共青團(tuán)工作的總結(jié)范文
共青團(tuán)工作總結(jié) 今年以來，我們泥漿公司團(tuán)委在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)領(lǐng)會共青團(tuán)xx大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，共青團(tuán)工作在公司改革發(fā)展進(jìn)程中得到新發(fā)展。今年以來的主要做了以下工作：
一、切實(shí)加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，努力提高青工隊伍整體素質(zhì)
我們時刻牢記育人宗旨，把努力培養(yǎng)一支適應(yīng)二十一世紀(jì)公司發(fā)展的高素質(zhì)青工隊伍作為首要任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，帶領(lǐng)廣大青年學(xué)習(xí)理論、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高青工隊伍的綜合素質(zhì)。
公司以深化“堅定理想信念，確定人生航向”為主題開展教育。重點(diǎn)是抓好鄧**理論和江**“三個代表”重要思想和xx同志在團(tuán)xx大與會代表座談會的重要講話精神的學(xué)習(xí)。用科學(xué)的理論武裝青年、教育青年，引導(dǎo)青年樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)政治敏銳性和辨別是非的能力，爭做崇尚科學(xué)，傳播文明的楷模。
公司在廣大團(tuán)員青年中深入開展“三看”主題教育，即“向外看，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；向內(nèi)看，理解改革，支持改革；向前看，提高素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。深刻分析公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，使青年充分感受到市場經(jīng)濟(jì)帶來的壓力，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。在教育過程中，我們充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的活動優(yōu)勢，運(yùn)用演講會、知識競賽、青年論壇等多種形式，把形勢任務(wù)教育活動引向深入。中石化青年崗位能手何興華在吉爾吉斯斯坦的馬平528井的施工中，帶領(lǐng)攻關(guān)小組在無任何可借鑒經(jīng)驗(yàn)又無法及時與家中聯(lián)系的情況下，攻克了多項技術(shù)難題，完成了施工任務(wù)。
他的忘我精神激發(fā)了公司廣大青年技術(shù)干部的工作熱情，截止到目前，公司共有十名泥漿技術(shù)服務(wù)人員克服自身病痛與家庭困難，堅守在重點(diǎn)探井泥漿技術(shù)服務(wù)前線，強(qiáng)有力地推動了以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的各項工作的開展。
推進(jìn)青年志愿者活動，積極參與公司精神文明建設(shè)。我們堅持“一手抓活動，一手抓機(jī)制的工作方法，著眼需求，突出特色。我們積極組織青年團(tuán)員參加二級團(tuán)委組織的青年志愿者便民服務(wù)活動，廣大青年志愿者冒著刺骨的寒冷走上街頭為群眾提供服務(wù)。修理自行車、焊盆、理發(fā)、電腦咨詢等項目成為我們的保留服務(wù)項目。同時，我們把為外闖市場職工家庭、企業(yè)和社會中的弱勢群體排憂解難作為工作重點(diǎn)，突出專業(yè)化服務(wù)和經(jīng)常性服務(wù)。在公司負(fù)責(zé)純凈水供應(yīng)的制劑廠成立青年志愿者服務(wù)隊，定期為公司退休職工和殘疾人家庭義務(wù)送純凈水，受到公司老年職工的一致好評。
二、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境
團(tuán)的建設(shè)是共青團(tuán)育人工作的保障，為此，我們不斷優(yōu)化共青團(tuán)工作和青年成才的外部環(huán)境，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。
公司黨委對黨建帶團(tuán)建工作非常重視和支持，使團(tuán)建工作與黨建工作結(jié)合起來，建立和完善黨建帶團(tuán)建新機(jī)制。按照“四帶四同步”要求，公司黨委積極探索、大膽實(shí)踐，把基層共青團(tuán)工作納入思想政治工作量化考核、納入到企業(yè)管理，做到同生產(chǎn)經(jīng)營工作同上會、同匯報、同部署、同考核，和基層單位的效益工資相掛鉤。使共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出對全體干部職工的全覆蓋、滲透在企業(yè)管理的全方位、貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而有效避免了形式主義。通過扎實(shí)有效的工作，努力形成“以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建的良好局面，推動黨建帶團(tuán)建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。
加大青年典型選樹和培養(yǎng)力度，加快青年人才培養(yǎng)步伐。近幾年來，公司選樹不同層次、不同類型的青年典型，以教育、帶動、影響廣大職工，從而在全公司形成了學(xué)榜樣、爭先進(jìn)、努力干好本職工作、多做無私奉獻(xiàn)的濃厚風(fēng)氣。公司黨委在認(rèn)真總結(jié)，全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，樹立了以愛崗敬業(yè)、修舊利廢為代表的青年典型相正仁以及外闖市場的青年典型張寧，并利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。通過抓典型，以點(diǎn)帶面，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工“闖市場、思進(jìn)取、善經(jīng)營、勇拼搏、多奉獻(xiàn)”的工作熱情和工作積極為推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)揮技術(shù)人才作用，我們還在科技戰(zhàn)線上挖掘排頭兵、發(fā)現(xiàn)帶頭人，選樹了以何興華為代表的科技興油典型。在管理局團(tuán)委下半年開展的“十大杰出青年”評選中，公司團(tuán)委積極推薦科研戰(zhàn)線上的青年標(biāo)兵泥漿研究所副所長何興華當(dāng)選為“油田十大杰出青年”候選人。通過抓典型，以點(diǎn)帶面，使公司職工比學(xué)有榜樣、趕超有對象，形成了“一馬當(dāng)先、萬馬奔騰，的新局面。
公司團(tuán)委把青工創(chuàng)新創(chuàng)效作為新形勢下實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)的重要載體，通過突出主攻方向，狠抓過程，擴(kuò)大活動參與面，完善活動機(jī)制等措施，全面深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，動員和帶領(lǐng)廣大青年圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)建功成才。公司團(tuán)委以開展“青年文明信用建設(shè)示范行動”為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)理念，投身信用建設(shè)，強(qiáng)化信用監(jiān)督，提高施工、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量，提高青年的服務(wù)創(chuàng)新意識和能力。面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)青年團(tuán)員努力圍繞“嚴(yán)細(xì)管理、竭力服務(wù)”這一主題，強(qiáng)化各項管理工作。作為公司創(chuàng)收大戶的供石粉一隊團(tuán)支部針對本隊青年人多、設(shè)備多、工作戰(zhàn)線長、服務(wù)性強(qiáng)的實(shí)際特點(diǎn)，不斷探索新的工作思路。他們在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽實(shí)踐，推出了以體現(xiàn)工作效率、遵守勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面為內(nèi)容的個人工作承諾書，并實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。此舉在職工中引起了強(qiáng)烈反響，極大調(diào)動了廣大青年司機(jī)上井服務(wù)積極性。
開展青年科技攻關(guān)活動，推進(jìn)崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。我們把活動定位在與科研生產(chǎn)密切的項目上，在時間緊、任務(wù)重的的情況下，成立青年課題組，刻苦攻關(guān)研制出了一種具有較強(qiáng)環(huán)保和保護(hù)油氣層特性的新型泥漿體系一一《正電性鉆井液完井液體系》。經(jīng)過上千次的室內(nèi)實(shí)驗(yàn)、近三個月的刻苦攻關(guān)。目前該項技術(shù)已達(dá)到現(xiàn)場施工要求，并開始在塔里木油田推廣使用。
結(jié)合公司的實(shí)際，我們努力在造就一支作風(fēng)過硬、思想過硬、技術(shù)過硬的青工隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關(guān)心體貼青年技術(shù)干部，切實(shí)為他們排憂解難。盡最大努力為一線青年技術(shù)人員改善工作學(xué)習(xí)條件，認(rèn)真為他們創(chuàng)造更大的舞臺，制定了向一線青年技術(shù)人員傾斜的工資、獎金分配制度與獎勵制度，堅持在入黨、聘干、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線青年技術(shù)人員傾斜，積極營造青年技術(shù)人員勇挑重?fù)?dān)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。堅持在入黨、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線技術(shù)人員傾斜。先后從青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員2名，選聘干部11人；推薦到二級以上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才5人，優(yōu)秀青年知識分子6人；公司評選的各級先進(jìn)青年技術(shù)人員占90%以上.
據(jù)統(tǒng)計，全年5名青年干部被評為中級以上職稱；13名青工被評為二級以上青年崗位能手；4名青工光榮加入中國共產(chǎn)黨；1名青工被評為鉆井工程技術(shù)公司開拓市場先進(jìn)個人；有16余名青年技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線保生產(chǎn)。
三、問題和不足
在總結(jié)成績的同時，我們也不可避免地存在著不少問題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團(tuán)組織基層建設(shè)方面還有許多與形勢發(fā)展不相適應(yīng)之處；青年團(tuán)員整體隊伍素質(zhì)提高幅度還很不夠；市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分基層團(tuán)干部受利益驅(qū)動，對團(tuán)的工作熱情不高；由于一些客觀原因，影響團(tuán)的活動開展。針對存在的問題，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化措施認(rèn)真解決�？傊�，今年我們共青團(tuán)工作基本上做到了有計劃、有部署、主題突出、
階段性強(qiáng)，見到了一定的效果。但是我們也認(rèn)識到工作的不足，需要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷把工作推向深層次。我們決心在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中，把我們的工作做得更好，為推動公司兩個文明建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
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