干部整訓(xùn)工作總結(jié)

時間：2022-06-05 09:00:16 工作總結(jié) 我要投稿

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干部整訓(xùn)工作總結(jié)范文

　　20xx年的整訓(xùn)工作，給我們帶來了信心，堅定了信念，鼓舞了士氣，通過整訓(xùn)，我們對照檢查，發(fā)現(xiàn)了存在的不足，誠然，發(fā)現(xiàn)問題是很重要的，接下來一段時間的工作，我們將針對存在的問題進(jìn)行整改，提出相應(yīng)措施，充分理解這次整訓(xùn)的重要性。

干部整訓(xùn)工作總結(jié)范文

　　這次整訓(xùn)，我們部門全員參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)體會整訓(xùn)文件的精神，本著這次整訓(xùn)的主題思想“適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新突破，——為全面完成20xx年總體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗”，全面展開整訓(xùn)，深入基層員工，深層次發(fā)掘問題，細(xì)致部署，認(rèn)真落實，本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度展開整訓(xùn)工作，爭取達(dá)到：“通過整訓(xùn)提高員工素質(zhì)、通過整訓(xùn)提高基層干部管理能力”的目標(biāo)。

　　通過這次整訓(xùn)，全面貫徹公司20xx年度的總體經(jīng)營目標(biāo)，分析以前存在的問題，查找影響現(xiàn)在工作質(zhì)量、效率的隱患及因素，主要分為以下幾個階段進(jìn)行。

　　一、明確責(zé)任，全面部署

　　根據(jù)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，明確各組的工作任務(wù)，因為今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較去年相比，有一定幅度的上升，并且公司有硬性指標(biāo)，即：“ 9955”工程。所以，以前的工作方法、方式已經(jīng)不能很好地保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。針對此問題，強調(diào)提高員工的責(zé)任意識，增強員工的服務(wù)意識與奉獻(xiàn)精神，加大對員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識、安全意識等方面的培訓(xùn)。

　　根據(jù)部門管理干部、基層管理干部、員工的“工作職責(zé)”，各級層管理干部明確責(zé)任，按照“工作職責(zé)”對基層干部、員工實施管理，考核監(jiān)督，對于公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到：有分析、有部署、有檢查、有落實。緊緊圍繞公司20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)來開展工作。

　　二、結(jié)合實際，開拓進(jìn)取

　　結(jié)合部門實際情況，對照基層干部的十種不良表現(xiàn)，融會貫通，延伸為員工的缺點與不足，主要拓展為以下幾個方面：

　　1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排與溝通能力。

　　2.對于制度的遵守與執(zhí)行能力。

　　3.以大局為重的團隊精神。

　　4.對事故隱患等安全因素的預(yù)測和分析能力。

　　5.對工作任務(wù)的靈活應(yīng)變能力。

　　6.忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)與參謀能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。

　　7.自覺踐行規(guī)章制度的自我約束能力。

　　8.求學(xué)上進(jìn)的學(xué)習(xí)能力，對于新事物的接受能力。

　　9.創(chuàng)新思維與舉一反三的理解能力。

　　xx.動手能力與發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力。