校本研訓工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編整理的校本研訓工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

校本研訓工作總結(jié)1

　　校本研訓的宗旨就是要促進教師專業(yè)素質(zhì)的提升，我校立足校本，本著訓而不研則淺，研而不教則空的觀點，推進了“以研帶訓，以訓促教，研訓統(tǒng)一”一體化的校本研訓思路，努力構(gòu)建研訓內(nèi)容系統(tǒng)全面；研訓方法科學多樣；研訓管理規(guī)范的校本研訓模式，推進了我校研訓工作不斷深入，同時也促進了教師專業(yè)素養(yǎng)大幅提升�，F(xiàn)將本學期我校校本研訓工作總結(jié)如下：

　　一、精心策劃專題項目，推進學本課堂建設(shè)

　�。ㄒ唬┛偨Y(jié)提升，形成精品項目

　　學校以“區(qū)學本課堂改革試點�！睘槠鯔C，開展了系列活動，學校精心策劃“學本課堂”專題項目研討，活動成效顯著，形成精品項目，并在溫州市精品項目評選活動中榮獲市二等獎，現(xiàn)被推選參加省“雙百精品”項目續(xù)評。

　　（二）打造團隊，促使共同成長

　　1、本學期我校圍繞主題舉行“有效開展學習活動，深化研究學本課堂”的教學周活動，學校通過教學周活動引導(dǎo)教師以點帶面地開展課堂研討活動，提升教師學科素養(yǎng)，交流教師們在“學習活動”等方面所獲得的經(jīng)驗，活動以團隊賽課的形式開展，各團隊在組內(nèi)研討完善，老師們在研磨中成長。學校搭建平臺組織比賽，有上課、磨課敘述、評課三項內(nèi)容。涉及語文、數(shù)學、英語、科學四個團隊，老師們在比賽中提升。學校成立評委組評選出了“最具魅力課堂”“最具活力課堂”“最佳設(shè)計課堂”“最具潛力課堂”�！帮L采團隊”“活動團隊”“給力團隊”“創(chuàng)意團隊”等獎項，并給予頒獎，老師們在認可中獲得了自信。進一步促進了團隊的凝聚力。

　　2、有了校級團隊賽課的磨礪，我校老師不再害怕孤單地奮戰(zhàn)在學本之路上，老師們敢于參加各類評比，本學期在區(qū)團隊賽課活動中我校取得了英語團體一等獎、2個單項一等獎；科學團體三等獎。英語老師開出了一節(jié)市級公開課，數(shù)學團隊的《觀察物體》榮獲了溫州市“一師一優(yōu)課”二等獎。

　　3、有了良好的團隊做后盾，我們不僅給骨干教師創(chuàng)設(shè)展示的機會，也鼓勵年長的教師和年青教師一起行動起來。本學期我校一位有著二十來年教齡的老師向區(qū)里展示了心理游戲課《叢林偵察兵》，歷時一個多月的磨課過程，反復(fù)磨了12次，處處都彰顯著團隊精神，執(zhí)教老師感嘆是幸福地辛苦著，團隊充滿了正能量。另外，今年剛參加工作的新教師也是勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)自我，參加區(qū)音樂優(yōu)質(zhì)課評比，榮獲了區(qū)三等獎，為她的專業(yè)成長開了個好頭。

　�。ㄈ�）課堂展示，攜手家校力量

　　我們學本課堂建設(shè)的成效不僅向同行展示交流，還向家長展示。面向家長的課堂展示活動旨在增進家長和學校之間的溝通與交流，展示我校教師的風采。每學期第十三周舉行，已成為我校的傳統(tǒng)。本學期分別展示了語文、數(shù)學、英語三個團隊的課。讓我們的家長深入課堂一線，真切感受孩子的課堂表現(xiàn)，感性地聆聽孩子的心聲和上課教師的因材施教。在活動中家長與老師共同交流，提出寶貴意見，有利于我們的教師更好地改進課堂。

　　二、專業(yè)閱讀提升理論涵養(yǎng)，專題培訓促進專業(yè)成長

　�。ㄒ唬�濕地書韻，順利起航

　　學校鼓勵教師積極開展讀名著、寫心得活動。專門設(shè)立閱覽室，并購置一大批教育類書籍，60種雜志供教師閱讀，倡導(dǎo)教師做自覺的“學習型教師”。在啟動儀式上舉行了校長贈書儀式，組內(nèi)教師共讀一本書。本學期有兩位老師的讀書征文獲得了省一等獎和二等獎。

　�。ǘ�）讀書交流，別具匠心

　　教師們在認真閱讀的同時也積極撰寫讀書心得，在教研組內(nèi)交流，學校在教研組內(nèi)擇優(yōu)選取，本學期舉辦了“詩韻數(shù)學書香沁心”為主題的讀書交流分享會�；顒觿e開生面地將數(shù)學這一抽象、嚴謹?shù)膶W科與唯美、詩意的詩歌結(jié)合起來。初次讓大家體驗到數(shù)學老師也可以如此文藝。

　　(三）羅山講壇，層層推進

　　1、專題講座引領(lǐng)

　　學校開展教師“羅山講壇”系列活動，與溫州大學合作開展教師閱讀專題培訓。先后邀請了溫州市教育局裝備中心的陳建淼主任做了《讓書香成為學校文化的底色》的閱讀推進專題培訓，彭劍鋒科長的《溫州市云圖書館的介紹》的資源拓展專題講座，溫州市實驗小學教務(wù)主任吳小蓉老師的《有種有料有趣》的閱讀考級專題培訓。系列的主題講座豐富了老師們的閱讀形式，懂得了有效利用云圖書尋找資源。

　　2、課堂實踐指導(dǎo)

　　本學期學校還邀請了鹿城區(qū)潘旸名師工作室的三位優(yōu)秀老師陳婉婉老師、黃英嬋老師、林曉敏老師分別在低、中、高年級開展閱讀指導(dǎo)課展示活動，并做了交流和經(jīng)驗分享。讓我們了解了如何讓閱讀成為一件好玩的事，感悟到了做孩子閱讀的牽線人的重要性，體驗了全科閱讀，讓孩子動起來的那種活力。

　　學以致用，付諸行動

　�。�1）本校教師每月開出一堂閱讀指導(dǎo)課供大家研討交流，本學期共展示了四堂閱讀指導(dǎo)課，分別涉及低、中、高年級。老師們感觸頗深。

　�。�2）開展學生“濕地書韻芬芳盈路”系列活動，開放學校圖書館、電腦室，合理管理并組織全校學生積極參與線上線下閱讀活動；開展閱讀銀行活動，制定專用的閱讀存折、閱讀幣，期末開放閱讀超市；引進市少圖流通車，開拓閱讀渠道，方便學生借閱；在鼓勵學生閱讀的基礎(chǔ)上開展校園課本劇大賽，多方位地汲取文化營養(yǎng)；積極開展好學生寒暑假讀好書看好電影活動，鼓勵學生假期每天看書，做好閱讀打卡。

　　三、以特色建設(shè)為重點，凸顯文化氣質(zhì)

　�。ㄒ唬┐蛟鞚竦匚幕�特色

　　我校結(jié)合區(qū)域特點，課題立項進行研究濕地文化�！痘�于校園濕地文化特色活動的實踐與研究》開展了以《‘濕’情畫意‘地’綠天藍》為主題的第三屆濕地文化節(jié)系列活動，包括濕地少年游、濕地文化宣傳欄、濕地作品征集、濕地主題班會、“我的濕地情懷”朗誦與演講賽、“濕地書韻”校園劇大賽等特色活動，逐步形成學校的校園精神和價值觀，增強學校的辦學動力和活力。

　　（二）開發(fā)特色校本課程

　　在大家的努力下，學校開發(fā)開設(shè)了拓展性課程，完善心理小游戲、濕地特色校本課程、課本劇表演課程教材。每周四下午各班結(jié)合陽光體育活動開展30分鐘的心理小游戲活動課程，效果顯著。

　　四、反思研修過程，提升研修實效

　　在教師研修過程中，只靠重復(fù)強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式”的研修活動，不僅使研修質(zhì)量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發(fā)展；在研修過程中，我們有時采取的“研修者主講，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導(dǎo)致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經(jīng)驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師，教師就會認同，就會接受，就會付諸實踐。其實教師作為一名學習者，他需要一個體驗、接受的過程，才能將正確的觀念內(nèi)化，然后才能帶來教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。

　　對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規(guī)格上追求“教師即研究者”--充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業(yè)發(fā)展”之路--學校應(yīng)該是教師專業(yè)化發(fā)展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導(dǎo)、課題帶動”；研修內(nèi)容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續(xù)性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內(nèi)外的合作與交流；一致性，即教師個體發(fā)展與學校發(fā)展的統(tǒng)一。問題：老師們都很認真地參加研訓活動，但能出顯性教學成果的教師就只有部分教師，如何才能讓更多的教師享受到提升自我的快樂。

校本研訓工作總結(jié)2

　　“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平” 是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年度開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，制度保證

　　學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓工作的指導(dǎo)，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。

　　學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓定時間、定主題、定內(nèi)容、定人員、考評“四落實”，做到了主講教師有講稿，聽課教師有筆記，有反思評價。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

　　二、采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)

　　1．師徒結(jié)對模式，即骨干教師帶青年教師。對年青教師的培養(yǎng)，擴展師徒帶教的內(nèi)容，教師之間相學互助，能者為師。在課堂教學方面，老教師是師傅；在課件制作或網(wǎng)絡(luò)等方面，青年教師可以是師傅。在教科研過程中，相互合作，共同受益與提高。

　　2．專題培訓模式，即每學期初確定學習專題，每月按計劃開展一次主題培訓活動。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好。學校充分開發(fā)利用校內(nèi)外教學資源，有目的地組織教師培訓。通過培訓，進行評價反思、模仿借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學理念，啟迪自己的課堂教學，提升教師素養(yǎng)。

　　3．自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式�，F(xiàn)在反芻教育思想在我校教師中已蔚然成風，而且同事之間還通過楓小QQ群，楓小博客，楓小網(wǎng)站等方式共享學習成果，共同探討，形成了一種勤學向上的好風氣。

　　4．教學研討模式。教學是教師的實踐，在教學中，教師不斷遇到新問題，需要不斷獲取新的理論指導(dǎo)，來解決自己的問題。學校以教研大組組織開展教研活動，以教研備課組開展多次集體備課活動。學校每期要求教師撰寫2篇以上教育教學論文，積極參與課題研究。教師為了完成自己所承擔的研究任務(wù)，一邊在實踐中探索，一邊不斷地有針對性的進行理論學習，理論與實踐相統(tǒng)一，本學年我校共計五十多篇論文在縣級分別獲一、二、三等獎，徐大彬、徐雙雙、徐麗君等人的課題《信息技術(shù)下農(nóng)村小學綜合實踐活動課例的研究》獲溫州市一等獎，徐雙雙老師的課題《農(nóng)村小學語文教師校本課程開發(fā)能力培養(yǎng)策略研》獲溫州市三等獎。

　　三、校本培訓內(nèi)容豐富多彩

　　1.校本培訓形式多樣

　　校本培訓是教師發(fā)展的重要模式，也是教師學習新知識，掌握新技能，提高全面素質(zhì)的有效途徑之一。為激發(fā)教師自覺學習意識，調(diào)動教師發(fā)展的主動性，樹立終身學習的意識，實現(xiàn)教師自主發(fā)展、自我培訓，學校采用各種形式開展校本培訓活動。（1）集中培訓。學校根據(jù)教師的發(fā)展需要及時開展各種培訓為教師“充電”。①新課程理念培訓。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本年度繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務(wù)來抓。5月8日，我校全體教師參加縣教研室徐賢烤老師主講的《20xx版語文新課程標準》解讀。此次新課標的培訓學習，對我校教師了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景，系統(tǒng)學習、研究、領(lǐng)會新課標內(nèi)涵，更新教育觀念，增強教育理論素養(yǎng)，完善學科知識結(jié)構(gòu)，掌握實施新課程的有效教學方法和手段，提高實施素質(zhì)教育的能力和水平，起到了積極的推動作用。每位老師感悟極深受益頗多。②現(xiàn)代教學手段技術(shù)的培訓。為了實現(xiàn)學校的教育信息化，我校全體教師進行了以普及計算機基礎(chǔ)知識和增強網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力為主要內(nèi)容，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)精英老師金躍峰為主導(dǎo)多次開展的現(xiàn)代信息技術(shù)培訓。重點包括兩個方面的內(nèi)容，一是信息技術(shù)常識使用，二是信息技術(shù)與學科教學整合的知識。三是網(wǎng)絡(luò)博客技能培訓。經(jīng)過信息技術(shù)培訓，我校大多數(shù)教師現(xiàn)在都能熟練運用多媒體進行教學，使多媒體與學科得到了真正的整合。③教師職業(yè)道德培訓。我校引導(dǎo)廣大教師認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德師風建設(shè)作為校本培訓的首要任務(wù)，使高尚的師德內(nèi)化為教學改革中的強大動力。今年4月份，我校在全體教師中開展了師德師風集中教育活動，此次活動校長徐時忠親自主持召開，辦公室主任周曉微老師做專題報告，使廣大教師提高思想認識，提高師德水平。每學期學校都會通過教師自查、學生問卷調(diào)查、社會調(diào)查等方式，查找教師思想工作中存在的不足，要求老師愛崗敬業(yè)，熱愛學生，注重言傳身教，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，促使全體教師形成正確的榮辱觀。④教育教學技能培訓。學校由教務(wù)處、教研組牽頭，每學期定期舉辦骨干教師示范課、新教師展示課、課題研究研究課、外出學習匯報課、骨干年教師示范課、教研組公開課等，及時組織相關(guān)教師聽課，并落實觀摩后的評課和討論環(huán)節(jié)，為大家提供交流意見和看法的契機，既能達到資源共享，也是提高教育理論修養(yǎng)和自身教學水平。特別是對全體年青教師進行教學基本功的專項訓練和輔導(dǎo)，一是教導(dǎo)處經(jīng)常下去聽課，并手把手地教課；二是發(fā)揮教研組的作用，由教研組的優(yōu)秀老師進行一對一的幫扶；三是通過新教師考核，對新教師的教學水平和能力作出評估；四是，發(fā)揮骨干教師輻射教學作用，每學期開展一次以上骨干教師教學展示會，交流教學經(jīng)驗，示范教學過程。⑤班主任培訓工作。學校有政教處組織開展多樣性的主題培訓活動。例如：每學期開學初，召開班主任工作培訓，制定學習、工作計劃。本學年特邀溫州講師團陳九章等人多次到我校做一個有道德的人專題講座；多次開展心理健康知識培訓、逃生自救培訓。

　　2.教研活動定期開展（每二周一次）。以分組教研的內(nèi)容為主，鼓勵教研創(chuàng)新。教研組經(jīng)常安排示范課和探討課，進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉，促進教學水平的提高。

　　3.校際交流

　　在當前教育環(huán)境下，為實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展，學校積極開展校際交流與互動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)質(zhì)教育的共享與互補，以交流促提升，以合作促雙贏。例如：近幾年，我校與溫州城南小學、甌北一小、包岙小學等都開展了相應(yīng)的校際交流活動。通過校際交流，互利互惠，在更大范圍和更多內(nèi)容上促進教師的相互學習。

　　4.個人進修

　　學校要求每個教師每學期制定一個自我學習計劃，每學期讀一本好書，每學期還要完成一篇教研論文。要求教師在自修和實踐的過程中不斷反思，不斷調(diào)整，從而實現(xiàn)自我改進和自我提高。

　　為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

校本研訓工作總結(jié)3

　　本學期我們堅持以提高課堂教學質(zhì)量為重點，將校本教研工作重點放在 “常態(tài)課”的教研活動。堅持進行教師駕馭現(xiàn)代化教學設(shè)施、遠程教育信息資源利用、才藝技能、執(zhí)教能力等專題培訓，以提高教師的現(xiàn)代化教學水平。

　　1、今年就我校目前課堂教學存在的問題，系統(tǒng)地安排了校本培訓中的“專題講座培訓”工作。分別在4月、6月份安排了“1個回顧和4個講座”專題培訓，會上屈校長做了《教師職業(yè)審視——追求幸福的教師生活》、《好課標準與觀課議課》、《教育教學工作策略分析》、《遠程教育技術(shù)、多媒體技術(shù)與課程整合》等專題培訓，9月份屈校長作了有效課堂教學相關(guān)策略的專題培訓，教育處劉主任和計算機教師分別做了現(xiàn)代教育技術(shù)專題培訓，并對新進教師和計算機操作培訓以及課件制作培訓。

　　2、為實現(xiàn)“三個層次”、實施“一個建設(shè)”的培訓思路，我們開展了三個層次的校本培訓。

　　（1）、堅持“自我培訓”。

　　鼓勵教師自學。為了豐富學習內(nèi)容，學校投入

　　資金近萬元征訂各類報刊雜志。為教師學習提高保障，同時要求教師自己訂閱教育教學刊物、研讀專業(yè)書籍。我們在全體教師中開展了“每月讀兩本好書，每兩個月向全體教師推薦一本好書”的讀書活動， 開展兩月一次的“讀書推薦會活動”，達到了人人讀好書，個個薦好書的讀書氛圍，同時也提高了學校圖書的借閱率。

　　今年5月我們在全校舉行“文明涵養(yǎng)氣質(zhì)、讀書生成典雅”首屆讀書節(jié)活動;在讀書節(jié)上，一二年級、三四年級舉行了以 “讀中華美文、送千古絕唱”為主題的 “古詩誦讀”和經(jīng)典誦讀比賽，在教師和五六年級學生中開展了以“文明涵養(yǎng)氣質(zhì)、讀書生成典雅”讀書推薦會。

　　09年5月、7月、10月、11月以教研組為單位，分別舉行了“我的教育故事”“教例反思”交流活動4次，全校教師人人登臺參加交流，經(jīng)過整理，我們將有特色有新意的教育故事、教例反思編撰成冊，出刊《東苑教育》3、4兩期。

　�。�2）狠抓教研組培訓。

　　我們堅持以提高課堂教學效率為目標，認真組織教研培訓。按照“學習培訓——教學設(shè)計——課堂實踐——集體研討——反思提高”的校本教研模式，定時間、定內(nèi)容、定形式開展活動。以增強教研組備課組研究活動的針對性和實效性，

　　組織開展了“骨干教師教學觀摩課”，以備課組為單位堅持每周二的集體備課和每周四的觀課議課制度，并以此為契機，堅持開展教師崗位練兵活動。

　�、僖苑此继岣邽橹攸c，在觀課活動中，要求教師寫好觀課評價，組織好課后議課，同時，在自己的每節(jié)課后針對教學中的得與失。撰寫教后反思，進行課后總結(jié)。

　�、谝浴八恼n一反思”即“備課、上課、觀課、議課、反思”為載體，形成濃厚活躍的教研風氣，切實把“四課一反思”與落實教學常規(guī)，開展專題研究結(jié)合起來，努力抓好三個重點環(huán)節(jié)（備課、上課、觀課），突破兩個難點環(huán)節(jié)（議課、反思），并要求在集體備課的基礎(chǔ)上，嘗試電子備課，以達到資源共享。

　�、墼诩�體備課、觀課議課活動中，提高執(zhí)教能力。

　　為了建立規(guī)范的觀課議課活動和集體備課程序，我們針對集體備課和觀課議課活動中存在的問題，制訂了《東關(guān)小學集體備課管理辦法》，明確了集體備課的各個環(huán)節(jié)，制作了電子備課模板。

　　09年10月以教研組為單位在組織開展集體備課和觀課議課觀摩活動，五年級語、數(shù)備課組分別承擔了這次觀摩活動，通過他們的集體備課和觀課議課示范，使各備課組在觀摩中得到了學習。五年級語文組的備課活動，以《圓明園的毀滅》一課為例，五年級數(shù)學備課組則以《觀察物體》一課為例，以“加強集體備課策略研討，切實提高備課的有效性”為主題，從各個不同的角度，為我們展示了他們的集體備課研討過程和集體備課各個程序。白巧燕老師的這節(jié)示范課更是讓我們看到了教師集體智慧的成果，最突出的是她通過對比的學習方法和不同形式“讀”的指導(dǎo)，讓學生在學習、在“讀”中感受中華民族精美建筑的美和被侵略者毀滅掠奪的罪惡，從而激發(fā)學生“勿忘國恥，振興中華”的愛國情。楊春芳老師的《觀察物體》一課則充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性，讓學生在充分參與知識的獲取過程和動手過程中，發(fā)現(xiàn)和感知知識的獲取，學生的積極性充分高漲樂于觀察、樂于動手，敢于表達。

　　（3）、強化教學處培訓

　　堅持以骨干教師引領(lǐng)、薄弱教師提高為突破點，實施分層培訓、分類推進。本學期我們投入資金3萬余元用于教師外派培訓參加各級各類培訓。先后派張莉、韓永蓮等14名教師參加了“教學管理”“課堂有效教學”以及“班主任工作”等內(nèi)容的培訓。我們要求教師積極參加，認真聽講，在實踐中轉(zhuǎn)化利用。這為教師的專業(yè)成長和發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　3、堅持以課題為支撐，以教研促教改。國家“十一五”重點課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題組，按照課題計劃完成了課題結(jié)題工作，編輯文本材料三冊。（實驗班在社會實踐活動中以身邊的傳統(tǒng)文化為主要內(nèi)容撰寫的優(yōu)秀作文和讀書推薦會作文為主編輯校刊《東苑花蕾》一冊，編輯了校本教材《弟子規(guī)》，以及結(jié)題材料匯編。）在組織參加延安市文明辦與市教育局主辦的‘中華誦’20xx年經(jīng)典誦讀大賽活動中，我校教師郭麗萍的《水調(diào)歌頭、明月幾時有》獲三等獎，學生張家楠的《三字經(jīng)》誦讀獲優(yōu)秀獎。

　　這樣的活動中，為我們的教師搭建了發(fā)展的平臺，提高了教學水平，取得了可喜的成績。

　　在組織教師參加各級各類的新課程課堂教學大賽活動中，李春梅老師的英語課和樊淑霞的《《打折銷售有學問》》數(shù)學綜合實踐活動課在由中國教育學會小學教育委員會西北研究基*組織的陜西省第二屆小學課堂教學大賽決賽中分別獲英語組三等獎、數(shù)學組二等獎。高芳萍的《月光啟蒙》一課在參加09年延安市教育研究中心組織的中小學骨干教師業(yè)務(wù)素質(zhì)展示中獲小學語文組三等獎。王淑芬的《為中華之崛起而讀書》和樊淑霞的數(shù)學活動課《尋找垃圾中的再生資源》被縣教研室推薦參加延安市義務(wù)教育課程改革成果展課堂教學展示。樊淑霞老師的這一課通過讓學生在參與社會調(diào)查的過程中，收集資料，制作多媒體課件，教師從大處著想，小處著眼引導(dǎo)學生在課堂上交流信息，討論垃圾的產(chǎn)生、垃圾的危害、垃圾的分類以及垃圾的回收利用，達到了能力的培養(yǎng)和保護環(huán)境的意義。收到了評委的好評，并獲得二等獎。

　　在參加陜西省義務(wù)教育課程改革成果展示中我校10余件教師自制課件和20余篇文本成果，周學敏、王春霞等老師的5節(jié)課堂實錄推薦參加了延安市教研室組織的陜西省義務(wù)教育課程改革成果展示海選，其中兩項被延安市教研室推薦參加陜西省義務(wù)教育課程改革成果展示。

校本研訓工作總結(jié)4

　　教研處在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高教師的教學教研水平為宗旨，深化有效教學，以提高課堂教學的實效性為目的，圍繞學期初計劃，全面貫徹執(zhí)行《試題研究能力提升校本研訓課程》，以校本教研、師資隊伍建設(shè)等為抓手，篤實勤勉，扎實開展教研工作，在工作中取得了突破�，F(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：

　　一、校本研訓項目實施情況

　　教研處學校工作及上級校本研訓工作安排，調(diào)整學校校本研訓領(lǐng)導(dǎo)小組、教研組長、備課組長組成，成立以教研組長、備課組長為代表的學術(shù)委員會，認真完成上一學年校本研訓工作的總結(jié)并制定20xx學年的研訓計劃，并嚴格按計劃開展活動，具體如下：

　　8、9月份，做好20xx學年的校本研訓考核、活動總結(jié)工作，并在此基礎(chǔ)根據(jù)學校、教師發(fā)展需要制定20xx學年校本研訓項目方案。取得的成績有20xx學年我校校本研訓項目考核為優(yōu)秀，特色經(jīng)驗總結(jié)被評為縣三等獎。20xx學年我校申報的《羅浮中學提升試題研究能力校本研訓項目方案》榮獲縣一等獎。

　　10月份組織7個學科組參加命題競賽，其中英語組（命題人：王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）獲縣一等獎，政治組（命題人：饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）、物理組（命題人：戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）、化學組（命題人：楊月平、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）、生物組（命題人：陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）等4個組獲縣二等獎，：語文組（命題人：陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）、地理組（命題人：謝曉娟、劉小白）獲縣三等獎。

　　11月擬定質(zhì)量分析報告模板，高一、高二各備課組對期中考試進行質(zhì)量分析并及時上交質(zhì)量分析報告。經(jīng)檢查，絕大部分的報告環(huán)節(jié)完整，能利用數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的邏輯與意義，試卷內(nèi)容、學生錯誤原因等能逐條詳盡分析到位，知識點羅列詳細，對試卷內(nèi)容所涉及的知識能進行歸類較，反思詳細能切中要害，改進措施可操作性強，較以往有較大的進步，其中高一數(shù)學、高一英語、高一物理、高一化學、高二數(shù)學、高二政治、高二地理、高二化學等備課組的分析都有亮點。

　　12月將舉行以"解題"為主題的《第四輪概念課、招牌課展示》活動，共22位教師參加開課，58人次參加聽課，教研處為每位教師安排攝像，取得一定的效果。

　　3月-6月開展以"提升試題研究能力"為主題的讀書征文活動，教研處給出參考書目，要求每位老師上交一篇讀書征文，由組內(nèi)評選后最后推薦學校，組學校審核，本次讀書活動共評出一等獎25篇，二等獎36篇，三等獎44篇。

　　4月舉行以質(zhì)量分析為主題的集體備課組活動，學校邀請縣教師發(fā)展中心評價部葉永義副主任為全體教師作了《基于數(shù)據(jù)分析提升教學質(zhì)量》的專題講座，要求各備課組充分學習葉主任的講座精髓，組合質(zhì)量分析報告書寫模板，對期中考試進行全面的分析，并上交分析報告。最后，全校26個備課組，除藝術(shù)組沒有期中考試外，其他25個備課組均在規(guī)定時間內(nèi)上交了規(guī)范的質(zhì)量分析報告，大部分備課組的分析到位，整改措施得力。

　　5月為使課堂教學更有針對性，促進教師對學考、選考的的研究，本學期的第五輪概念課、招牌課以"專題復(fù)習"為主題，盛倩倩、葉星堯、麻曉燕、金蓮萍、張志宇、潘素珍、金孟倩、厲國勇、陳群慧、全園翩、饒銀海、周益飛、蔣曉樂、張良凡、廖曉燕、葉海霞、金然、潘海冬、金微燕、吳孫連、蔡行速、賴央麗、金曉芳等共23位老師開出了招牌課、概念課，他們努力上出新意、創(chuàng)出新高度、打造出精品課，教研處安排王琳、鄭李、金漫漫、汪建芬等老師全程錄像以供課后分析學。同時，經(jīng)多方努力，全體老師圓滿完成了曬課任務(wù)。

　　6月結(jié)合期初計劃、出勤情況、期末總結(jié)、活動次數(shù)、博客上傳時效性和次數(shù)、任務(wù)落實、教師教科研獲獎、教研組內(nèi)推薦等情況，評出：

　　20xx年上學期先進教研組：化學組（朱菲力）、政治組（饒銀海）、技術(shù)組（賴央麗）、語文組（金瓊瓊）

　　20xx年上學期先進備課組：高一化學備課組（周益飛）、高一高二政治備課組（蔣曉樂）、高三地理備課組（劉小白）、高一數(shù)學備課組（陳群慧）、高二語文備課組（暨金荷）、通用技術(shù)備課組（鄭 豐）、高一、二生物備課組（陳淑珍）

　　二、校本研訓相關(guān)的主要成績

　　20xx學年，在校長室的大力支持下，教研處及各教研組、備課組的努力下，我校校本培訓工作始終圍繞《試題研究能力提升校本研訓課程》的校本研訓主題，以打造精品課程為方向，一步一個腳印，做好各環(huán)節(jié)命題培訓、說題與解題、質(zhì)量分析等培訓模塊的開展工作，安排了試題命制、命題比賽、說題方法與要點、學考選考試題分析、走向以學定教的課堂變革、試題解讀為主題的集體備課活動、解題為主題的概念課和招牌課展示、質(zhì)量分析方法講座、提升試題研究能力為主題的讀書征文活動、撰寫質(zhì)量分析報告等活動或講座。成績突出。

　　1.學校被評為溫州市50所首批校本研訓示范校之一、永嘉縣首批校本研訓示范學校

　　2.以李忠鍵為負責人，唐海瓊、余玲微、李建祥、陳驍為成員的《試題研究能力提升校本研訓課程》校本研訓課程先后被為永嘉縣校本研訓項目一等獎，永嘉縣校本培訓精品課程二等獎，溫州市第二批校本培訓精品課程三等獎。

　　3.優(yōu)課評比：市一等：暨金荷、蔣曉樂、楊夢妮、徐寧 市二等：林迪迪

　　部級優(yōu)課：暨金荷、蔣曉樂、徐寧 居永嘉縣之首

　　學校被評為20xx學年溫州市"一師一優(yōu)課、一課一名師"活動先進集體，李忠鍵、王琳教師被評為20xx學年度溫州市"一師一優(yōu)課，一課一名師"活動先進優(yōu)課攝制者；李忠健、饒銀海、汪建芬、王琳老師被評為20xx學年度溫州市"一師一優(yōu)課，一課一名師"活動優(yōu)秀攝制者。

　　4.第五屆三壇評比

　　溫州市教壇新秀 朱清闖

　　永嘉縣教壇中堅 鄭 豐

　　永嘉縣教壇新秀 胡亞平、陳丹丹、蔣曉樂

　　5.縣命題競賽：

　　縣一等：英語（王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）

　　縣二等：政治（饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）

　　物理（戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）

　　化學（楊月平、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）

　　生物（陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）

　　縣三等：語文（陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）

　　地理（謝曉娟、劉小白）

　　6.課題

　　溫州大學小課題立項 王琳

　　市組課題結(jié)題 英語組：王武（負責人）成員：李鈔祥（執(zhí)筆）陳丹丹、陳海螺、林建闖

　　市組課題結(jié)題 政治組：蔣曉樂（負責人）成員：王曉斌（執(zhí)筆）饒銀海、葉笑平

　　7. 論文獲獎或發(fā)表、專著出版

　　省三等：胡亞平

　　市三等 陳敏、朱清闖

　　縣一等 葛林亮、楊夢妮

　　縣二等獎 陳敏（2篇）、厲國勇、朱清闖

　　縣三等獎 陳苗苗（語）、朱千新、蔡行速（2篇）、盛倩倩、林廷勝

　　專著出版 《作文合唱團》系列叢書（共6本） 張杰老師任編委

　　省級發(fā)表 張杰、吳海英

　　8.20xx年縣中小學教師讀書征文評比：

　　縣一等：高雙雙、胡亞平、廖曉燕、金微燕、楊潔葉

　　縣二等：暨金荷、蔡行速、徐愛弟、陳欣欣、蔣曉樂、王武、王洪艷

　　縣三等：饒銀海、楊夢妮、朱清闖、周顯芬

　　9. 永嘉縣20xx年高中英語教師讀寫競賽

　　二等獎 楊雯、朱千新

　　三等獎 盛倩倩、陳丹丹、李鈔祥

　　永嘉縣20xx年高二英語讀寫競賽優(yōu)秀指導(dǎo)師

　　胡冬月、徐萍萍

　　10.第二十屆教師多媒體教育軟件評比

　　縣二等 林迪迪、王琳、金漫漫、陳海群

　　11.省市縣公開課、講座

　　徐寧、葉德榮、朱千新、袁銀鎖、朱清闖、王琳

　　12.20xx-2016學年校本研訓項目制工作經(jīng)驗與特色評審縣三等，成員：李忠鍵、唐海瓊、余玲微、謝益純

　　13.縣英語優(yōu)質(zhì)課評比： 一等：楊雯 三等：朱千新、蔡行速

　　14.縣19屆多媒體課件評比：一等：朱清闖（兩項） 二等：鄭豐 三等：李忠鍵、王武

　　15.校本研訓方案評比縣心理輔導(dǎo)優(yōu)秀個案：一等：王琳

　　16.課改獎勵申報：31項，47人次。

　　羅浮中學教研處

　　20xx年7月1日

校本研訓工作總結(jié)5

　　隨著學前教育的改革與發(fā)展，教師的專業(yè)化成長與缺乏專業(yè)培訓指導(dǎo)的矛盾已日益突出。就目前教育部門安排的培訓活動已無法滿足眾多教師的學習需求，因此教師專業(yè)素質(zhì)的提高僅靠專家的指導(dǎo)遠遠不能適應(yīng)形式的發(fā)展，大規(guī)模送教師外出學習也不現(xiàn)實。因此，幼兒園借助縣教育局組織的"浙江省教師培訓管理"平臺上的校本研訓項目為抓手，沿著幼兒園"語言游戲"的課程建設(shè)主線進行設(shè)計與實施�；仡櫼荒甑墓ぷ�，我園立足實際，采用靈活有效的研修方式，在加強校本研修上有了自己見解，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、尋找難題，訂方案

　　語言作為信息的主要載體，是人類特有的心理活動，是人與人之間，人與社會之間溝通的橋梁，也是適應(yīng)人類社會的主要工具。學前期是兒童創(chuàng)造力產(chǎn)生和發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是兒童學習語言的最佳時期，那么如何促進幼兒語言的發(fā)展成了我們教師在語言領(lǐng)域教學中的重點，更是一個難點。因為教師隊伍年輕化，在語言領(lǐng)域集體教學中還存在著諸多問題，如對活動內(nèi)容的文本解讀不到位，活動設(shè)計過于傳統(tǒng)、枯燥無趣，教師提問不明確、不精煉，活動未能以幼兒為主體，存在著教師"唱獨角戲"的現(xiàn)象等等。

　　因此在教研組的共同商討下，最終決定開展"如何提高語言領(lǐng)域中集體教學的有效性"的研訓項目，希望對癥下藥，通過自主研修、專家引領(lǐng)的方法學習理論知識，努力提高各位教師的專業(yè)理論水平。利用集體備課、互聽互評、研討交流等多種形式汲取新理念，提高教師的實際操作能力，幫助教師解決實際教學工作中的問題。

　　二、嚴謹扎實，抓制度

　　扎實有效的研訓活動，需要有完善的管理機制構(gòu)和機制。本次研訓項目成立了以園長為第一責任人、保教主任為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研訓網(wǎng)絡(luò)，定期開展研訓活動。此次研訓項目管理制度嚴謹，有專人負責考勤、資料收集、臺賬整理、后勤等工作，個教師分工合作以提高研訓效率。

　　三、辛勤耕耘，倍成長

　　根據(jù)教師現(xiàn)存的問題，我們?yōu)榻處熢O(shè)計了分層分塊的研訓模式，讓教師通過學習、借鑒、交流、自主研修的多形式下學習成長，注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導(dǎo)時間，用時間證明理論。

　　1.專家引領(lǐng)

　　本次研訓活動我們共邀請了永嘉縣教師發(fā)展中心的單瓊赟老師與溫州市骨干教師、永嘉縣教壇新秀的任淑蕾兩位老師，有單老師根據(jù)《3-6歲兒童學習與指南》對語言領(lǐng)域進行深入的剖析與指導(dǎo)，打破教師對語言活動傳統(tǒng)、封閉的認識，讓教師站在孩子的角度去設(shè)計開展語言游戲教學。另外在開展小組系列語言活動大戰(zhàn)前有府前幼兒園任淑蕾為大家解讀語言總目標。讓教師在語言目標的正確理解下開展語言活動。

　　2.同伴互助

　　同伴互助是以合作、探究為主要形式的研修形式，是促進教師專業(yè)成長的重要途徑。同伴互助活動能把每一位組員都聚集在一起，讓他們成為小組中不可或缺的一員，成為參與者、受益者，能夠使參與到活動中的每一個人都能品嘗到合作的快樂，在心理上找到歸屬感。在第一次的研訓活動中我們就將參訓的所有教師分成了8組，各組有各所幼兒園的園長組織帶領(lǐng)。讓每一位教師在團隊合作與競爭中學習，形成了良好的小組氛圍。

　　3.自主研修

　　從終身教育的視角來看，培養(yǎng)自主成長型教師的過程，本質(zhì)就是教師終身學習的過程。"校本研訓"也是提供有利于教師成長的學習環(huán)境，能夠給予教師更多的"自主",能夠更有效地促進教師持續(xù)"成長".通過《給幼兒園教師的101條建議》（語言）讀書沙龍活動，教師能學習到有關(guān)語言活動中的各方各面，這比我們聽一個講座，上一節(jié)課幾首的更多更廣。

　　四、美中不足，再努力

　　通過"如何提高語言領(lǐng)域中集體教學的有效性"的研訓項目，教師們對幼兒園語言集體教學活動的認知進入了一個新的高度，在教學方法上有了更多的新理念新元素。但也還存在著許多的問題需要調(diào)整和改進：

　　1.教師遲到現(xiàn)象的存在。因為有大部分老師來自于片區(qū)的各所幼兒園，由于路途遙遠，交通不便無法按時參加培訓。

　　2.會場教師子女干擾較大。由于教師有帶子女進入培訓現(xiàn)場，活動室內(nèi)孩子的嘈雜聲和進出的關(guān)門聲常常影響到培訓的秩序和老師們的注意力。

　　3.部分教師參與不夠積極，不愿發(fā)言、交流。參訓的教師來自不同的幼兒園，并將各所幼兒園的教師打散分布在各個小組內(nèi)。所以教師之間不夠熟悉，教師們過于羞澀不愿主動積極互動，影響整個培訓氛圍。

　　研訓工作是幼兒園教師成長的主要路徑，我們希望能一直以積極向上的心贏取更多的成長和發(fā)展，讓我們科研之路越來越扎實。

校本研訓工作總結(jié)6

　　本學年我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎(chǔ)上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定了我�！缎鲁Ｒ�(guī)，新課堂》校本培訓方案，并以此推動我校的基礎(chǔ)教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面把我校本學年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，制度保證

　　領(lǐng)導(dǎo)都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓工作的指導(dǎo)，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。

　　學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了教師上課有教案，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。

　　（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　（1）、名師引領(lǐng)模式。一學年來邀請了許多名師蒞臨我校指導(dǎo)，如楊顯攀、劉衍光等，每次與會老師們針對堂課各抒己見，同時也提出了自己在教學中碰到的困惑和疑慮，請名師們指點迷津。他們獨特、創(chuàng)新的教學方法與理念為我校教師的專業(yè)成長指明了方向，受益匪淺。

　　(2)、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式，通過教師模范試教，參與式的研討，引導(dǎo)教師運用課改的理念，對課例進行分析（今年研究的主題是教師基本功）,從中領(lǐng)悟教師語言精練的重要性，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。

　　(3)、導(dǎo)師指導(dǎo)模式。即以老帶新的培訓模式。對新教師的培養(yǎng)，學校采取了“拜師結(jié)對”的形式，擴展了師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓內(nèi)容，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學方面，老教師是師傅，在網(wǎng)絡(luò)教研等方面，青年教師是師傅。在教科研培訓中，師徒可以共同承擔同一科研課題，在研究過程中，相互合作，共同受益與提高。

　　(4)、自主學習模式。主要通過名師光盤學習，這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

　�。ㄈ�）校本培訓內(nèi)容豐富多彩。

　　(1)新課程理念培訓。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學期繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務(wù)來抓。加強通識培訓，主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒�礎(chǔ)。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務(wù)學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研活動，通過課堂教學評選出校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課共10節(jié)次，聽評課20節(jié)次。在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教導(dǎo)處、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。

　�。�2）繼續(xù)有針對性地開展現(xiàn)代教學手段技術(shù)的培訓。我校積極為教師創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代信息技術(shù)教育的平臺。全體教師充分利用各種渠道，合理利用課余時間瀏覽網(wǎng)上各種有用信息，充分利用網(wǎng)上有用信息服務(wù)于自己的實際教學。

　�。�3）加強校本教研制度建設(shè)。教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，"要引導(dǎo)教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維。"理論的指導(dǎo)是促進教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質(zhì)量。課程的最終實施者是教師，學校發(fā)展的動力是教師，教師觀念的轉(zhuǎn)變是一個長期艱苦的過程，不可能一蹴而就�！皞鹘y(tǒng)的培訓把表層的土刨了一下，下面的土還非常堅硬�！币�把新的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕虒W行為，需要教師積極主動地參與。

　　傳統(tǒng)的培訓，形式上大多是講座輔導(dǎo)，內(nèi)容基本是從理論到理論，但教師最渴望的是如何將理論落實到實踐之中。本學期，“基本功”成為我校教師校本培訓的主旋律�？梢詫⑴嘤柕攸c設(shè)在課堂，一邊教學，一邊研討。由培訓者先親自上課，然后結(jié)合實踐講理論，將新課程的理念通過課堂直觀地表現(xiàn)出來。還可以請教師先針對課堂教學出現(xiàn)的問題，培訓者走上講臺，組織教學，讓課堂變成一個學習與交流的場所。在這里，沒有傳統(tǒng)意義上的“教師”和“學員”，大家都是平等的參與者，教師不再把自己當作被動的受訓者，而是積極主動地參與。講座學習也發(fā)生了實質(zhì)性的變化，不再單純講理論，而是分析案例，在案例中讓教師潛移默化地接受理論。

　�。�4）、抓好骨干教師培訓工作。組織了校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評比活動，另外，學校領(lǐng)導(dǎo)十分重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，想盡辦法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習，如平時參加外出學習，學校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂，安心學習。

　�。ㄋ模┬１九嘤柡蟮姆此�

　�。�1）教師的理論學習，沒真正落到實處，仍要加強督促。

　�。�2）教師的教育教學反思力度不夠。

　�。�3）培訓形式還要調(diào)整。

　　為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　xx小學

校本研訓工作總結(jié)7

　　本學期我們圍繞“落實課堂常規(guī)，促進有效教學”的研訓主題，圍繞“立德樹人”、“以美育人”的教育思想，來開展我們的各項工作�，F(xiàn)從“教”，“研”“學”三方面將本學期的工作進行總結(jié)。

　　作為教師，“教”是最重要的一項基本功，也會需要我們不斷磨練的一項技能。本學期，我們認真做好常規(guī)教學，加強對學生在音樂、美術(shù)課堂的常規(guī)管理，確保課堂及教學能夠有序進行。

　　本學期，我們根據(jù)學校相關(guān)活動安排，進行了幾次針對不同年齡學生的拓展課展示。X月27日，我們迎來了美國XX中學的師生，向她們展示了中國的傳統(tǒng)文化——“國粹”京劇的表演片段以及古箏重奏《雪山春曉》。胡xx老師帶領(lǐng)美國學生體驗了中國獨具特色的剪紙藝術(shù)，胡xx老師則為學生們帶來了一節(jié)展現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的書法課。X月和X月，我們分別參與了“百萬家長進校園“以及xx小學學生參觀體驗校園的拓展課展示，這讓我們從另一個角度重新審視了我們的課堂，同時也收獲了來自不同年段的學生給予我們的教學啟示。

　　本學期，我們協(xié)助學校做好藝術(shù)節(jié)的相關(guān)輔導(dǎo)工作，輔導(dǎo)學生參加立體造型、繪畫、書法等11個藝術(shù)節(jié)項目的比賽。其中，胡xx老師指導(dǎo)學生蔣、鄧、李分別在立體造型、繪畫、攝影三個比賽項目中榮獲市 二等獎，胡老師指導(dǎo)學生林xx獲市藝術(shù)節(jié)書法比賽 一等獎，蔡征特等5位學生榮獲市三等獎。金老師指導(dǎo)群舞作品《《月下輕舟泛漁歌》榮獲市群舞比賽 三等獎，繆老師指導(dǎo)小合唱作品《sing sing sing》榮獲市小合唱 二等獎。

　　此外，我們以教研組為依托，圍繞“落實課堂常規(guī)，促進有效教學”的研訓主題認真開展組內(nèi)教研活動，我們以講座、公開課等多種形式開展，積極發(fā)揮了集體的智慧和力量。胡xx老師的《暑假生活記錄冊》一課，通過對封面設(shè)計、版式設(shè)計以及對書籍裝幀設(shè)計的基本知識的學習，培養(yǎng)學生學會對日常生活的點滴進行記錄和感悟，進而懂得珍惜光陰的道理。金xx老師在《影視音樂欣賞》中，引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的聆聽習慣，進而幫助學生學會更有質(zhì)量的欣賞影視音樂。XX老師的《我和你》讓學生學會用不同的.審美視角欣賞音樂藝術(shù)的獨特魅力。胡xx老師為我們介紹了陶藝的基本知識，領(lǐng)帶我們參與陶藝的實踐體驗。

　　作為教師，我們教書育人。同時，我們也深知良好的教學離不開我們對專業(yè)的不斷學習和提升。本學期，我們認真完成了20xxxx省中小學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓項目的網(wǎng)絡(luò)學習，金xx老師參加了xx省音樂舞蹈教師教學編創(chuàng)研訓班，并為我們分享了自己的培訓心得與體會。

　　短暫而忙碌的一學期結(jié)束了，工作中的得與失也促使我們更加深刻地反思自己的工作。首先，當今的藝術(shù)領(lǐng)域發(fā)展迅速，我們需要把握時代的脈搏，加強自身的專業(yè)學習，找準方向，開拓視野，并且多向優(yōu)秀的團隊借鑒學習。其次，作為一名教師，我們依舊要專注自己的課堂教學，加強對于學生的關(guān)注，做好課后的教學反思。最后，加強對于課堂的教學研究，立足于課堂教學，將理論與實踐結(jié)合，勤于動筆，做到練眼，練筆，練意。

　　帶著對教育的信念和理想，我們時刻準備著，揚帆起航，乘風破浪。

校本研訓工作總結(jié)8

　　在這過去的一學期中，我校本著求真求實的科學態(tài)度，以師德為首，將觀念的轉(zhuǎn)變，理念的提升貫徹于校本研訓的全過程，堅持在學習中實踐，在實踐中研究，在研究中反思，初步構(gòu)建以案例和課例為載體，將理念和專業(yè)的引領(lǐng)與行為的跟進有機結(jié)合的校本培訓模式，推進學校辦學特色的可持續(xù)發(fā)展，不斷提高教師的創(chuàng)新素質(zhì),提升教育教學理念、教育教學能力、科研意識與水平。具體工作匯報如下：

　　一、以各教研組為依托，實抓教學常規(guī)。

　　以一月一查為契機，各教研組圍繞“做好一節(jié)課”這個主題，以課例研究為載體，規(guī)范備課行為，認真落實區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強龍灣區(qū)義務(wù)教育階段學校教師備課及管理工作的通知》，強化課堂關(guān)鍵學習活動的設(shè)計、展開和落實，促進學生真正有效的學習；強化核心知識梳理、核心問題設(shè)計和板書設(shè)計，通過提高備課質(zhì)量促進學本課堂研究。

　　二、繼續(xù)深入開展以“做好一節(jié)課”為主題的課例研究：

　　在上學期的課例研究基礎(chǔ)上，本學期主要通過開展全員“曬”課活動，試圖讓“課例式”研究扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，朝著“一師一優(yōu)課”目標前進。本學期各教研組緊緊圍繞“做好一節(jié)課”這一主題，努力讓每個教研組成員都能真正參與到校級層面的教學研究，簡簡單單、扎扎實實，有所思、有所得。其中以語文組為突破口，起示范引領(lǐng)作用，借助合作校大平臺，以“一節(jié)課”為對象展開研究，重點解決課堂教學中存在的問題，把研究融入備課、說課、上課、觀課、議課全過程，把教師引入研究狀態(tài)，學習研究方法，使學習、思考與研究成為他們的職業(yè)習慣，促進教師專業(yè)成長。同時，保證定期定量定主題開展教研活動，使教研活動規(guī)范化、專題化和經(jīng)�；�，真正做到全員主動參與化，從而提升教師自我反思的意識和能力，改進自身的教學行為，實現(xiàn)有效課堂教學的同時促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　三、規(guī)范課題管理，提升研究質(zhì)量：

　　我校去年原有2個區(qū)級課題，分別是數(shù)學學科《學本理念下的小學數(shù)學高段合作學習有效性的實踐研究》和美術(shù)學科《農(nóng)村小學生美術(shù)學習興趣培養(yǎng)的實踐研究》。今年又立項了3個新課題，分別是語文學科《課外閱讀促進小學語文閱讀教學的實踐研究》，心理健康學科《培育小學生陽光心理的課程開發(fā)與實施》，音樂學科《利用有效游戲促進三年級學生建立固定音高概念的研究》。本學期，我校教科室主要負責好課題的研究的指導(dǎo)工作，以及督促課題負責人員按照課題研究計劃進行認真、細致的研究，規(guī)范有序地抓好課題的過程管理，秉著用教育科研的思想和方法來引領(lǐng)課堂變革的實施，推進課堂變革的進程。扎實的課題研究離不開一支精干的骨干教師隊伍，因此通過樹立科研意識促進教師的快速成長。

　　四、重視校本研修，打造優(yōu)秀教師隊伍。

　　1、創(chuàng)設(shè)學習機會，促進教師成長。采用“請進來，走出去”的方式，努力創(chuàng)設(shè)一切機會，如：第七合作校的校本研訓合作，外出培訓學習等，積極組織教師外出聽課，開闊教師的視野，引領(lǐng)教師做新課改的積極實踐者，促進教師的專業(yè)化成長。

　　2、通過業(yè)務(wù)練兵，厚實業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過上公開課、參與教學研討、互動評課、積極撰寫說課稿、評課稿、大練基本功等活動，厚實教師們業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促進青年教師的可持續(xù)、跨越式發(fā)展。

　　3、鼓勵教師參賽，加速教師發(fā)展。鼓勵教師積極參加各級各類教育教學競賽活動，以競賽促學習，以競賽促發(fā)展。如區(qū)“教育教學論文”評比、“新常規(guī)新設(shè)計”評比、區(qū)骨干教師評選、區(qū)“教學新苗”、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比等等。

　　4、吸收教育新論，提升理論水平。積極為教師配備更多的教育教學用書，并及時向教師推薦優(yōu)秀書目，如：這學期給每位老師購置了《教有所思》、《愛，然后教》《別嫌我們長得慢》等書籍，以為每位老師本學科的專業(yè)理論書籍，如《小學數(shù)學教師》、《少兒美術(shù)》等雜志，做到人手一本，并鼓勵輪換看，努力創(chuàng)設(shè)教師閱讀氛圍，積極鼓勵教師及時吸收教育教學新理念，努力提升理論水平。

　　五、存在的不足：

　　很多教師忙于業(yè)務(wù)及進修，忽視總結(jié)自己平時工作中的成功經(jīng)驗或失敗教訓，故一學期下來，發(fā)表和參評的文章不多，今后，要定期開展學習理論研討、聽課評課、教育中的得與失、專題論壇等活動，以此來督促教師及時小結(jié)，切實有效的提高教師的科研水平，逐步提高教師撰寫的能力。另外，課題研究是學校發(fā)展的動力，是學校教科研工作的重點，也是培養(yǎng)鍛煉提高教師教科研能力的重要手段。針對我校今年新立了3項課題，我校將繼續(xù)鼓勵廣大教師結(jié)合自己的教育教學經(jīng)驗進行課題申報，指導(dǎo)教師把課題研究與教育教學工作緊密結(jié)合起來，切實做到以科研促教學。

校本研訓工作總結(jié)9

　　根據(jù)xx縣教師發(fā)展中心的要求，在xx學區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我校制定了符合實際情況的校本研訓項目—《基于錯題診斷的學科教學策略研究》，方案被發(fā)展中心評定為良好。

　　本項目我校分為兩個學期完成。學年初設(shè)想第一個學期重在收集錯題和教學策略形成雛形狀態(tài)，一切還在試驗。第二個學期的主要任務(wù)是形成成熟狀態(tài)的教學策略，用于課堂教學，以經(jīng)驗分享的方式拓展成果。

　　第一個學期主要的研究形式是專家指導(dǎo)和同伴互助。這是第二次以項目制的形式進行校本研訓，也沒有真正的專家，專家團隊就由領(lǐng)導(dǎo)層組成，主要由校長XX和負責人XX兩位老師，以及語文教研組長XX、數(shù)學教研組長XX組織活動，收集錯題，研究有效的課堂教學策略。

　　第二個學期主要的研究形式是公開課和集體研討。公開課本就是每個老師每年需要開一節(jié)，而這學期需要把上學期討論形成的基于錯題收集的課堂教學策略付諸實踐。公開課實踐完，我校在負責人XX老師的主持下請各優(yōu)秀教師分享自己的課堂教學經(jīng)驗。并要求老師們以論文、新常規(guī)新設(shè)計、新常規(guī)新作業(yè)的方式展示成果，收獲頗豐這跟整一年來校本研訓分不開的。

　　總之，雖說本次項目的完成情況與大學校無法比擬，但是在沒有特別專業(yè)的專家指導(dǎo)的情況下，老師們大部分比較年輕沒有什么很好的經(jīng)驗，又是第三次以項目的形式進行校本培訓，作為本次培訓的負責人，基本是比較滿意的，這可以作為下一個項目的比較好的借鑒。

校本研訓工作總結(jié)10

　　本學期教科室以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《浙江省學前教育保教管理指南（試行）》、《溫州市幼兒園保教工作規(guī)范（試行）》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，緊緊圍繞本學期區(qū)學前教育研修工作重點并結(jié)合本園園務(wù)工作，以幼兒園開展的課題研究為載體，扎實開展相關(guān)研究工作及教研活動，有效提升幼兒體鍛質(zhì)量促進幼兒身心發(fā)展以及提升教師教科研水平�，F(xiàn)將本學期教科研工作盤點如下：

　　一、加強課題研究，促進特色園本課程建設(shè)

　　本學期扎實開展課題研究，以A組教研組為課題研究實施主要對象，以中一班幼兒園為實驗班，進行情境體能教學促進幼兒同伴交往的具體研究活動。學期初組織教研組內(nèi)教師每人在實驗班選擇一名幼兒確認為跟蹤觀察對象，通過對幼兒園情境體能教學活動設(shè)計要點與實施原則的學習，做好開展后期研究的充分準備。本學期實驗班共開展4個教學研究活動，分別是謝##老師執(zhí)教的中班情境體能《勇敢的小海龜》，高##老師執(zhí)教的《解救公主》，吳##老師執(zhí)教的《連體人》、王##老師執(zhí)教的《螞蟻搬豆》。老師們通過每一次教學活動的推進，觀摩自己跟蹤的幼兒在4次活動中同伴交往行為發(fā)生的變化。每次教學活動后，實驗班班主任及時引導(dǎo)幼兒對于同伴交往行為的討論，并對產(chǎn)生積極行為的幼兒進行鼓勵以促進幼兒同伴交往能力的發(fā)展。教研組則在每次教學活動后組織組內(nèi)教師進行觀摩反思，通過觀摩是拍攝的照片或者視頻進行幼兒行為的分析，組織集體交流，解讀幼兒的行為。通過教研組實踐的教學研討與觀摩，實驗班班主任開展班級關(guān)于同伴交往特色教育的輔助指導(dǎo)，本學期實驗班幼兒同伴交往行為變得頻繁，同時在研究中快樂的成長，并萌生了許多優(yōu)秀的品質(zhì)，諸如鼓勵、安慰、用于挑戰(zhàn)、合作等。

　　教科室通過組織師徒結(jié)對情景體能教學活動的展示、情境體能教案評比、優(yōu)秀同伴交往個案的評比、等形式，促進園內(nèi)教師及時總結(jié)情景體能教育教學的經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，進一步深化課題開展，提高我園教育教學質(zhì)量和教師專業(yè)水平。

　　二、落實8學時培訓，優(yōu)化室內(nèi)微運動與早操質(zhì)量

　　本學期我園作為第7大組以承辦開展5月20日區(qū)8學時“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發(fā)展”培訓為契機，扎實做好幼兒園傳統(tǒng)早操改革、室內(nèi)微運動深入創(chuàng)設(shè)的教學品質(zhì)提升工作。教科室將具體開展實踐研討工作落實在B組教研組。班級教師根據(jù)幼兒園進度安排在日常開展室內(nèi)微運動與早操改革的練習，教研組雙管齊下同時推進再及時組織教師們隔周將每個班級實踐中遇到的問題進行匯總、討論、交流，通過教師集體智慧、專家資料參考進行及時有效的問題解決。如期初先組織教師學習正確認識幼兒園的早操活動、如何為各年齡段幼兒創(chuàng)編適宜的早操、室內(nèi)微運動應(yīng)遵循的原則等理論知識，期中具體分享早操基本動作設(shè)計、隊形創(chuàng)編、音樂情境等具體交流經(jīng)驗，相互學習動作要領(lǐng)；室內(nèi)運動則通過期中室內(nèi)微型材料的豐富投入和整合、一物多玩的探討、空間的巧妙利用，班級特色情境創(chuàng)設(shè)等方面進行有效的探討。期末通過對開展室內(nèi)微運動評比中優(yōu)秀的班級進行展示與交流，分享本學期的研討成果。可以說本學期B組教研活動開展得有聲有色，教師們將室內(nèi)微運動創(chuàng)設(shè)與早操創(chuàng)編改革工作從平淡無味做到生動有趣。期末通過大量的照片、視頻等資料的成果分享以及資料匯編，讓教師們在研討中沉淀集體的智慧并收獲了濃濃的教科研興趣。

　　教科室通過早操改革練習N次審核、室內(nèi)微運動活動流程規(guī)范化檢查、室內(nèi)微運動情境創(chuàng)設(shè)審核、全園早操改革活動與室內(nèi)微運動活動評比、早操改革與室內(nèi)微運動創(chuàng)設(shè)先進經(jīng)驗分享交流人員選拔賽等活動，從各項活動審核、推選到落實培訓活動開展、評價等工作，每個展示、每項細節(jié)能積極確保準備到位，落實到人。

　　前期的充分準備促使5月20日區(qū)8學時“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發(fā)展”培訓活動開展順利。當天活動流程為上午小中大三個班級開展室內(nèi)微運動觀摩、全段早操觀摩、教師經(jīng)驗介紹、專家點評環(huán)節(jié)，下午為專家專題講座。來自龍灣區(qū)永興教育幼兒園等15所姐妹園的教師代表們分組有序認真進行了觀摩。區(qū)四幼有幸邀請到溫州大學甌江學院副教授周##老師對展示活動進行觀摩指導(dǎo)與專業(yè)引領(lǐng)。在上午觀摩活動中，區(qū)四幼師幼展示了小中大各段室內(nèi)自主游戲活動與改革后的全段早操。觀摩后，大家集中會場，由區(qū)四幼教師向姐妹園教師們簡單分享自己班級創(chuàng)設(shè)室內(nèi)微運動與早操改革的經(jīng)驗。專家通過活動觀摩、教師經(jīng)驗分享交流，對區(qū)四幼室內(nèi)有主題性以及自主的微運動給與肯定。下午活動中專家開展了動感的專題講座《談?wù)動變簣@早操的改革》。講座中專家引領(lǐng)在場教師通過專業(yè)早操編排的概念解讀，結(jié)合自己大量的排練實踐經(jīng)驗，收集的案例視頻、具體排練技巧等資料，以理論結(jié)合實踐講述教師在早操編排中要注重密度、強度、運動量、音樂、隊形隊列等要素，通過帶領(lǐng)現(xiàn)場教師“動起來”，幫助現(xiàn)場教師理清了創(chuàng)編早操的思路。

　　本次看似簡單的為期一天的實踐觀摩與專業(yè)引領(lǐng)活動，通過區(qū)四幼全體教師的積極準備，在場的學員教師們對幼兒體能發(fā)展形式的多元性以及早操在幼兒園一日生活環(huán)節(jié)中的重要性有了全新的領(lǐng)悟，為區(qū)四幼與民辦研訓聯(lián)盟體教師提供了教學經(jīng)驗交流與學習的平臺，有效促進公民辦幼兒園教師互助互學共成長。

　　三、組織交流學習，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

　　教科室本著“學習、思考、交流、分享、成長”的理念，充分發(fā)揮外出學習的有效資源，給予教師專業(yè)引領(lǐng)、開闊教師的視野。學期尾聲，教科室組織開展了每學期必有的讀書交流活動與教師外出學習匯報活動，讓教師在互動中共同提高升。

　　在匯報活動中6位教師做了學習交流匯報：謝##老師分享學習奧爾夫音樂游戲，朱##老師分享幼兒園奧爾夫教學法的相關(guān)理論知識，吳##老師分享幼兒基本體操創(chuàng)編與實施的知識點以及體操比賽的視頻，李##老師分享“回歸音樂，有效學習——基于關(guān)鍵經(jīng)驗的游戲化音樂活動”的教學案例，周##老師分享“視覺填充”游戲玩法，許##老師分享課題申報的相關(guān)理論與課題研究撰寫的規(guī)范格式。匯報的老師把學習接受的新知識、新理論、新資源、新方法帶回傳授給在園老師，通過自己個性的語言、生動的事例、真實的感想與在園教師互動交流。

　　學習交流活動使參加學習的老師有效梳理、總結(jié)學習的收獲，同時通過匯報形式，發(fā)揮外出學習作用，共享學習資源，使培訓效果得以重現(xiàn)和輻射，達到“一人學習、眾人受益、共同成長”的良好效果。

　　四、主要成績

　　本學期教科研工作井然有序，并在成長的道路上收獲著喜悅。在20xx年##區(qū)中小學（幼兒園）教師優(yōu)秀教育教學論文評選中，我園共推薦9篇論文，其中4篇為邱##老師的《把握核心經(jīng)驗，讓閱讀快樂有效——基于幼兒閱讀核心經(jīng)驗形成閱讀策略的探究》獲區(qū)一等獎、林##老師的《巧用圖譜，推動大班幼兒音樂能力的發(fā)展》獲區(qū)二等獎、邱##老師的《玩轉(zhuǎn)音樂，快樂成長—淺談幼兒園音樂課程游戲化》、張##老師的《律動音樂游戲童年——淺析如何讓幼兒園音樂活動游戲化》區(qū)三等獎的好成績；周##老師負責的《園本教研推動幼兒園保育員隊伍素養(yǎng)提升的探究》在區(qū)級立項；本學期周##老師負責的市級課題《情景體能促進幼兒園同伴交往的探索與研究》和林##老師負責的《指南》背景下幼兒良好飲食習慣的培養(yǎng)和研究已做好相關(guān)結(jié)題工作。區(qū)游戲故事視頻案例我園推選3個作品，其中邱##、林##老師《護送蛋寶寶——“退一步”用心關(guān)注孩子更顯價值》獲得區(qū)二等獎，邱##老師《小空間大學問——建筑活動中的數(shù)學經(jīng)驗運動》獲區(qū)二等獎，周##老師的《一切從輪胎開始》獲區(qū)三等獎；20xx級新教師章艷艷通過區(qū)級多層考核，最終成績優(yōu)異獲得龍灣區(qū)中小學第七屆“教學新苗”榮譽稱號。在承辦區(qū)8學時活動中我園大一班（吳##、林##）、中三班（邱##、李##）、小四班（周##、王##）認真做室內(nèi)微運動特色展示，大三班（周##、周##）、中一班（周##、張##）、小班（邱##、朱##）老師做早操重點展示。教科室已對本學期教師個人獲獎情況進行匯總并做數(shù)據(jù)分析。

　　本學期的教研工作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全組教師的共同努力下，取得了許多成果，園本教研活動真正成為了老師們交流、學習、成長的地方，就本學期的工作，我們也清晰的意識到，要以更高的標準要求自己，還有一些急待解決的問題：

　　（1）結(jié)合本園實際，加強課題研究，提高全體教師科研意識；

　�。�2）園本課程的建設(shè)與文化的沉淀；

　�。�3）教師技能、技巧的培訓。

　　一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，在四幼這個充滿挑戰(zhàn)、充滿朝氣、聚滿人氣的校園，我將不斷努力，不斷摸索，積極做好四幼的教科研工作。

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