計算機(jī)本科工作應(yīng)聘之科經(jīng)驗總結(jié)
一、從筆、面試題看公司的水平
筆者從大二暑假以來參加過5個公司、5次面試、4次筆試。大二時參加的是實(shí)習(xí)生，那兩個公司至今沒記得叫什么名字，規(guī)模很小，一看就知道是三流公司。大三快暑假時參加了科大訊飛研發(fā)部的實(shí)習(xí)生招聘，果斷折戟沉沙，然后大四開始參加了華為提前招生，果斷日薄西山，最后就在國慶節(jié)前參加了科大訊飛全職招聘，然后今天收到了《錄用函》。雖然很興奮，但一路走來，哥還是明白了一個道理：讀研是硬道理。不然以后的路不好走。這不是偉大爺意淫的結(jié)果，是社會的現(xiàn)象……至于前陣子聽有人說讀安大的研究生不如工作，我只能一笑了之。
言歸正傳，總結(jié)了這幾次筆試和面試，筆者發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律：從考題看出這個公司的發(fā)展方向和自己未來5年在這個崗位前途。比如大二面試的兩個公司，特別是第一個，給了一張試卷，全部是WINFORM細(xì)節(jié)題，完全就是屬于那種社會招聘。這種公司顯然是不重視員工的發(fā)展和利益，以公司的利益為主，可以說是三流公司了。第二個公司比較正規(guī)，面試了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)的問題，當(dāng)時聊得還行，敗筆是他問我愿不愿意留在公司干下去，我當(dāng)時果斷說我想進(jìn)科大訊飛和華為。
重點(diǎn)是今年面試的幾家公司，在五月份的時候，應(yīng)聘了科大訊飛實(shí)習(xí)生，筆試題是學(xué)過的基本知識題，比較注重基礎(chǔ)，從這個時候開始，公司就上了一個等次了。注重基礎(chǔ)的公司，一般屬于中等或者中等以上的公司，共同點(diǎn)是工資比較客觀，待遇有點(diǎn)人性化，美中不足的是加班很多，升職很慢，加薪也很慢，更重要的是不自由，請個假還得醫(yī)院證明，一年只有5天年休�？拼笥嶏w和華為就是屬于這樣的公司。
最讓我感到高級的公司是今年6月份參加趨勢夏令營筆試，筆試的題目有118道，全是英文，共19頁。里面內(nèi)容包含了我們學(xué)的和我們沒學(xué)的。這個內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)可以參照軟件設(shè)計師考試標(biāo)準(zhǔn)，而英語水平應(yīng)該是6級或者以上（過了四級的筆者在做網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的問題時比較吃力，主要是單詞不認(rèn)識）。從這個卷面就知道這樣的公司一來是招聘制度成熟，能全面考核人才，二來是傳出公司招人的目的并不是為了趕項目，而想給公司培養(yǎng)人才，目標(biāo)是項目經(jīng)理方向。
總而言之，公司可以分成一流、二流、三流。我大二應(yīng)聘的兩個公司應(yīng)該屬于三流，完全注重所學(xué)應(yīng)用技術(shù)，以后肯定是狗的命；科大訊飛和華為是屬于二流公司，注重員工的基本知識和能力，但不注重員工的長遠(yuǎn)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)層理念還是不健全，近幾年的目標(biāo)是項目小組組長或以上，就算科大訊飛還給員工讀碩士，但是都是3、4年后的事，面試官對我說，幾乎沒人有心思讀碩士，因為還有入學(xué)考試。趨勢屬于一流公司，注重員工長遠(yuǎn)發(fā)展，考核員工的全面素質(zhì)，近幾年的目標(biāo)是項目經(jīng)理或以上。
故此，各位帥友應(yīng)聘時就要注意和考慮好自己是不是希望進(jìn)這樣的公司，薪酬不是問題，問題是以后沒有薪酬。
二、計算機(jī)要準(zhǔn)備的知識點(diǎn)有哪些
時間充足，肯定要吃透《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《操作系統(tǒng)》、《網(wǎng)絡(luò)原理》和《數(shù)據(jù)庫原理》。
《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》考點(diǎn)肯定是樹，特別是二叉樹以及相關(guān)定義和性質(zhì)，遍歷的方式（充分學(xué)會遞歸和非遞歸）。然后是圖的遍歷，還有關(guān)鍵路徑，地基斯科拉算法等。最后是查找和排序，伴隨考的是時間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度的分析，特別重要的一點(diǎn)是有時候單獨(dú)考時間復(fù)雜度，肯定會考遞歸，有的比較難就會danteng死，需要通過畫樹圖來解決。然后小考的是棧和隊列，沒有難題，都是常識。有時候會問循環(huán)數(shù)組的問題。這些都是常識，稍微有學(xué)過的都能回答。最恐怖的是線性表，要是問到線性表問題就會danteng，因為線性表不出題，一出題就會死人，比如，用最高效的算法判斷一個線性表是否有環(huán)。各位帥友可以仔細(xì)想想，我剛打包票8%人的想法是記錄每個鏈表的地址然后每次比較。這顯然是不過關(guān)的。
《操作系統(tǒng)》只要看教科書的第2、3章就行，重點(diǎn)是線程、進(jìn)程、程序的區(qū)別。進(jìn)程之間如何通信，進(jìn)程同步等問題。還有幾個調(diào)度算法，死鎖，PV操作，銀行家算法。其他的.和硬件有關(guān)，可以不看。
《網(wǎng)絡(luò)原理》畢竟本科生出來干幾乎都是應(yīng)用開發(fā)，所以注重的是TCP/IP協(xié)議簇，要記住分層，特別記住應(yīng)用層的知識，有的可能會問到信息安全之類�？上Ю蠋熒险n沒講，需要自己加工。
《數(shù)據(jù)庫原理》關(guān)系模型、E-R圖、增刪改查的SQL操作和鎖等。
看完這些，如果還有時間，那就果斷看《軟件工程》和《模式設(shè)計》。軟件工程的考點(diǎn)和我們考試的考點(diǎn)很相似，主要考軟件開發(fā)模型、開發(fā)方式、開發(fā)步驟等。還有白盒、黑盒測試，如何調(diào)試。其中開發(fā)方式中近幾年比較火的敏捷開發(fā)很重要，當(dāng)然，只有真正意義上的大公司才可能考這點(diǎn)。然后《設(shè)計模式》主要是和《軟件工程》里面向?qū)ο笤O(shè)計有關(guān)，所以在看《設(shè)計模式》之前，需要理解面向?qū)ο螅约昂兔嫦蜻^程的區(qū)別，然后學(xué)會UML統(tǒng)一建模語言，然后就可以看模式設(shè)計，目測比較流行的模式設(shè)計有23個，筆者時間有限，只看了
簡單工廠、外觀、工廠、抽象工廠、適配器、命令、觀察者、橋接、單例、策略、裝飾者、迭代器設(shè)計模式。
當(dāng)然，身為開發(fā)人員必須要會編程語言，C/C++，Java，C#越多越好，當(dāng)然，相對于多，精更重要。目測公司都比較注重C語言功底，而這些語言特別是C類，考試的重點(diǎn)是數(shù)組、指針（與面向?qū)ο蟮囊�、委托要區(qū)別）、邏輯操作。比如這次科大訊飛考試的編程題第一題就考了邏輯操作，第二題考的是單例模式（多例模式），第三題考點(diǎn)是數(shù)組操作【調(diào)用函數(shù)庫或者String類都是分】。
三、面試前必須準(zhǔn)備什么
�、僮晕医榻B，中文英文最好都有。講的樸素要有力度最好。
②對公司了解、特別是產(chǎn)品。這個事用于對于面試完的提問，這一點(diǎn)能夠引起面試官的注意。
③《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》排序、查找算法的復(fù)習(xí)【因為時間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度比較亂不好馬上做出分析】。
四、面試的心態(tài)
個人經(jīng)驗，還是懷著偽打醬油的心態(tài)最好，一來面試時不會緊張，二來面試后以此來防松自己，不用太在意，繼續(xù)準(zhǔn)備下一場面試。此處有例證，室友懷著打醬油的心態(tài)面試科大研究生面試上了，筆者也是懷著打醬油心態(tài)面試科大訊飛，然后也過了。
五、面試時感覺很重要
前面四點(diǎn)都是為面試做準(zhǔn)備，對面試成功起到鋪墊作用，但是最重要的還是面試時狀態(tài)，這的確和人品有關(guān)。一般是和面試官來電絕對能成功。筆者就在5月實(shí)習(xí)時和一面面試官聊得很起勁，然后果斷過了，第二個面試官沉默寡言，根本沒聊上點(diǎn)，果斷被刷。這次面試也是和兩個面試官聊得很投機(jī)，甚至面試官最后還留郵箱給我了。
所以說，一面之緣很重要。至于如何把握。各位帥友心中自有千秋。
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