家代表團來我縣考察投資環(huán)境，并締結(jié)為友好商會。10月份組織成立了保安農(nóng)場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮(zhèn)級商會組建率已達60%。

　　——黨外干部培養(yǎng)選拔工作。按照中央和區(qū)市黨委要求，不斷探索黨外干部培養(yǎng)選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外干部培養(yǎng)選拔工作的四項制度：一是完善聯(lián)系制度。積極和黨外干部結(jié)對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。

　　二是完善培養(yǎng)制度。將黨外干部的培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)的`總體規(guī)劃，有計劃、有步驟地進行培訓(xùn)。根據(jù)不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什么補什么”的原則，有針對性地進行培養(yǎng)，在今年6月份和10月份先后安排5名黨外干部到市社會主義學(xué)院和江蘇社會主義學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是完善檔案制度。對全縣黨外干部的整體狀況、隊伍的綜合素質(zhì)等情況進行調(diào)查摸底，了解和掌握黨外干部的新情況新特點，加強對黨外后備干部動態(tài)管理。通過向各級黨組織選優(yōu)推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發(fā)動廣大干部群眾踴躍推薦等渠道，現(xiàn)已健全了黨外干部簡明情況檔案和黨外后備干部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外干部時，組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部明確職責(zé)、分工合作、協(xié)調(diào)配合，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針進行統(tǒng)一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優(yōu)先任用。今年協(xié)助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外干部到鎮(zhèn)場任鎮(zhèn)長助理，使鎮(zhèn)場副科級黨外干部達到了1/3配備要求。

　　——光彩事業(yè)暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數(shù)達51人，名譽村主任工作在全縣各

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇3

　　一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)的規(guī)范管理，積極改善辦學(xué)條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設(shè)為重點，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導(dǎo)，我鎮(zhèn)從落實校安工程、規(guī)范教育辦學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、狠抓后勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結(jié)。

　　一、 學(xué)�；�本情況

　　我鎮(zhèn)共四所公辦中小學(xué)，包括皇木初中、皇木中心校、松坪小學(xué)、紅花小學(xué)。今年皇木初中學(xué)生共3個班級，學(xué)生人數(shù)56人，教師11人。小學(xué)學(xué)生共16個班，學(xué)生人數(shù)242人，教師29人。

　　二、抓住機遇，落實校安工程

　　我鎮(zhèn)各校借機改善了本地區(qū)的辦學(xué)條件。我鎮(zhèn)在“4.20”、“5.12”后在相關(guān)部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮(zhèn)的初中及小學(xué)重建，添置學(xué)校需要的教學(xué)設(shè)施，完善我鎮(zhèn)各所學(xué)校的教學(xué)設(shè)備。目前皇木初中和中心校、松坪小學(xué)、紅花小學(xué)的學(xué)生宿舍和教師宿舍等一系列的設(shè)施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心小學(xué)”命名揭牌儀式也在我鎮(zhèn)紅花小學(xué)順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金24500元。

　　三、嚴格管理，狠抓師德，整治學(xué)風(fēng)

　　借“四風(fēng)”建設(shè)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全鎮(zhèn)各校都開展以校為陣地的師德師風(fēng)建設(shè)。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學(xué)生，變相索取學(xué)生家長財物”等不良現(xiàn)象；二是大力倡導(dǎo)“四風(fēng)”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業(yè)馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現(xiàn)象。同時多次到校對學(xué)生關(guān)心慰問，并開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學(xué)生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學(xué)生愛國意識，通過法律法規(guī)講解活動增強學(xué)生安全法律意識等。

　　四、牢記根本，明確教育質(zhì)量核心

　　今年來我鎮(zhèn)的教學(xué)質(zhì)量不斷提高，皇木初中考上高中人數(shù)

　　比例也創(chuàng)下新高，學(xué)校不斷吸入新生力量，學(xué)校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導(dǎo)、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮(zhèn)的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作也開的有聲有色。先后成立了“皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》，按照實施方案，保質(zhì)保量完成了上級安排的任務(wù)。

　　五、強化責(zé)任，重視后勤保障工作

　　每年開學(xué)上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來我鎮(zhèn)各所學(xué)校先后成立保衛(wèi)處、門衛(wèi)室的，其安保工作深受上級領(lǐng)導(dǎo)好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產(chǎn)品的進校。我鎮(zhèn)多次組織食安辦到學(xué)校檢查學(xué)生食堂，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求整改，為學(xué)生在校飲食提供了保障。 六、規(guī)范財務(wù)，確保每一筆錢都用在刀刃上

　　年初召開了會計、分管財務(wù)工作的同志會，要求各校專款專用，開源節(jié)流，不新增債務(wù)，年底組織工會專班對各校財務(wù)進行審計�；誓炬�(zhèn)各校財務(wù)情況運轉(zhuǎn)正常，無不良現(xiàn)象，無違法違紀現(xiàn)象，做到了專款專用，也無新增債務(wù)的學(xué)校。其次我鎮(zhèn)每年擠出一部分資金作為教師節(jié)活動經(jīng)費，讓老師們開展慶�；顒�，愉快度過教師節(jié)。

　　今年，我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現(xiàn)在：

　　1、教育經(jīng)費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學(xué)條件，由于生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對于一個生源少的學(xué)校來說，正常的運轉(zhuǎn)都存在許多困難，極大地制約著鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展。建議上級政府增加對農(nóng)村教育經(jīng)費的投入，確保農(nóng)村教育能辦得下去，辦得好。

　　2、教育硬件設(shè)施急需充實。近幾年來，學(xué)校的教育設(shè)施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮(zhèn)現(xiàn)代教育設(shè)施配置不足。

　　3、教師隊伍還不能很好適應(yīng)全面推進素質(zhì)教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結(jié)構(gòu)不夠合理，老齡化現(xiàn)象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。

　　今后的打算：

　　1、加強教育管理，將教育工作列入鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)任期目標管理，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、權(quán)限和行政程序。

　　2、進一步做好中小學(xué)“控輟”管理工作，確�！捌站拧背晒�。

　　3、營造良好的教育服務(wù)環(huán)境，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩(wěn)定校領(lǐng)導(dǎo)和教職工隊伍，支持教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為師生排憂解難。

　　4、充分調(diào)動社會捐資辦學(xué)的積極性，多渠道籌措辦學(xué)條件的資金。

　　總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇4

　　一、制定“江西銅業(yè)集團公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會業(yè)務(wù)工作規(guī)程” 引進ISO9000的科學(xué)思想和方法，建立和推行黨建質(zhì)量管理體系，是一項重要工作�？茀f(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時借此契機，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作，順利通過公司的內(nèi)審和省認證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)。

　　二、創(chuàng)建“科技工作者.”活動是工作的主線 年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經(jīng)驗和特色。極少數(shù)單位的“建家”活動不夠理想。經(jīng)過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié)，武山銅礦科協(xié)、職工中�？茀f(xié)五個單位被評為20xx年度“科技工作者.”。

　　三、圍繞技術(shù)創(chuàng)新，加大了“講、比”活動的力度 今年是全國開展“講、比”活動十五周年，公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體�！爸v、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節(jié)點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環(huán)節(jié)上把住了關(guān)口。全年共立項401項，完成331項，創(chuàng)經(jīng)濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優(yōu)秀項目69.1萬元。集團公司科協(xié)還將對各成員單位推薦的優(yōu)秀項目進行評審、表彰和獎勵。 四、開展專項學(xué)術(shù)交流 為交流和總結(jié)( 提供更多總結(jié))堆浸技術(shù)，經(jīng)過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術(shù)”現(xiàn)場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場工藝控制、尚存在的技術(shù)問題，急需協(xié)調(diào)解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學(xué)術(shù)交流很成功，為德興、永平堆浸上規(guī)模，為東鄉(xiāng)銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技術(shù)信息。會后，公司科協(xié)編輯了堆浸—萃取－電積技術(shù)論文集，印發(fā)150冊。

　　五、完成了20xx年度優(yōu)秀論文的評選、表彰、和匯編“優(yōu)秀論文集”工作 20xx年度，各單位科協(xié)共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據(jù)統(tǒng)一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎?wù)撐牡淖髡哌M行了表彰和獎勵，獲獎?wù)撐膮R編成冊，共印發(fā)《20xx年度優(yōu)秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協(xié)將20xx—20xx年度各單位科技人員在省部級以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進行了匯總并在《江銅科協(xié)》報上進行了公示。

　　六、第十個“科技進步活動月”活動 今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結(jié)合在一起安排布置。集團公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項活動有機地與生產(chǎn)、經(jīng)營結(jié)合在一起，活動開展有新的形式和內(nèi)容，有成效。科技人員的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟效益。經(jīng)過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20xx年度科技進步活動月活動優(yōu)勝單位。 “科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近20xx人次。組織各類講座和培訓(xùn)43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務(wù)科技咨詢、便民服務(wù)25場次，受益群眾達4000余人次。書寫各類宣傳標語、布質(zhì)條幅237條(幅)，報導(dǎo)活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開辟了“科技進步活動月傳真”和科普專

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇5

　　今年，xx區(qū)老科協(xié)在市老科協(xié)的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，著眼于xx區(qū)實際情況，充分發(fā)揮老科技工作者的作用，積極為民營企業(yè)開展科技服務(wù)，克服企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)管理水平，為xx區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。

　　（一）以促進民企發(fā)展重點，開展科技服務(wù)

　　1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20xx年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為xx區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展提供人才優(yōu)勢，發(fā)揮老科協(xié)工作者及協(xié)會之間的聯(lián)系，為民營企業(yè)的發(fā)展提供人才和技術(shù)，取得了很好的效果。經(jīng)過一年多的努力，已協(xié)助企業(yè)引進科技顧問6個，解決技術(shù)難題4項，開展企業(yè)與專家深度合作2家。一是根據(jù)需求列出服務(wù)重點，我們將博雅實業(yè)有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區(qū)老科協(xié)服務(wù)重點；二是結(jié)合實際解決具體難題。博雅實業(yè)公司主要是引進人才和技術(shù)，區(qū)老科協(xié)聯(lián)系了設(shè)施管理高級工程師康世平、質(zhì)量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業(yè)有限公司與企業(yè)對接，在參觀了生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展示了解了企業(yè)生產(chǎn)管理、工藝流程，聽取了企業(yè)負責(zé)人介紹后，兩位高工對企業(yè)的設(shè)施管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控都提供了建設(shè)性意見，企業(yè)對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業(yè)分別設(shè)計出了完善設(shè)施管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，同時根據(jù)企業(yè)需要，培訓(xùn)了相關(guān)技術(shù)人員，兩位高工已在企業(yè)跟蹤研究并參與企業(yè)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節(jié)約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業(yè)解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產(chǎn)成本。宏大高分子公司主要是發(fā)揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務(wù)院津貼，全國著名的氟塑專家做技術(shù)顧問。

　　2、總結(jié)經(jīng)驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經(jīng)濟和信息化局、科技局、工商聯(lián)一道走訪xx區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)，了解各企業(yè)的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發(fā)現(xiàn)典型。先后發(fā)現(xiàn)了豁達大度的企業(yè)老板曾維楚（宏大高分子公司總經(jīng)理）、為企業(yè)做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)出謀劃策，使企業(yè)年產(chǎn)值也人不足1千萬到突破億元大關(guān)，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、節(jié)能減排先進企業(yè)、中南大學(xué)產(chǎn)學(xué)研教學(xué)基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導(dǎo)企業(yè)的科技開發(fā)，填補了多項國內(nèi)行業(yè)技術(shù)空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續(xù)發(fā)揮著傳幫帶作用，不斷培養(yǎng)著新人，為穩(wěn)定企業(yè)科研團隊，持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品提供指導(dǎo)。這些老專家的事跡也得到了省市老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。

　　3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在xx區(qū)發(fā)展民營企業(yè)方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，提升企業(yè)競爭力的典型，也著重宣傳民營企業(yè)家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發(fā)揮作用的典型。一是將總結(jié)的典型材料發(fā)送給轄區(qū)企業(yè)主，讓他們從用人方式上得以借鑒；二是通過網(wǎng)站發(fā)布，讓更多人了解老科協(xié)所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為xx區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響；三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務(wù)社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協(xié)會的各項工作以及為民營企業(yè)發(fā)揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，并結(jié)合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學(xué)雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協(xié)會的工作在區(qū)老干局工作總結(jié)中占有一席之地。

　　4、部門聯(lián)動，合作共贏。一是加強與經(jīng)濟信息產(chǎn)業(yè)局、科技局、工商聯(lián)合作，在企業(yè)科研攻關(guān)項目和技術(shù)需求，各行業(yè)類別人才分布等方面實現(xiàn)資源共享，信息共享。三是及時向區(qū)委、政府、組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)更大的支持。先后召開了老科技工作者服務(wù)民營企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和理事會議，學(xué)習(xí)上級會議精神，部署新的工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協(xié)工作經(jīng)費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協(xié)的網(wǎng)頁。

　　（二）統(tǒng)籌全面工作，開展科技知識的普及和服務(wù)

　　我們在努力服務(wù)民營企業(yè)的同時，充分加強對各分會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排布置，努力發(fā)揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發(fā)放老年養(yǎng)生保健、疾病防治等科普資料1060份。

　　區(qū)老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會組織會員參與區(qū)農(nóng)口系統(tǒng)為農(nóng)民服務(wù)。向農(nóng)民普及科學(xué)種養(yǎng)知識和森林防火知識，開展農(nóng)作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養(yǎng)殖技術(shù)、森林防火、蔬菜種植等實用技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民210人次。

　　區(qū)老科協(xié)衛(wèi)生分會配合衛(wèi)生部門積極開展衛(wèi)生咨詢、健康講座，先后參加了結(jié)核病防治宣傳周、預(yù)防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。

科協(xié)年終工作總結(jié) 篇6

　　20xx學(xué)年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規(guī)劃綱要》、《安技中心十三五發(fā)展規(guī)劃》，積極推進教育改革發(fā)展，圍繞中心辦學(xué)思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研制度，堅持以人為本，促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生終身發(fā)展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)活動中的引領(lǐng)作用，為圓滿完成各項目標，現(xiàn)制定工作計劃如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學(xué)質(zhì)量為中心，認真開展教學(xué)、教科研工作。要以促進教師專業(yè)化發(fā)展為出發(fā)點，以全面提高教育培訓(xùn)質(zhì)量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責(zé)任感和緊迫感，迅速轉(zhuǎn)變思想，更新理念，在創(chuàng)新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。

　　二、工作目標和思路

　　1．作目標：提高教學(xué)效益，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　2．作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規(guī)教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養(yǎng)。

　　三、具體工作措施和要求

　�。ㄒ唬┘訌姾屯晟瞥Ｒ�(guī)教研活動

　　1．教研活動要有針對性，在認真分析教師教學(xué)能力和水平的基礎(chǔ)上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。

　　2．做到理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，促進廣大教師在教學(xué)實踐中去反思自己的教學(xué)行為，在實踐討論中去學(xué)習(xí)他人的教學(xué)之長，樹立努力提高教育培訓(xùn)效率目標的意識。

　　（二）穩(wěn)步推進專業(yè)教研活動向高水平方向發(fā)展

　　1.制訂優(yōu)秀教案評選標準；

　　2.制訂校本教研培訓(xùn)制度；

　　3.研究設(shè)計中心科研課題申請評審書；

　　4.起草設(shè)計三賽方案；

　　5.制訂說課比賽方案、評價體系；

　　6.起草第六屆職教論壇文件；

　　7.示范專業(yè)群建設(shè)項目總結(jié)；

　　8.參加中心‘十三五’發(fā)展規(guī)劃研制；

　　9.參研企校合作新型導(dǎo)師帶徒項目。

　　四、成果及收獲

　　1.榮獲山東省經(jīng)信委20xx年山東省企業(yè)培訓(xùn)與職工教育重點課題研究先進單位；

　　2.課題：“培訓(xùn)品牌”建設(shè)研究——獲全國煤炭行業(yè)教育教學(xué)成果獎二等獎；

　　3. 課題：名師培養(yǎng)體系研究——20xx年山東省企業(yè)培訓(xùn)與職工教育重點課題研究成果一等獎；

　　20xx年工作打算

　　以黨的十八屆五中全會精神為指導(dǎo)，以安技中心“十三五”規(guī)劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓(xùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

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