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工作總結與計劃

時間:2022-05-06 02:37:28 工作總結 我要投稿

【精華】工作總結與計劃四篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的工作總結與計劃4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】工作總結與計劃四篇

工作總結與計劃 篇1

  時光荏苒,即將過去的20xx年是充實忙碌而又收獲滿滿的一年,在20xx年X月份我加入了XX這個大家庭,我感到跟榮幸。在這歲末年初之際,回首過去,展望未來!過去的一年里,在公司的的引導下,在部門領導的關心幫助與同事之間的油耗合作下,秉著“用心做事”理念,我的工作學些方面得到了不少的進步。當然在新的一年里,我也會更加努力改進自己的不足與缺點,與大家共同進步。以下是我對20xx年的工作總結及20xx年的工作計劃。

  一、20xx年度主要工作內容有:

  1、 負責員工考勤登記,并與當日發(fā)布考勤公告。同時于每月3號統(tǒng)計上月員工考勤情況,并交由人事專員制定當月的工資表;

  2、負責公司總機的接聽和電話的轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,做到不遺漏、不延誤;

  3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  4、保持前臺辦公區(qū)域的清潔,營造整潔的辦公環(huán)境;負責公司報刊、雜志的分送、訂閱及辦公室飲用水的訂購;

  5、負責名片印制、采購辦公用品等并及時發(fā)用款申請;

  6、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類等行政工作;

  7、機票、火車票預訂;辦公等用款申請;

  8、負責公司商務生產工作,做到貨物寄出登記并保障生產準確;

  9、 接受上級領導的工作安排并協(xié)助其他部門其他工作;

  二、工作總結

  作為公司的前臺文員,前臺是公司形象最直接的表現(xiàn)。在這一年的工作中我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善的做好本職工作,作為前臺文員,除了腳踏實地、認真做事外,還應注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的.問題,準確地轉接來電者的電話。 做事要考慮周全、細心。不能因為一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到后果;工作進度及工作過程中遇到的問題自己處

  理不到的話一定及時向上級反饋,做到主動與領導進行溝通。

  三、20xx年工作計劃

  在未來的一年里,努力提高服務質量,認真接聽每一個電話,客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度,熱情接待。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧與禮儀知識。不斷的為自己充電,以適應公司的發(fā)展。

  同時也會注意前臺的衛(wèi)生和形象,前臺是公司門戶的代表。保持好公司的形象,讓客戶有一種賞心悅目的感覺。積極協(xié)助相關其他部門,做到自己的事絕不推脫給他人。

  四、今后工作發(fā)展方向

  做好職業(yè)規(guī)劃,通過一年的前臺學習,我對自己的未來職業(yè)規(guī)劃也有一定的想法,覺得自己在行政方面會做的更好,也以希望自己在行政工作方面也有更好的發(fā)展。

  在未來的一年中我會加強自己的學習,擴大自己的知識面,提高自己應對的能力,以便做好自己份內的各項事務。

  工作過程中要善于總結,勤于思考,在不斷的學習過程中逐步提高自己,將繁雜的事情逐步的程序化,一體化。對自己處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正,努力不再犯同樣的錯誤。

  雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,但大小事情都要認真才能做好。所以我會用心的做好每一件事。在20xx年我將不斷的學習,完善自我,克服自己的缺點與不足。積極配合公司前進的步伐,為公司日后發(fā)展獻出微薄的一份力。

  20xx年希望能取得更大的進步!

工作總結與計劃 篇2

  本學期,我擔任初一年級六班班主任工作。在學校領導的支持下,在政教處老師的配合下以及各位任課老師的指導下我順利地完成了學校布置的各項任務。

  一、注意養(yǎng)成教育和思想品德教育的培養(yǎng)。我經(jīng)常利用課余時間和班會給學生讀有關如何做人,如何協(xié)作的文章及故事,讓學生通過講自己身邊的事來互相感染。在我接任班主任伊始,就對學生進行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的教育,向他們宣讀各種規(guī)章制度的全文,使學生充分認識到這些規(guī)章制度的重要性。并結合班級的實際制定各種有針對性的班級規(guī)章制度,張貼上墻。讓學生明確哪些事該做,哪些事不該做,在明辨是非的同時,不斷增強自制能力。

  二、注意班干部的培養(yǎng)

  要培養(yǎng)良好的班集體,使之形成一個積極向上,努力學習,團結和睦的集體,進行班級管理是重點,開學初我通過班會形式由學生民主投票,選取一批威信較高,有一定工作能力的班干部隊伍。對待班干部,我積級引導,大膽使用,注意培養(yǎng)他們的工作能力,要求他們以身作則。另外,定期召開班干部會議,發(fā)現(xiàn)并討論解決出現(xiàn)的問題,同時布置工作和任務。這樣,由于班干部的積級配合及以身作則,班級受到好的帶頭作用,取得了較好的成效。

  三、注重班級文化的建設

  指導和引導學生設計了班級文化,每期的手抄報讓每個學生有了展示自我的機會,同時提高了學生的自身素質。整個版面的設計,更是展示了學生的才華。班級量化的設計,給學生提供了競爭的機會。班級的學習氛圍更濃了。

  四、積極參加并組織并開展多項活動,豐富學生視野

  通過參加各項活動,豐富了學生的`知識面,培養(yǎng)了學生的興趣,提高了學生的實際動手能力,且促進學生學習的興趣和培養(yǎng)團隊精神。我發(fā)動學生積極配合學校參加了健美操、太極拳、美術作品比賽、手抄報比賽、英語單詞競賽和語文朗誦競賽等活動,極大的提高了學生的學習興趣。同時增強學生們的班級凝聚力,使我班形成了一個團結的整體。

  五、做好與課任老師的協(xié)調工作。在班級管理工作中,及時與任課老師溝通,協(xié)調老師與學生之間的關系,使同學們的各門學科得到全面發(fā)展。

  六、做好與家長的溝通工作,通過打電話和發(fā)短信的形式,對學生所出現(xiàn)的問題及時與家長聯(lián)系,家校共同教育。

  七、參加了學校的自主管理模式試點班,在班內展開了自我管理,自主學習的活動,通過評選優(yōu)秀小組和個人,激發(fā)了學生的學習積極性,主動性,班干部的工作能力、責任感也增強了。

  八、在學校組織的各項活動中,我班均獲一等獎,精神文明班級,文明禮儀先進班級等。

  九、狠抓弱勢學生的學習與思想。在教育教學中,我經(jīng)常與弱勢學生談心,樹立他們的自信心,在班內開展一幫一活動,力爭不讓一個學生掉隊。

  十、利用課余時間為我的學生做了兩個數(shù)字故事,拉近了和學生之間的距離,給了學生莫大的動力。

  總的來說,我班較開學有明顯進步,無論學習氛圍還是學生的工作熱情、文明禮儀,責任感都有了明顯的提高。班級凝聚力加強了,我想這次期末成績一定會有大的提高。

工作總結與計劃 篇3

  財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在09年做了大量細致的工作:

  一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),認真履行職責,組織會計核算

  財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  二、以實施ERP軟件為契機,規(guī)范各項財務基礎工作用

  在經(jīng)過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結集合團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程,并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng),并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

  三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

  根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

  四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模

  由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通

  過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

  五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

  財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

  平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現(xiàn)的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項財務行為,使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

  六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

  為了規(guī)范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的09年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

  七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

  財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會,對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的.工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式

  根據(jù)16年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標,層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在09年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了16年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,提高管理效果,實現(xiàn)企業(yè)目標。

  20xx年,為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯

  算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

  2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

  3、配集合團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

  4、加強資金管理,統(tǒng)一調配,根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,調控好各項經(jīng)營用資金。

  5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

  6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

工作總結與計劃 篇4

  一、20xx年上半年工作總結及進展情況

  20xx年上半年,在局黨委的正確領導下,堅持以國家的產業(yè)政策和相關法律法規(guī)為指導,以推進全市墻體材料革新和“禁實、限粘”為主線,按照“審時度勢、依法行政”的總體思路,認真履行管理職責,強化協(xié)調服務,立足本市實際,務實工作,完成了各項任務目標,現(xiàn)將有關情況總結如下:

  第一,堅持以“禁實”工作為重點,繼續(xù)推進粘土類墻材企業(yè)轉產工作力度,積極宣傳國家的產業(yè)政策和相關的法律法規(guī),引導企業(yè)積極轉型新型墻體材料的生產,不要繼續(xù)盲目擴大粘土類墻材的生產能力,使企業(yè)明確下一步的發(fā)展方向。

  第二,堅持規(guī)范管理與示范引導,推進新墻材生產應用的健康發(fā)展 ,城市規(guī)劃區(qū)“禁實、禁粘”工作成效顯著。以國家的產業(yè)政策和相關法律法規(guī)為指導,進一步明確了新建和現(xiàn)有混凝土磚企業(yè)申請新型墻體材料產品認定的必備條件和管理要求。截止6月底,全市共有5家企業(yè)通過省級認定,產能基本滿足市規(guī)劃區(qū)內建筑市場需求。20xx年上半年,市區(qū)在建、竣工項目14個,建筑面積41.24萬㎡,除20xx年遺留工程外,均使用新型墻材。全市“禁用”目標基本實現(xiàn),建筑節(jié)能工作全面開展。

  第三,為有效地監(jiān)管各建筑工程節(jié)能施工,規(guī)范相關單位行為,我們在全市范圍內建筑施工現(xiàn)場加大“民用建筑節(jié)能公示”力度,要求施工現(xiàn)場必須在醒目位置設立公示牌,“民用建筑節(jié)能公示制”的大力開展,有利于市場主體各方自覺規(guī)范自身行為,也有利于接受社會監(jiān)督。在進行檢查時,將把這個項目制度的實施情況納入檢查中。建設單位應當嚴格按規(guī)定的公示內容(民用建筑節(jié)能公示內容包括屋面隔熱保溫、墻體隔熱保溫、外門窗性能、遮陽、暖通、電氣節(jié)能以及其它節(jié)能措施;)進行公示,不得弄虛作假。施工現(xiàn)場所公示的節(jié)能內容必須與相關設計文件一致。凡是發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定實施的,將責令整改,拒不整改的,將依據(jù)有關法律法規(guī)從嚴、從重處理。

  二、20xx年上半年工作中存在的主要問題:

  通過六個月的努力,我們09年的墻材革新與建筑節(jié)能管理工作取得了一定成績,但距上級要求仍有差距,在推廣新墻材和節(jié)能建筑工作中存在著一些困難,還有不少薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)為:

 。ㄒ唬┎糠纸ㄔO、開發(fā)及施工單位對粘土類墻材、制品危害性認識不足,新型墻材市場發(fā)展不平衡,墻改工作中缺乏必要的監(jiān)管措施。

  (二)建筑節(jié)能設計專篇不完整、深度不夠,熱工計算書不規(guī)范,施工圖漏報審現(xiàn)象依然存在。

 。ㄈ⿲m椈鹫鞴懿坏轿唬滦蛪Σ膶m椈鹗绽U率偏低,實際征收中存在打欠條現(xiàn)象。

 。ㄋ模┑胤焦(jié)能配套措施有待進一步健全。目前,既有建筑節(jié)能改造、經(jīng)濟激勵等環(huán)節(jié)還缺乏系統(tǒng)、全面、強有力的地方性政策來支持和保障。

  三、20xx年下半年工作計劃

  (一)、堅持以國家的產業(yè)政策和相關法律法規(guī)為依據(jù),宣傳、引導、監(jiān)管、服務為手段,積極發(fā)展新墻材企業(yè)。規(guī)范管理,加大專項基金的征收力度和使用效率,使我市的墻改工作上一個新的臺階。

  (二)、加強產業(yè)導向,加大科研開發(fā)力度。在全面完成國家和省市規(guī)定的

  “禁實、限粘”目標的基礎上,加大科研開發(fā)力度。學習外地的成熟經(jīng)驗,建設和扶持新型墻材示范企業(yè)。鼓勵企業(yè)開發(fā)高性能的節(jié)能保溫新型墻體材料,加快利用固體廢物生產新型墻體材料的新技術、新工藝和新設備推廣步伐,發(fā)展非粘土承重墻材及其產品系列化、配套化的'開發(fā)應用等,提高我市新墻材的檔次品位。

  (三)、切實采取有力措施,保證專項基金征收及反退工作有力開展。為強化規(guī)范新型墻體材料專項基金征收及返退工作管理,做到公開、公正、公平、及時地征收及返退新墻材專項基金,我們將進一步規(guī)范具體要求,為建設單位做好服務工作。

  1、加強信息管理。實行樂陵市墻改辦專項基金管理信息管理,把工程項目信息、專項基金預收款、墻材備案及產品流向情況、返退申請受理、現(xiàn)場驗收記錄新墻體應用比例和核定返退金額等采取系統(tǒng)化管理。各新墻材備案企業(yè)每月把產品銷售數(shù)量、購貨單位(建設工程)等流向情況按實上報市墻改辦,在基金返退時核對,新墻材數(shù)量與生產單位不相符的一律不退墻改基金,切實保證“專項基金” 收足、收好、退足、退好、用好,充分發(fā)揮“專項基金”的調控作用,進一步提高新型墻材的推廣使用。

  2、加強新型墻材、節(jié)能產品及建筑節(jié)能工程監(jiān)管。加強對墻體材料及節(jié)能產品的質量監(jiān)管,特別是備案產品的監(jiān)管力度,從源頭上控制備案產品的流向,嚴格查處不合格的墻體材料,防止弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。在現(xiàn)階段重點是對違規(guī)使用粘土制品的(包括圍墻、臨時建筑),按規(guī)定進行行政處罰。

 。ㄋ模、加大建制鎮(zhèn)“禁實”工作力度,全市“禁實”工作,由城市向農村逐步推進。為加快農村新型墻材的推廣和應用,要深入農村調查、研究,結合實際情況制定以村鎮(zhèn)民房新墻材試點為切入點,采取政策扶持、經(jīng)濟杠桿調節(jié)、輿論宣傳引導等措施,充分調動農民參與墻改的積極性。

 。ㄎ澹、進一步健全和完善建筑節(jié)能的設計審查、驗收、備案等制度及節(jié)能材料、產品、設備的認定檢測和公示制度等系列配套政策;所有新建公、民用建筑必須經(jīng)過節(jié)能審查和節(jié)能專項驗收。

 。、進一步加快推進既有建筑節(jié)能改造。一是按照國家、省建筑節(jié)能標準要求,對有改造必要性、可行性,改造收益大于改造成本的建筑,在充分考慮各方利益的前提下,有步驟分期分批進行改造。二是充分調研,有計劃地選擇、鼓勵條件成熟的既有公建作為改造試點,并適時加以全面推廣。

  (七)、加大閉合監(jiān)管力度,進一步強化對新建建筑嚴格執(zhí)行節(jié)能標準的監(jiān)管。一是繼續(xù)強化開工前、施工過程及竣工驗收的監(jiān)督管理;強化對各個工程項目施工過程中建筑節(jié)能實施情況的監(jiān)督;強化對節(jié)能重要部位實施情況的監(jiān)督抽查和專項驗收;強化對建筑節(jié)能技術產品的監(jiān)督抽檢。確保新建建筑嚴格按節(jié)能設計新標準建造。二是加大對全市在建項目的節(jié)能查驗工作。借鑒先進市區(qū)項目責任到人的經(jīng)驗,將全市在建項目責任到人,分區(qū)管理,逐步向建制鎮(zhèn)深化,全面促進墻材革新與建筑節(jié)能管理工作的開展。同時,按照3月份全省認定產品會議精神,加大對各新墻材與建筑節(jié)能新技術產品的市場監(jiān)管力度,對各認定企業(yè)

  產品進行巡查、抽檢,對使用認定產品的項目進行檢查和產品抽查,連續(xù)兩次抽檢不合格的產品,向上級有關主管部門建議吊銷其認定證書,逐出我市建筑市場。

  (八)、新建項目施工現(xiàn)場實施“禁實”與建筑節(jié)能公示制的基礎上,全面開展房屋銷售節(jié)能措施明示制度,使我們對工程建設全過程節(jié)能監(jiān)管力度進一步加強。

  (九)、加大政策宣傳與宣傳教育工作力度。

  第一,在宣傳方面,以宣傳建筑節(jié)能對建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要意義和建筑節(jié)能給市民帶來的現(xiàn)實利益為重點,采取多種形式、多種渠道,用真實的事例和真實的數(shù)據(jù)向市民宣傳節(jié)能的經(jīng)濟和社會效益及國家的政策要求,努力讓大家認識到傳統(tǒng)的高投入、高消耗、高排放、低效率增長方式已走到了盡頭,提升人們對節(jié)能建筑的追求意識。

  第二,在培訓方面,有組織、有計劃地對建設開發(fā)、施工、監(jiān)理等工程技術人員分期分批進行再培訓,認真組織宣貫節(jié)能政策標準,根據(jù)建筑節(jié)能技術性較強的特點,采取多種方式,結合專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育,將節(jié)能知識全面灌輸?shù)矫總技術人員,使他們自覺把節(jié)能技術標準貫徹落實到工作中。

  以上就是我們對20xx年上半年工作的簡單總結和20xx年下半年的工作計劃。在今年下半年,我們將在局黨委的正確領導下,繼續(xù)堅持以國家的產業(yè)政策和相關法律法規(guī)為指導,以推進全市墻體材料革新和“禁實、限粘”為主線,立足實際,努力開創(chuàng)我市墻改工作的新局面。

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前臺工作總結與計劃09-25