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公安分局工作總結(jié)
xx鎮(zhèn)公安分局在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照20xx年基層分局目標(biāo)化管理崗位責(zé)任制的要求，認(rèn)真細(xì)致地開展了各項工作，尤其是今年開展的“大練兵”活動，分局按照縣局的統(tǒng)一安排和部署，全力以赴、一絲不茍地完成了各項工作。同時，轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢良好，社會穩(wěn)定，發(fā)案數(shù)較往年同比下降，人民比較滿意�，F(xiàn)將分局全年工作匯報
一、治安、刑偵、基層基礎(chǔ)及防范工作情況
我們在日常工作中強化治安管理和防范工作，堅持實行民警巡邏為主，群眾巡邏為輔的有效巡邏機制，最大限度的發(fā)動群眾參與到群防群治工作中，同時堅持嚴(yán)打、嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)防相結(jié)合的方法，把分局工作改革與創(chuàng)人民滿意活動以及創(chuàng)建安全文明社區(qū)活動有機地結(jié)合起來，形成套適合于本地區(qū)、具有針對性的、行之有效的工作機制。具體做法：一是進(jìn)一步量化創(chuàng)建活動的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范創(chuàng)建活動的方法和程序。二是加大對社會面的控制，配齊、配強責(zé)任區(qū)民警，達(dá)到了一區(qū)一警，一警多能，做到了管人、管事、管地相統(tǒng)一。責(zé)、權(quán)、利掛鉤，使民警能自覺經(jīng)營“責(zé)任田”，切實把責(zé)任區(qū)工作做到細(xì)處、實處。分局各責(zé)任區(qū)民警共提供有價值的線索22條，破獲刑事案件9起，并抓獲盜竊機動車及重大傷害致死犯罪嫌疑人各一名。三是完善責(zé)任區(qū)民警考評機制，把責(zé)任落實到人，經(jīng)常性的開展模擬考核及倒查活動，加大獎懲及錯案追究力度。增強了責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任感和使命感。
通過細(xì)致、扎實的工作，截至11月末，某某鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件10起，破案7起，破案率為70%，打處8人，其中：行政罰款5人，行政拘留2人，行政警告1人，與去年同期相比發(fā)案率下降了9.5%；刑事案件發(fā)案23起，破案9起，破案率為39%，發(fā)案率較去年同期上升了8%,破案率上升了12%。
分局在今年的治安及刑事案件的查處工作中，著重強調(diào)了執(zhí)法質(zhì)量，制定了一整套嚴(yán)密的辦案程序，注重辦案中的每一個環(huán)節(jié)。從立案、調(diào)查取證、處罰審批到裁決的執(zhí)行，力求做到無懈可擊。在今年全年的執(zhí)法檢查中，未出現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量問題。
在縣局召開治安防控會議后，某某鎮(zhèn)公安分局積極部署落實會議精神。首先在鄉(xiāng)黨委和政府的大力支持下，分局在各街道、村屯重新組建了義務(wù)巡邏隊，加強了群眾治保組織的工作。分局抽調(diào)精干警力對各巡邏隊集中進(jìn)行了培訓(xùn)，發(fā)放了統(tǒng)一的標(biāo)志，規(guī)范了巡邏隊的工作任務(wù)和職責(zé)。目前，各巡邏隊即將投入到工作中。其次，分局根據(jù)近期入室盜竊案件有上升趨勢的實際情況，組織各責(zé)任區(qū)民警就有關(guān)一些常見的治安防范知識為部分村屯的群眾上了一堂安全防范課，實踐證明，這種形式的教育起到了事半功倍的效果。
當(dāng)然，目前系列盜竊案的發(fā)生也同時說明了我們的工作中還存在著這樣或那樣的問題，還存在著漏洞，工作中還有“盲點”，這一切都有待在工作中去發(fā)現(xiàn)、去改進(jìn)。
二、隊伍建設(shè)情況及如何建立長效機制
分局始終把隊伍建設(shè)當(dāng)作工作的重中之重，擺在了基礎(chǔ)的位置，在抓隊伍建設(shè)方面，具體采取了以下幾項措施
第一，利用各種學(xué)習(xí)機會，教育民警牢牢樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強對民警世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強民警做好本職工作的責(zé)任心，使他們主動為群眾辦實事、辦好事。在日常工作中，秉公辦案、依法辦案、勤政廉潔、樹立良好的人民警察形象。
第二，加強學(xué)習(xí)，努力提高民警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在組織民警學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上制定了具體的學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)時間。
第三、繼續(xù)深入開展談心和對民警定期家訪制度。我們分局是一支年輕的隊伍，充滿了生機和活力，但同時也存在著年輕人特有的一些缺點和不足，比如思想波動較大，有時工作會帶有情緒化。今年伊始，分局即根據(jù)縣局的有關(guān)文件制定談心和定期家訪制度。
與此同時，結(jié)合隊伍建設(shè)，分局還開展了以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為中心的“創(chuàng)成績、創(chuàng)滿意、創(chuàng)規(guī)范”的“三創(chuàng)”活動。
三、嚴(yán)格實行政務(wù)公開，實現(xiàn)群眾滿意
�。ㄒ唬┙M織民警學(xué)習(xí)了有關(guān)世貿(mào)組織的各種法律、規(guī)定，通過學(xué)習(xí)，民警提高了認(rèn)識，對新形勢下公安工作的開展有了新的認(rèn)識，澄清了一些模糊認(rèn)識，真正把警務(wù)公開工作做到實處。
�。ǘ┚慕M織，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度
分局首先將日常工作中涉及到群眾切身利益及群眾需要了解的一些工作流程等公開上墻。比如，公布了戶籍管理涉及到的各項收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理戶籍業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定和流程、治安案件辦案程序等。
其次，分局專門印制了4000余份警務(wù)公開宣傳冊，宣傳冊中將公安分局的一些涉及群眾的工作及群眾提出的一些模糊認(rèn)識做了詳細(xì)的說明，由各責(zé)任區(qū)民警發(fā)放到群眾手中。
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_向轄區(qū)群眾報告工作會及警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會，傾聽群眾的意見和建議，做到以群眾為鑒、以工作為鑒。對發(fā)現(xiàn)的不足及時改正并將改正的情況通報有關(guān)部門，決不護(hù)短。
針對各項規(guī)章制度的落實，分局領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行檢查，通過走訪群眾、日常檢查等形式及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警工作中的不足，并與民警的日�？己撕湍杲K評優(yōu)直接掛鉤，真正使民警的思想深處認(rèn)識到警務(wù)公開的重要性和緊迫性。
通過一年的工作，某某鎮(zhèn)公安分局的工作得到群眾的大力支持，群眾滿意率也十分高，維護(hù)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境，百姓安居樂業(yè)，真正實現(xiàn)了人民警察的宗旨——全心全意為人民服務(wù)。
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