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第三季度社會穩(wěn)定工作總結(jié)
第三季度,高新區(qū)根據(jù)市有關(guān)部門維護社會穩(wěn)定工作目標管理精神,把維護社會穩(wěn)定工作作為重要職能來抓,認真落實各項工作措施,有力地促進了社會穩(wěn)定。
一、加強領(lǐng)導。
一是建立健全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組。成立了由紀工委書記任組長、紀工委副書記為副組長、各有關(guān)科室負責人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組,落實了兼職信訪人員,為搞好穩(wěn)定工作提供了有力的組織保證。
二是明確工作重點。針對高新區(qū)實際,制訂了維護社會穩(wěn)定工作思路,把維護軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和群眾信訪工作作為重點來抓,確保各項工作落到實處。
三是落實責任。針對各階段工作重點,明確工作責任,落實工作措施。
二、落實措施。
第三季度,高新區(qū)按照市委維穩(wěn)辦的要求,積極做好對區(qū)內(nèi)穩(wěn)定情況的摸底排查,并及時上報了《xx高新區(qū)社會不穩(wěn)定問題排查治理情況統(tǒng)計表》,認真接待了部分干部職工的來信來訪工作。通過推心置腹的交談和耐心細致的工作,維護了高新區(qū)安定團結(jié)的局面。
面對新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題的特殊性、艱巨性和其穩(wěn)定工作的嚴峻性,高新區(qū)工委站在實踐重要思想的高度,從維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題作為一項十分突出的政治任務(wù)。加強領(lǐng)導、健全機制、細化工作方案,采取定期與不定期的方式加強對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系,中秋節(jié)有針對性地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想工作,及時幫助他們解決一些醫(yī)療困難和“房改”問題,按照中央、省、市文件精神,結(jié)合企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的實際,不僅從經(jīng)濟上幫助他們解決了一些實際困難和問題,而且講政策、講法紀、講傳統(tǒng)、講作風、講形勢、講現(xiàn)實,引導企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繼承和發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
三、存在問題。
皇臺徐村占地工徐愛蓮等人以工作未安置,要求享受村民待遇為由上訪,此問題已解決,并已把材料報送市信訪局。
無其他不穩(wěn)定情況。
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