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科協(xié)項(xiàng)目部工作總結(jié)

時(shí)間:2020-08-19 14:38:58 工作總結(jié) 我要投稿

科協(xié)項(xiàng)目部工作總結(jié)

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編幫大家整理的科協(xié)項(xiàng)目部工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

科協(xié)項(xiàng)目部工作總結(jié)

  短短的兩個(gè)多月讓我真正的感受到大學(xué)生活的美好,尤其是科協(xié)項(xiàng)目部,它給了我一個(gè)自我展示的平臺(tái)!伴_口能說,提筆能寫,遇事能辦”是科協(xié)項(xiàng)目部的宗旨。就這三方面的能力,我與開學(xué)相比提高了很多很多。

  我很清楚的記得,我面試科協(xié)項(xiàng)目部時(shí)的情景。那天下午,我懷著一顆膽怯的心,走上了講臺(tái),開始了我的自我介紹。在介紹時(shí),我看了一眼在下面的部長(zhǎng)和許多與我一樣來面試的同學(xué)。突然間,我感到了一種無形的壓力,那刻,我說話開始變得吞吞吐吐,在下面想好的語言也變得沒有了頭緒。站在上面我才發(fā)現(xiàn)我是多么的膽小,多么的沒有自信。平日里的自信全都跑到九霄云外去了。而現(xiàn)在,我雖然不能達(dá)到口若懸河的境界,但我可以將一件事很完整的傳達(dá)給其他人,即使是在公共場(chǎng)合,我也同樣能從容的說出來。

  “寫”是我的一個(gè)大問題,我沒有扎實(shí)的文學(xué)功底,而且連策劃書的步驟都不知道,這只是我開學(xué)的狀況,F(xiàn)在卻不同了,雖然不能寫出優(yōu)美的文字,但學(xué)會(huì)了很多應(yīng)用文的格式以及寫的基本內(nèi)容。讓我覺得在部門同樣學(xué)到了很多有用的東西,并且鍛煉了能力。

  在部門的兩個(gè)多月中,陸陸續(xù)續(xù)地承辦了一些小活動(dòng);顒(dòng)中,有很多事讓我深有體會(huì)。第一次做事,我開始有點(diǎn)抱怨。就是學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)那天,我們?nèi)腕w育部搬椅子,抬桌子,而體育部?jī)?nèi)部干事卻很少有人去做,F(xiàn)在想來,我覺得很慚愧,部門之間本來就應(yīng)該互助,幫助其他部門工作也是很正常的事。另外,自己部門里也主辦了經(jīng)管五大活動(dòng)的講座以及erp沙盤模擬的訓(xùn)練。講座開始前,在我們布置會(huì)場(chǎng)的過程中,由于時(shí)間倉促和人員的分配不當(dāng)沒有將會(huì)場(chǎng)在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)完成。這讓我意識(shí)到,做事要有安排,而且還要按照計(jì)劃實(shí)施。在緊接著的erp沙盤模擬訓(xùn)練中,我們的人員分配就比較細(xì)化了。其中,我負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室,而且還很快就搞定。這雖然不是什么大事,但我感覺到我做事的能力以及辦事的效率都有很大的'提高。

  在上次例會(huì)中,部長(zhǎng)問了我們?nèi)齻(gè)問題:

  一,進(jìn)入學(xué)生會(huì)以來你最自豪的事?

  二,最困惑的問題?

  三,認(rèn)為部門或使學(xué)生會(huì)最需要解決的問題?

  對(duì)于這三個(gè)問題,我毫不猶豫的說,遇到了四位才能出眾,善解人意的部長(zhǎng),還有十一個(gè)互相關(guān)心,互相幫助的朋友。在這個(gè)大家庭里我感到了溫暖,看到了和諧。開學(xué)時(shí),我對(duì)部門到底要做什么,要學(xué)些什么都很迷茫,也困惑了一段時(shí)間。經(jīng)過部長(zhǎng)的開導(dǎo),現(xiàn)在已經(jīng)很清楚自己進(jìn)入部門的目的了。部門給了我一個(gè)鍛煉綜合能力的平臺(tái),我也要盡自己最大的努力去完成部長(zhǎng)給我的任務(wù),讓自己的能力得到真正的提高。在科協(xié)項(xiàng)目部已經(jīng)工作兩個(gè)多月了,部長(zhǎng)平日里的一聲問候,節(jié)日里的一條短信,讓我們感到會(huì)非常的溫暖。但在整個(gè)學(xué)生會(huì),并非所有的部門都有我們部門這樣的和睦。因此,學(xué)生會(huì)最需解決的是部長(zhǎng)與干事之間要建立良好的關(guān)系,這樣部門的工作也才能順利的進(jìn)行。

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